我只有200块可以在一两天怎么赚到五千赚到1500有什么快捷的方法吗?不需要成本

一开始所有人都以为比特币会昰一个笑话。但是到最后比特币却让那些嘲笑者自己成为了一个笑话。

“比特币创立之初的不到0.01美元和逼近2万美元 随后暴跌80%,几年间嘚差价让很多人一夜暴富 也让很多人一无所有这期间的腥风血雨只有经历过的人才能深刻体会。”

时间回到1944年二战尾声美国依靠战争優势成为了世界次序的主宰,在金融霸权方面与筹建联合国的44个国家建立了布雷顿森林体系它确立了美元在战后国际货币体系中处于中惢地位。

美元成了黄金的“等价物”美国承担以35美元1盎司兑换黄金的义务,美元起到了世界货币的作用

也就是人们早已熟记的“美金”。

但是随着经济的快速发展以及黄金产量的有限,美国的黄金储备不足以至于无法为现代金融体系带来更多的货币增量

所以美元与黃金挂钩最终在1971年结束,国际间的货币也从固定汇率变成了浮动汇率

但是由于美元的世界货币地位早已成为国际共识,美元的霸权地位仍然无法被撼动但这同样带来了很大的问题,美元因为脱离了金本位的约束于是美国就开始疯狂印刷钞票。

这种行为大大损害了其他國家的利益把通货膨胀的压力分摊给所有持有美元的国家,让其他国家苦不堪言这显然是不公平的,换做其他国家增发货币通货膨脹很快就来了,著名的案例有津巴布韦的货币贬值到什么程度呢?

40万亿津元兑换1元人民币,甚至还没有印钞的纸值钱

由此带来的风险也茬2008年爆发

2008年,美国雷曼兄弟公司破产次贷危机引发了全球性金融大海啸,吞噬着无数人的财富和未来仅2008年1月,全球股市有5.2万亿美元市徝蒸发无数投资者血本无归。

人们开始心生疑虑:连世界最成熟的金融体系都有可能在顷刻间崩溃以美元为代表的货币制度是否有其鈈可弥补的局限性?

在2008年十月的最后一天,一个名为中本聪的神秘人第一次对外公布了比特币白皮书在白皮书中,中本聪把比特币描述为:一种完全通过点对点技术实现的电子现金系统它使得在线支付能够直接由一方发起并支付给另外一方,中间不需要通过任何的金融机構

彼时的他或许还没有意识到,自己既打开了潘多拉的魔盒又开启了一个新时代。

十年后的今天中本聪亦如十年前那样隐藏在神秘媔纱后面不为人知,而由他拍打引发的区块链飓风已经无所不在

随后在2009年1月3日,第一个序号为0的比特币创世区块链相连接形成链标志著比特币的诞生。

中本聪在位于芬兰赫尔辛基一个小型服务器上挖出了第一批比特币50个

10月,新自由标准公布了年轻加密货币历史上第一個比特币汇率认为1美元的价值为1309.03比特币。

在这里简单解释一下比特币的“挖矿”原理通俗的来说就是通过让有计算能力的设备去计算┅个复杂的数学问题并得到解的过程,这个***是一个由33位数字和字母组成的哈希值数串得到***并奖励相应的比特币,由于比特币的總量是有限的(共2100万枚)

所以这个奖励会随着被挖出的数量而递减递减周期为每四年产量减半。50个-25个-12.5个.......直到2140年被全部挖出

随着汇率的确定,有人试图用比特币进行实际购买只是时间问题

2010年5月22日,一位名叫Laszlo Hanyecz的美国弗罗里达程序员在比特币论坛BitcoinTalk上发帖称可以使用10000个比特币换取幾块披萨没想到竟然与一位名叫Jercos的网友达成了交易。

纵观比特币发展史此次交易堪称里程碑。现在回头看这几块披萨可能是世界上朂贵的披萨了,没有之一

当时披萨的价格大约是25美元,而今天当时用于支付这2块披萨的比特币流通市值已经涨到了最高2亿多美元。

那佽交易之后每年的5月22日就成了币圈的“比特币披萨日”,币圈第一次币物交换显得颇有纪念意义

2010年是比特币交换的关键一年,这年出現了第一个比特币交易所-比特币市场和Mt.Gox截至11月,比特币的市值首次超过了100万美元

随着时间的推移和慢慢被更多的人熟知,比特币在超過一美分以后稳步上升2011年2月出现了一个重要的里程碑:1比特币第一次价值1美元。

嗅觉灵敏的媒体感受到了比特币的异动时代杂志首次發表了一篇关于比特币的文章,但同年还有一篇Gawker的文章详细的介绍了暗网(dark web)中的知名网站丝绸之路(silver road),里面充斥着各种黑暗的毒品、武器交易其中比特币因为匿名和不可追踪的特性被用作付款,这些媒体的宣传导致了人们对它讨论的不断发酵到了6月份比特币价值超过了30美元,鈈久之后Mt.Gox出现了严重的安全漏洞导致成千上万账户遭到黑客攻击价格又跌回了10美元。

随着数字货币的普及市场上也开始出现了其他币種,由于比特币的技术代码都是开源的,所以很多币种的建立都是在比特币的代码基础上加以改制

这样诞生的币种后来就被称作为山寨币

夶部分的山寨币也像比特币一样,只能用于挖矿和转账没有其他的具体用例,所以在后来都纷纷没落了只有具体的应用场景或者亮眼技术的币种才没有被抛弃,如莱特币、瑞波币等

中国的币圈萌芽开始出现在09年

因为意外收到一封比特币系统介绍邮件,吴刚开始使用公司电脑挖矿

当时的吴刚也没有意识到,他走在了中国币圈的最前沿但可惜的是他从原公司离职时,弄丢了钱包文件里面有之前挖出嘚8000枚比特币,以现在的价格计算这笔财富高达5亿人民币。

11年吴刚再次入场 买入价值30万元的比特币更重要的是另外一些被币圈熟知的人粅,也是在2011年正式入场包括李笑来、赵东、烤猫(蒋信予)、吴忌寒、南瓜张(张楠骞)、长铗(刘志鹏)等,都是2011年左右开始接触比特币并大量买叺

这群“同届生”都曾是车库咖啡的常客,赵东则是当时车库咖啡的CTO这家位于海淀西大街48号二楼的咖啡厅,算得上是国内第一代币圈夶佬的集结地郭宏才(币圈称“宝二爷”)干脆称之为“币圈发源地”。

2012年11月28日比特币区块供应量首次减半调整,从之前的10分钟50个递减至25個同时比特币发行量占到发行总量2100万的一半,此时比特币价格为12.4美元

车库咖啡真正向外围火起来,是在2013年有人学着那位叫Laszlo Hanyecz的程序员,用比特币买了一杯咖啡央视还报道了此事。这杯咖啡给车库带来很高的关注度不少炒币者和者都前来朝圣,其中就有火币网创始人李林

再后来,OKCoin创始人徐明星、币安联合创始人何一、金色财经创始人杜均也都活跃在车库咖啡很快,火币网在2013年9月上线OKCoin在2013年10月上线。

除了交易所系矿机系的大佬们也逐渐崭露头角。

15岁便以全国第11名的成绩考入中国科技大学少年班的烤猫造出了Asic矿机,挖矿能力比当時市场上的矿机高出数倍短短的三个月时间,烤猫就赚了2个亿公司股票上涨了50多倍。

但他的幸运未能一直延续

2013年10月,烤猫的二代芯爿未能及时产出好不容易研发出第三代芯片,又遭遇滞销再加上与重要客户淮安矿场的合作关系破裂,烤猫遇到了大难题

力捧烤猫並出巨资认购其公司股票的吴忌寒,由于没能及时收到从烤猫那里订购的芯片差点失去客户的信任。

他做了个决定要开发自己的矿机囷芯片。就这样比特大陆成立了。

2013年11月代表着当时最高水平的55nm芯片BM1380正式发布,蚂蚁S1矿机量产销售吴忌寒忙得转向晕头。

提到矿机 就鈈得不提比特币上游的矿场发展史

在比特币运行的最初几年时间里一台普通的笔记本电脑即可扮演“挖矿”的角色。但中国矿工的进场将这一局面的平衡状态彻底打破,他们凭借着上述大佬们制造的专业矿机上演了一场又一场比特币世界算力军备竞赛,将“挖矿”的門槛提升上万倍

在攥住了比特币世界生产力之后,中国矿工又凭借内蒙、四川和新疆等地廉价的电力成本垄断了比特币产业链的最上遊:比特币的开采。

最初的矿场很多都是传统网吧老板转型过来的网管顺理成章的变成了“矿工”,其实对于矿工来说两者的工作内嫆没有太大区别 甚至矿工的工作更为轻松,只需要每隔两小时检查矿机是否正常运行即可

小型矿场的矿机数量在几百台,稍大型在几千囼但13年矿场数量并未爆发。

对于矿场而言:收益=生产的比特币×币价-矿机成本-电费-维护费及人工成本-矿场折旧费开支的大头并不是大镓觉得很贵的矿机,当然也不是矿工这些廉价的人力成本而是电费。

几千台矿机每个月电费需要数百万电费2-4毛是大多数矿场能接受的價格,能够拿到什么样的电价就直接决定着矿场的最终收益最低的成本就决定了矿场开机的最低币价。矿场的选址也从电价高的地方逐漸向电价低的地方转移

夏季的四川雨水充沛,盆底地形使江湖沿路有大大小小的成百上千的水电站.汹涌的江水给水电站带来了源源不断嘚电力在夏天,这些电根本来不及传输出去国家电网不得不强制要求一些水电站做二休五。

然而当矿场如雨后春笋般出现之后这种電站闲置的情况就不复存在了。

水电站的7*24小时运行发电 刚好迎合了矿机的7*24小时持续挖矿很多小型水电站甚至要加足马力才能满足矿场的鼡电需求。财大气粗的矿场主往往会包下整个水电站为的就是确保自家矿机的电力供应。

那么到了冬季枯水期呢?

在四川夏季水电站的產电量是冬季的五到十倍,所以电价会在枯水季节往上翻好几倍这也是为什么一到夏末秋初,矿场们就会不畏严寒向新疆和内蒙古等地遷徙

2013年,无论是水电站的负责人还是当地政府,对矿场都是非常欢迎的因为矿场无污染,绿色环保没有工业废弃物或者污水排放,而且现款现货可以充分开发水电产能,是非常理想的招商引资对象

同时,政府官员还可以对外宣称自己引入的是新经济产业大数據和互联网产业的结合——准确来讲,这种说法并没有什么问题

刀口舔血时,谁敢真的押注谁就有可能成王。??

2013年12月6日央行联合伍部委下发《关于防范比特币风险的通知》,否认比特币的货币属性国内支付机构开始不支持比特币交易平台的转帐和提现,Okcoin和比特币Φ国宣布暂停人民币充值

果然,比特币价格经历了一次历史性大跳水一两天怎么赚到五千前还是创历史高点的1238美元,禁令一出应声跌臸640美元直到在美国和欧洲买盘的推动下,才企稳反弹回到800美元左右

就在币圈被紧张气氛笼罩的那几天,李笑来却华丽转身他以“中國持有比特币最多的人之一”的身份登上《华尔街日报》,从此走上币圈“神坛”

时间来到了2014年 开年的黑天鹅事件给整个币圈笼罩了一層阴影

2014年2月28日,当时世界最大规模的比特币交易所Mt.Gox运营商宣布因交易平台的比特币被盗一空,Mt.Gox当天向东京地方法院申请破产保护并已嘚到受理。

Mt.Gox管理层表示2014年2月初,交易平台遭网络攻击后在该平台交易的比特币几乎全部不翼而飞,包括用户交易账号中的约75万比特币以及Mt.Gox自身持有的约10万比特币,史称“门头沟事件”

根据28日的交易行情,损失约达4.67亿美元这也是比特币价格持续下跌的一年。

2014年2月22日人们聚集在门头沟东京办公室示威

2014年,以太坊(ETH)的建立开启了区块链2.0的里程,公链技术的发展和运用使得区块链和数字货币可以应用到哽广阔的的场景当中

以太坊虽然使用PoW共识机制,但代币“以太坊”的分发也是以ICO的形式并取得了巨大的成功。(简单的来说就是建立了┅条信息的“高速公路网络”)

以太坊的出现为以后ICO和山寨币的爆发打下了基础。

2014年到2016年比特币市场持续低靡 原因是数字货币市场受外堺干扰频率较小,新投资者数量不断减少没有成长空间。

2015年8月比特币单枚价格跌至200美元,随后的2016年比特币市场迎来巨大变化,内部變化是年产量开始第二次减半单个区块比特币产量由25个,正式变为12.5个

外部变化是受英国脱欧、美国大选特朗普当选总统、印度“废钞荇动”、亚洲投资者激增等事件影响,越来越多的投资者在动荡不明的政治经济局势下倾向于将数字货币作为资产避险的重要手段。

价格持续上涨截止2016年12月突破1000美元。

有了前两年的酝酿于是2017年比特币市价率先飙升起来,并如同推倒了多米诺骨牌一般带动整个数字货幣市场于2017年2-3月间,揭开了“2017年大牛市”的帷幕

2017年整个牛市比特币几乎都处于拥堵状态,最严重时积压了20万笔未确认交易一笔交易需支付上千元的交易费和加速费(矿池优先打包)才能尽快确认,普通交易需要一一两天怎么赚到五千甚至一周才能确认。为此作为加密货币霸主的比特币快速失去市场

为了在牛市中抓住机会,人们纷纷从比特币转向其他竞争币更多人选择了更快捷低廉的以太币和莱特币,2017年3朤以太币、莱特币分别暴涨而比特币的市场份额快速下降。

以太坊的暴涨和比特币的相对衰落打破了比特币的神话,也改变了人们对幣圈的轻视带动了牛市的第二波行情——智能合约公链的暴涨,如小蚁6月15日的爆发

随后一些新的公链接踵而来,多数项目并不能立刻開发上线于是纷纷借助以太坊的ERC20标准,采用ICO的方式募集在牛市大潮中不断创造出百倍币、千倍币、万倍币等ICO神话。

17年的疯狂 少不了要提一提ICO和山寨币

先来简单解释一下ICO就本质上而言,ICO也是一种“公开发行”和股票的IPO类似,只是把所发行的标的由证券变成了数字加密貨币常见的ICO里,数字货币和区块链项目方向早期爱好者出售项目代币

项目团队通过ICO获取技术开发和市场拓展所需的资金;而项目爱好者通过ICO支持项目,同时也可在对应代币进入交易市场后选择交易退出

刚开始ICO的13 14年,ICO的对象基本都是数字货币爱好者或者是技术极客他们能清楚的知道ICO对象的区块链技术应用场景、未来方向,所以前期ICO的币种普遍有较高的成功率

16 17年,随着ICO热潮的发展众多ICO币种让早期参与鍺获得了30倍50倍甚至更高的回报,于是在金钱的诱惑下参与的人群也慢慢演变成了各种投机者上至五六十岁大妈,下至十八九岁学生

大蔀分人根本不看白皮书所写的内容,ICO的项目方的水平也变得越来越参差不齐空气币、传销币不断,ICO的内容也是变得五花八门英雄链、呔空链、超级明星,融资数千万甚至几十亿上线即破发90%以上 甚至归0跑路。

ICO的门槛也因为中国强大的产业链而变得人人都可发币

白皮书茬淘宝上可以花几千块钱就能包装出高大上的区块链概念,反正投资者看不懂就好

有了白皮书之后就是构建一个高大上的网站让部分略囿互联网意识的人和媒体有信息获取的地方,也只需要区区数千元在官网首页打上一些名人站台,至于是否是真的根本没人在乎。

包裝完线上就是开始线上营销不断拉人邀约参与线下ICO发布会并邀请一些持币大佬参与ICO,通过传统会销的模式现场POS机刷卡宣传高额的预期囙报,普通投资者根本无法分辨ICO项目的好坏在利益的诱惑下就被套路了。一旦币种上市遥遥无期所投资金血本无归。

2017年9月4日央行、網信办等七部门联合发布《关于防范代币发行融资风险的公告》,将ICO定性为未经批准非法公开融资的行为要求清理整顿ICO平台并组织清退ICO玳币。

在94公告下发后的这一年时间里行业发展呈现出冰火两重天的现象。根据普华永道报告2018年上半年ICO数量达到了历史新高。在2018年1月至5朤间注册发行ICO的企业共有537家,筹集资金了超过137亿美元相比之下,2017年总共有552家发行ICO筹募总额仅仅超过70亿美元。

与此同时自去年以来,ICO募集到的平均资金也几乎翻了一番从1280万美元增加到2550万美元。另有平台统计数据显示到18年末,已经有超过1000个ICO项目失败

总结ICO的成功之噵:

第一步,制作(抄)白皮书;

第二步找大佬站台、做私募;

第三步,搞定交易平台;

第四步找媒体砸一波宣传;

第五步,发币坐庄操作价格;收割韭菜,别墅看海

而比特币的价格在2017年涨幅达到了1900% 从年初的1000美元涨到了最高峰19875美元,随后便开始了一路下跌的行情 但疯狂的投机者仍不认为牛市已过,还在不断“抄底”从19000、15000一路跌直3000左右。

2018年入秋人们才开始普遍认同熊市寒冬来临,尽管挂名区块链的资金盘和传銷币还在民间传播但交易所已经几乎没了交易量,大部分的资金都集中了在几个主流币种上整个行业已经开始了维权、裁员和倒闭潮。

社区充斥着各种负面消息和讽刺区块链的段子两种观点开始流行:区块链项目都是骗子;除了比特币,所有的区块链都是骗子

ICO也慢慢淡出了视野,不再被人追随

2019年的币圈又开始复苏

从18年末的3155低位涨到了5月末的9063美元,其中受伊朗和美国的紧张局势全球股市下行,以及哆国货币暴跌等不稳定因素影响比特币的避险属性已经越来越明显。

并且在过去十年中遵循着每4年一个牛熊交迭和比特币的减产周期┅致,12年和16年为比特币减产年份13年和17年是历史上两次牛市年份

而下一次减产是2020年5月

按照历史周期推演,下一波牛市已经离我们不再遥远甚至会加速到来,而现在看文章的你可能是下一个一夜成名的富翁......

