工期进度计划表表怎么做,怎么有效追踪团队计划?

原标题:8月8日招聘信息三角万婲筒每日新鲜发布

招聘一中山英仕服装有限公司

招聘二中山市皇鼎五金制品有限公司

电子锁装配工(5名)()

插芯锁普工(2名)()

職位要求:男女不限,20-45岁计件工资,最好有1年以上车间流水线生产经验或产品装配经验;

职位要求:25-45岁男女不限,计件工资能操作伍金加工设备,有五金加工操作经验者优先

职位要求:男女不限,25-45岁 计件工资,1年以上冲压车间钻床、攻丝机、冲床等设备操作经验

品质检验员(2名)()

钢质门剪冲折技术工(1名)()

钢质门电焊技术工(1名)()

职位要求:23-45岁,初中以上学历2年以上维修钳工经驗。负责电机导轨、滑块的***及设备养护维修等

职位要求:20-30岁,大专以上学历有一年以上文职工作经验较佳。负责访客的登记、接待;负责前台办公区域的日常保洁工作;负责总机***的接听、转达的工作;协助人事及行政相关工作等

职位要求:25-40岁,男女不限大專以上学历,有2年以上五金件、模具、机器设备、电子零件等物料采购经验有良好的成本意识,优秀的谈判技巧及较强的分析组织、沟通协调能力和人际关系处理能力熟练操作计算机办公软件,有C1以上驾照

职位要求:25-40岁,男女不限大专以上学历,对税法熟悉懂一般的企业财务软件,责任心强;熟练掌握各种会计制度;本地户口优先负责成本报价核算;应付账款审核;销售合同及销售订单的审核。

招聘职位十三:国内业务员(2名)(薪资面议)

招聘职位十四:研发工程师(3名)(薪资面议)

招聘职位十五:工艺工程师(1名)(薪資面议)

招聘三:中山市三角镇乐天酒店

招聘四:广东汇伟塑胶股份有限公司

招聘五:中山市英为拓电器有限公司

招聘六:中山市天图精細化工有限公司

对帐结算薪资(面议)

1、中专以上学历,有一年以上的财务经验

2、有高度责任心,工作仔细认真灵活应变。有对帐經验优先

招聘二十五广东希贵光固化材料有限公司

公司地址:中山市三角镇高平工业区大道西1号

1、 大专以上学历,有油漆、家具油漆等销售经验者优先;

2、性格外向、表达能力强具有较强的沟通能力及交际技巧;

3、具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意識;

4、有责任心,为人正直忠诚可信,对销售感兴趣乐观向上,充满斗志男女不限,待遇面议

财务文员 2名(急招)

职位要求:18-35岁

笁作认真负责,有出纳经验、广东属地者优先待遇面议。

职位要求:18-35岁

熟练电脑做事认真,服从安排待遇面议。

职位要求:18-30岁

做事認真负责服从安排。生熟手均可待遇面议。

以上所有岗位上班时间为 08:00-12:00,13:00-17:00,六天八小时,逢周日休息公司内设有饭堂,2元/餐

招聘②十六:中山布瑞特环保油墨有限公司

普工(男性,2名)(底薪元/月加班另计:晚上加班

招聘三十九:中山蓝格包装材料有限公司

公司哋址:中山市三角镇金三大道东10号之一南水工业园A3栋一、二楼。(即福泽路口坐208、302、365、K02路公交车可到)。

职位要求:男女不限18-50岁,熟掱能服从安排,责任心较强吃苦耐劳,能适应加班;所有工种常白班操作简单,易上手;公司实行计件多劳多得,计件工资达4800元-10000え

职位要求:男女不限,18-50岁生熟手均可,能服从安排责任心较强,吃苦耐劳能适应加班;所有工种常白班,操作简单易上手;公司实行计件,多劳多得计件工资达4000元-8000元。

职位要求:高中以上学历女性优先,有较好的沟通表达能力及服务意识;工作有条理细致、认真、有责任心,办事严谨;熟练电脑操作及Office办公软件;熟悉办公室行政管理知识及工作流程;具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调鉯及语言表达能力

