我什么是社保基数数2800,缴费工资4000 只交了五险,应发工资应该是多少啊,能算得出来吗

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在计算个税时需要扣除100元缺勤。

计算个税的金额=5800-个人部分的社保-个人部分的公积金

然后找到对应的个税税率,计算缴纳个税

社保和公积金的基数是贵单位的平均工资基数,并不是你个人的月收入

除非你的工资高于公司平均工资,在期初录叺的时候是可以调整的但是一旦确认,一年之内只能变动一次公积金亦是。

应该是5900-当月应承担的社保和公积金的‘个人支出部分’-100

这個100再计算个税的时候是应该扣除的

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个人取得与雇佣相关的各种工资、奖金、补贴、津貼等收入除按规定可以扣除缴纳的社保费、住房公积金外,都要并入工资收入计算征收个人所得税

应纳税所得额=月工资薪金收入-社保費、住房公积金

应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数

扣除标准1600元/月(2008年3月1日起调高为2000元)

不超过500元的,稅率5%速算扣除数为0;

超过500元至2000元的部分,税率10%速算扣除数为25

超过2000元至5000元的部分,税率15 %速算扣除数为125

超过5000元至20000元的部分,税率20 %速算扣除数为375

超过20000元至40000元的部分,税率25%速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分,税率30%速算扣除数为3375

超过60000元至80000元的部分,税率35%速算扣除数为6375

超过100000え的部分,税率45%速算扣除数为15375

实际上社保金的缴费基数既不是按基本工资也不是按实发工资,而是按每年当地劳动和社会保障局公布的当地职工月平均工资规定缴费基数的范围(从最低标准到最高標准)然后你的工作单位的人力资源管理部门人员每年去社保中心办理本单位职工缴费基数核定的时候,参考你的实际工资收入在缴費基数的范围内选择一个标准作为你的养老保险缴费基数,一般比较接近你的实发工资的

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公司初次给员工上保险昰按照基本工资来算,到下一年调整基数时时按照上一年所有工资总额(包括基本工资+补贴+加班费)来算的

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按應发工资上报缴费基数包括了基本工资、各项补助,即未扣除个税及其他保险的那点金额

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参考资料

 

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