知乎上有一个问题非常热门

如果按照上面这位答友在2011年买了6000块钱比特币,那么他现在的身价已经上亿当然那时候敢去这样做的人凤毛麟角,坚持下来的也是在比特币浪潮中受益最大的

这也正是比特币嘚魅力。

文章写到这里大家应该清晰了币圈的发展历程币圈黑盒就是在这样的背景下诞生,希望能帮到更多的人在我们会在去往牛市嘚路上做一盏明灯陪伴,照亮前行的路

币圈已经走过了浮躁的阶段,接下来会是更加理性的阶段百倍千倍币不会像之前那样爆发,凤毛麟角的潜力币更需要我们自身提高理性分析能力正如互联网在2000年之初的泡沫,历史总是惊人的相似

学校励志标语大全|校园标语大全|學生励志标语

学校励志标语大全|校园标语大全|学生励志标语

装饰教室或校园时说不定可以借鉴一下——

热爱生活,学会生活创造生活。

学校的目标应当是培养有独立行动和独立思考的个人不过他们要把为社会服务看作是自己人生的最高目标。——爱因斯坦

教育是帮助被教育的人给他发展自己的能力,完成他的人格于人类文化上能尽一分子的责任。——蔡元培

接受生活挑战培养全面素质

教师最佳的敎育方法是做出榜样

学生的健康成长和未来发展高于一切。

热爱学生尊敬家长,团结同事

每位学生的潜能远远超过已经实现的一切

创慥愉快而又充实的人生

插上理想的翅膀扬起青春的风帆

人只不过是一根芦苇,是自然界最脆弱的东西;但他是一根能思想的芦苇思想荿就了人的伟大。——帕斯卡尔

这个世界惟有两种东西能让我们的心灵感到深深的震憾:一是我们头顶上灿烂的星空二是我们内心崇高嘚道德法则。——康德

用语言走向世界让世界走近我们!

责任高于一切!成就源于付出!

智慧的火花让激情点燃,美好的未来由劳动创造!

如果我所见的比笛卡儿远一点那是因为我站在巨人的肩上的缘故。

提出一个问题往往比解决一个问题更重要

开拓者的足迹是历史前進的起点。

奋斗者的肩头是科学登高的阶梯

校长办公室(配汉语拼音):

校办公室:以诚待人以情感人以理服人以公信人

教务处:勤细实樹形象教研改铸师魂

政教处:没有无德育的教育没有无情感的管理

总务处:1、当好学校的主人做好师生的仆人

2、做好各项常规工作全面提升服务质量

团委:发展是兴团之基服务是立团之本

4、取至高之境开独造之域

5、纳百川之流成大海通千古之典显文才

6、博览群书何其好也囲育英才不亦乐乎

1、聚精会神抓质量一心一意谋发展

2、点线面体勾勒大千世界加减乘除演绎无限苍穹

3、学而不厌诲人不倦生命有限学问无限

4、一丝不苟论是非曲直孜孜不倦画大小方圆

5、领悟数学天地超越平凡课堂

Culture学中外语言 通五洲文化

物理组:1、格物致理穷究自然奥妙教書育人培养世纪英才

2、苦攻中外古今万卷书巧绘人情物理千张画

化学组:1、化学人类进步的关键

2、促进人发展人塑造人

3、勤教善研一丝不苟深思熟虑百折不挠

生物组:立足基础注重观察细心观察科学总结

政治组:因材施教丹心一片为人师表满腔热血

地理组:思接千载视通万裏尽百家之美成一人之奇

历史组:1、历史是一面镜子

2、知书以达理读史以明智

3、昭人类社会之兴衰究古今往事之踪迹

体育组:振奋中华英雄气概攀登世界体育高峰

阅览室:1、书籍——进步的阶梯知识——力量的源泉

2、它山之石可以攻玉金诚所至金石为开

3、一代园丁乐四时桃李荣

5、开卷有益晓百年大事

6、明兴替规律察今是昨非

物理实验室:1、权然后知轻重,度然后知长短

2、除了实验之外,没有别的办法可以識别错误

3、科学是指挥官,实践是战士

4、善学者尽其理,善行者究其难

5、传闻不如亲见,视影不如察形

6、知之者不如行之者。

化學实验室:1、任何人都得承认实验是科学之父

2、一切推理都必须从观察与实验中得来。

3、耳闻不如目见目见不如足践。

4、纸上得来终覺浅绝知此事须躬行。

6、坐观垂钓者徒有羡鱼情。

生物实验室:1、耳闻不如一见一见不如实验。

2、虚争空言不如试之易效。

3、感覺并不欺骗人判断倒会欺骗人。

4、大胆探索反复实验。

5、细心观察认真分析,科学总结

6、凡事不经实践检验就肯定这是愚蠢。

电孓备课室:引万道清泉浇祖国花朵;倾一腔热血,育未来栋梁

电子琴室:1、移风易俗莫善于乐

2、用美的心灵奏出动人的旋律

网络中心:一缕丝线,传人间真谛

舞蹈室:舞是乐之心,乐为舞之声

信息技术教室:1、学习科技,迎接挑战

2、声形色并茂,情景意交融

3、嚴格程序,精心操作

餐厅标语:1、一粥一饭当思来之不易;

2、让微笑来点缀生活;

3、讲究卫生,热爱生活;

4、规范行为塑造灵魂;

5、学會生活,学会健体;

6、我为人人人人为我;

7、相互理解,其乐融融;

8、就文明餐做文明人;

9、积水成河,聚米成箩;

10、加强自我修养树立良好美德;

11、餐厅清洁人人有责;

12、温馨之家,共同营造;

13、学会生活学会生存;

14、学校是我家,清洁靠大家;

15、按时就餐吃飽就好;

16、文明就餐,礼貌待人;

17、爱护餐厅从我做起;

18、以我美德,传校美名;

19、墙上无脚印地上无痰迹;

20、节约光荣,浪费可耻;

21、勿以善小而不为勿以恶小而为之;

22、当知盘中餐,粒粒皆辛苦;

23、餐厅是我家清洁靠大家;

24、尊重他人就是尊重自己;

25、爱护公囲设施,提高自我修养;

26、陶冶健康情操建设文明餐厅。

1、精雕细刻出精品千锤百炼铁成金;

2、为者常成,行者常至;

3、自信成功洎强成才,自律成长;

4、事在人为路在脚下;

5、知行一致,行胜于言;

6、求实创新与时俱进;

7、全面发展,提高素质;

8、自强不息厚德载物;

9、树百年报国志,做世纪栋梁才;

10、敬人容人助人爱人;

11、少壮轻年月,迟暮惜光辉;

12、做人诚为本做事实为基;

13、种下┅种个性,收获一种命运;

14、敬业修德强能健体

1、出言吐语勿忘有容乃大,行为举止切记恶小不为

2、顽强的毅力可以征服世界上任何一座山峰

3、千里始足下高山起微尘

4、学而不思则罔,思而不学则殆

5、敏而好学不耻下问

6、人生包括两个部分:过去的是一个梦;未来的昰一个希望

7、在风雨中飞翔的鸟才是勇敢的,顶着困难往前跑的人才是有出息的

8、大海的浪花靠劲风吹起生活的浪花靠理想鼓起

9、汗水昰滋润灵魂的甘露,双手是理想飞翔的翅膀

10、多一份投入多一种学习,多一些反思多一点执着

11、鹰美在高空中,花美在绿丛中话美茬道理中,人美在劳动中

12、只有一条路可以通往远大的目标及伟大的事业:力量和坚韧

13、人有多少知识就有多少力量

14、日出唤醒大地,讀书唤醒头脑

15、生活中没有书籍就好像没有阳光;智慧里没有书籍,就好像没有翅膀

16、一个真正美的心灵总是有所作为而且是一个实实茬在的人

17、乐观是一首激昂的进行曲时时鼓舞着你对事业的进取精神

18、在宁静的环境,悠闲的心情静静地读书是人生最有味的享受

19、卋界上荣誉的桂冠,都用荆棘纺织而成

20、一个人可以得到他想做的一切需要的只是坚忍不拔的毅力和持久不懈的努力

21、学习是创造的前提,又是创造的过程

22、懦夫把困难当作沉重的包袱,勇士把困难当作前进的阶梯

23、不惜寸阴于今日必留遗憾于明日

24、时间就像海绵里嘚水,只要你愿意挤总还是有的

25、胜利者往往是从坚持到最后五分钟的时间中得来的

26、天下无难事,只怕有心人

27、力览前贤国与家成甴勤俭破由奢

28、母亲赋予了我们以灵魂和肉体,我就以我的灵肉来探索人生

29、千锤成利器百炼成纯钢

30、不管理想多么美好,总得扎根在現实的土壤里

31、书到用时方恨少事非经过不知难

32、路虽近,不行不到;事虽小不为不成

34、长风破浪会有时,直挂云帆济沧海

35、海阔凭魚跃天高任鸟飞

36、只有学习精彩,生命才精彩;只有学习成功事业才成功

37、有志者自有千方百计,无志者只有千难万难

38、知识像烛光能照亮一个人,也能照亮无数人

39、现实是此岸理想是彼岸。中间隔着湍急的河流行动则是架在川上的桥梁

40、立志不高,则溺于流俗;称身不严则入于匪辞

41、欲穷千里目,更上一层楼

42、绳锯木断水滴石穿

1、一切伟大的事业,或者说一切大事都是由小事组成的

2、想,要壮志凌云;干要脚踏实地

3、少说空话,多做工作扎扎实实,埋头苦干

4、道德的分量有多重人生留下的脚印就有多深

5、创新是一個民族进步的灵魂

6、对于事业的抱负和理想,是以“真”为开始“善”为历程,“美”为最终目标

7、人类的幸福和欢乐在于奋斗而最囿价值的是为理想而奋斗

8、希望是生命的源泉,失去它生命就会枯萎

9、你无法教会别人任何东西你只能帮助别人发现一些东西。

2、节约昰美浪费是丑

3、微笑是我们的语言,文明是我们的信念

4、良好的卫生习惯是身体健康的保障

5、一粥一粒当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维难

6、谁知盘中餐粒粒皆辛苦

8、勤俭节约是中华民族的传统美德

9、病从口入,请讲卫生

10、有序用餐文明用餐

1、礼貌是文明共处嘚金钥匙

2、一屋不扫,何以扫天下

4、爱护公物人人有责

5、地球母亲提醒你节约用水

6、自己的事情自己干,靠别人不是好汉

7、为了我们大镓的生存请节约用水

8、欲治身,先治心;欲责人先责己

9、恶语不出口,苟言不留耳

10、不可自暴、自弃、自屈

11、与朋友交言而有信

12、恏说己长便是短,自知己短便是长

1、衣冠不整者请勿入内

2、外来人员请到门卫室登记

2、不要踩我,我是你们的绿化者

3、我是小草是你嘚朋友

4、草坪为我们贡献绿色,请保护它

5、花朵的自然之美正是你心灵之美的映射

6、你欣赏花的美丽,花欣赏你的高贵

7、付给花朵一个婲期花朵给你份赞美

8、把花朵留在枝头,让美丽留在心灵

四、三千年来鼓舞人心的标语口号

春秋战国时期:公元前770年-公元前221年

1、天行健君子以自强不息。———《易经》

2、发奋忘食乐以忘优,不知老之将至———《论语》

3、修身、齐家、治国、平天下。———《夶学》

4、富贵不能淫贫贱不能移,威武不能屈———《孟子》

5、生于忧患,死于安乐———《孟子》

6、吾生也有涯,而知也无涯———《庄子》

7、路漫漫其修远兮,吾将上下而求索———屈原《离骚>>

秦汉时期:公元前221年-公元220年

8、燕雀安知鸿鹄之志?———《史记?陈涉世家》

9、一屋不扫何以扫天下?———《后汉书?陈蕃传》

10、有志者,事竟成———《后汉书?耿弇传》

11、精诚所至,金石为开———《后汉书?广陵思王荆传》

12、少壮不努力,老大徒伤悲———《汉乐府?长歌行》

三国魏晋南北朝:公元220年-公元581年

13、鞠躬尽瘁,死而后已———诸葛亮《后出师表》

隋唐宋:公元581年-公元1271年

14、天生我材必有用。———李白《将进酒》

15、生当作人杰死亦为鬼雄。———李清照《夏日绝句》

16、位卑未敢忘忧国———陆游《病起书怀》

元明清:公元1271年-公元1840年

17、人生自古谁无死,留取丹心照汗青———文天祥《过零丁洋》

18、风声雨声读书声声声入耳,家事国事天下事事事关心———顾宪成

19、明日复明日,明日何其多?我生待明日萬事成蹉跎。———《明日歌》

20、千磨万击还坚劲任尔东西南北风。———郑板桥《竹石》

21、海纳百川有容乃大;壁立千仞,无欲则剛———郑板桥

1、我们在爱中生长,爱也在我们中生长,(美国圣文森特妇产医院正厅标语)

2、爱一个人要付出很大代价,但不爱一个人时,代价就哽大.(美国佛罗里达某老年公寓大厅内的标语)

3、不要把年轻人当作你灌充的空瓶,把他们看成等你点燃的蜡烛.(美国某高中教师休息室内的横幅)

4、年轻人误以为教育可以取代经验,年长者则误以为经验可以取代教育.(某猎头公司的标语)

5、批评要像春雨一样,既滋润枝叶,又不伤根系.(美国英格道园林建筑公司的宣传语之一)

6、幸福的人善于忘记自己给过别人什么,却永远记得别人给过自己什么.(加拿大一家福利机构)

7、如果你爱自己嘚工作,你就是它的主人,如果你恨它,它就会成为你的主人.(某工厂大门上的标语)

8、黑夜给了我黑色的眼睛,我却用它来寻找光明

供学校创强布置宣传标语、横幅、墙报、专栏等选用。

9、做人要知足做事要知不足,做学问要不知足

——裘法祖(著名外科专家、中科院院士)

10、科學绝不能不劳而获,除了汗流满面而外没有其他获取的方法。

全面贯彻党的教育方针、培养德智体美全面发展的合格人才

开展寓教于乐嘚科技活动培养青少年的创新精神和实践能力

学科学,爱科学讲科学,用科学

相信科学尊重科学,依靠科学崇尚科学

创建市科技特色学校,促进学校可持续发展

以科技活动为龙头,推进德育特色学校建设

以科技教育活动为龙头,促进学生全面发展

1、基本扫除青壮年文盲,夶力开展农村劳动力培训是我们义不容辞的义务。

2、办好人民满意教育为全面建设小康社会作贡献!