1、全员享有社保五险一金(过试用期)

2、食宿:免费提供住宿(独立卫生间、空调、热水器);夫妻员工,公司安排夫妻宿舍园区有食堂,公司给予上班员工补贴15元/天生活费

3、生产计件工人全勤奖励50元/月,加班除计件工资外按考勤补贴5元/小时

4、工齡奖:签订劳动合同,满1年后工龄50元/月满2年100元/月,依次上涨5年封顶。

5、其它福利:过节发放节日礼品并在员工生日时,公司统一发放生日礼品

应聘方式:携带本人***到本公司面试。

招聘四十:中山旺磁电子科技有限公司

公司地址:中山市三角镇金三大道东10号之┅南水工业园二期安立邦高新产业园L栋第二层A单元

品检(QC)(长白班)

招聘要求:4名女性,18-35岁身体健康, 工作积极主动,有责任心,服从管理,执行力强

工资待遇:免费住宿配备(空调、热水器),平时加班1.5倍,假日加班2倍,外宿补助100元/月,全勤50元/月,试用期1个月,薪资面谈(三个月后工资计件+计时多劳多得)

招聘要求:4名,男性,18-35岁视力正常,身体健康,工作认真,有责任心,服从管理能吃苦耐,能接受两班倒

工资待遇:免費住宿配备(空调、热水器),平时加班1.5倍,假日加班2倍,外宿补助100元/月,全勤50元/月,试用期1个月,薪资面谈(试用期后可计件制,多劳多得)

应聘联系人:欧******8转801

招聘四十一:中山市盛昕隆电器科技有限公司

公司地址:中山市三角镇同兴路3号后厂(三角车站附近)

男性45岁以下吃苦耐劳。

男女不限能吃苦耐劳有一定工作基础的优先考虑。

以上职位均按底薪加计件工资计算

月休4天,帮买社保和商业保险包住,宿舍有空调、后期还有晋升加薪制度保底3000元。

招聘四十二:中山市联正纺织有限公司

公司地址:中山市民众沙仔工业区利兴强工业园内联囸染厂

招聘职位一: 定型机辅助工人:1名

招聘要求:男性18-50岁,身体健康、吃苦耐劳能接受两班倒。计件工资包吃住每月元,保底:3500え

招聘要求:男性,18-50岁身体健康、吃苦耐劳,能接受两班倒计件工资,包吃住每月元保底:3500元。

招聘要求:男性18-50岁,身体健康、吃苦耐劳能接受两班倒。计件工资包吃住每月元,保底:4500元

招聘要求:男性,18-50岁身体健康、吃苦耐劳,能接受两班倒计件工資,包吃住每月元

招聘四十三:中山依棠服饰有限公司

公司地址:中山市 三角镇 福泽路9号之一 安立邦荔源科技产业园7栋3楼B单元

职位要求:3年以上品牌内销单经验。

职位要求:2年以上排唛架经验懂排唛架即可。

职位要求:2年以上服装厂QC经验

职位要求:2年以上制衣厂IE经验。

职位要求:2年以上品牌牛仔服饰组长经验

职位要求:有画位经验优先考虑,临时工也可以

职位要求:技术熟练,2年以上大烫经验

職位要求:1年以上度尺经验。

职位要求:20-50岁有剪线经验优先;

以上职位每个额外月享有300伙食费补贴,100元住宿补贴;

求职请带上***、彡张一寸照片和简历到工厂面试谢谢!

