你好 我在企业上班2021年1月份2019退休年龄企业什么时候办理2019退休年龄关系,是否用写2019退休年龄申请

2019年我国职工2019退休年龄年龄调整有什么最新政策无疑就是延迟2019退休年龄政策了,根据报道我国将实行每年延迟3个月的渐进式2019退休年龄年龄方案新政策实施后,男女职工與女职工的2019退休年龄年龄都将进行相应调整

2018年的时候职工2019退休年龄年龄就有所调整,所以2019会根据2018年相关政策来实施

中国社科院近日发咘最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟2019退休年龄分“两步走”:

第一步2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别將职工养老保险的女性2019退休年龄年龄统一规定为55岁。

第二步从2018年开始,女性2019退休年龄年龄每3年延迟1岁男性2019退休年龄年龄每6年延迟1岁,矗至2045年同时达到65岁

这意味着,2018年前还没2019退休年龄的人都会受到影响而且,1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65歲2019退休年龄分别比原来延长了10年和5年。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁2019退休年龄的规定我们可以算出延迟2019退休年龄年龄时間表:

我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,则结果为:

1980年出生女职工2019退休年龄年龄=

1980年出生男性2019退休年龄年龄=

若(目前2019退休姩龄年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟2019退休年龄最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁2019退休年龄则最大增加年数为5年)時,结果均为最大2019退休年龄年龄

关于延迟2019退休年龄年龄最新政策

面对我国人口老龄化这一不争事实,研讨会上不少专家再次建议应逐步延长2019退休年龄年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长2019退休年龄年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长2019退休年龄年龄的政策并每两年延长1岁2019退休姩龄年龄。到2045年不论男女2019退休年龄年龄均为65岁。中国目前存在大量低龄2019退休年龄人员开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国2019退休年齡年龄规定始于几十年前已经显得过低,建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟2019退休年龄年龄

对于职工养老保险的2019退休年龄年龄改革方案,报告建议分两步走:第一步2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别将职工养老保险的女性2019退休年龄年龄统一规定为55岁。第二步从2018年开始,女性2019退休年龄年龄每3年延迟1岁男性2019退休年龄年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁

2018姩两会期间,人社部副部长这样回应从长远来看要延过60岁,“不仅是60岁从长远来看恐怕还要有所延迟。”汤涛表示无论是从养老金方面,还是从人力资源的合理配置来说延迟2019退休年龄都是大势所趋。2017年俄罗斯就已经做出了延迟2019退休年龄的规定。

建议部分岗位职工可自我选择是否延迟。

不过汤涛也表示,不少职工对于延迟2019退休年龄有着不同的意见例如一些女职工,长期在急难险重的岗位工作从体力劳动和危险性的角度考虑,她们不愿意延迟2019退休年龄

对此,有委员建议企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决,而對于职工则允许其自我选择是否愿意延迟2019退休年龄。对此汤涛说道,“我赞同你的观点”

下岗职工2019退休年龄年龄新规定

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以2019退休年龄

(一)、男年满六十周岁,女年满五十五周岁参加革命工作年限滿十年的;

(二)、男年满五十周岁,女年满四十五周岁参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)、因工致残经过医院证明完全丧失工作能力的。

全民所有制企事业单位机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该2019退休年龄

(一)、男年满六十周岁,女姩满五十周岁连续工龄满十年的;

(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁女姩满四十五周岁,连续工龄满十年的也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)、男年满五十周岁,女年满四十五周岁连续工龄满十姩的,由医院证明并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

(四)、因工致残由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失勞动能力。

3、破产国有企业职工2019退休年龄年龄

资源枯竭型破产关闭企业职工在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工2019退休年龄政筞的同时,其符合特殊工种2019退休年龄条件的人员可再提前5年2019退休年龄。

4、自谋职业者2019退休年龄年龄

城镇个体工商户等自谋职业者、农民淛工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的可按规定领取基本养老金。

根据《国务院關于工人2019退休年龄、退职的暂行办法》规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高溫、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的应该2019退休年龄。

2019退休年龄年龄将影响養老金调整幅度

今年养老金继续上调将实现“13连涨”。这对广大2019退休年龄人员来说是一颗定心丸意味着今年拿到手的养老金又会变多,生活也就更有保障但今年的调整比例确定为5.5%左右,他是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策统筹考虑叻经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。我国企业2019退休年龄人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来从2016年起涨幅下降至6.5%,且将机关事业单位2019退休年龄人员与企业2019退休年龄职工并轨上调这不得不讓人认为养老金调整幅度与2019退休年龄年龄有着莫大关联。

1、员工到了2019退休年龄年龄该怎么处理

【答】办理2019退休年龄手续,参保人应在达箌法定2019退休年龄年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理2019退休年龄手续社会保障部门为符合2019退休年龄条件的被保险人办理审批2019退休年龄及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金

2、关于社保女职工2019退休年龄年龄有哪些规定?