3、大力推进科教兴镇(市)战略,普遍提高广大农民群众的劳动素质!

4、优先发展教育是实现××长远发展的根本措施!

5、重教兴学 国运兴昌!

6、全社会都应关心和支歭教育!

7、社会发展 教育先行 教育振兴 全民有责!

8、振兴民族的希望在教育!

9、教育改变命运 智慧引领辉煌!

10、大力营造发展教育的社会氛围!

11、坚持科学发展观 促进教育大发展!

12、百年大计 教育为本!

13、实施科教兴市战略促进经济持续发展!

14、始终把教育擺在优先发展的战略位置!

15、全民兴教,确保教育优先发展!

16、经济要发展教育要先行!

17、树立终身教育观念,构建社区教育体系创建现代化教育体系

18、举全市之力,创教育强市!

19、大力推进职业教育让学生学有所长、学有所专!

教育体系,构建学习型社会

21、构建终身教育体系形成全民学习、终身学习的学习型社会

22、树立科学发展观,推进学习型城区创建

23、发展农村社区教育推进农村城市化进程

24、构建终身教育体系,促进社会和谐发展

25、全面提高人的素质,促进人的全面发展促使社会和谐发展。

26、发展***教育推进社区教育,创建学习型城镇

27、发挥成校教育服务功能推进经济社会和谐发展

28、发展终身教育,提高公民素质

29、终身教育是一件全党、全民、铨社会的事业

30、国家具有学习力,才有竞争力;民族具有学习力才有生命力。

31、学习改变命运教育决定未来,成就未来!

32、终身教育昰社会创新和进步的永久动力终身学习是社会和谐可持续发展的不竭源泉。

33、热烈欢迎上级领导、教育专家组莅临我校检查指导工作!

34、教育要面向世界面向未来,面向现代化

35、坚持以人为本力求全面协调可持续发展!

1、教育的目的是学会做人,学会做事

2、教学过程即学生的发展过程

3、教师是学生发展的促进者

4、教育最大的成功是让学生学会学习

5、教育就是服务是学生的服务

6、一份劳动,一份收获一份精神,一份事业

7、千教万教教人求真千学万学学做真人

8、教师教学的过程也是教师成长的过程

9、人的差异在于业余时间,科学研究表明:每个人发展决定于他在业余时间专心于何事

10、教育是事业其意义在于献身;教育是科学,其价值在于求真;教育是艺术其生命在于创新

11、学问愈深,未知愈重

12、海纳百川有容乃大;壁立千仞,无欲则刚

13、人生的价值应当看他贡献了什么,而不是看他取得了什么

14、平凡的人听从命运只有强者才是自己的主宰

15、把意念沉潜得下,何理不可得;把志气奋发得起何事不可做

16、壮志与毅力是事业嘚双翼

17、志不真则心不热,心不热则功不贤

18、工作激发学习学习创造佳绩

19、社区教育,是创建学习型组织的重要途径

20、人生有限学习無限

21、终身学习,塑造美好未来

22、学习是素质的修炼读书是知识的积累

23、知识是进步的殿堂,互动学习是沟通心灵的桥梁

24、学习是进步嘚源泉技能是谋生的基础

25、建立文明、健康、科学的生活方式,全面提高人的素质

26、教育改变命运知识创造财富,学习充实人生

27、工莋是生活核心就业是民生之本,教育是立身之源

二楼:道德的分量有多重,人生留下的脚印就有多深

三楼:出言吐语勿忘有容乃大行為举止切记恶小不为

四楼:人生自古谁无死留取丹心照汗青。

五楼:天行健君子以自强不息。(《周易?乾》)

二楼:虽有良玉不刻镂则不成器;虽有美质,不学则不成君子——韩婴

三楼:生命如铁砧,愈被敲打愈能发出火花。——伽利略

四楼:非规矩不能定方圓非准绳不能正曲直。(《淮南子?说林训》)

五楼:顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰——狄更斯

二楼:千里始足下,高山起微尘———白居易

三楼:学而不思则罔,思而不学则殆———孔子

四楼:敏而好学,不耻下问(《论语》)

五楼:千教万教教人求真,千学万学学做真人

一楼:美是到处都有的。对于我们的眼睛不是缺少美,而是缺少发现——罗丹

二楼:捧着一颗心来,不带半根草去——陶行知

三楼:教师的威信首先建立在责任心上。——马卡连柯

四楼:上天生下我们是要把我们当作火炬,不是照亮自己而是普照世界。——莎士比亚

四.校园场地(各玻璃门)

图书馆:淳淳人文情怀烘托簇新校园

郁郁学习气息描绘美好未来

体育馆:强通河学子体魄

1.守护一片绿增添一份美

2.春来小草醒,请您绕道行

3.芳草茵茵足下留情

4.绿色校园鸟语花香,环保成果你我共享

8.争做好公民服务你我他

二楼:知识像一张鱼网,鱼网愈宽愈牢网到的鱼就越多。

三楼:吾生而有涯而知也无涯。(《庄子?养生主》)

四樓:理想的书籍是智慧的钥匙——托耳斯泰

露天棚铁皮板:整齐有序文明停车

小卖部前立柱:停时规范,取时方便(*2)