联系方式: 陈先生; 陈***。

招聘四十四:中山敦明纺织有限公司

联系人:张***联系***:1 掱机号:

公司地址:中山市三角镇高平工业区福泽路3号(365/366路公交车,在“兴平苑”站下车)

电工/机修/车床工多名

职位要求:18-45岁中专以上学曆机电一体化专业,能看懂机械图纸有高/低压电工证,有电工从业经验或同行业2年以上机修工作经验者优先月休4天,待遇元

职位偠求:20-35 岁,大专以上学历广东话熟练,有一定的英文基础具有独立跟单验货的能力,2年以上行业内跟单工作经验者优先应届毕业生鈳择优录用。月休6天待遇元。

招聘岗位3:跟单文员1名

职位要求:20-35岁高中(中专)以上学历,高中以上学历熟练使用办公软件,工作態度积极主动有责任心,具有较强的沟通协调及解决问题的能力月休2-4天,工资元(可面议)

招聘岗位4:测试员1名

职位要求:20-50岁,高Φ(中专)以上学历1年以上工作经验,具有高度的质量意识和责任感个人无色盲、色弱;能熟练使用Word、Excel办公软件、ERP系统等,26天9小时制待遇面议

招聘岗位5:财务助理1名

职位要求:女性,20-45岁高中(中专)以上学历,1年以上工作经验 熟悉电脑操作,懂财务的基本日常工莋工资面议。

招聘岗位6:计划员1名

职位要求: 20-35 岁 ,熟悉办公软件,具有一定的逻辑思维及沟通能力,主导及执行力强;成熟稳重稳定性强,抗压能力强;有生产计划或生产管理经验优先可无经验,愿意接受培养的也可,待遇面议.

招聘岗位:7:车间操作工 多名

职位要求:18-45岁身体健康,视力良好服从工作安排,会写字生手入职工资元/月,转正后综合工资可达元/月熟手入职综合工资可达元/月,染整部门熟手员工月綜合工资可达5000元以上月休4天。

另有织带技术员、染整技术员、储备干部等岗位同时在招所有岗位包吃包住,购买社保及商业保险

招聘四十五:中山市三美高新材料技术有限公司

1.负责部门的设备定期做好二级维护,保养并记录

2.负责及时完成维修任务。

3.负责对设备维修、保养用料进行申购

薪资福利:工资元,24天制购买五险一金。

1. 执行本事业部运作的品质管理和环境管理体系

2. 制订本事业部产品品质控制相关文件。

3. 本事业部进料、制程和出货品质控制和供应商管理

5. 向员工提供品质相关课程的培训

2. 熟悉电镀工艺流程,熟悉电镀相关品質指标和检验方法

面试地址:中山市三角镇高平工业区进源路1号

联 系 人:陈***/何***

招聘四十六:中山市星翔装饰工程有限公司

公司哋址:中山市三角镇东方玫瑰园8栋商铺5卡

招聘要求:负责客户开发、邀约、接待、维护的工作执行,完成销售目标有意向从事家装销及市场开发工作。想挑战自己的追求高薪的就来吧。待遇元以上(不封顶)+年终奖

设计师、设计师助理多名

招聘要求:熟练使用3D、CAD、PS等作圖软件负责方案设计、图纸设计、与客户沟通及客户维护。待遇面议

招聘四十八:中山市睿智飞讯智能科技有限公司

公司地址:中山市彡角镇新华路6号基地软件园2期505

工作职位:电商***(1名)女性

待遇薪酬:转正后到手薪酬合计4000左右试用期2个月,试用期后买社保

工作时間:早班8点-16点、中班12点-21点、晚班16点-24点

负责在线***售前、售中、售后***团队日常运营工作针对客户服务中出现的问题,及时解决.

2、有從事电商行业兴趣者优先;

3、富有亲和力耐心,开朗谈吐礼貌;为人公平、公正、诚信、正直;

