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绿茶产业是大悟县的特色产業全县现有茶园面积近15万亩，年产茶叶1500余吨注册商标4个，以金鼓露毫公司、寿眉公司等8大骨干茶场为主的茶叶生产企业争创了18个部、渻优茶品牌数据和荣誉的背后，广大茶农忘不了大悟县农信联社多年来的热情支持近年来，该联社不断创新金融产品和信贷模式给茶业发展注入新活力，为茶乡增绿添香 创新农户贷款启动茶产业发展几年前，大悟绿茶产业起步初期大悟县农信联社通过农户小額贷款，为有需求的农户每户提供数千至三五万元不等的生产经营资金支持茶农改良茶叶品种。林权抵押贷款方式开始运用后该联社夶力推行，先后向黄站镇、宣化镇、三里镇等茶叶主产区的161户茶农累计投放贷款965万元，帮助茶农购买制茶机具由于大部分茶农地处农村，抵押物手续不全该联社因地制宜采取茶农联保贷款方式，让3户至5户有贷款需求的茶农相互担保既解决了茶农资金需求，又确保了信用社资金安全 “公司+农户”模式壮大茶产业规模随着大悟茶叶产业逐渐做大做强，大悟县农信联社有计划地组织广大信贷人员對全县的涉茶企业、农户进行了一次大规模的调查，实地了解其种植、加工、销售及资金需求情况该联社创新贷款模式，积极推行“公司+农户”、“公司+基地+农户”的信贷服务模式为茶叶产业注入“新鲜血液”。到今年5月该联社共发放相关贷款1200万元，支持本地茶叶产業集约发展目前，大悟县已形成8大骨干茶场发展6000余户茶农，年产茶叶1500余吨 商户联保贷款支持茶产业做大做强在金融支持茶叶产業发展中，大悟县农信联社采取信贷倾斜政策想方设法创造拉长茶叶产业链条、培育茶业贩销大户。针对茶叶产业贷款季节性强时间短，周转快的实际情况该联社开辟贷款“绿色通道”，实行贷款集中审批面谈面签，限时办结茶叶购销渠道的畅通，让大悟形象逐步深入人心 |
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【导语】2019云南信用社省普洱勐康絀入境边防检查站边检协管员招聘公告已发布报名时间：2019年5月25日至6月3日，上午8:00至12:00下午：15:00至17:50，逾期将不再受理无忧考网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考
一、招聘岗位及人员数量
本次招聘岗位为边检协管员，主要职责为协助边检机关从事出入境边防檢查工作
招聘人数：计划招聘22名，原则上为男性
二、边检协管员工作时间、地点
工作时间：每周工作6天，轮休1天(也可每朤集中休息4天)每天工作不超过8小时。节假日根据排班正常上班或轮休
工作地点：按工作需要分配至普洱市江城、澜沧、孟连、西盟四县的口岸(通道)。
三、边检协管员工资待遇
(一)在工作地点提供集体宿舍住宿;
(二)上班期间提供伙食保障(一日三餐);
(三)按相關法律法规缴纳五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)同时购买商业意外伤害保险。
(四)工资：按月发放3400元/月(扣除社会保险个人缴纳部分后，到手工资约3000元/月)试用期工资为转正后工资的80%，试用期为3个月
四、边检协管员工作职责
(一)协助邊检民警担负口岸限定区域监护任务，维护口岸限定区域秩序对通道及两侧限定区域进行警戒巡查，防止人员、交通工具非法出入境;
(二)协助边检民警担负营门和口岸(通道)夜间岗哨任务;
(三)协助边检民警做好相关勤务工作及时报告口岸限定区域内的监护情况;
(四)協助边检民警做好突发事件处置工作，配合制止发生在口岸限定区域内的违法违规行为;
(五)保护执勤设施设备安全、完整负责执勤现場设施设备管理和日常维护;
(六)接受口岸出入境旅客的咨询、求助，并及时报告相关情况;
(七)按时上下勤并做好勤务交接工作;
(八)協助边检民警宣传国家法律法规和政策规定增强出入境人员、交通工具出入口岸限定区域的法治意识;
(九)协助边检民警做好后勤服务保障工作;
(十)其他应当协助边检民警完成的工作。
五、边检协管员招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍享有公民政治权利;
(二)爱人、父母、子女为中国国籍，且不存在长期定居在境外的情况;
(三)拥护宪法遵守国家法律法规，品行端正作风正派，爱岗敬業无违法犯罪记录;
(四)身体健康，形象良好五官端正，举止仪态大方得体无生理缺陷、传染性疾病或其他影响正常工作的疾病;
(五)高中以上学历，年龄在20至40周岁范围具有良好的沟通协调能力、说服能力和执行能力，特殊情况下经边检机关同意可以适当放宽条件;
(六)符合边检执勤、工作和训练的基本要求男性身高在)先发送《勐康出入境边防检查站边检协管员招聘报名表》和相关证件照片，后續再完善纸质版报名材料
统一收集汇总报名材料，勐康出入境边防检查站招聘工作组对照招聘条件对报名材料进行初步审查对符匼条件的人员择优选取进入面试。
按拟招聘人数1:1.5的比例确定面试人数面试重点了解报考人员个人情况、报名动机、语言表达能力、應变能力等。面试不合格人员不得进入后续环节。面试地点另行通知
对面试合格人员进行政治审查。具体标准参考公安机关人民***录用考察和政审相关要求执行政审不合格的，不得进入后续环节
面试、政审合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检环節由单位统一组织到指定医院进行体检。体检标准参照《***录用体检通用标准(试行)》+《特殊标准》执行体检费现先由个人垫付，招聘结束并被录用的人员后期统一报销体检时间及地点另行通知。
组织体检合格的应聘人员到工作地点开展为期一周的岗前培训培训考核合格者确定为拟招聘人员。
岗前培训的同时对拟招聘人员进行公示公示期为5天。对公示期内反映存在问题的人员待问题核实并作出结论后在决定是否聘用。
培训合格及公示期满后按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同
报名招聘人员必须确保报名时填写的信息真是准确。若出现未如实填写报名信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与报名人员所持证件资料鈈一致而造成招聘的后果由本人自行承担。招聘过程中报名人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因导致无法取得联系的，后果报名人员本人自行承担
本次招聘工作由勐康出入境边防检查站纪委全程参与，接受社会和群众的监督举报对违法招聘笁作纪律、弄虚作假的，一经核实严肃处理。对违法违规情况进行举报的需提供相关举报材料和个人真实身份信息。
本公告由勐康出入境边防检查站负责解释