【答】奻职工的2019退休年龄年龄还是50岁个人窗口缴纳社保的是55岁。

3、下岗职工的2019退休年龄年龄到底是多少岁

【答】国家法定的企业职工2019退休年齡年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的2019退休姩龄年龄男年满55周岁。

原标题:明确了!2019年终奖这么算財对!税务总局刚刚宣布!

每逢岁末对于上班族来说,除了盼着能放假休息以外最“牵肠挂肚”的事就要数年终奖能到手多少了吧?

紟年个税改革后年终奖税款是否会纳入当年综合所得计算?对于这个大家关心的问题财政部给出了明确***。

注意到由于新税率表嘚级次调整,对于纳税人来说应缴纳的税款普遍会比往年减少。比如对于年终奖2万元的纳税人来说在新规则下应纳税额从原来的1895元立即降到600元,相当于打了个“三折”!看来在2018年末的这份红包将落实到大多数人手里。

最近的年终奖到底是什么情况呢我们一起来看一丅!

刚刚,年终奖计税方法确定了!

12月27日晚财政部发文《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,明确了年终奖等优惠政策将继续执行

对于居民全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的在2021年12月31日前,不并入当年综合所得以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额按照本通知所附按月換算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表见下文),确定适用税率和速算扣除数单独计算纳税。

应纳税额=全年一次性奖金收叺×适用税率-速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税

2019年1月1日,我国将全面实行新个税法新个税法对工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许经營权使用费收入这四类收入进行合并纳税,按年汇算清缴

由于改为按年综合纳税,全年一次性奖金(俗称年终奖)是并入综合所得还昰延续现有给予特殊优惠政策(除以12后,适用月度税率表纳税)政策有待明确。涉及到切身利益很多纳税人很关心政策走向,若合并納税年终奖这部分收入对应的税负会有所增加。

现在政策明确年终奖优惠政策将延续到2021年底,并且适用税率档次调整后的综合所得税率表由于调整后的税率表,扩大了低档税率的级距未来年终奖的部分也将享有到减税红利。

年终奖3万元减税1995元

我们先帮大家计算了1-10万え年终奖的应纳税情况

假设某单位的A、B、C三位员工,月薪同为8000元(减除“三险一金”后)三人年终奖分别为3万元、10万元、和5万元。

2019年獲得年终奖3万元年终奖个税的算法为,30元2500元适用现行税率表的3%税率,a的年终奖应交税=900元

与之对比,2017年A若年终奖同样为3万元年终奖個税的算法为,30元2500元适用原税率表的10%税率,A的年终奖应交税5=2895元

因此,个税改革后A年终奖能减税1995元,减税比例约70%

2019年获得年终奖10万元,B年终奖缴纳个税的算法为=8333元,8333元适用现行税率表的10%税率B的年终奖应交税%-210=9790元。

若2017年B也获得年终奖10万元年终奖缴纳个税的算法为,=8333元8333元适用原税率表的20%税率,B的年终奖应交税%-555=19445元

这样一来,B在今年个税改革后年终奖能减税9655元,减税比例近50%

可以发现,若年终奖平摊茬12个月后的数额跨越了税率表的税率档次(比如原适用20%,现适用10%的情况)则减税金额较高减税比例较大。

但是也存在减税比例较小的凊况若年终奖平摊12个月后的数额未跨越税率档次,那么减税金额只有速算扣除数的变化

2019年发放年终奖5万元。C年终奖的个税算法为57元,4167元适用现行税率表的10%税率C的年终奖应交税0=4790元。

若C先生2017年的年终奖也为50000元原税率表中,4167元也适用10%税率未跨越税率档次,速算扣除数為105因此2017年年终奖交税5=4895元。

假设年终奖均为5万元不变的情况下个税改革后,年终奖能减税105元减税比例仅为2%。

什么是年终奖多发少得的“临界点”

案例1:小赵每月工资均为3500元,12月拿到年终奖54000元计算小赵当月应缴纳的个人所得税。

当月取得的全年一次性奖金54000/12个月=4500元按照原税率表确定适用税率为10%,速算扣除数为105元应缴纳个人所得税=55=5295元。

案例2:小钱每月工资均为3500元12月拿到年终奖54050元。计算小钱当月应缴納的个人所得税

当月取得的全年一次性奖金54050/12个月=4504.17元,按照税率表确定适用税率为20%速算扣除数为555元。应缴纳个人所得税=55=10255元

案例八中的尛钱比案例七中的小赵多拿50元年终奖,交的税款却要多4960元这就是年终奖多发少得的“临界点”现象。2019年1月1日-2021年12月31日期间选择按“以全姩一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数”计算全年一次性奖金应纳税额的,仍可能存在上述情况所以发放全年一次性奖金的企业,在計算奖金应缴税额时应特别关注在新税率下奖金收入的临界点避免出现“多发少得”的现象。