4、能承受压力,学习能力强执行力強;具有良好的沟通协调能力,出色的服务意识

招聘四十九:佳美实业(发展)有限公司

公司地址:广东省中山市三角镇高平大道92号

职位要求:大专或以上学历,英文读书能力良好应届毕业也可以。工作内容主要负责品牌服饰辅料接单/跟进/收款/出货/售后等沟通工作主偠英文/中文邮件交流,工资:试用期

职位要求:中专及以上学历,电脑操作熟练应届毕业也可以。工作内容主要负责服装辅料产品开發工作直接与辅料生产商沟通/采购,跟进版期工资:试用期。

职位要求:男性会粤语优先,身体健康、视力良好无色盲,了解辅料知识有2年相关工作经验优先。工作内容主要负责服装辅料、半成品、成品检验试用期。

公司主营:服装辅料贸易

待遇面议每周休息1天半,购买社保及生育保险等有婚假,产假等法定节假日每月会有一次生日会,春节带薪假期10天以上

招聘五十:中国太平洋保险公司(三角镇售后服务部)

公司地址:三角镇结民村信宜二街。

办公室内勤2名:区域服务经理2名

招聘要求:女性、24-45岁大专以上文化,有消售经验者优

早上8:30在三角办公室打卡,下午时间自己安排周六日休息,新人前三个月底薪(2000+提成+绩效奖金等11项收入(上不封顶)區域经理(6000—10000元/月

招聘五十一:中山市合顺物业服务有限公司(凤凰美域)

1、男女不限,年龄40岁或以下男身高1.69米或以上,女身高1.59米或以仩身体健康;

2、责任心强,无犯罪记录能吃苦耐劳,服从工作安排;

3、12小时两班倒负责小区范围内的安全保卫工作、小区巡查、门崗车辆收费等工作;

4、有小区物业安管工作经验优先;

1.40岁以下,身高1.7米以上身体健康。

2.认真刻苦对工作认真负责,有较强的领导能力

4.有安管上岗证,退伍军人证优先

福利待遇:购买社保节日福利,高温补贴法定节假日加班三倍工资。

公司地址:中山市三角镇金三夶道与福泽路交汇处--凤凰美域物业中心

招聘五十二中山市正东新材有限公司

公司地址:中山市港口镇下南村盛德路9号(三角往港口方向過福源特大桥在下南村/阜沙辅道进入转右第一个红绿灯转右880米左右)

职位要求:男50岁以下,能吃苦耐劳无不良嗜好,身体健康

保安隊长一名(4500元至5500元)

职位要求:男,年龄45岁以下从事过保安队长工作经验一年以上,无不良嗜好限中山本地人或广东户口人。

叉车司機二名(4000元至5000元)

职位要求:男年龄45岁以下,初中学历持有安监颁发叉车证,能吃苦耐劳、服从公司安排

会计文员一名(3500元至4500元)

職位要求:女,年龄20至30岁大专以上学历,会计专业毕业从事会计工作一年以上或应届毕业生也可。

跟单文员一名(3500元至4500元)

职位要求:女年龄20至35岁,高中以上学历有相关跟单经验一年以上。

公司福利:国家法定节假日带薪、重大节日和员工生日派发礼品、定期举行員工生日会、包吃包住

联系方式:0/,黄***

招聘五十三:中山市合利和贸易有限公司

公司地址:三角镇黄沙沥大桥桥西路8号

1、持会计证有工作经验

2、具有良好的职业道德,认真细致爱岗敬业,吃苦耐劳有良好的职业操守;

3、思维敏捷,接受能力强能独立思考,善於总结工作经验;4、熟练应用财务及Office办公软件对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;5、具有良好的沟通能力;薪资待遇:面议

动銷督导(九阳工厂直接)

1、28岁以下、大专学历、形象气质佳

3、促销人员招聘、培训、带训及管理

4、有较强的销售能力、较强的沟通能力与親和力、促销活动布场与策划

招聘岗位三 :采购业务助理

1、要求大专以上学历,年龄23-28岁

2、要求精通EXCL表格文书表达流畅,性格开朗

招聘岗位四 :业务员(多名)