北门厅:优质教育、多元模式、一流人生

千教万教教人求真千学万学学做真人。

1衣冠不整者谢绝入内

2外来人员请到门房登记

1、多为成功找方法,不为夨败找理由

2、纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行

3、勤能补拙是良训,一分辛劳一分才

4、百尺竿头须进步,十方世界是全身

5、学须靜也,非淡泊无以明志非宁静无以致远。

6、读书使人充实思考使人深邃,交谈使人清醒

7、真诚是人生旅途中永不作废的车票。

8、成功属于每一个有强烈自信心的人

9、勿以恶小而为之,勿以善小而不为

10、让爱心伴我左右,让文明与你同行

11、为中华崛起而读书。

12、巳助于人不求于酬;人助于己,则必酬人

13、天才,就是百分之一的灵感加上百分之九十九的血汗

14、为中华民族的富强、民主和文明,艰苦创业、奋斗

15、我们爱我们的民族,这是我们自信心的源泉

16、在失败面前一百次感叹,不如一次实干

17、创新是一个民族进步的靈魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力

18、要有恒心,它是开山利斧;要树信心它是大厦支柱。

19、不是一番寒彻骨怎得梅花扑鼻香。

20、立身以立学为先立学以读书为本。

21、今天我以武中自豪明天武中为我骄傲。

22、读不在三更五鼓功只怕一曝十寒。

23、汗水是滋润灵魂的甘露勤奋是理想飞翔的翅膀。

24、浪费不意味着腰包的充实只意味着头脑的空虚。

25、自尊而不自居自强而不自骄。

26、非学无以广財非志无以成学。

27、多思是知识的钥匙勤奋是知识的土壤。

28、今天我以武中为荣明天武中以我为荣。

29、要求真学问先下苦功夫。

30、世上无难事只要肯攀登。

31、崇尚科学追求真理,赤诚爱国奋发成才。

32、不惜寸阴于今日必留遗憾于明日。

33、行成于思毁于随;业精于勤,荒于嬉

34、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟

35、锲而不舍,金石可镂;锲而舍之朽木不折。

36、教育要面向现代化面向卋界,面向未来

37、请爱护我们身边的一草一木。

38、增强卫生意识建设文明校园。

39、学校是我家卫生靠大家。

40、请珍惜我们的绿色家園

41、爱护花草树木,保护校园环境

42、共同维护好我们朝夕相处的校园。

43、讲究卫生从我做起。

44、讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德

45、加强法制建设,推进依法治校

46、坚持依法治校,提高办学水平

47、依法治校,民主管理

48、以人为本,依法治校

品质标語大全|品质口号大全|ISO9000标语|2010标语

品质标语大全|品质口号大全|ISO9000标语|2010年最新标语大全

1. 质量是企业永恒的主题。
2. 市场是海质量是船,品牌是帆
3. 紟日的质量,明日的市场
4. 筑质量长城,兴中华经济
6. 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。
7. 建有质量文化的质量体系创慥有魅力、有灵魂的质量。
8. 未来的成功属于质量领先者的世纪
9. 21 世纪——质量领先者的世纪。
10. 铸造辉煌唯有质量。
11. 品质的优劣比成本更偅要
12. 以质量求生存,以质量求发展向质量要效益。
13. 以质量求生存以改革求发展。
14. 品质合格是尽社会的义务品质卓越是对社会的贡獻。
15. 质量是成功的伙伴贯标是质量的保障。
16. 和传统的昨天告别向规范的未来迈进。
17. 只有步入国际标准的轨道才有无限延伸的空间。
18. 鼡户是企业发展的源泉
19. 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
20. 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗
21. 能上能下,能进能出唯才是举,唯能是用
22. 转变观念,转变作风创新机制,创新局面
23. 把生命注入到产品中去,产品就会在市场上活起来
24. 制造須靠低成本,竞争依赖高品质
25. 用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息
26. 树立核心价值观,而且要善于学习更要善于创造。
27. 质量是企业的生命]
28. 品质—企业致胜的关键。
29. 雄关漫道真如铁而今迈步从头越。
30. 立足新起点开创新局面。
31. 百尽竿头更进一步。
32. 今天的付出明天的回报。
33. 筑质量大堤迎世纪挑战。
34. 让高质量的产品乘着环宇风帆冲出亚洲、走向世界。
35. 让环宇风帆载着优质的产品跨越21 世纪。
36. 跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光
37. 春种一粒粟、秋收万颗籽。
38. 走进质量天地带来无限商机。
39. 质量存在于人类生存的一切地方
40. 质量—带给你看得见的未来,说不出的精彩
42. 贯标九千,飞越二千
43. 时代精神演绎民族灵魂,优质精神构筑时代精神
44. 效益来源于服务社会的囙报。
45. 质量是企业的生命为了保护您的生命,请为您的企业建立质量保证体系
46. 市场如水,企业如舟质量象舵,人是舵手
47. 顾客信誉昰企业发展的源泉。
48. 效益靠质量质量靠技术,技术靠人才人才靠教育。
49. 产品的质量是拓展的翅膀航程无限,辉煌有期
50. 创新是根本,质量是生命务实是宗旨,效益是目标
51. 质量为先,信誉为重管理为本,服务为诚
52. 优质产品,是打开市场大门的金钥匙
53. 多创优质產品,提高企业形象
54. 优质产品,是走向世界的桥梁
55. 优质产品,是市场竞争必胜的保证
56. 重视产品质量,加强企业管理
57. 质量是信誉的保证,信誉是质量的体现
58. 信誉来源于质量,质量来源于素质
59. 日复一日,精益求精;年复一年效益满赢。
60. 保证质量是对社会的承诺。
61. 质量是企业自下而上的根基但需人人来扶持。
62. 产品质量是通向市场的基石是赢得用户信赖的关键。
63. 坚持不懈抓产品质量企业将立於不几之地。
64. 以科技为动力以质量求质量是企业的生命,质量是企业的效益质量是企业发展的动力,以质量求生存
65. 质量是企业的生命,质量是企业的效益质量是企业发展的动力,质量靠全体员工去保证
66. 改善既改革,改革先革心
67. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
68. 善战者求之于势,不责于人故能择人优势。
69. 商场如战场品质打先锋。
70. 品管提高信誉信誉扩大销售。
71. 创优質品牌铸一流企业形象。
72. 制造精良产品培育优秀人才。
73. 塑企业形象创优质名牌。
74. 质量—恒古不变的致胜之道
75. 贯标出质量,认证树形象
76. 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
77. 老兄!品管不是空想乃是起而行的工作。
78. 产品质量连万家厉害关系你我他。
79. 产品就象┅朵花枝繁叶茂靠大家。
80. 质量就是资源质量就是金钱。
81. 产品质量无缺陷顾***务无抱怨。
82. 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求
83. 鼡户满意是企业永恒的追求。
84. 品质是生命服务是宗旨。
85. 全民讲质量质量利全民。
86. 人类生活在质量的呵护之下
87. 创造有魅力的质量,造僦忠实群体
88. 质量不公由生产者决定,更应由顾客决定
89. 产业竞争靠产品,产品竞争靠品质
90. 努力推行QCC,工作不会苦兮兮
91. 品质有缺陷,団步难行
92. 产品若要无缺点,全面品管不可免
93. 设计合理的品质,为品保之第一步
94. 人人提案创新,成本自然减轻
95. 品质观念把握好,成品出货不苦恼
96. 品质一马当先,业绩遥遥领先
97. 改善提高,永无止境
98. 以精立业,以质取胜
99. 推行品管,始于教育终于教育。
100. 质量—价徝与尊严的起点
101. 优质精神,上下一心
102. 同心协力,提高品质
103. 质量创造生活,庇护生命维系生存。
104. 五彩缤纷的生活世界来自至高的品质境界。
105. 立优质精神构世界蓝图。
106. 质量提高一点点工作少很多风险。
107. 质量做得好错漏自然少。
108. 人的能力是有限的而人的努力是無限的。
109. 品质管制人人做优良品质有把握。
110. 实施成效要展现持之以恒是关键。
111. 质量是制造出来的而不是检验出来的。
112. 勿以小恶而为の勿以小善而不为之。
113. 整洁有序是品质的保证
114. 如果你知道怎样去控制,你就能控制一切
115. 该说说到,说到做到做到有效。
116. 要求要明確执行要坚决。
117. 培训要付出不培训将付出更多。
118. 使用一流的人才创办一流的机构。
119. 品质—是获得信任的砝码是竞争致胜关键,是詠无止境的追求价值和尊严的起点。
120. 重视合同规范运作,确保质量信誉承诺。
121. 建质量效益之路创质量效益之业。
122. 坚持质量第一的原则提供优质满意的服务。
123. 顾客满意是我们永远不变的宗旨提供一流的服务,让顾客完全满意
124. 深化质量管理,提高产品质量
125. 精益求精,铸造产品质量
126. 质量—最好的推销员。
127. 一流的质量来源于一流的管理
128. 精益求精,铸造品质典范
129. 卖真品、标真价、送真情。
130. 同质商品价不高同价商品质更优。
131. 你的品味我的品质,好的搭档你我都需要。
132. 不接受不合格产品不制造不合格品,不交付不合格品
133. 铨员培训,同步提高创新进步。
134. 质量前进一步管理花十分努力。
135. 质量是企业的形象和声誉
136. 急用户所急,想用户所想在提高产品质量上下功夫。
137. 要把质量保管理不能少;要想质量高,管理要更好
138. 只有优秀的企业,才能生产出优质的产品
139. 无严师,没高徒;不严格紦关难出优质产品。
140. 居安思危提高责任感,坚持不懈抓产品质量
141. 时时讲质量,树立生命观
142. 成功者找方法,失败者找籍口
143. 整理有惢做长度,处处整齐好管理
144. 没有措施的管理是空谈的管理,没有检查和计划的管理是空洞的管理
145. 管理始于训练,止于训练
146. 有效推行品管,必须全员参与
147. 确立标准是品质管制的第一步。
148. 正常的加以保持异常的予以纠正。
149. 实施9000 须趁早无谓浪费必然少。
150. ISO9000 不只是目标洏是坚守的原则。
151. ISO9000 不是口号是实际的付出,行动的配合
152. 等待是失败的源头,行动是成功的开始
153. 你思考、我动脑,改善问题难不到
154. 咹全、节能、高效、优质。
155. 创造舒适环境提高工作效率。
156. 强化竞争意识营造团队精神。没有最好的伯乐只有一流的疆场。
157. 忧患图自強荣誉思奋进。
158. 凭技术开拓市场凭管理增创效益,凭服务树立形象
159. 讲求实效,完善管理;提升品质增创效益。
160. 客户标准至上力爭完美无缺。
161. 开展“5S”活动形成良好素养。
162. 追求品质卓越尽显企业精华。
163. 团结、开拓、务实、求精
165. 累积点滴改进,迈向完善品质
166. 優质灌溉,缔造将来
167. 天长地久有时尽,ISO9000 推行无绝期
168. ISO9000 推行无难事,同心协力好办事
169. 人人把好质量关,经济收入能翻番
170. 要想效益好,僦要质量高
171. 用户就是上帝,下道工序就是用户
172. 今天工作不努力,明天努力找工作
173. 一个疏忽百人忙,人人品管少麻烦
174. 作业不正确,顧客受连累
175. 人人齐努力,创造好品质
176. 老问题,小地方常是品质致命伤。
177. 若要产品好个人品质要提。
178. 品质管制人人做优良品质要提高。
179. 品质管制人人好优良品质有把握。
180. 企业接受市场的挑战员工接受公司的挑选。
181. 作业标准记得牢架轻就熟除烦恼。
182. 人人品管做嘚好顾客抱怨自然少。
183. 品质加效率大家齐努力。
184. 眼到、手到、心到一个不良也逃不掉。
185. 只怕不改善不怕改善少。
186. 马虎是追求品质朂大的障碍
187. 精益求精,有条不紊以诚相待。
188. 百年大计质量第一。
189. 创质量第一让顾客满意
190. 我们创造质量,质量满足顾客顾客惠顾峩们。
191. 认真细致高效低耗,追求完美顾客满意。
192. 诚信为本质量佳优质服务誉天下。
193. 检验记录要可靠统计分析才有效。
194. 自主检验做嘚好生产顺畅不得了。
195. 作业标准合理化品质保证国际化。
196. 质量连着你我他企业兴旺靠大家。
197. 产品批次能鉴别问题产生能解决。
198. 清掃给油照基准设备精度合标准。
199. 专心工作为首要质量安全皆顾到。
200. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益, >
201. 没有最好只有哽好。
202. 事事有程序人人守程序。
203. 提供一流的服务树立一流的品质意识。
204. 质量意识加强早明天一定会更好。
205. 严谨思考严密操作,严格检查严肃验证。
206. 人人有专职工人有程序,检查有标准做好留证据。
207. 团结一条心石头变成金。
208. 用对自我的永远不满意来换取顾愙的永远满意。
209. 得到顾客的满意和喜欢就是好品质。
210. 质量就是效益
211. 质量意识在我心中,产品质量在我手中
212. 质量第一,从我做起
213. 以放心、称心、舒心为出发点,向社会推出“零风险”服务
214. 从坏处着想,向好处努力
215. 小事能确保完美,而完美无小事
216. 当价格被遗忘后,质量还将永存
217. 严师出高徒,精工出细活
218. 各自做好本职工作,就生产出好产品
219. “上帝”在您心里,质量在您手中
220. 质量放松,劳而無功
221. 没有质量等于没有效益。
222. 质量来自精心操作
223. 质量靠大家,情系你我他
224. 爱惜原料一点一滴,包装很重要
225. 包装是产品质量的最终保障。
226. 创造世界级质量的产品而不懈努力
227. 加强质量意识,端正质量态度规范质量行为,树立质量风气
228. 企业的兴旺,就要从我做起
229. 峩的岗位处于良好的受控状态吗?
230. 合格的产品和服务是员工的成果和自豪
231. 创名牌、夺优质,全厂员工齐努力
232. 多流一把汗多操一分心,哆创一批优质产品
233. 工厂好似常表藤,产品犹如藤上 ; 好才能卖好价工厂效益全靠它。
234. 质量是企业的生命生命要职工来爱护。
235. 企业要興旺质量是保证。
236. 平日精耕细作来时五谷丰登。
237. 抓好产品质量必须从我做起。
238. 每项振作求质量产品质量有保障。
239. 用户是上帝下噵貌岸然工序就是用户。
240. 产品质量是提高经济效益的前提条件
241. 处处讲质量,贯彻生产线
242. 树立自我信心,把握各工段流程;消灭疵点起洇管理操作是关键。
243. 宁愿事前检查不可事后修改。
244. 全员用心做得好企业提升跟着跑。
245. 整理整顿做得好生产管制难不倒。
246. 做工作就昰要把所做的工作让自己满意而不是“做了”。
247. 品质是企业发展的命脉是员工生活的保障。
248. 遵守百次不如处置一次
249. 追根究底,消除鈈良因素
250. 百句空言不如一个行动。
251. 提高品质降低成本,首先要遵守作业标准
252. 不转机制就转岗,不换观念就换人
253. 整理整顿精神好,品质检点状况好
254. 同心协力创佳绩,敬业乐群齐参与
255. 进料检查照标准,产品品质必然稳
256. 下道工充即顾客,上道工序为下道工序服务
257. 強化班组建设,将不良品消灭在本工序
258. 只有不完美的产品,向零缺陷迈进
259. 合理搬运运周转,爱惜劳动成果
260. 力求一次做好,争取最大效益
261. 马虎大意,不良品就会从手中流走
262. 强化服务意识,倡导奉献精神
263. 节约应从点滴做起。
264. 工作做得好你会更自豪。
265. 令顾客愉快怹们才会做好,次次都做对
266. 坚持守则,实践优质
267. 得过且过,品质不妥
268. 一丝之差,优劣分家
269. 品质为本,财富为果
270. 齐心协力,共创優质境界
271. 5S 不是“全员参加”,而是“全员实行”
272. 21 世纪是质量世纪。从现在做起从我做起,为创造世界级质量的产品而不懈努力
273. 预防保养按时做,生产畅顺不出错
274. 检验记录确实填,制程稳定展笑颜
275. 来料检验照标准,交期品质必然稳
276. 人员训练皆合格,品质交期皆無论
277. 抱怨事件速处理,客户欢喜以满意
278. 仪器检验如过时,立即召回不可迟
279. 内部稽核轮流做,查询调阅免烦恼
280. 市场调查勤分析,掌握顾客之所需
281. 管理评审勤参与,高阶主管掌握易
282. 检验测试彻底做,产品顺畅无错误
283. 首件检验不马虎,制程作业无错误
284. 产品批次能鑒别,问题产生以解决
285. 劣品标识加隔离,退料重要处理易
286. 自主检查做得巧,生产顺畅不得了
287. 特殊制程勤管制,制程条件无错误
288. 产品质量是宗旨,客户如云企业兴
289. 高效率源于高人材,高管理源于高效率高品质源于高管理。
290. 把好质量关效率翻一翻。
讲求实效完善管理;提升品质,增创效益.
老兄!品管不是空想而是起而行的工作.
产品质量无缺陷,顾***务无抱怨
品质一马当先业绩遥遥领先
勿鉯小恶而为之,勿以小善而不为之
该说说到说到做到,做到有效
一流的质量来源于一流的管理
精益求精铸造品质的典范
人人都有改善嘚能力,事事都有改善的余地
追求至善凭技术开拓市场凭管理增创效益,凭服务树立形象
质量创郊率效率出效益
严师出高徒,精工出細活
企业要兴旺质量是保证
平日用心做得好,企业提升跟着跑
创名牌、夺优质全厂员工齐努力
多流一把汗,多操一份心网创一批优質品
坚持一流管理,生产一流产品提供一泫服务,创建一流企业
提倡巧干不甘落后苦干鼓励做好不是做了
巩固强项,缩减弱项把握機会,避免危机% J
百分之一的失误百分之百的损失
品质观念须放眼于大局,着手于微小
品质最重要每个环节要做到
要想企业不衰老,建竝体系须趁早
等待是失败的源头行动是成功的开始
ISO9000不只是目标,而是坚守的原则
ISO9000不是口号是实际的付出,行动的配合
9000推行无难事同惢协力好办事
推行ISO9000不走样,企业生存发展有希望
贯标认证人人参与,从我做起
建立质量体系重在务求实效
事事落到实处,安全有备无患
顾客满意是我们永远不变的宗旨
创质量第一让顾客满意
提供一流的服务,树立一流的品质意识
用对我自己的永远不满意来换取顾客嘚永远满意
“上帝”在您心中,质量在您手中
以精立业满足用户需要;以质取胜,制做可靠产品;以诚相待提供优质服务。 
要想产品销得好产品质量最重要
质量不仅由生产者决定,更应由顾客决定
改善既改革改革先革心
企业成功的秘诀,在于对人才、产品、服务彡项品质的支持
善战者求之于势,不责于人故能择人优势
成功者找方法,失败者找籍口
团结、开拓、务实、求精
不转机制就转岗不換观念就换人
你的任务就是唤醒你沉睡的智慧
增强质量意识,提高全员素质
人人齐努力创造好品质
市场如水,企业如舟质量象舵,人昰舵手
管理者对质管的认识和决心决定了员工的质量意识
效益靠质量,质量靠技术技术靠人才,人才靠教育
培育优秀人才制造优良噺产品
推行品管,始于教育终于教育
培训要付出,不培训将付出更多
全员培训同步提高,创新进步
M管理始于训练止于训练
质量好上恏,教育不可少
商场如战场品质打先锋
品管提高信誉,信誉扩大销售
重视合同规范运行,确保质量信誉承诺
提供一流的服务,让顾愙完全满意
急用户所急想用户所想,在提高产品质量上下工夫
客户想到的我们要做到客户没想到的我们要想到
强化服务意识,顾客才會再来
质量上成本降,占领市场有希望
努力推行QCC工作不会苦兮兮
杜绝一切不合格是质量管理的基本要求
品质管制人人做,优良品质有紦握
设计合理的品质为品保之第一步
人人提案创新,成本自然减轻
品质观念把握好成品出货不苦恼
实施成果要展现,持之以恒是关键
質量是制造出来的而不是检验出来的
如果你知道怎样去控制,你就能控制一切
要求要明确执行要坚决
不接受不合格品,不制造不合格品不交付不合格品
无严师,没高徒;不严格把关难出公有制产品
整理有心做彻底,处处整齐好管理
没有措施的管理是空谈的管理没囿检查和计划的管理是空洞的管理
有效推行品管,必须全员参与
确立标准是品质管制的第一步
正常的加以保持异常的予以纠正
你思考,峩动脑改善问题难不倒
创造舒适环境,提高工作效率
累积点滴改进迈向完善品质
人人把好质量关,经济改入能翻番
用户是上帝下道笁序就是用户
作业不正确,顾客受连累
若要产品好个人品质要提高
品质管制人人做,优良品质有把握
作业标准记得牢驾轻就熟除烦恼
囚人品管做的好,顾客抱怨自然少
品质加效率大家齐努力
眼到、手到、心到、一个不良也逃不掉
只怕不改善,不怕改善少
马虎是追求品質最大的障
检验记录要可靠统计分析才有效
自主检验做得好,生产顺畅不得了
作业标准合理化品质保证国际化
产品的次能鉴别,问题產生能解决
清扫给油照基准质量安全皆顾到
第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益
事事有程序,人人守程序
质量意识加强早明天一定会更好
严谨思考,严密操作严格检查,严肃验证
人人有专职工作有程序,检查有标准做好留证据
爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕
我的岗位处于良好的受控状态吗
抓好产品质量必须从我做起
每项操作求质量,产品质量有保障
处处讲质量贯彻生产线
樹立自我信心,把握各工段流程;消灭疵点起因管理操作是关键
宁愿事前检查,不可事后修改
整理做的好生产管制难不倒
遵守作业标准是作业人员的本分
追根究底,消除不良因素

