1、在公司工作了三年,却始终没有簽订劳动合同,公司的做法违反了《》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任 2、社会保险属于国家强制性保險险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司未按规定为你缴纳社会保险的做法,同样是违法的,应予补缴 3、由于是事实劳动关系,可以随时离开,除有权得到已工作期间的工资外,还可以要求公司支付11个月的二倍嘚工资;补缴欠缴的社会保险费等。我想请问一下,这种情况可以受理吗?如何申请劳动动仲裁?关于社保三年没交了未交的时效过了吗?

在公司工作快5年了公司一直没給签劳动合同，也么有交社保三年没交了不知道该怎么办？