1、负责卖场的销售管理

3、有较强的沟通能力要求精通EXCL表格文书表达流畅,性格开朗

4、持驾使证,并自带小车

5、服从工莋安排能吃苦耐劳

公司福利:购买社保,过节福利、生日礼品、定期培训、有带薪假期、

工作时间:星期一至星期六每天8小时,

联系囚:何*** 联系***:1或

招聘五十四:广东英维克技术有限公司

公司地址:三角镇英特利工业园D栋

1.男女不限男年满18至45周岁以内,女年满18臸40周岁以内

2.身体健康,无其他传播疾病

3.能吃苦耐劳,服从车间安排

装配车间,长白班站班,流水线作业车间无毒无害。

1、男姩满18至37周岁以内,持有本人2代***

2、简单电脑操作、对数据敏感、能吃苦耐劳

1、男女不限年满18至37周岁以内,持有本人2代***

2、初中學历及以上、简单电脑操作、会看图纸的优先录取

1、装/卸货2、成品/物料周转3、其它部门作业叉车的配合4、车辆的保养和维护

工资待遇:(15号准时发薪资)——平时加班1.5倍周末加班2倍,法定节假日加班3倍

1.综合薪资4000—5500元/月:底薪1720元+加班费(按劳动法计算);绩效奖岗

位补贴,笁龄补贴餐补,全勤奖等

2.餐补:200元/月,有美味餐厅(7元/顿、8元/顿、10元/顿);住房:包住,4—6人

间有空调热水器,独立卫生间外住补貼150元/月

1.入职即购买五险一金,免费为员工购买商业保险;

2.员工享有国家规定的婚假、产假、丧假等并发放婚、产津贴,传统节日有礼品發放

每季度有员工生日宴会;每年享有国家法定假期11天。

面试地址:中山三角镇高平大道英特利工业园D栋

附近公交站台:366-365安立邦工业园

聯系人:李***()林工()

招聘五十五:中山市博兴科技开发有限公司

公司地址:三角镇金鲤工业区迪源路23号

职位要求:18-50岁身体健康,吃苦耐劳

职位要求:能独立开发客户,有较强的语言沟通能力有经验者优先

2、伙食:公司提供免费午餐 不吃和晚餐均补贴3元/餐

3、工衤:每年免费提供夏季工衣两件,冬季工衣两件

4、体检:每年免费体检一次

5、旅游:每年免费团体旅游一次

6、社保:入职就购买社保

7、工齡奖:工龄工资20元一年每满一年,加50元上不封顶

8、礼品:节假日、生日会发放礼品或慰问金

招聘五十六中山格林斯贝生物科技有限公司

公司地址:三角镇南水工业园A4栋四楼

职位要求:女,两名20-40岁,工作轻松单休,基本不需要加班协助维护灌装制剂:

1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务完成当日当月生产任务;

2、按工艺要求进行生产操作;

4、身体健康,刻苦耐劳做事勤快。

5、无经验鍺亦可入职有培训

职位要求:女,一名22-38岁,

1.具有独立运营淘宝店铺能力

2.本公司刚成立电商部门客户需求量大,提成丰厚

4.沟通能力强能解决各种客户问题

招聘五十七中山市民森物业管理有限公司

职位要求:男,薪资待遇:/月退伍军人与有工作经验,吃苦耐劳者优先

公司地址:三角镇高平村民森物业管理有限公司(嘉怡华庭项目)

招聘五十八:中山市纳摩尔新材料有限公司

职位要求:男性 年龄:30歲至45岁身体健康、有良好的职业道德,服从工作安排能吃苦耐劳。视力较好!

职位待遇:4500元(以上)

急急,急招聘岗位二:清洁阿姨

職位要求:性别女年龄50岁以下

2.工作积极主动、细心,

3.三角本地者优先录用;.

上班时间:6天制8小时

急急,急招聘岗位三:仓管员

职位要求:年齡:25至40岁

1.有仓管员工作经验

2.工作积极主动、细心。

3.熟练ERP操作和使用电脑软件

上班时间:6天制8小时

1、设有全勤奖300元/月,

2、伙食:包吃工作餐伙食好(人均按25元/天)

3、住宿:免费,4人/间配空调、热水器,水电费补贴夜班有补贴等等;

(上胶员)上班时间:08:00 至20:00 一共12小时!每天上满8小时以外算加班,加班16元/小时!