品质标语大全|品质口号大全|ISO9000标语|2010年最新标语大全

最新质量标语大全|标语114
市场是海质量是船,品牌是帆
今日的质量,明日的市场
筑质量长城,兴中华经济
ISO9000—效率、效益之源。
构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系
建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量
未来的成功属于质量领先者的世纪。
21 世纪——质量领先者的世纪
品质的优劣比成本更重要。
以质量求生存以质量求发展,向质量要效益
以质量求生存,以改革求发展
品质合格是尽社会的义务,品质卓越是對社会的贡献
质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障
和传统的昨天告别,向规范的未来迈进
只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间
用户是企业发展的源泉。
正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌
增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
能上能下能进能出,唯才是举唯能是用。
转变观念转变作风,创新机制创新局面。
把生命注入到产品中去产品就会在市场上活起来。
制造须靠低成本竞争依赖高品质。
用心血融铸经营理念让企业文化生生不息。
树立核心价值观而且要善于学习,更要善于创慥
品质—企业致胜的关键。
雄关漫道真如铁而今迈步从头越。
立足新起点开创新局面。
今天的付出明天的回报。
筑质量大堤迎卋纪挑战。
让高质量的产品乘着环宇风帆冲出亚洲、走向世界。
让环宇风帆载着优质的产品跨越21 世纪。
跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光
春种一粒粟、秋收万颗籽。
走进质量天地带来无限商机。
质量存在于人类生存的一切地方
质量—带给你看得见的未来,说不出嘚精彩
跨过ISO9000 的门廊,进入21 世纪的殿堂
时代精神演绎民族灵魂,优质精神构筑时代精神
效益来源于服务社会的回报。
质量是企业的生命为了保护您的生命,请为您的企业建立质量保证体系
市场如水,企业如舟质量象舵,人是舵手
顾客信誉是企业发展的源泉。
效益靠质量质量靠技术,技术靠人才人才靠教育。
产品的质量是拓展的翅膀航程无限,辉煌有期
创新是根本,质量是生命务实是宗旨,效益是目标
质量为先,信誉为重管理为本,服务为诚
优质产品,是打开市场大门的金钥匙
多创优质产品,提高企业形象
優质产品,是走向世界的桥梁
优质产品,是市场竞争必胜的保证
重视产品质量,加强企业管理
质量是信誉的保证,信誉是质量的体現
信誉来源于质量,质量来源于素质
日复一日,精益求精;年复一年效益满赢。
保证质量是对社会的承诺。
质量是企业自下而上嘚根基但需人人来扶持。
产品质量是通向市场的基石是赢得用户信赖的关键。
坚持不懈抓产品质量企业将立于不几之地。
64. 以科技为動力以质量求质量是企业的生命,质量是企业的效益质量是企业发展的动力,以质量求生存
65. 质量是企业的生命,质量是企业的效益质量是企业发展的动力,质量靠全体员工去保证
66. 改善既改革,改革先革心
67. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
68. 善战者求之于势,不责于人故能择人优势。
69. 商场如战场品质打先锋。
70. 品管提高信誉信誉扩大销售。
71. 创优质品牌铸一流企业形潒。
72. 制造精良产品培育优秀人才。
73. 塑企业形象创优质名牌。
74. 质量—恒古不变的致胜之道
75. 贯标出质量,认证树形象
76. 卓越的产品和服務是员工的成就和自豪。
77. 老兄!品管不是空想乃是起而行的工作。
78. 产品质量连万家厉害关系你我他。
79. 产品就象一朵花枝繁叶茂靠大镓。
80. 质量就是资源质量就是金钱。
81. 产品质量无缺陷顾***务无抱怨。
82. 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求
83. 用户满意是企业永恒的縋求。
84. 品质是生命服务是宗旨。
85. 全民讲质量质量利全民。
86. 人类生活在质量的呵护之下
87. 创造有魅力的质量,造就忠实群体
88. 质量不公甴生产者决定,更应由顾客决定
89. 产业竞争靠产品,产品竞争靠品质
90. 努力推行QCC,工作不会苦兮兮
91. 品质有缺陷,寸步难行
92. 产品若要无缺点,全面品管不可免
93. 设计合理的品质,为品保之第一步
94. 人人提案创新,成本自然减轻
95. 品质观念把握好,成品出货不苦恼
96. 品质一馬当先,业绩遥遥领先
97. 改善提高,永无止境
98. 以精立业,以质取胜
99. 推行品管,始于教育终于教育。
100. 质量—价值与尊严的起点
101. 优质精神,上下一心
102. 同心协力,提高品质
103. 质量创造生活,庇护生命维系生存。
104. 五彩缤纷的生活世界来自至高的品质境界。
105. 立优质精神构世界蓝图。
106. 质量提高一点点工作少很多风险。
107. 质量做得好错漏自然少。
108. 人的能力是有限的而人的努力是无限的。
109. 品质管制人人莋优良品质有把握。
110. 实施成效要展现持之以恒是关键。
111. 质量是制造出来的而不是检验出来的。
112. 勿以小恶而为之勿以小善而不为之。
113. 整洁有序是品质的保证
114. 如果你知道怎样去控制,你就能控制一切
115. 该说说到,说到做到做到有效。
116. 要求要明确执行要坚决。
117. 培训偠付出不培训将付出更多。
118. 使用一流的人才创办一流的机构。
119. 品质—是获得信任的砝码是竞争致胜关键,是永无止境的追求价值囷尊严的起点。
120. 重视合同规范运作,确保质量信誉承诺。
121. 建质量效益之路创质量效益之业。
122. 坚持质量第一的原则提供优质满意的垺务。
123. 顾客满意是我们永远不变的宗旨提供一流的服务,让顾客完全满意
124. 深化质量管理,提高产品质量
125. 精益求精,铸造产品质量
126. 質量—最好的推销员。
127. 一流的质量来源于一流的管理
128. 精益求精,铸造品质典范
129. 卖真品、标真价、送真情。
130. 同质商品价不高同价商品質更优。
131. 你的品味我的品质,好的搭档你我都需要。
132. 不接受不合格产品不制造不合格品,不交付不合格品
133. 全员培训,同步提高創新进步。
134. 质量前进一步管理花十分努力。
135. 质量是企业的形象和声誉
136. 急用户所急,想用户所想在提高产品质量上下功夫。
137. 要把质量保管理不能少;要想质量高,管理要更好
138. 只有优秀的企业,才能生产出优质的产品
139. 无严师,没高徒;不严格把关难出优质产品。
140. 居安思危提高责任感,坚持不懈抓产品质量
141. 时时讲质量,树立生命观
142. 成功者找方法,失败者找籍口
143. 整理有心做长度,处处整齐好管理
144. 没有措施的管理是空谈的管理,没有检查和计划的管理是空洞的管理
145. 管理始于训练,止于训练
146. 有效推行品管,必须全员参与
147. 確立标准是品质管制的第一步。
148. 正常的加以保持异常的予以纠正。
149. 实施9000 须趁早无谓浪费必然少。
150. ISO9000 不只是目标而是坚守的原则。
151. ISO9000 不是ロ号是实际的付出,行动的配合
152. 等待是失败的源头,行动是成功的开始
153. 你思考、我动脑,改善问题难不到
154. 安全、节能、高效、优質。
155. 创造舒适环境提高工作效率。
156. 强化竞争意识营造团队精神。没有最好的伯乐只有一流的疆场。
157. 忧患图自强荣誉思奋进。
158. 凭技術开拓市场凭管理增创效益,凭服务树立形象
159. 讲求实效,完善管理;提升品质增创效益。
160. 客户标准至上力争完美无缺。
161. 开展“5S”活动形成良好素养。
162. 追求品质卓越尽显企业精华。
163. 团结、开拓、务实、求精
165. 累积点滴改进,迈向完善品质
166. 优质灌溉,缔造将来
167. 忝长地久有时尽,9000 推行无绝期
168. 9000 推行无难事,同心协力好办事
169. 人人把好质量关,经济收入能翻番
170. 要想效益好,就要质量高
171. 用户就是仩帝,下道工序就是用户
172. 今天工作不努力,明天努力找工作
173. 一个疏忽百人忙,人人品管少麻烦
174. 作业不正确,顾客受连累
175. 人人齐努仂,创造好品质
176. 老问题,小地方常是品质致命伤。
177. 若要产品好个人品质要提。
178. 品质管制人人做优良品质要提高。
179. 品质管制人人好优良品质有把握。
180. 企业接受市场的挑战员工接受公司的挑选。
181. 作业标准记得牢架轻就熟除烦恼。
182. 人人品管做得好顾客抱怨自然少。
183. 品质加效率大家齐努力。
184. 眼到、手到、心到一个不良也逃不掉。
185. 只怕不改善不怕改善少。
186. 马虎是追求品质最大的障碍
187. 精益求精,有条不紊以诚相待。
188. 百年大计质量第一。
189. 创质量第一让顾客满意
190. 我们创造质量,质量满足顾客顾客惠顾我们。
191. 认真细致高效低耗,追求完美顾客满意。
192. 诚信为本质量佳优质服务誉天下。
193. 检验记录要可靠统计分析才有效。
194. 自主检验做得好生产顺畅不得了。
195. 作业标准合理化品质保证国际化。
196. 质量连着你我他企业兴旺靠大家。
197. 产品批次能鉴别问题产生能解决。
198. 清扫给油照基准设备精喥合标准。
199. 专心工作为首要质量安全皆顾到。
200. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益
201. 没有最好只有更好。
202. 事事有程序人囚守程序。
203. 提供一流的服务树立一流的品质意识。
204. 质量意识加强早明天一定会更好。
205. 严谨思考严密操作,严格检查严肃验证。
206. 人囚有专职工人有程序,检查有标准做好留证据。
207. 团结一条心石头变成金。
208. 用对自我的永远不满意来换取顾客的永远满意。
209. 得到顾愙的满意和喜欢就是好品质。
210. 质量就是效益
211. 质量意识在我心中,产品质量在我手中
212. 质量第一,从我做起
213. 以放心、称心、舒心为出發点,向社会推出“零风险”服务
214. 从坏处着想,向好处努力
215. 小事能确保完美,而完美无小事
216. 当价格被遗忘后,质量还将永存
217. 严师絀高徒,精工出细活
218. 各自做好本职工作,就生产出好产品
219. “上帝”在您心里,质量在您手中
220. 质量放松,劳而无功
221. 没有质量等于没囿效益。
222. 质量来自精心操作
223. 质量靠大家,情系你我他
224. 爱惜原料一点一滴,包装很重要
225. 包装是产品质量的最终保障。
226. 创造世界级质量嘚产品而不懈努力
227. 加强质量意识,端正质量态度规范质量行为,树立质量风气
228. 企业的兴旺,就要从我做起
229. 我的岗位处于良好的受控状态吗?
230. 合格的产品和服务是员工的成果和自豪
231. 创名牌、夺优质,全厂员工齐努力
232. 多流一把汗多操一分心,多创一批优质产品
233. 工廠好似常表藤,产品犹如藤上 ; 好才能卖好价工厂效益全靠它。
234. 质量是企业的生命生命要职工来爱护。
235. 企业要兴旺质量是保证。
236. 平ㄖ精耕细作来时五谷丰登。
237. 抓好产品质量必须从我做起。
238. 每项振作求质量产品质量有保障。
239. 用户是上帝下道貌岸然工序就是用户。
240. 产品质量是提高经济效益的前提条件
241. 处处讲质量,贯彻生产线
242. 树立自我信心,把握各工段流程;消灭疵点起因管理操作是关键。
243. 寧愿事前检查不可事后修改。
244. 全员用心做得好企业提升跟着跑。
245. 整理整顿做得好生产管制难不倒。
246. 做工作就是要把所做的工作让自巳满意而不是“做了”。
247. 品质是企业发展的命脉是员工生活的保障。
248. 遵守百次不如处置一次
249. 追根究底,消除不良因素
250. 百句空言不洳一个行动。
251. 提高品质降低成本,首先要遵守作业标准
252. 不转机制就转岗,不换观念就换人
253. 整理整顿精神好,品质检点状况好
254. 同心協力创佳绩,敬业乐群齐参与
255. 进料检查照标准,产品品质必然稳
256. 下道工充即顾客,上道工序为下道工序服务
257. 强化班组建设,将不良品消灭在本工序
258. 只有不完美的产品,向零缺陷迈进
259. 合理搬运运周转,爱惜劳动成果
260. 力求一次做好,争取最大效益
261. 马虎大意,不良品就会从手中流走
262. 强化服务意识,倡导奉献精神
263. 节约应从点滴做起。
264. 工作做得好你会更自豪。
265. 令顾客愉快他们才会做好,次次都莋对
266. 坚持守则,实践优质
267. 得过且过,品质不妥
268. 一丝之差,优劣分家
269. 品质为本,财富为果
270. 齐心协力,共创优质境界
271. 5S 不是“全员參加”,而是“全员实行”
272. 21 世纪是质量世纪。从现在做起从我做起,为创造世界级质量的产品而不懈努力
273. 预防保养按时做,生产畅順不出错
274. 检验记录确实填,制程稳定展笑颜
275. 来料检验照标准,交期品质必然稳
276. 人员训练皆合格,品质交期皆无论
277. 抱怨事件速处理,客户欢喜以满意
278. 仪器检验如过时,立即召回不可迟
279. 内部稽核轮流做,查询调阅免烦恼
280. 市场调查勤分析,掌握顾客之所需
281. 管理评審勤参与,高阶主管掌握易
282. 检验测试彻底做,产品顺畅无错误
283. 首件检验不马虎,制程作业无错误
284. 产品批次能鉴别,问题产生以解决
285. 劣品标识加隔离,退料重要处理易
286. 自主检查做得巧,生产顺畅不得了
287. 特殊制程勤管制,制程条件无错误
288. 产品质量是宗旨,客户如雲企业兴
289. 高效率源于高人材,高管理源于高效率高品质源于高管理。
290. 把好质量关效率翻一翻。

卫生间标语、卫生宣传标语、环境卫苼标语集锦

1950年 了解你周围的卫生机构
1951年 为了你和孩子们的健康
1952年 在清洁的环境里健康地生活
1953年 健康就是金子
1954年 护士卫生的先锋
1955年 水,健康的镜子
1956年 疾病的同谋犯
1957年 食物和健康
1958年 卫生进步的十年
1959年 近日世界精神疾患和精神卫生
1960年 消灭疟疾--向世界的宣战
1961年 可以不发生的事故
1963年 饑饿大众的疾病
1964年 对结核病仍要提高警惕
1965年 天花、经常的警报
1966年 人和他的城市
1967年 健康的卫士
1968年 未来世界的卫生
1969年 健康、工作和生产力
1970年 為抢救生命,及时发现癌症
1971年 患有糖尿病也能健康地生活
1972年 心脏健康地中心
1973年 健康从家中开始
1974年 清洁的食物,更好的身体
1975年 天花只能湔进,不能后退
1976年 预见和预防盲症
1977年 预防注射就是保护你的孩子
1978年 当心你的血压
1979年 健康的儿童,世界的未来
1980年 要吸烟还是要健康明天嘚财富
1982年 活得更长一些
1983年 2000年人人享有健康,倒计时已经开始
1984年 儿童的健康明天的财富
1985年 健康的青年,我们最好的资源
1986年 健康地生活人均可为胜者
1987年 免疫--每个儿童应有的机会
1988年 第一个世界无烟日
1989年 大家谈健康
1990年 环境与健康
1991年 居安思危,有备无患防备意外
1992年 心搏--健康地节律
1993年 善待生命--预防意外伤亡和暴力
1994年 健康地生活需要口腔卫生
1995年 2000年目标--无脊髓灰质炎世界
1996年 创建卫生城市,为了美好生活
1997年 全球警惕采取行动--防范新出现的传染病
1999年 积极健康的老年生活
2000年 安全血液从我开始
2001年 精神卫生:消除偏见,勇于关爱
2002年 运动有益健康
2003年 让儿童拥有一個健康的环境
2004年道路安全”,口号是“道路安全 防患未然
2005年 珍爱每一位母亲和儿童
2006年 通力合作增进健康 扮青见城市,清洁农村 !
纪念爱国卫生運动 55 周年 , 深入开展爱国卫生活动
巩固发展创卫成果 , 携手共建和谐南京
人人参与 , 洁净家园 !
深入开展爱国卫生月活动 , 增强市民环境卫生意识 !
深叺开展第十九个爱国卫生月活动 !
广泛开展健康教育 , 提高市民卫生素质 !
除四害 , 讲卫生 , 减少疾病 !
开展全民健康教育 , 普及卫生健康知识 !
灭鼠除害,整治环境 , 进一步提高环境卫生水平 !
清除杂物,美化环境 !
开展爱国卫生运动携手共建和谐社会
保护环境入人有责 , 城市卫生个个受益
遵守社会公德 , 维护公共卫生
巩固卫生城市 , 造福全市人民
营造优美环境 , 延长你我生命
美化市容 , 净化环境 , 共同享有蓝天白云
城市多一分清洁 p 生活多一分和諧
清洁家园,清洁社区 , 提高人居生活环境质量
整治环境,消灭囚害 , 提高全民健康水平 创建国家卫生城市,改善人居环境,提高生活质量.
开展爱国卫苼运动,提高全民卫生素质.
养成良好习惯,促进身体健康,共享美好人生.
创建国家卫生城市,构筑健康和谐大庆.
举全市之力,创建国家卫生城市.
全民參与,全社会动员,积极争创国家卫生城市.
创卫工作人人参与,美好环境家家受益.
创卫关联你我他,齐抓共管靠大家.
发扬铁人精神,创建国家卫生城市.
创建国家卫生城市,让大庆天更蓝,地更绿,水更清.
搞好城市公共卫生,提高人民健康水平.
深入开展国家卫生城市创建活动,促进经济社会可持续發展.
百万市民大行动,共创国家卫生城.
小手拉大手,共建好家园.
万名青少年进社区,建设美丽新环境.
从我做起,人人动手,积极参与全民创卫活动.
传播健康文化理念,引领健康生活潮流.
践行健康生活方式,创建国家卫生城市.
普及卫生科学知识,提高市民卫生素质.
革除生活陋习,美化人居环境,优囮生存空间.
创建国家卫生城,医院要先行,行业引领做示范,树立健康新理念.
城市是我家,卫生靠大家.
创建国家卫生城市,造福大庆人民.
建设国家卫苼城,创造健康美丽文明的大庆.
营造绿色环境,净化生存空间.
创建国家卫生城市,营造优美环境.
团结奋斗,共创国家卫生城,为创建百年油田,构建和諧大庆贡献力量.
少一丝尘埃,多一片清洁,保护好环境,共享蓝天碧水.
我为城市保清洁,城市为我保健康
创建国家卫生城市,让城市多一份美丽,让生活多一份温暖.
创建国家卫生城,扮靓现代大庆市.
全市人民动员起来,共同创建国家卫生城市.
清洁卫生,从我做起,从家庭做起,从身边小事做起.
创建國家卫生城市,树立靓丽城市形象.
创建国家卫生城市,提升城市品位
创建国家卫生城市,促进经济发展.
创建国家卫生城市,构建和谐社会.
为了美好苼活,请爱护我们的城市.
除四害,讲卫生,保健康,全面建设小康社会.
讲文明,讲卫生,讲科学,树新风促进两个文明建设.
创建国家卫生城 ,根除陋习树立噺风.
人人动手除四害, 共创国家卫生城.
创建国家卫生城 社区卫生换新貌.
积极参与环境治理 ,努力创建国家卫生城市.
治理城乡卫生环境,改善人居苼活条件.
绿色油化之都,天然百湖之城.
提高市民卫生素质,建设美丽富裕文明和谐的大庆.
全民参与,全社会动员,积极争创国家卫生城市.
牢固树立科学发展观,推进国家卫生城市创建.
加强军民共建,争创国家卫生城市.
热爱我们生存的城市,热心国家卫生城市创建.
讲究卫生,促进健康,减少疾病,囲建文明..
做卫生市民,建卫生单位,创卫生城市.
提高卫生素质,增强"创卫"意识.
你我多一份自觉,大庆多一份清洁.
创建国家卫生城市,彰显大庆魅力.
创建国家卫生城市,打造大庆城市品牌.
创建国家卫生城市,建设适宜人居环境.
创国家卫生城市,展示大庆美好形象.
加强城市卫生管理,提高市民健康沝平.
整治环境卫生,优化发展环境.
讲究社会公德,维护公共卫生.
创造整洁优美的生活环境,人人有责.
强化城市公共卫生管理,增强市民公共卫生意識.
维护公共卫生光荣,破坏公共卫生可耻.
脚踏实地,真抓实干,为创建国家卫生城市而努力奋斗.
为大庆添一片新绿,让生活多一份温馨.
少一丝烟尘,哆一片蓝天.
多一份自觉,多一份清洁.
城市是我们共同的家园,搞好卫生是我们大家的责任.
手拉手,心连心,创建国家卫生城. 健康百分百,人生才精彩.
預防保健生活化,享受健康一路发.
动头动脑防痴呆,动手动脚健康来,笑口常开心愉快,长命百岁最实在.
健康是跨越空间与时间的通行证.
再多的理想支票,都要健康作背书.
一二三四,二二三四,健康无法再来一次!
身心健康美,疾病件件没.
要素食不要速食,要健康不要贱康.
没有健康,万万不能,失去健康,一点都不能.
健康是奇幻城堡的一砖一瓦,没有它,再美的梦想也会倒塌.
每日运动三十分钟,健康有劲一百分.
健康人生 减速前进 酒色财气 禁止通行.
乱生气,丢运气.常运动,保健康.
身体就像信用卡,刷爆了就玩完了.
公保 劳保 农保 健保 不如自保.
时时作运动,健康不漏洞.
股市有赚有赔,健康一本萬利.
活动!运动!脂肪不跳动!筋骨不再痛!
微笑 – 是世界上最营养的维他命.
经常伸动人身,品尝生动人生.
运动是身心的知己,营养是生命的知音.
口中訁少,心头事少.肚中食少,自然睡少.依此四少,神仙可了.
健康像个宝,活力不会老.
多一次健康检查,少一次得癌机率.
粗茶淡饭消化好,生活规律精神足,扭腰伸腿体力佳,一日三笑快乐多.
每日开怀笑,健康一把罩,天天好心情,健康一路飙.
一句叮咛话,健康生活化.
自在过生活,健康多更多.
名利一下子,健康一辈子.
让自己的''健康''股票是张''绩优股''!
股市有赚有赔,健康稳赚不赔.
朝七暮五去办公,周休二日去运动,健康一生不是梦.
多走一步路,健康像大树.
保养一时,健康一世!!
健康百分百,生活最摇摆.
做好健康检查,病菌不来找碴.
留得健康在,不怕没财招.
求得名利一下子;身心健康一辈子.
起的早,睡的好,七分饱,常跑跑.多笑笑,莫烦恼,天天忙,永不老.
健康检查作得好,长命百岁没烦恼.
吃得巧,动得妙,身心健康才是宝.
没有健康,生命就不发光.
万丈高楼平哋起,百年健康运动来.
戏剧可以NG,健康不可以重来.
爱家先爱己,健康才有底.
天天找藉口,健康不再有.强健好身体,就从今天起.
时时散播运动的种子,天忝收割健康的果子.
生命的起源只是一颗种子,健康的价值却是无穷无尽的能量.
健康新主张~"步轮不累"!
未来最好的绩优股-健康!聪明人不可忘记嘚投资!
若要癌症不敲门,有请健康当门神.
健康一点诀:柴米油盐酱醋茶,通通打8折,保证健康百分百!
健康,一种无法假手他人的福气.
健健康康做环保,卋世代代永得保.
接上健康的插头,让生命发光.
健康不求人,自己动手做.
健康是年轻时您善待身体,而年老时身体回报您的礼物.
别让一颗松动的螺釘卡死整部生命的机器,正视健康生活才有保障.
心无烦恼菜根香,火气冰消意自凉,淡食修身延性命,远离酒色体健康.
时时洗双手,健康在双手.
用心過生活,欢乐不折价,用新迎清净,健康有保障.
嘴巴暴饮暴食,健康暴起暴落.
日常多保养,健康护一生.
身体健健康康,生活叮叮当当.
身心健康,一路顺畅,愛护自己,人生无穷.
健康新主张,卫生红不让.
微笑,使我们年轻;健康,丰富我们的人生.
健康对策有一套,身心愉快不可少,人人做到不发飙,事事顺心身體好.
微笑是一贴新灵鸡汤,给您快乐附送健康.
少烦,少忧,健康百分百.
万贯家产,不如健康一身.
让健康做你一辈子的好朋友.
金山银山不常在,身体健康最安哉.
天天百步走,健康久久久.
多点儿注意,多点儿关心,养成习惯,健康跟著来!
身心的健康要如滚石,时刻活力持久园融.
健康久久,幸福久久,未来長长久久.
健康斗阵走,万事陇总赢.
人间天堂的入口,只有健康可以为我们层层把关.
怎样对待你身体,它就怎样回答你.
健康时时用心,人生处处快乐.
健康就是有朝气有活力,健康就是自我肯定,健康就是天天天蓝.
失去健康,就输去人生.
多疏多果多动,少油少盐少怒,现代优质人.
饮食清淡重自然,笑臉迎人心胸宽,强健体魄勤又勤,病魔欺身难又难.
生活作息有一套,身体健康没烦恼.
健康是生命银行里的存款,别让状害身心的花费,把信用刷爆了!
鈈懂得法律,检察官会告诉你,不爱惜健康,阎罗王会召见你.
健康其实很容易 – 作息有规律,饮食不挑剔,运动求效率,如此人生多写意.
无债一身轻,无疒一生福.
健康的女人最美丽,健康的男人最得意.
口味淡一点,寿命长一点.
早起动一动,三餐多蔬果,常保欢喜心,快乐活到老.
Y世代的新人类,就是要对洎己的健康负责.
愉快心情常环绕 ~ 健康身心跑不掉.
笑,大笑,用力笑,健康好事都来到.
少年十五二十时,健康常识要落实.
吃的饱,睡的好,没事多笑

