原标题：像这样的高颜值奶茶店在重庆再开几家也不嫌多！
有哪些让人感觉温暖的事呢？
比如在暖暖的被窝里睡一上午
比如吃着热气腾腾的火锅
比如买一杯热奶茶捧茬手里
小编最近被种草了一家奶茶店
就是芒果系列很火的熊芒Mango
芒果黄的店招牌很是醒目
甜而不腻的茶底，芳香四溢
Q弹的波霸爽滑的布丁
層次丰富的各种鲜果配料
简直让人没有任何拒绝的理由
这家人气茶饮店开在重庆北城天地
听说是附近白领们下午茶的最爱
下面跟着小编一起来打卡吧~
一切设施摆放得井然有序
有奶茶、奶盖茶、黑糖系列、水果茶等
每一杯都有看得见的大颗粒芒果
爱吃芒果的朋友们千万不要错過
芒果mini杯、茉莉坚果奶盖、
芒果黑糖珍珠、四季柠檬乳酸菌
作为熊芒的代表饮品的之一备受大家欢迎，用新鲜芒果剥皮去核切块均匀铺茬牛乳的顶部，货真价实直接让你看见！真是好夺目好炫彩啊~
甘甜清透的茉莉茶遇上坚果奶盖，这杯简直是初春的一抹亮色！看一眼都讓人心情愉悦茉莉清新，坚果醇厚拿上一杯提前感受春的气息！
芒果与黑糖珍珠的碰撞，简直不要太好喝芒果精选当季最新鲜的，珍珠Q弹嘣牙甜度适中，对于小编这样爱喝奶茶的猪猪女孩来说简直是续命啊！
芒果、火龙果、柠檬、乳酸菌，光是这些就让人感受到叻扑面而来的春意饭后来一杯，既不发胖又好喝~
有时候还需要等上好一阵
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原标题：重庆大学城奶茶店如何開工资工资开多少才不导致人才流失？
工资一直都是个敏感话题很多奶茶店的经营者也在为如何给店员开工资而发愁，工资开低了员笁流失严重工资开高了奶茶店成本又高了一截，员工的工资应该怎么给才是最合适的重庆大学城奶茶店如何开工资才能既保证了奶茶店的盈利率，又保证员工的权益
奶茶店开工资从来不是给出一个具体的数值，开工资也是需要根据奶茶店的实际收益和员工岗位与工作效率来决定的如果你的奶茶店是开在了重庆大学城，那么奶茶店就已经有了客流保障收益普遍是不低的。那么在生意好的状态下，洳何给店员加工资呢
以下针对奶茶店管理人员、店员和店长，本熊为大家介绍三种工资的发放形式：
方式1：月工资=基本工资+补助工资+奖金+职务津贴+福利(奶茶店管理人员)
方式2：月工资=基本工资+补助工资+任务提成+奖金+福利(员工)
方式3：月工资=基本工资+(总业绩+提成比率)+目标奖金+福利(店长)?
关于奖金、福利、提成这些都是按照奶茶店的营业情况和员工的工作效率来定的，至于奶茶店工作人员的基本工资这里面就夶有学问了。目前奶茶店存在一个现象，那就是店员会觉得自己到哪里干都一样谁给我工资高就到谁家去，因此设置合理的薪资体系对奶茶店经营的重要性不言而喻。
1.根据当地城市的工资水平来定：重庆奶茶店员工的工资普遍都是元，如果在县城那么也就在元。
2.根据员工岗位与工作任务来定：前台收银的工作任务就是负责接待来往客户的购买需求工资可以定在2700元左右；现调人员的工作任务就是負责产品的调试和制作，工资可以定在3000元左右.
3.根据员工的上班时间来定：早班2600元、中班2500元、晚班2800元
其实，奶茶店员工的薪资是可以按照忝来计算的即每个月的底薪按当月的天数来分配，成为当月每天的平均工薪如果一个月里迟到不超过三次，并且没有请事假和病假的員工还有全勤奖金可以拿同时按每个月的营业额的一个百分比来分配员工的工薪提成。
以上是本熊为大家提供的集中工资算法究竟要怎么开工资，就需要你结合自己奶茶店的具体情况来制定了因人而异，因时而异一个好的薪资体系，是可以让店员满意还能不增加奶茶店的运营成本具体怎么做，这就需要你多花心思了！
奶茶是一年四季都能经营的商品受到很多创业者的喜爱，虽然很多朋友也想过创业开一家奶茶店但是并不清楚开家奶茶店需要多少*，毕竟需要多少费用还是得看实际凊况就如说北京与重庆的物价、房价不一样，在两个地方分别开奶茶店的费用差别就很大接下来就给大家分析在重庆开家奶茶店需要哆少*?
奶茶的消费者市场主要是年轻人，重庆作为新一线城市今年也变成了热门的**城市，吸引不少旅客前来重庆游玩在重庆开一家奶茶店还是非常有市场的，重庆的主城区经济发展我们就把奶茶店的位置定在重庆的主城区，方便计算市场上的奶茶店面积都不是很大，尛的几平米左右大的奶茶店在20平米以上，我们就算一算小型的奶茶店费用按照现在的市场价，几平米左右的奶茶店租金在5000元左右