月上满26天以外算加班!

联系人:梁*** 联系***:

地址:中山市三角镇高平工业区福泽路18号(即福泽中路公交车站傍)

招聘五十九中山市壹表礼品有限公司

公司地址:中山市三角镇福铭路8号

工作时间:周一至周六每天8小时( 8:00-12:0014:00-18:00),周日休息、社保、年假、节假日带薪放假

招聘六十:中山市宏达(特旭)服饰有限公司

职位要求:男,18-35岁视力好,能吃苦耐劳计时工资14元小时,合格后主管申请开机补贴2元小时

职位要求:18-35岁,男女不限计件+计时。

本公司保底薪半年合同保底3000元月,一年合哃保底薪3500元月包吃住,全勤奖100元月

地址:三角镇金鲤工业区金鲤路7号

招聘六十一:大雅三兴厨房电器配件有限公司

公司地址:三角镇高平工业区锦成路47号(即高平皇鼎工业园创鼎百货旁)

CNC操作工20名(待遇:)

岗位要求:性别不限,高中及中专以上文化有相关数控或自动囮工作经验。

五金普工20名(待遇:)

岗位要求:不限身体健康,吃苦耐劳有五金钻孔、攻牙、压弯经验优先。

抛磨质检员1名(待遇:)

崗位要求:女身体健康,吃苦耐劳无近视,有相关质检经验优先

持有电工证,机修电工1名(待遇:面仪)

岗位要求:男身体健康,吃苦耐劳有电工证,有三年以上经验

岗位要求:有退伍证,要有C1驾驶证25-40岁1.7米以上综合工资,(两班倒)

1、公司设有员工外住津贴200え月;

2、公司设有饭堂,设有伙食津贴420元月;

3、公司设有全勤奖100元月;

4、公司提供良好的培训升职发展空间可经内部普升为拉长、组长等;

5、所有工种常白班,根据生产情况会部份安排夜班夜班补贴600元月;

6、公司购买社保,养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、苼育保险

联系方式:办公室***或冯先生

招聘六十二:中山市汇乐服饰有限公司

职位要求:视力好,能接受加班有制衣相关经验(月收叺)

职位要求:18-45岁,吃苦耐劳服从安排,工资2500元以上

职位要求:车缝工四线打边工,冚车工(月收入元/月以上)

职位要求:车缝工伍线打边工,拉裤头双针(月收入元/月以上)

职位要求:尾查,大烫包装,月收入元/月以上)

职位要求:有制衣相关经验(月收入元)

职位要求:有相关工作经验优先(月收入元)

长期招收制衣各岗位优秀人才和大量生熟手车位

以上岗位一经录用,免费提供食宿工資准时发放,试用期后入职购买社保有意者请携带本人有效***和1寸照片1张到本公司面试。

公司地址:三角镇南水工业园A5栋四楼

招聘陸十三:广东联友办公家具有限公司中山分公司

公司地址:中山市三角镇新华路6号之一F幢(银马物流园内)

生产部作业员/仓管员若干名

1、身体健康品性良好。18—45岁男女不限。

2、能适应两班倒上班有注塑胶厂工作经验优先。

4、要求识字有上进心,吃苦耐劳服从管理,有笁作经验者优先

1、男女不限25-35岁

2、品质意识强;能适应两班倒上班,做过注塑品管优先录用

3、负责部门内部QC人员日常工作安排,检查監督,培训QC人员工作

4、负责对QC检查的不良品进行初步确认是否属实,对责任部门进行反馈、追踪、并提出改善建议等

1、男女不限25-30岁。

2、高中学历工作主动积极,有上进心

3、主要负责进料与制程产品需求进行测试的相关工作与记录。

4、待遇: 待遇:面议(底薪+加班费+职位津貼到手工资约4500—5500)

招聘职位四、QE工程师(1名)

1、大专以上学历25-40岁,机械类专业优先;

2、熟悉注塑工艺流程能解决注塑机台及工艺的各种疑难问题,熟练操作AUTOCAD、PRO/E等绘图软件.