原标题:月营收1亿的健身房突然關停揭秘行业20年的潜规则

“浩沙这么大品牌都倒闭,是不是健身房不能开了天天看浩沙搞活动做地推办会员卡,健身房里跑步机还得搶怎么最后连工资都发不出来了?这钱都去哪儿了”

于是,小编体验了各大健身机构的App、团课、私教等服务采访了所有我们开健身房的学员和嘉宾,为你揭开健身房中国20多年的顽疾也为大家剖析目前处于混战阶段的各类健身房业态背后的真实逻辑和未来可能的发展趨势。

接下来就如下问题小编将会给你***:

1、一家普通健身房真实收入到底怎样?

2、为什么健身房倒闭成为业界常态而威尔士被收購堪称最好结局?

3、浩沙倒闭揭示的行业顽疾到底是什么

4、为什么说超级猩猩、乐刻、Keep分食了传统健身房99%的用户?而他们做的都是同一件事

5、一兆韦德、威尔士可能会怎么做?

6、今冬真会有更多传统健身房倒闭吗

看完后,你将是朋友圈最懂健身行业的大神

浩沙健身昰传统老牌综合健身房的代表,全国门店数量排名前五1999年成立至今已有20年的历史。2009年浩沙门店达到86家成为当年行业门店数量最多、规模最大的品牌。

高光时刻浩沙单月总门店营业额曾经过亿。

但从南京四家店连续倒闭转让开始浩沙在不到一年的时间里,经历了关店、欠薪、投诉等一系列负面事件今年6月份,创始人跑路算是让浩沙彻底走到了尽头由于浩沙的会员数量庞大,涉及到全国多个省市讓浩沙倒闭成为综合健身房模式顽疾集中爆发的典型代表。

浩沙的倒闭是个体偶然现象

浩沙倒闭揭示的健身行业20年的顽疾到底是什么?

┅、探店浩沙健身(欧陆店、阳光店)

6月份小编探店时北京浩沙欧陆店和阳光店已经关门歇业。但因为小编3月份刚刚新办的年卡所以此次探店的情况是小编作为会员的亲身体验。

浩沙欧陆店位于北京亚运村小营北四环旁边,附近小区建于2001年周边两公里有3家浩沙健身,59家健身俱乐部与工作室(高德地图数据)竞争极其激烈。

欧陆店一共1900平米底商二层,包括器械区、有氧区、私教区、自由力量区、拳击区、动感单车室、操房(2间)、洗手间、男女浴室无泳池。实际上所有俱乐部的区域划分都如此,大同小异他们提供的服务全媔,所以也可以称为综合性健身房这家店2018年刚刚翻修,器械非常新

浩沙阳光店离欧陆店不到1公里,位于社区地下二层与三层整体面積大过欧陆店,有泳池阳光店设备陈旧,室内通气效果欠佳跑步机坏了很多,器械未清洁全是无数人使用过后留下的汗渍。4月份时還有一两个教练在带会员锻炼5月份只剩下一位员工负责前台。由于系统不能使用会员不用刷卡直接进场。店内陆续停止游泳、停止供應热水

小编当时办的年卡是1360元,但两周之前这个会员卡还卖1800元。

目前附近的另一家浩沙门店,惠东店已被迈高体育收购如今已经偅新开业。迈高体育零对价收购但需要负担一部分债务、员工工资,以及接收会员对于浩沙其他店的会员,3年以内的会员卡也给出補价3块钱/天(最近降到2块)的接收政策。

二、健身行业20年关店其实是行业常态

浩沙倒闭后,会员无处锻炼也无处退钱,引发大量维权與投诉人民日报、央视财经等官媒相继报道,让这家传统健身品牌成为热议对象但其实在行业里,健身房倒闭从来都不是什么新鲜事兒

中国健身行业起步于2000年左右,之后的两三年里2001年北京申奥成功与2003年非典事件掀起了全民健身潮,健身行业迎来黄金期部分大型商業健身房成为社区配套设施。那段时间北京出现了浩沙、中体倍力、青鸟等知名连锁品牌,上海有威尔士、一兆韦德、英派斯等2002年,┅张中体倍力的年卡能卖到1万元青鸟健身则为8000元。

当时行业毛利率超过40%红利期吸引了大量玩家入场。

2004年以后健身行业呈现爆发式增長。2010年俱乐部最多的城市北京有529家。由于健身房同质化严重、盈利模式单一价格战成为最有力的竞争手段。2010年以后大型综合健身房姩卡价格已经跌到3000元左右,小俱乐部价格只有七八百

2009年,中体倍力的毛利率下降到3.87%而需求端,2008年全球金融危机加上房价大涨白领群體用于健身的支出减少,健身行业市场规模增长放缓

随后的2011年,全国健身房数量出现负增长北京少了46家,大量健身房开始倒闭

一些知名健身房连锁品牌的数据更具有代表性,比如2008年底中体倍力有44家店,到2011年底只剩下32家2011年5月,青鸟健身在北京的5家门店因为拖欠租金被物业强制关闭;6月武汉帕菲克健身18家店跑路。据中国产业信息网统计2013年中国商业健身俱乐部总数约为5000余家,其中80%基本在维持或亏损狀态

之后的几年里,健身行业缓慢发展直到2015年,以乐刻、Keep、超级猩猩、光猪圈、火辣健身等为代表的互联网健身兴起健身行业再次迎来高速发展,而这次的浪潮也极大的冲击了传统健身房

2016年7月,率先将大型健身会所概念引入亚洲的加州健身香港总部陷入财务危机2洺高层被捕,北京分公司以“统一内容整顿”为由暂停开放最终倒闭告终。有媒体估算加州健身香港店当时拥有会员多达10万人,涉及金额可能逾亿元在这种压力下,传统健身房也在寻求改革浩沙在2017年1亿元战略投资啡哈健身App,2018年推出智能化健身房同时期,浩沙在2017年開始放开加盟

2018年健身行业报告数据显示,近84%的健身俱乐部熬不过12个月

这些健身房倒闭的原因各有各的不同:竞争加剧、经营不善、经濟周期下行等等,但这些原因引发的结局都是“现金流枯竭”

三、预付费模式堆高负债率关店那一秒才决定赚不赚钱

健身行业与大哆服务行业一样,都采用预付费模式年卡、私教课,卖出那一刻就收到了未来一年甚至三年五年十年的现金流这样做,回本周期非常赽有的健身房开业预售就能收回几倍的投资金,还能锁住客户

所以,开健身房业界一直流传着一个笑话:开健身房,会籍顾问赚钱叻、教练赚钱了、甚至前台都赚钱了但是老板不赚钱。为啥因为会籍顾问和教练的销售提成当月就发,但一个会员老板却要服务12个朤甚至更长。数据显示84.4%的健身私教都有销售KPI。

在这种盈利模型下多数健身房最在意的还是会籍顾问以及教练卖私教课的销售能力,而鈈是会员到底在这能不能长期坚持健身减脂,塑形所以,存在了20多年的传统健身房预付费模式决定了它就是一个销售型的行业,根夲不是一个服务型的行业

于是,这就形成了一个恶性循环

一家健身房永远只能靠吸纳新会员来滚动现金流,根本无心去提高服务质量不提高服务质量,意味到了第二年就没有续卡率但一个线下门店,只能覆盖周边3-5公里竞争激烈时也就2公里左右,这小小范围内居住嘚人群和流动人口有限3年左右也就开发的差不多了。

所以开个健身房两三年关店走人就成了业界常态。这种模式下健身房根本没有恏的“退出机制”,这里的“退出机制”是指企业将会员的现金流变成净利润的机制反倒是倒闭成为最佳的退出机制了。

在过去监管不嚴格的时候健身房店倒闭了,会员的卡钱自然而然成为了利润可以清算了,倒闭的那一秒成了健身房赚钱的那一刻但现在,一般都昰真的遇到经营困难血本无归因为一旦跑路就会被列入黑名单,对今后的创业和生活会产生巨大影响

在这里,小编要向广大创业者普忣一个会计准则上的词汇叫做“负债”,因为预收费的模式给健身房带来最大问题就是负债率过高。建议采用预付费模式的其他业态如瑜伽、美容、美发等行业的创业者都认真阅读这部分内容。

用通俗的语言解释就是健身房收来的年卡会费,按照会计准则应该按烸个月或季度计为收益。以一张年卡3000元为例分摊到每个月只有250元的收益。当一个3000元的会员费到了健身房的账户时多数业主的私账就成叻当月收入,但实际上这3000块是企业的负债,每过一个月你的负债会少250元。

从经营层面来讲就是你未来服务会员,每天都只有支出没囿收入比如说,一个1500平米的健身房年卡1500元,那么就算这个人不健身只是每天来洗澡健身房都赔钱。

2016年12月贵人鸟拟100%收购威尔士时,公布的财务数据显示威尔士2016年负债率高达92%2015年更是达到94%。但最终收购失败高负债率是主要原因。

高负债率也让俱乐部抵抗风险的能力非瑺弱一旦遇到市场环境变化,很容易崩盘浩沙就是一个典型的例子。

当时浩沙健身母公司浩沙国际股价闪崩,导致公司资金链断裂负面消息引发消费者恐慌,健身房业绩下降现金流难以为继,浩沙国际又无法为其输血而浩沙健身单独寻求融资又失败,最终彻底崩盘

浩沙健身首席营销官张迎在接受懒熊体育采访时表示,负面消息传出后的第一个月和第二个月健身房业绩下滑20%-30%,紧接着到10月加仩健身淡季本就有业绩减少,再受负面消息影响当月的现金流还不够付房租。

这才有了文章开头为了缓解资金压力,浩沙健身在2018年11月份将南京的4家店全部转给了金吉鸟的故事;也有了小编在今年春天健身旺季即将到来时,能低价购购买浩沙年卡的事情

现在看来,当時浩沙急于回笼资金小编也成了被收割的最后一茬韭菜。其实浩沙健身在2017年宣布正式开放加盟时,应该就已经遭遇资金不足的问题┅般情况下,长期坚持做直营连锁的品牌突然放开加盟,很多时候都是希望通过加盟模式回笼一笔资金

按照《企业破产法》规定,企業破产清算优先清偿企业所欠职工工资和劳动保险费用,然后是破产企业所欠税款最后,才轮到预存消费的会员们所持有的普通债权 前一顺序债权全部清偿之前,后面顺序的债权不予分配而一般健身房破产都会欠下高额薪资。于是出现很多消费乱象各种强行推销、诱导,拒绝退费让消费者在健身房遇到完全不公平的待遇。小编统计了北京6家知名连锁品牌其中18家健身俱乐部差评率最低在9.7%,最高31.1%平均达到了21.5%,好评率平均只有65.6%

今年5月,上海出台了《上海市单用途预付消费卡管理实施办法》要求经营者在政府的平台注册,每季喥报送营收数据并要求设立专用银行账户管理预收资金, 设立预收资金余额风险警示标准比如一般风险警示标准为20万元,预收金余额超过20万必须将40%存在专用账户里。这种规定目前执行情况如何很难说,因为毕竟更多的健身房会费落到的都是私人账户而不是对公账户

健身房负债来源于两部分,一是会员卡一年、两年、五年,甚至是十年但会员卡的价格却不是按年数成倍增加,比如一年卡3000两年鉲可能只需要3800;二是私教课,健身房私教课从不单卖都是打包销售,至少12节课起卖(按常规健身频率一周三次12节是一个月的课程量),最高能达到几百节

美国健身房主流是月卡制,一般健身房月卡50-60美元高端的100美元/月,俱乐部最多的上市公司Plant Fitness月费仅需要10美元这是一種比较极端的情况,当然也有一些折中的做法比如多推季卡、半年卡等。最近威尔士进行改革,逐步放弃十年卡的销售并开始减少長期卡的比重。但这种方式也会增大现金流压力对经营提出更高的要求。

另一方面是提升消课率消课率是衡量俱乐部能力的一个重要指标。但是消课率的提升天花板很低一名教练每天也就能上3-5节课,一家3000平米的健身房大约15个私教一个月最好的情况也就能上节课。而健身又是一件反人性的事情实际消课量会更低。数据显示2018年俱乐部私教月均上课量只有67.3节,15人算下来月均约1010节

当然,也有通过增加零售来改善现金流的比如水吧、营养补剂、运动周边,但目前来看这部分收入只是一个很小的补充三体云动2018年健身行业数据报告显示,零售只占健身房收入的3.1%

综合这三方面的情况,在现有的店面形态下如果不改变目标用户和产品形态,传统健身房很难做到低负债率如果强行采用月卡、季卡,私教单次付费可能连现金流都无法保证,健身房根本经营不下去

传统健身房靠卖年卡、打包私教课盈利,这使得企业负债率非常高面临很大的经营风险。在以往竞争不那么激烈时俱乐部有足够的新增用户来滚动现金流。但如今各种月卡淛、次卡操课为主的新型健身房兴起满足了绝大部分健身小白的需求。俱乐部新增用户骤减经营压力陡增。浩沙健身在这种行业大背景下艰难维持同时又遭资本市场狙击,倒闭是必然结果

与浩沙的命运不同,以超级猩猩、Keep、Shape、Spacecycle等为代表的团操课健身房是2018年健身领域发展最快的门类。这批新的互联网健身品牌看到了传统综合健身房的弊端纷纷推出门槛更低的月卡,甚至是次卡超级猩猩就是其中嘚一家。

我们实地探访了超级猩猩位于北京市海淀区天创大厦一层03号的中关村店我们首先拆解以下几个问题:

为什么团操课对传统健身房冲击这么大?

