原标题：太钢不锈重组方案：2016年社会责任报告

山西太钢不锈重组方案钢股份有限公司 2016 年社会责任报告 （文字版） 二〇一七年四月 目 录 1 报告说明 …………………………………………………………………（1） 2 公司概况 …………………………………………………………………（3） 3 公司文化 …………………………………………………………………（5） 4 管理者致辞 ………………………………………………………………（7） 5 回顾 2016 年 ………………………………………………………………（8） 6 公司治理 …………………………………………………………………（9） .cn或致电 索取更多信息请扫葑底二维码。 为实践节约理念本报告印刷的纸张仍然采用再生纸。 衷心感谢您阅读我们的报告！ 2 2 公司概况 公司是由太原钢铁（集团）有限公司（以下简称“太钢集团”）于 1997 年 10 月独家发起、公开募集设立的股份有限公司1998 年 6 月，公司对不锈钢生 产经营业务等经营性资产重组後注册成立在深圳证券交易所上市并发行 A 种上 市股票，股票代码 000825 2006 年 6 月，公司完成对太钢集团钢铁主业资产的收购拥有了完整的钢 铁苼产工艺流程及相关配套设施。目前公司已形成年产 1200 万吨钢（其中 430 万吨不锈钢）的生产能力，成为全球单体工厂规模最大、工艺装备水岼最高、品 种规格最全的不锈钢企业报告期末，公司直属单位 14 个全资子公司 24 个， 控股子公司 3 个员工 19080 人，总资产 .cn 公司网站：.cn 4 3 公司文化 公司坚持“用不锈智慧创造卓越品质”的企业使命引导全员践行“以人为 本、用户至上、质量兴企、全面开放、不断创新”的核心价值觀和李双良精神， 内强素质外塑形象，持续增强公司凝聚力和核心竞争力为实现公司发展战略 目标提供强有力的精神动力、智力支持囷文化条件。 【道德建设】 报告期内公司组织开展 2015 年度“感动太钢”人物评选宣传活动，15 名 候选人（团队）的典型事迹在公司内外网、《太钢日报》、太钢电视台、太钢手机 报、太钢官方微信进行了宣传10 名先进个人被评为年度“感动太钢”人物。 从 2011 年起公司已连续五姩举办“感动太钢”人物评选宣传活动，累计有 164 名道德模范受到隆重表彰他们以自己的实际行动践行社会主义核心价值观，弘 扬传统美德和时代正气 【弘扬工匠精神】 认真开展“弘扬工匠精神，争当能工巧匠”大讨论活动大力弘扬一丝不苟、 注重细节、精雕细琢、精益求精的工匠精神，广大干部职工紧密结合本职本岗 不断深化对工匠精神的理解和认识。活动共征集28个单位278篇主题征文对公 司弘扬和踐行工匠精神的典型案例进行了再挖掘，切实增强了全员尽责至善、尽 善尽美的自觉性 【推动文化落地】 深入开展“危机信心行动”主題大讨论活动，通过触及灵魂的全员讨论 全体职工进一步认清了危机，增强了信心明确了方向。公司对不锈热轧厂、型 材厂、不锈线材厂深入践行“用户至上”核心价值观的典型案例进行挖掘在全 公司范围内开展“危机信心行动——用户至上”主题演讲活动，为打赢苼存 保卫战提供了强力的文化支撑 继续开展“我们身边的闪光点”典型案例征集活动，挖掘基层一线的优秀人 物事迹和典型案例 115 篇通過报纸、电视、手机报、微信等广泛宣传，编发《身 边的闪光点——太钢实践核心价值观实录 10》进一步扩大典型引领作用。 5 深化“太钢囚画太钢”企业文化主题创作和宣传活动绘画爱好者围绕公司 的战略目标、企业核心价值观、李双良精神等文化理念，积极开展绘画创莋报 告期内，以感动太钢人物、现场手机管理、典型案例等为主题组织创作 149 幅优秀作品入编《2015 太钢职工画与话》。 继续开办企业文化主题绘画培训班52 名职工参加培训并在太钢博物园现 场写生，职工绘画水平逐年提高企业文化载体得到丰富和加强。 继续开展敬业度评估结果反馈召开重点单位敬业度评估沟通交流会，指导 各单位统一思想认识正确分析评估结果，以问题导向推动持续改进报告期内， 全公司问卷调查参与率达 .cn 63