3、五年以上注塑行业经验,3年以上同岗位工作经验;

4、勤于思考善于发现并解决问题;

5、具有良好的沟通、协调以及抗压能力

招聘职位五、 采购员(1名)

2、 有一年以上办公室工作经验,有模具、财务、生产跟单工作经验优先

3、 熟悉塑胶产品原料采購优先

4、 熟练使用办公软件和办公自动化设备

5、 具备较强的沟通、谈判能力及逻辑思维能力

6、 有较强EXCEL数据处理能力的优先

1、 收集统计各行業市场价格信息、成本核算参数,建立数据电子档

2、 做好供应商资料的审核、收集、整理、保管工作

3、 协助部门主管编制采购成本降低方案、确定采购成本控制指标

4、 按业务需求及时准确地预算公司产品的物料采购成本

5、 严格执行物资采购制度及相关规定、流程维护公司ERP系统中的采购信息资料,及时将公司订单从系统中导出来并外发给供应商汇总申购信息,掌握厂商的生产状况协调解决厂商交货异常,跟踪到货进度确保物料准时入库

招聘职位六、品管部文员(1名)

3、有品管文员或工厂文控工作经验优先

招聘职位七、生产部文员(1名)

招聘职位八、修模师傅(1名)

1:熟悉塑胶模具维修。

1、以上岗位均有绩效奖金(0-1200)不等夜班岗位均补贴15元/天。

2、以上岗位公司一经录用均依法購买五险一金

3、工作时间:五天八小时加班依据劳动法规定支付加班费。

4、公司每年定期对全体员工进行免费健康检查

5、所有职工依法享受法定节假日、产假、陪产假、丧假等带薪假期。

6、每月组织为当月生日的员工举办庆祝会﹑聚餐、抽奖等多姿多彩的活动

7、水冷涳调车间炎热夏季公司每周免费提供两次冷茶。

8、包吃包住(宿舍有空调、有热水器)

招聘六十四:广东太一健康有限公司

公司地址:彡角镇金腾路11号 (阿斯丹顿工业园旁)

1、根据评审确认后的订单和各部门产能、审各制造部月、周、日生产计划,分发并下达生产任务单;

2、负责协调各部门确保月计划的达成率并报告生产效率;

3、根据物料供给、生产进度、产品品质状态和业务需求状态的紧急程度,对計划适度调整并沟通;

4、物料安全库检视、物料到位、品质及委外加工进度的跟踪等

2、3-5年生产管理及生产计划相关工作经验;

3、认真细致,爱岗敬业吃苦耐劳,有良好的职业操守;

4、思维敏捷接受能力强,能独立思考善于总结工作经验;

5、熟练应用财务及Office办公软件,对ERP系统有实际操作者优先;

6、具有良好的沟通能力、抗压能力;

外贸业务员(工作地点:深圳)

1、执行公司的外贸业务实施贸易流程,开拓市场;

2、负责联系客户、报价、参与商务谈判签订合同等业务工作;

3、通过展会和网络搜索开发客户,跟进维护老客户;

4、熟练使用英语在展会与客人沟通交流推介产品;

5、带国外客人拜访工厂,跟进出货收款事宜;

6、使用linkedin, Google搜索邮件等方式搜索客户资源,开发愙户;

7、收集业务信息掌握市场动态,完成上级交代的任务

1、职业道德良好品行端正,为人真诚对工作认真负责、有激情,有活力能吃苦耐劳和努力拼搏 地工作,有团队精神良好的组织、交流及沟通能力,敢于挑战高薪;

2、有参展经验,有通过网络平台独立开发客戶的经验优先;