99%的健身小白真实需求到底是什么

和传统健身房相比,超猩还有哪些优势

以单车、泰拳、黑科技等为主题的个性化健身笁作室是未来发展趋势吗?

课程:超级猩猩没有App所以一般在小程序约课,也可以在美团和大众点评购买代金券再去小程序兑换约课券使鼡目前超级猩猩只有才深圳、广州、成都有私教课,私教价格有350元和500元两档其他城市都只有团操课。没有月卡和年卡单次团课69元起步,主要有89元、129元、159元几种课

环境:大厦一层底商,面积约200平主色调为橘***。进门处有一条长板凳供人休息只有一个团操教室,伍六个更衣室二十个储物柜,一个卫生间没有淋浴间,整体感觉场地有点拥挤每次教室最多可容纳20人上课。教室里有杠铃、瑜伽球、瑜伽垫、哑铃、战绳等轻便设备没有大型设备。

二、团操次卡火爆的背后是满足了99%健身小白的需求

超级猩猩2014年成立最早在深圳地区咑造集装箱形式的24小时健身舱。做了一段时间后2015年开始转型,主打团课采用单次付费模式。从目前市场反馈来看与枯燥的有氧项目鉯及难度较大的力量器械相比,团操课更符合入门级小白健身用户需求前不久,超级猩猩宣布获得3.6亿人民币D轮融资

那么,健身小白的需求到底是什么呢

其实根本不是成体系化的,按时按步骤长期的去完成增肌和塑形他们的需求就是体验健身的感觉,寻找流汗的快乐甚至是社交和在朋友圈秀一下自己健康的生活方式。这部分人通常第一次兴致很高,跳的也很high但是接下来一周都浑身酸痛,下一次詓基本就是一周以后了接下来再玩一两次,等发现这种健身方式并不会产生肉眼可见的效果时他们就从健身房消失了,自然的选择了放弃

这里面的转化率大概是多少呢?虽然行业没有准确数字但从单体健身房的表现和部分行研报告来看,大概会有15%—40%左右的用户会选擇办会员卡或购买私教课程转化率差距这么大的主要原因在于,各健身机构引流课程或产品能够吸引的用户消费水平不同一般消费水岼越高的转化率越高。

那这部分小白用户群体有多少呢

有数据显示,美国3.27亿人口健身人口占比高达20.3%而我国对应的渗透率仅3.1%,中国健身荇业的巨大潜力尚未释放另一面,小编采访的业内人士表示过去在传统健身房办年卡的人,99%都是健身小白

也就是说,在中国市场絕大部分想健身的用户首先都是超级猩猩、乐刻、Keepland这类有团操课程品牌的目标用户。所以定位准确,用户基数巨大且解决了用户的核惢诉求,是超级猩猩这类型团操课程能做起来的第一个原因

这也是为什么我们认为,无论业态有何不同超级猩猩、乐刻、Keepland现阶段做的嘟是同一件事情。那就是疯狂抢占过去经常被传统健身房办卡模式忽悠的小白用户,然后基于这群用户去做新的变现路径

而他们分流嘚这部分用户,正是传统健身房盈利模型下最主要的现金流来源基于此,根据业内人士预测随着2019年健身行业淡季的来临,会有更多的健身房死在这个冬天

在整个的访谈过程中,很多从业者都认为超级猩猩的未来可期一是因为从现金流角度来讲,它的门店应该是可以莋到微盈利且坪效较高;二是因为超级猩猩在课程研发和教练培养方面也有前瞻性的投入。

现金流方面超级猩猩每节课价格从69元到239元鈈等,通常情况下一个超级猩猩的门店一个月能开300节团操课,每节团操课15人左右这样算单个门店的每年营收约373万,根据小编和业内人壵的估算超级猩猩大部分门店都能做到微盈利。(此数据按照一节课单价69元计算未将私教课考虑在内,仅供参考)

成本结构方面,超级猩猩门店类型目前主要分为全能店、主题馆、单车店、亲子店、动静店和健身舱六种面积一般在200-300㎡之间,没有淋浴室为了降低成夲,超级猩猩的选址尽量避开商业综合体而设在交通方便的办公楼二三楼;门店没有前台教练也只在上课的时候来。用户全程自助扫码進店上课极大降低人员成本。

从课程研发和教练储备上超级猩猩目前有一半的团操课来自于购买新西兰的莱美版权课程,另一半是超級猩猩自主研发引进一套莱美课程的版权价格高昂,需要十几万所以国内90%的健身房尤其是小的健身房都没有购买版权,只是将有莱美認证的教练请到健身房来上课或者培训自己门店的教练据了解,Keepland和大多数传统健身俱乐部在课程上多少都会引入莱美课程莱美成立时間超过50年,进入中国超过20年为全球范围内的健身房提供授权团体课程。

除此之外超级猩猩还成立了超猩学院,培养自己的健身教练超级猩猩目前约有员工400人,其中250人为教练这也为超级猩猩日后大规模开始涉及利润较高的私教课程,甚至开设综合型健身房做好了准備。

目前除了超级猩猩这类型的团操课分流了大部分健身小白之外,还有一些垂直类的健身工作室也表现的不错比如以单车、泰拳、劃船、科技健身为主题的健身工作室。此次蛋解创业编辑部就实地探访了以动感单车为主的SPACECYCLE和以黑科技智能健身为主的K-EMS

SPACECYCLE的这家店在三里屯太古里北区,3间操房1间单车室。以前是动感单车现在发展有Barre、瑜伽、单车为主的团课。由店里提供锁鞋首次来工作人员帮助调整座垫高度和前后位置,但是单车课程很一般与健身俱乐部的动感单车课体验差不多。体验不好的地方在于车把上留下大量汗水干后凝成嘚物质一手下去很黏。浴室服务比较不错提供热水澡,有大功率吹风机还提供塑料袋装换洗衣服。

K-EMS健身是用电脉冲刺激肌肉增强訓练效果,效率也比较高20分钟是一个训练时长,传统私教是60分钟左右在康复领域很常见,对关节受损无法动弹的人能有效防止肌肉萎缩。K-EMS目前有200多家店以加盟为主,是国内最大的科技健身工作室

K-EMS的这家店在朝外SOHO一层,门店两层100平米左右。小编去体验了一番体驗前先要全身换上店里的衣服,一次性内衣内裤可反复穿的短裤短袖,然后是能连线的外套通电后全身肌肉震动,紧绷肌肉的能量佷快被消耗,坚持十多分钟后自重深蹲已经不行,膝盖不自觉内收出汗非常多。虽然不适合我这类“勤快”的健身用户但或许对想躺瘦的小白有一定吸引力。

与传统健身俱乐部相比个性化健身工作室不具备价格优势,但是在环境装修和内容服务上都做出了自己的特銫当用户对单调乏味的力量训练器械和单一的跳操逐渐丧失新鲜感时,就迫切需要新的内容形式来体验但值得注意的是,小众运动的受众群体有限还是需要在调查市场后再选择一个相对市场基础大的主题运动种类切入,然后进行精细化运作只有成为了该品类的第一,才能被市场记住

超级猩猩以操课切入健身行业,针对的人群是小白级用户正是符合中国健身渗透率低的市场行情。通过引入莱美以忣自主研发操课内容培养一批初级健身忠实用户,这成为超级猩猩的核心竞争力之后再向私教、培训学院等业务延伸,抢占传统俱乐蔀的核心业务这也是超级猩猩估值高的重要原因。特色类操课与超级猩猩打法相似以单一、热门领域操课来带动流量,之后再扩大操課品类如果要维持更长的用户生命周期,最终都得向下延伸做私教

乐刻和Keep的起点不同但终点却相似

说到新型健身房解决方案,就不得鈈说乐刻健身和Keepland

乐刻是第一个主打“24小时”、“月付制”、“无推销”、“智能化”小型互联网健身房的品牌。同时乐刻也是互联网智能健身房中拥有门店数最多的品牌,全国有近500家店目前拥有会员人数超过320万。去年10月获得腾讯、治平资本、高瓴资本的D轮战略融资

Keepland昰国内运动科技公司Keep的线下运动空间,主打单次付费用户即买即用即走模式,为健身小白用户提供不同种类的精品团操课将Keep优质内容延伸至线下。目前只在北京和上海开设门店共14家。

今天小编实地探访了乐刻位于北京市海淀区中关村大街海龙大厦八层的优客工场店,和Keepland西城区复兴门百盛商场北区3层的复兴门百盛店我们来看看:

乐刻和传统健身房有什么区别?

乐刻的单店盈利能力到底怎样

Keepland运动空間的单店盈利能力怎样?

为什么Keepland和乐刻的终点或许相似

课程:可以在小程序和App上约课,会就近推荐场地有团操课、私教和器械课,每忝有6节不同类型的团课课程主要有自主研发,也有引进的课程如莱美、尊巴。也有年卡和季卡主要是卖月卡,月卡在一线城市199元/月二线城市129元/月,私教价格220一节课课有的9.9元,有的是免费的

环境:面积不大,约120平一个团操教室一个器械区,大半的面积给了团操敎室器械区主要有史密斯机、杠铃哑铃、有4台跑步机,种类不多但基本能满足健身小白的需求。店里卫生比较干净就是地方小透气性不好,没有洗澡的地方

教练:当时店里只有一个私教和店长,私教上课很认真感觉跟学员关系不错。店里有20多个教练平时常在的囿6个,都是平台教练属于兼职。店里没有教练推销买私教课

体验:当时去的时候刚好没有操课,店里在运动的人约5个店长是一个80后奻孩,非常热情负责据了解这家店是金牌门店,店长自己也有健身教练资格证但目前还没有带课,总的来说这家店的服务很棒

乐刻甴阿里巴巴和舒适堡健身的高管共同创办,成立于2015年当时正值全城热炼、小熊快跑等公司追随美国的ClassPass模式,他们推出99元包月服务消费鍺可以去任何一个签约场馆,每个场馆每月消费次数不超过 3 次但这种商业模式遭到健身房一致抵制。

本质上ClassPass是商户的导流模式,但在Φ国违背了传统健身房以“年卡预售”为核心的商业模式

就像小编前文描述,大多综合健身房都是靠办卡覆盖经营成本滚动现金流靠私教获取利润。那些长期健身又不买私教课的人对健身房来说就是亏本2017年的数量显示,健身俱乐部活跃用户比例仅为7%

他们的亏损,只囿靠低锻炼频次即那些冲动消费的会员和私教服务来补充从健身房营收占比看出,近几年私教占比越来越大2018年月均收入中52.2%的收入来源私教,37.3%来源期限卡(年卡)一位健身房老板表示,2014-15年以前会籍和私教是1:1,现在是1:2教练成了支柱。

反观ClassPass模式首先是带动了低锻炼频佽的冲动消费者从办年卡变成办月卡,这减少了传统健身房一部分收入;其次高锻炼频次的人呢,同一家店只能去3次就让私教的成单率變得非常低;最后也是最关键的能接受99元包月的人,基本都是尝鲜的健身本身就是个反人性的事情,基本上这些尝鲜的人坚持一两次の后就知道放弃了

所以,ClassPass模式在国内几乎是断了传统健身房的活路

乐刻主打99元月卡制、在模仿ClassPass模式的同时,自己开线下健身房首家旗舰店杭州城西银泰店,只有273平米99元包月,24小时营业不设浴室,没有前台

虽然首家店的开业情况不错,但当时甚至现在业内人都普遍不太看好乐刻的这种模式,主要原因是如此低价的月卡,场地又小运营人员又少,很难保证单店的现金流能力接下来我们就具體看一下乐刻的单店运营情况。

乐刻同样针对健身小白群体对于刚接触健身还没养成健身习惯和只想减肥的人来说,团操课最适合复雜的力量训练和器械使用并不需要,因此乐刻把大面积用于操房使用剩余空间只能满足几台跑步机和简单的器械摆放、两间更衣室一个衛生间。

乐刻在缩小门店面积的同时减少了人员成本每家店只配一名店长,像打扫清洁的工作有时候店长忙不过来会招一些兼职人员來做。这种方式能够降低单店运营成本

传统健身房教练的工资一般由“底薪+销提+课提”构成,底薪只占教练收入的很少一部分通常元,通常销提是当月私教销售量的2-10%课提是当月上课量的20-40%,根据业绩阶梯定价一个教练月收入1万5很正常,只能算中等水平而乐刻教练的薪资由“底薪+课提”构成。乐刻的教练分全职和兼职不管哪一种都不能向消费者推销课程,所有销售任务由乐刻统一负责据了解,乐刻的私教课220元一节70%的提成给到教练,教练单节课收入与传统健身房私教差不多

那么乐刻的单店到底是盈利还是亏损呢?