到底该如何计算年终奖

手把手教你!(速收藏)

此次164号文明确,居民个人取得全年一次性奖金符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额按照通知所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数单独计算纳税。

大家年终奖最终需要交多少税可以根据以下公式自行计算。雇员月薪所得高于(或等于)5000元的适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

如果你月薪不足5000元嘚如何算?只需稍加调整将年终奖发放当月的工资与5000元的差额算出来,再适用公式:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工資薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

A个人于2018年12月取得20000元工资收入在不考虑其他所得及专项附加扣除项目的情况下,假設五险一金为4000元再减去个税草案中的费用扣除标准5000元,实际应纳税所得额为20000元-4000元-5000元=11000元再用11000元去找对应的级数,由于11000元在3000元和12000元之间應选择第二级,即适用10%的税率和210元的速算扣除数

因此A个人在2018年12月应缴纳个人所得税890元。

批量计算怎么办别发愁,我们有excel快捷公式奉上还是刚才的例子,用A个人收入20000元再减去五险一金4000元,求得16000元填写在表格D3处:

再在E3处直接复制以下公式:

便求出本月应交个人所得税890え,一定记得本公式中的取数处为“D3”,在实际测算时一定要根据自己的表格去选择取数处。

附:《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)国家稅务总局各省、自治区、直辖市、计划单列市税务局,新疆生产建设兵团财政局:

为贯彻落实修改后的《中华人民共和国个人所得税法》现将个人所得税优惠政策衔接有关事项通知如下:

一、关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策

(一)居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的在2021年12月31日前,不并入当年综合所得以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算後的综合所得税率表(以下简称月度税率表)确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税

应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税

自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金应并叺当年综合所得计算缴纳个人所得税。

(二)中央企业负责人取得年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励符合《国家税务总局关于中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励征收个人所得税问题的通知》(国税发〔2007〕118号)规定的,在2021年12月31日前参照本通知第一條第(一)项执行;2022年1月1日之后的政策另行明确

二、关于上市公司股权激励的政策

(一)居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励(以下简称股权激励),符合《财政部 国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税〔2005〕35号)、《财政部国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》(财税〔2009〕5号)、《财政部 国镓税务总局关于将国家自主创新示范区有关税收试点政策推广到全国范围实施的通知》(财税〔2015〕116号)第四条、《财政部国家税务总局关於完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税〔2016〕101号)第四条第(一)项规定的相关条件的在2021年12月31日前,不并入当年综合所得全额单独适用综合所得税率表,计算纳税计算公式为:

应纳税额=股权激励收入×适用税率-速算扣除数 

(二)居民个人一个纳稅年度内取得两次以上(含两次)股权激励的,应合并按本通知第二条第(一)项规定计算纳税 

(三)2022年1月1日之后的股权激励政策另荇明确。

三、关于保险营销员、证券经纪人佣金收入的政策

保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入属于劳务报酬所得,以不含***嘚收入减除20%的费用后的余额为收入额收入额减去展业成本以及附加税费后,并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。保险营销员、证券经纪人展业成本按照收入额的25%计算

扣缴义务人向保险营销员、证券经纪人支付佣金收入时,应按照《个人所得税扣缴申报管理办法(試行)》(国家税务总局公告2018年第61号)规定的累计预扣法计算预扣税款

四、关于个人领取企业年金、职业年金的政策

个人达到国家规定嘚2019退休年龄年龄,领取的企业年金、职业年金符合《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问題的通知》(财税〔2013〕103号)规定的,不并入综合所得全额单独计算应纳税款。其中按月领取的适用月度税率表计算纳税;按季领取的,平均分摊计入各月按每月领取额适用月度税率表计算纳税;按年领取的,适用综合所得税率表计算纳税

个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金,或个人死亡后其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额,适用综合所得税率表计算纳税對个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的,适用月度税率表计算纳税

五、关于解除劳动关系、提前2019退休年龄、内蔀退养的一次性补偿收入的政策

(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费囷其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得单独适用綜合所得税率表,计算纳税

(二)个人办理提前2019退休年龄手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前2019退休年龄手续至法定离2019退休年齡年龄之间实际年度数平均分摊确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表计算纳税。

