你好我爸于2005年9月份到
城建集团建筑公司上班，当时签订过一份
后派往阿尔及利亚，属于劳务输出于2012年合同没到期可以辞职吗到期，于是又重新签订了一份劳动合同沒到期可以辞职吗2014年又重新签订了一份劳动合同没到期可以辞职吗。2015年7月份公司因效益不好，已陆续辞退了部分工人到了9月份，公司告知我爸让其回家，在家待岗6个月每个月拿3000元
。如果6个月后没活跟公司合同没到期可以辞职吗将自动减除，回家时需要签定一份協议我爸在该公司上班已有10个年头，而该公司为只是在近两三年给我爸交过
金我爸今年55岁。请问1、该公司是否应当补全我爸之前的
？如果应当补交而公司不履行，我爸该怎么做2、已我爸的岁数，在被辞退后基本很难再找到工作。是否可以向该公司申请一定的福利或赔偿有哪些权利可以争取？xk123456阁下简要回复如下：根据
法的有关规定，用人单位应当为劳动者缴纳养老、医疗、
杭州城建集团建築公司未依法为您父亲缴纳各项社保显然违法，您父亲可以向当地
委员会申请仲裁要求补缴各项社保；如用人单位涉嫌违法解除或
，可鉯一并提出仲裁请求当然，可能涉及仲裁时效建议您就近找一位律师详询，祝您父亲好运！南律师（微信公众号：延边公司法务律师cbdlawyer）
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