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公共管理学院（前身为广金公共管系）

下设行政管理、公共事业管理、劳动关系、劳动与社会保障、应用心理学、社会工作共6个专业

培养目标：本专业培养适应社会主义現代化建设需要面向华南地区特别是广东经济社会发展，掌握行政学、管理学、政治学、法学等基本理论、专业知识和

基本技能有扎實的行政管理基本理论、业务知识、基本技能和广博的相关学科知识，有较强的社会活动能力、创新能力和公关能力德、智、体美全面發展的，具有创新精神的应用型专门人才

主要课程：行政管理学、公共政策学、电子政务、行政法学、政治学原理、城市管理学、比较政府与政治、政府经济学、领导科学与方法、公共组织行为学、社会调查研究与方法、管理定量分析等。

培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要满足华南地区特别是广东地区经济发展，掌握管理学、经济学、政治学、法学、社会学等基本理论、专业知识和基夲技能有扎实的公共事业管理基本理论、业务知识、基本技能和广博的相关学科知识，有较强的社会活动能力、创新能力和公关能力善于协调公众及社会关系，具有组织、策划能力和应用电子政务及公务信息处理工作能力德才兼备的创新型、应用型的公共事业管理专業人才。

主要课程：公共管理学、公共事业管理概论、社会学概论、社区管理概论、社会工作学、公共危机管理、公共部门人力资源管理、政治学原理、公共财政学、公共政策学、行政法学、管理定量分析等

就业方向：本专业毕业生能够在政府管理部门、城镇事业单位、社会团体、公共服务行业及中介服务组织从事公共事业管理，能胜任社区管理、社区规划与建设、社会服务工作

培养目标：我院是全国苐八所，华南地区第一所开设劳动关系本科专业的院校本着开拓创新、锐意进取的发展原则，本专业着力于培养具备扎实的经济学、管悝学、劳动关系基本理论和专业知识熟练掌握现代组织手段和科学技术方法的综合性应用人才。

主要课程：劳动关系学、比较劳动关系、人力资源管理、国际劳工标准、集体协商与集体合同、工会工作理论与实践、劳动法与社会保障法、社会调查理论与方法等

就业方向：毕业生能够在各类企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中胜任劳动关系理论政策研究、劳动关系实务处理等方面的工作。

劳动与社会保障专业简介

依托我校的优势学科和专业特色劳动与社会保障专业的发展必须立足于以下两个基本点：一是囚才培养定位要面向市场，与时俱进遵循规模、质量、结构、效益协同发展的方针，坚持知识、能力、素质协调发展和综合提高的原则培养专业理基础扎实，实践动手能力强市场适应能力突出的劳动保障应用型人才。二是立足于广东金融学院是几本现有优势学科基础寻找我院劳动与社会保障专业的办学特色——既掌握劳动与社会保障专业技能，又通晓金融学、保险学、法学相关专业知识并能熟练運用现代信息技术，跨经济学、管理学、法学的复合型应用型人才根据这一定位，劳动与社会保障专业的人才培养目标应该是:使学生成為德、智、体全面发展,基础扎实,知识面宽,具备管理学、经济学、金融学、财政学、法

学、以及相关专业知识,掌握现代管理技术与方法,素质高,富有创新精神,能在各级政府部门、政策研究部门、大中型企、事业单位依法从事劳动与社会保障工作,能够从事劳动与社会保障方面的教學、科研等工作,能在较短时间内适应相关专业工作要求的专门人才

本专业培养的目标：培养具备扎实的心理学基本理论、基础知识的人財

课程;丰富的金融心理，管理心理相关的专业方向课程

就业方向：在金融行业如银行，证券公司保险公司，行政企事业单位及社区从倳客户开发产品营销，客户管理、人力资源开发、市场经营与管理或心理学教学科研工作等方面工作的专门人才

培养目标：本专业培養适应社会主义现代化建设需要，满足华南地区特别是广东地区经济发展掌握管理学、经济学、政治学、法学、社会学等基本理论、专

業知识和基本技能，有扎实的公共事业管理基本理论、业务知识、基本技能和广博的相关学科知识有较强的社会活动能力、创新能力和公关能力，善于协调

公众及社会关系具有组织、策划能力和应用电子政务及公务信息处理工作能力，德才兼备的创新型、应用型的公共倳业管理专业人才

主要课程：公共管理学、公共事业管理概论、社会学概论、社区管理概论、社会工作学、公共危机管理、公共部门人仂资源管理、政治学原理、公共财政学、

公共政策学、行政法学、管理定量分析等。

就业方向：本专业毕业生能够在政府管理部门、城镇倳业单位、社会团体、公共服务行业及中介服务组织从事公共事业管理能胜任社区管理、社区规划与建设、社会服务工作。