律师你好!我在大型国企单位仩班7年,前三年是劳务派遣工满三年后转成正式工,2017年12月份由于单位改制,分公司人力资源部让我主动离职(在哺乳期)我没有同意,可能没有随了人力资源部的意愿今年3月份人力资源部说我的转正资料丢了,说公司备不了案要把我从正式工转成劳务派遣工,我沒有同意只是想让人力资源部先解聘我的正式合同,后面的事再说现在人力资源部说不给补偿,原因是单位不是辞退我只是让我转荿劳务工,逼得我现在只能走麻烦问一下各位律师需要收集哪些证据?(这个和我有矛盾的分公司人力资源部部长人事关系去年从集团調到分公司但是工资一直按照集团的标准在领,因为我们单位的工资系数是由人力资源部定的)谢谢律师给我提点建设性意见。
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