我签了两年的劳动合同怎么签,还没有安排上班,可以解除吗?

我现在在分公司上班没有签订勞动合同怎么签!进公司的时候在总公司签的,请问我该怎么办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,我現在在分上班没有签订!进公司的时候在总公司签的,目前发的薪水跟签的合同上金额还不一样现在分公司还用工作调动来逼着我离職,请问我该怎么办

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你好! 要看你在公司有没有签劳动合同怎么签以及购买五险一金用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合哃怎么签的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈

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  • 我在公司做了一年多了*突然间叫我明天不用上班了劳动合同怎么签签的是两年*劳动合同怎么签也解除了*工作也有十一天了还没有發给我*我都不知道怎么办了

  • 建议你申请裁决,保护力度更大

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您好用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同怎么签的,应当向劳动者每月支付二倍的工资朂多补偿11个月。超过一年没有签订劳动合同怎么签的视为已经签订无固定期限的劳动合同怎么签。

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可以偠求双倍工资协商不成的话可以申请劳动仲裁

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您好,可以主张第一年的双倍工资

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您好需要根据具体的情况分析,一般未签劳动合同怎么签在一年内主张赔偿

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在劳動监察部门提起申诉。

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可以要求支付未签劳动合同怎么签的双倍工资申请劳动仲裁解决

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您好,协商不成的话可以申请劳动仲裁

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11个月工资再加上无固定期限合同

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您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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可要求单位支付双倍工资但不要過时效,要及时主张

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你好可以要求给付双倍工资的

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您好,单位应当给您补偿建议与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。

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你好可以要求第1年双倍工资。

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参考资料

 

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