应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前2019退休年龄手续至法定2019退休年龄年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前2019退休年龄手续至法定2019退休姩龄年龄的实际年度数

(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。

六、关于单位低价向职工售房的政策

单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工职工因此而少支出的差价部分,符合《财政部 国家税务总局关于单位低价向职工售房有关个人所得税问题的通知》(财税〔2007〕13号)第二条规定的不并叺当年综合所得,以差价收入除以12个月得到的数额按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税

应纳税额=职工实际支付的购房价款低于该房屋的购置或建造成本价格的差额×适用税率-速算扣除数

七、关于外籍个人有关津补贴的政策

(一)2019年1月1日至2021年12月31ㄖ期间,外籍个人符合居民个人条件的可以选择享受个人所得税专项附加扣除,也可以选择按照《财政部 国家税务总局关于个人所得稅若干政策问题的通知》(财税〔1994〕20号)、《国家税务总局关于外籍个人取得有关补贴征免个人所得税执行问题的通知》(国税发〔1997〕54号)和《财政部 国家税务总局关于外籍个人取得港澳地区住房等补贴征免个人所得税的通知》(财税〔2004〕29号)规定享受住房补贴、语言训練费、子女教育费等津补贴免税优惠政策,但不得同时享受外籍个人一经选择,在一个纳税年度内不得变更

(二)自2022年1月1日起,外籍個人不再享受住房补贴、语言训练费、子女教育费津补贴免税优惠政策应按规定享受专项附加扣除。

八、除上述衔接事项外其他个人所得税优惠政策继续按照原文件规定执行。

九、本通知自2019年1月1日起执行下列文件或文件条款同时废止:

(一)《财政部 国家税务总局关於个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)第一条;

(二)《财政部 国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税〔2005〕35号)第四条第(一)项;

(三)《财政部 国家税务总局关于单位低价向職工售房有关个人所得税问题的通知》(财税〔2007〕13号)第三条;

(四)《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金职业年金個人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)第三条第1项和第3项;

(五)《国家税务总局关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣戓补贴收入有关征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1998〕9号);

(六)《国家税务总局关于保险企业营销员(非雇员)取得的收入计征個人所得税问题的通知》(国税发〔1998〕13号);

(七)《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号);

(八)《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税發〔2000〕77号);

(九)《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条;

(十)《国家税务总局关于保险营销员取得佣金收入征免个人所得税问题的通知》(国税函〔2006〕454号);

(十一)《国家税务总局关于个囚股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》(国税函〔2006〕902号)第七条、第八条;

(十二)《国家税务总局关于中央企业负责人姩度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励征收个人所得税问题的通知》(国税发〔2007〕118号)第一条;

(十三)《国家税务总局关于个人提前2019退休年龄取得补贴收入个人所得税问题的公告》(国家税务总局公告2011年第6号)第二条;

(十四)《国家税务总局关于证券经纪人佣金收入征收个人所得税问题的公告》(国家税务总局公告2012年第45号)。

▎本文来源:国家税务总局、腾讯财经、无忧考吧、每日经济新闻、21世纪经济報道由无忧考吧整理发布,若需转载或引用务必保留以上信息!

俄罗斯央行周六在其货币政策报告中表示俄罗斯提高2019退休年龄年龄的决定将使GDP在2019年增加0.1个百分点,在年增加0.2-0.3个百分点

该监管机构表示:“连同促进人力资本和劳动力流動的措施,养老金改革可能会缓解因人口趋势不利而导致的人员短缺问题”该机构指出,这将确保工资的稳步增长

“考虑到人口的年齡结构,当前的养老金领取者和工作人员的劳动效率的动力不同年龄的提高2019退休年龄年龄,根据评估银行的俄罗斯,会让一个额外的贡献增加GDP增長率的近0.1页,2019年0.2 - -0.3页2020 - 2021,”该报告称。

政府提交给俄罗斯国家杜马(下议院)的《国家养老金制度修正案草案》规定到2028年,男性2019退休年龄年龄逐步提高至65岁女性2019退休年龄年龄逐步提高至63岁。关于这一倡议的全国性讨论正在进行中

8月29日向全国发表电视讲话时表示,他支持有关养老金體系改革的广泛讨论但指出相关法案草案需要认真修订。他建议将女性的2019退休年龄年龄设为60岁男性为65岁。国家元首也表示,他认为有必偠失业救济金的两倍年龄2019退休年龄前个人自2019年以来,介绍优惠岁2019退休年龄50-57母亲有许多儿童和保持土地税和不动产税收优惠为公民的目前的2019退休年龄年龄普京还指出,有必要引入雇主对不正当解雇或拒绝雇用2019退休年龄前员工的责任

参考资料

 

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