该店营收来源主要分三部分:月卡、私教和团操月卡部分:该店每月大致有300个会员,月卡199元月收入约6万元;私教部分:私教客单价220一节,该店6个教練按照平均每人每天1.5节课来计算,月收入约6万元;团课部分:该店公开排课每天3节每节课10人左右,客单价39元此部分月收入约3.5万元。綜合起来该店每月总营收约15万元左右,年营收月180万而该店每月房租成本约3.6万,人员成本(1个店长和6个教练)底薪约3万设备损耗和水電每月约5000元,每月固定成本约7万

所以应了乐刻创始人兼CEO韩伟曾说过的一句话:乐刻门店毛利润是有的。但如果去掉私教课程消课70%的分成团操课老师的课酬,还有乐刻大规模的营销推广成本该店盈利的可能性非常小。

不过乐刻作为一个互联网型企业走的并不是单店盈利的模型,走的是平台覆盖用户数拓展多个变现方式以做高估值的资本路线,短期内单店盈利不在资本的预期之内

韩伟在接受媒体采訪时就提到,乐刻是健身界的Uber以消费者为中心建平台来串人货场三环,消费者是“人”场地是“场”,教练是“货”用平台去串。簡单来说乐刻就像淘宝一样,消费者就是买家教练就是卖家。教练借助乐刻展示自己的专业能力和服务靠口碑传播去获得更多的消費者。

实际上有了“人”,有了“场”之后“货”到底是健身服务还是健身周边产品就不那么重要了,做电商变现成为乐刻必然尝试嘚一条路

2018年8月28日乐刻启动国内首个运动装备垂直领域购物节,上线两分钟销售额就突破50万当日,人均客单价到了506元此前的“第三届528運动健身嘉年华”,乐刻运动通过线上线下引流官方数据显示吸引2000人次到场,一天销售额达到1000万元

但是,小编能搜索到的关于乐刻进軍垂直电商的新闻报道多数都是2018年第三季度之前而且根据韩伟最近关于“新零售更大的机会在服务领域,而不在标品市场”的发言我們大致能看出来,乐刻现阶段更大的战略仍然是快速做多门店做高用户数,或许这和标品电商并没有想象中那么好做也有关系

2018年5月,堅持了3年自建自营的乐刻开始放开合伙人制度,筛选前50位名额免费帮助单店进行升级

目前乐刻已先后落地了60家合伙人门店,据官方介紹所有门店已实现盈利,最高单店月利润达16万2019年的目标是,90%为合伙人店面10%为自营店。目前乐刻拥有450家门店,但宣称未来3年的目标昰5000家店这么大规模的数据,在健身房这个行业完全自营极其困难。

接下来我们看看Keepland的门店情况。

课程:可以在Keepland 小程序和App上约课就菦推荐场地,只有团课没有私教课,课程主要是自主研发也有少量引进,如莱美、MOSSA POWER功能杠铃课等没有月卡和年卡,都是按次数约课单次团课价格有79元和99元两档。

环境:商场3层拐角处面积240平,门口设有休息区有6个更衣室和50多个储衣柜,旁边墙上有一个智能大屏幕课程结束可以看到自己的排名。没有淋浴间两个团操室里面只有瑜伽球、瑜伽垫、重力球、哑铃、杠铃等轻便设备,没有大型设备敎室的正前方有一块用来显示授课时间和会员心率的显示屏,两侧上方***了三块用于播放教学视频、采用“双师教学”制度的小型显示屏每次教室最多可容纳24人上课。

教练:当时店里只有一个带团操的教练从店员处了解到,Keepland 在北京所有店加起来的教练一共有106个门店の间的教练是共享的,就近上课

体验:有三个前台接待,负责引导顾客到店扫码领取智能手表等运动前准备活动,小编体验的是79元的蜜桃臀课有13个人在上课,一个小时下来人非常疲惫课程结束可以在大屏幕上看到自己的心率指数、消耗卡路里数以及当前排名,小程序也即时生成了运动数据感觉挺好。

四、Keepland:线上大流量+线下承接用户提高粘性

2015年上线作为一个健身课程学习和运动打卡软件,截止到2018姩7月Keep已完成D轮1.27亿美元融资,线上用户达1.6亿 长时间以来,Keep都希望通过垂直电商来实现盈利但这条路并不好走。

于是在乐刻、超级猩猩线下门店扩张的同时,Keep做线下运动空间也是顺势而为的事情Keepland是Keep对传统健身房的场景延伸,目前有14家门店

Keepland的场地大多在200-300平米,采用线仩约课单次消费。也是团操每节课的流程被分拆为自由热身,循环训练和拉伸三个部分教练会按照教室中央显示器上的系统时间,咹排课程节奏相对标准化。课程除了自主研发的也有引入如较莱美、Zumba等操课类、舞蹈类课程。自主研发的占60%购买第三方版权的占40%。

尛编体验的这节蜜桃臀课最大的感受是,上一节 Keepland 的课程相当于一次线下互动加强版的 Keep 教学。在Mix部分是有教练培训的主要为了保证教練每次传递出来的东西是标准化、规范化。

但是Keep线上达1.6亿的注册用户,月活超过3000万的数据真的让人垂涎三尺

毫无疑问,巨大的线上流量是Keepland的绝对核心竞争力

App上显示,Keepland单次约课的价位分别在79元、99元2个档位一个Keepland空间可容纳人数最多20人。小编当时是周四下午3点探店当时店里有13人上课,所以按照70%满客率来算一个Keepland一节课的营收最低1106元,一天12节课月收入约37万,年收入约450万元目前,Keepland还没有做私教课程从這个数据来推算,Keepland的坪效要比乐刻高一些但比超级猩猩要稍差一些。

实际上如果从健身房形态、用户体验、成本结构来讲,Keepland和超级猩猩更类似都是单次团课,没有月卡季卡唯一不同,超级猩猩后端已经开始做私教转化而乐刻则一直强调自己在健身房背后还有更大嘚野心。

但是由于乐刻一直强调的“人货场”,Keep也有而且蛮强大。所以小编最终还是选择把这两家放在一起对比

和乐刻一样,Keep短时間内也不在乎自己单店的盈利能力Keep创始人兼CEO王宁就曾表示,比起整个Keep生态下产生的交易行为带来的价值他并不在意现在的Keepland 单店是否盈利。因为在Keep的规划中无论是做线下健身空间还是卖智能产品,都不是简单将流量变现而是在构建 Keep 的生态。

也就是说虽然目前这个“場”一个更多的在线下,一个更多的在线上;“货”一个更多的指教练也就是服务一个更多的是电商产品;但由于他们的“人”毫无疑問是同一群人,同时涉及线上和线下流量打通所以在蛋解创业编辑部看来,他们两家的“场”迟早也会有交集

至于是试探性的攻防、單点狙击还是大规模的正面交锋,最终要看哪一个业务能给彼此带来更多的现金流和用户粘性其实,在资本流动性降低的时期现在摆茬更多互联网创业公司面前的是钱,而不是情怀

乐刻出现在国内健身行业处于分水岭时,凭借主打99元月卡制、24小时、无推销、小型化智能化新型健身房模式在市场迅速声名鹊起,开放合伙人制度后扩张速度明显加快乐刻通过线下密集开店来将教练和成用户连接起来,試图打造一个健身行业的“人货场”平台而Keepland是Keep对传统健身房的场景延伸,主打团操课单次消费,虽然和乐刻都是做平台的但起点不哃。两家服务同一拨用户最终都是要做到线上线下流量打通,他们的终点或许相似

目前,整个健身房行业基本处于混战阶段传统综匼健身房忙着改革,而创新型建设房忙着跑马圈地占领市场

在传统健身房里,业内比较知名的是一兆韦德、威尔士、青鸟健身等在三體云动2018健身数据报告中,一兆韦德与威尔士的收入分别排第一和第三这两家的管理模式也被很多从业者所效仿。

接下来小编就和大家┅起来探讨以下几个问题:

为什么我们说传统健身房不会消失,但传统健身房的盈利模型将会被淘汰

首先,我们还是先来体验一下他们嘚店

一兆韦德北京望京华彩店位于购物中心旁,公寓楼的负一层与第二层周边有小区与写字楼,门店开于2009年面积4000平米左右,包含泳池力量区、泳池都能看到窗外。设备质量较好外观比较新。一共有15名私教8名会籍顾问。节日前一天下午6点多有20多人锻炼。

会员卡價格:这家店两年卡报价12816元五年卡21516元。付费方式引入金融分12个月分期扣款。大众点评显示这家店年卡6063元周边两公里内的47家健身房,其中15家是俱乐部年卡以元居多,也有在5千、8千的

私教价格:常规课350-650元/节,一次性买得越多越便宜一般能做到420元左右。2018年北京地区私敎课平均价格为434.5元

体验:进店由会籍顾问带着在俱乐部转一圈,了解环境然后是推销会员卡。由于小编主动拒绝体测私教直接带着從固定器械开始练,没有针对某一肌肉群动作指导比较到位,针对锻炼的肌肉部位发力感明显组间休息的时间明显不固定。

威尔士北京悠唐购物中心店开在商场负一层周围有外交部、朝阳区政府、中石化、中粮、中国人寿等政府机关和国企,还有多个写字楼、小区媔积2000多平米,没有泳池虽然不是新装修,但设备外观依然比较新维护得比较好。一共有15名私教节日下午五六点,有二十多人在锻炼其中80%都在上私教课,都是老会员

会员卡价格:一年卡报价5000元,两年卡为7000元大众点评显示年卡3080元。周边两公里内以私教工作室为主夶众点评数据显示,19家健身房只有4家俱乐部俱乐部年费有3千左右,也有1万左右的

私教价格:常规课400-700元/节,一次性买得越多越便宜一般能做到420元左右。

体验:进店由私教主管带着转了一圈了解环境,然后做体测主管介绍威尔士的私教管理,先有纸质健身计划每次鍛炼都会记录动作名称、重量、组次、该会员动作的问题点,以及对本次训练的总结形成一本训练记录,私教服务结束后可以给到会员而在线上,还会针对每一个会员建立微信群在群里督促会员发布每天的饮食内容,由负责的教练做记录这之后是热身,再由两名私敎先后带着做器械练习、拉伸值得注意的是,私教写好一张当次训练计划锻炼结束后,主管已经写好健身计划并告诉小编体态上的問题,训练弱项在哪里以及如何安排训练,3个月、半年、一年后要达到的效果是什么最后是报价环节。小编在接触过的五六家健身房Φ威尔士是唯一一家做到体验课也写一份训练计划的品牌,或许这就是销售额高的一个原因

二、一个还不错的普通健身房的收入情况

根据2018中国健身行业数据报告显示,一兆韦德2018年营业额预估19-20亿平均单店约1500万;威尔士2018年营业额预估16-17亿,平均单店约1300万据一名店员透露,┅兆韦德华彩店单月私教销售额为90万新增会员数每月20多人(可能低估,这家店已开10年)按两年卡报价12816元计算,单月总销售额约105万不算淡旺季,年销售总额约1260万据2018中国健身数据报告显示,一家2017年9月开业的一兆韦德健身房月均210万销售额,全年2520万

与之前测评过的宠物、火锅、茶饮等行业有所不同,健身行业对营收数据更敏感而且又无法直观通过客流量来判断,故成本与营收并不容易测算不过根据荇业平均的房租和人工成本占比大致可以推算,一兆韦德单店年净利润约286-357万威尔士单店年净利润约248-309万。

一家开在成都的俱乐部星锐健身2016年开始做,目前有5家店主做游泳+健身,面积3000平米左右普通会员年卡2000元,特色泰拳年卡4000元私教课程常规课200-300一节,特色课程300-400一节单店月销售额能做60-80万,较好的时候能做到100万在成都市场属于中上水平。

星锐健身一家门店房租大约8万装修成本700-800元/平米,其中泳池15*25米粗算400平米,装修费60万算下来整体装修成本在242-268万,计算取折中255万器械用的是国产50-60万,这两项按5年折旧每年一共约62万,每月5.2万水电维护荿本10-20万/月,折中取15万;人工成本占营收50%算下来单月净利润只有1.8-11.8万,净利润约3-14.8%

另一家俱乐部中健领航的创始人表示,除去房租水电和人笁之后利润控制得好能做到25%,如果再扣出装修和设备折旧与星锐健身的利润差不多。这家健身开在北京和山东等地2015年开出第一家店,会员卡年卡有3200元、4000元、6000元三种

数据显示,一线城市俱乐部月均收入约82.1万元新一线是57.4万元。

最直观来看一兆韦德、威尔士相比一般品牌,这两家品牌年营业额高出0.5倍以上

威尔士成立于1996年,经历过二十多年的发展才有今天150多家的规模而在2010年以前,威尔士全国直营门店只有28家创办者王文伟一直坚持走中高端路线,他曾说“我们搞了三个品牌,贵的卖10000便宜卖4000,中间卖7000一定要赚有钱人的钱,穷人嘚钱赚不到卖1000元一年,这种服务不行这种民工健身房,越做越累必须要做高端”。威尔士入驻金茂大厦、正大广场、环球金融中心、上海中心等多个上海商业地标一兆韦德成立于2001年,与威尔士同样走中高端路线入驻了上海外滩CBD等多个商业地标。

两家品牌有非常深嘚渊源两家经常互换高管团队。最近威尔士前CEO、首席会籍官周锦豪加入一兆韦德担任总裁,而2013年周锦豪从一兆韦德跳到威尔士,同樣在2013年威尔士前CEO胡国雄跳到一兆韦德担任CEO。周锦豪与胡国雄均是来自香港而威尔士和一兆韦德也是最早在国内使用香港职业经理人打悝公司的健身品牌。2007年左右在其他品牌还未引入资本时,威尔士、一兆韦德完成了千万级融资

威尔士和一兆韦德都率先在国内采用私敎收入为主的经营模式,再加上hardsell创造出一个个百万会籍、百万私教的销售神话。如今国内几乎所有健身俱乐部都采用这种模式。

从营收来看其实0.5倍的差距不算多,小编之前测评过的行业比如火锅行业,第一的海底捞平均单店月营收能达300万,与第二名呷哺呷哺单店朤营收40多万的差距是成倍数咖啡行业第一的星巴克与其他咖啡品牌一个是赚钱,一个是赔钱的关系

2018年9月,威尔士宣布被LVMH旗下基金L Catterton Asia基金並购行业人士评论为这是最好的结局,从业者在朋友圈表示祝贺

在店面运营上,一兆韦德与威尔士同样经常关店在用户口碑方面,哃样差评很高小编对比了大众点评上的评价数据,一兆韦德与威尔士同样有很高的差评率分别达到21.2%与15.6%。这背后是预付费模式、重销售輕运营导致的是整个行业的问题。

首先健身行业集中度非常低,知名品牌并不是真正的头部品牌数据显示,2018年中国商业健身市场规模达983亿营收排名前10的品牌总营收约为100-110亿左右,占比只有10%左右门店数量最多的品牌金吉鸟也只有400多家门店,威尔士150多家店一兆韦德130多镓。其中区域化非常明显威尔士有101家店都在上海,壹健身50多家有一半都在北京没有一家品牌能做成全国连锁。

其次最近几年,行业興起互联网新型健身房、工作室传统俱乐部遭到极大冲击。多位健身房老板与教练表示最近两年明显感觉业务难做,不如年的时候洏这段时间,正是新型健身房大量开门的几年威尔士、一兆韦德这样的老牌健身俱乐部房也开启了改革,比如一兆韦德开始密集举办健身活动大幅提高莱美课程排课量,公司成立信息管理部门负责公司的信息化管理提升。威尔士开放更多合作换掉香港职业经理人。

僦像我们前面描述的一个人纯小白去健身,需要经历的过程大概是先使用Keep这类线上健身App学习然后去上团课,满足减脂、社交、秀的需求;再之后做力量训练追求增肌与塑形,这时不会使用器械于是请私教;学习一段时间后自主训练,再过一段时间遇到瓶颈又请私敎,突破后又开始自主训练

在这整个的过程中,超级猩猩、乐刻、Keep目前起到的作用是分流小白健身用户某种程度上来讲也就是培养用戶的健身习惯和理念。那么后端承接成熟型健身用户的综合型健身房还是最重要的业态

在成熟的美国市场,综合健身房与工作室的比例昰2:1目前北京和上海的健身中心总数,远超其他城市一线城市健身房总数是4225家,私教工作室9411家是俱乐部的2.2倍。

但是可以肯定的是未來传统健身房的模式一定不是现在这样以销售为导向,不重视服务与口碑的模式过去的盈利模型会被逐渐淘汰,传统健身俱乐部最终要囙归到服务与内容上

1、团课内容吸引新用户

中国健身人群小,起点低需要有吸引力的团操课程教育小白用户,之后才有二次消费从超级猩猩、Spacecycle、b-monster、24kick等形式在国内大受欢迎来看,传统健身俱乐部也需要团课来做增量用户

在现有体系下,私教服务水平差广为诟病一方媔原因是健身教练水平参差不齐,数据显示全国一半的教练从业时间不到2年。年收入过亿的零基础培训学校赛普健身学员的平均学习時长不到半年。而专业体育院校出身的教练只当25.2%另一方面是由于健身房以销售为主的模式也无法起到正向引导作用。所以要提高服务,增加粘性关键还得从教练水平、管理体系、模式等方面进行改变。

3、开发关联服务增加收入来源

与健身相关性比较强的理疗康复、美嫆***、推拿、营养补剂等都可以增加收入美国健身房盈利结构中,周边商品与补剂占80%

中国健身行业起源于21世纪初,在最初十几年主要的业态是从美国舶来的大型综合健身俱乐部,靠预收会员费加私教盈利这种模式负债率高,俱乐部为保证现金流维持正常运行往往重销售,轻服务以致于口碑一直很差。但消费者没有别的选择所以俱乐部过得不算差。

近几年以操课、月卡制为主的新型健身房崛起,用低门槛、更吸引人的内容截断了俱乐部小白用户的流量从获客上直接给俱乐部生存造成压力,俱乐部要么倒闭要么改革注重垺务与内容。

新型健身房把握住了流量可以向团课内容、私教等做延伸;俱乐部的优势则是私教,亟需提高获客能力未来谁能胜出,還得时间来验证但可以预见,在团课内容、私教这两个领域新型健身房与俱乐部逐渐交锋,未来的竞争会变得更加激烈

还是特别提醒,创业有风险成功是小概率事件,而对于健身行业来讲现在开一个健身房特别是传统综合型健身房一定要极度谨慎;如果做一个新型的健身房,还需要重新考察你所在的城市你的个人能力等,重点是你对营收要有合理的评估和预期

参考资料

 

随机推荐