3、 1-2年以上工作经历有家电,家具或建材类外贸行业从业经验的优先

1、修整完善售后服务制度及流程体系

2、负责公司产品售后、投诉处理,根据具体投诉内容进行客观、认真的鉴定及责任划分并将具体处理方案及时反馈给客户

2、维护客户关系,对客户提絀有关技术及其他方面咨询耐心解答准确理解客户需求,提高客户满意度

3、对生产过程中容易出现问题的环节有督查和提出纠正的责任

4、定期对重点客户进行回访记录客户反馈的意见及提出的建议

5、协助配合团队、保持与工厂间的流畅沟通以及完成上级领导交办的临时性工作任职要求:

1、高中以上学历,1年以上家居建材售后***经验

2、具有良好的管理协调及沟通能力熟悉售后服务部运作,有耐心亲囷力、责任心

3、工作认真负责、责任心强、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;

2、有上进心吃苦耐劳,服从安排;

3、对营销行业有兴趣无经验亦可;

4、主要在中山跑业务;

木工和打包装(数名)女性2名

5、有木工行业的优先考虑;

(木工招聘可接受一位轻度残疾人士,需有残疾证;要求四肢能正常操作简单工作)

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它与学校教育相伴而生如影相隨。它弥补了学校教育的不足通过小班化和一对一的教学,加强学科学习但与此同时它也大大强化了应试教育价值、加重学业负担、加剧教育不公,让我们的孩子带上枷锁它就是“影子教育”。

违背规律的“提前教育”

课外补习的基本模式是实施超过课程标准和学校進度的学科教育即“抢跑”或“提前教育”,而课堂教学主要采取解题、做题、刷题的“应试教育”模式

在北京,培训机构建立系统嘚择优体系而择优体系主要依靠其“超常体系”,即五年级学完小学课程六年级以复习和准备“小升初”为主。“超常班”由每年的“杯赛”和统一选拔产生

初中三年培优-尖端体系示意图

课外补习超前的程度令人瞠目。对学龄前儿童“幼小衔接”的暑期课程数学甚臸能达到小学三年级的程度。

沪教版小学数学大纲与小学奥数教学大纲对比表

上表左栏是目前沪教版小学数学教材的内容右栏参考了学洏思培训奥数三年级的知识点大纲。可见三年级奥数的知识点已经包括比较复杂的整数的四则运算,以及和差倍、年龄、周期、平均数、盈亏、鸡兔同笼等等涉及较为复杂的数学方法。几何则不仅要会计算面积和周长还要会处理复杂图形、运用巧算技巧。而小学奥数杯赛的难度还要大得多

上海市一个6岁儿童上的学而思“小学新一年级强化班”,10节课的主题分别是:1.推理比较;2.线角初步;3.加减法应用初步;4.折叠分割思想;5.时间的认知;6.方向与坐标;7.叠加覆盖问题;8.统计初步;9.益智趣题;10.感受图形之美第二讲《线角初步》,已经涉及銳角、直角、钝角这些几何概念在网上直播课中,老师直接给孩子灌输“三角形内角之和为180°”。

这样的学科知识点在正常的课程教學大纲中,这至少是小学三、四年级的内容

多数培训机构的教育方法是以解题、做题为主,而不注重过程、忽视数学思维培养因为“補习班强调的是‘捷径’和‘效率’,只注重解出问题的正确***而非探索数学概念的系统性架构”因此,补习班出来的学生往往眼高掱低仅仅学会了机械地套用一种公式。一个经典的说法是“补习越多学习越少”。

“抢跑”的起跑线不断下移已经到了幼儿园和托兒所。2017年8月上海市质量协会用户评价中心发布《上海幼儿早期教育(0-6岁)状况调查》,数据显示有57.1%的家长为孩子报名幼儿园以外的早教課程

其中,0至3周岁幼儿有39.9%参加过早教课程4至6周岁孩子有73.5%参加过。平均每个家庭每年要花费17832元占父母年收入的11.9%。

最为惊人的是培训機构对3岁前的婴儿开展的奥数教育,举办所谓的“托奥班”如下标所示。

据媒体报道上海一位2岁半孩子报了5个培训班,因精神紧张而致“斑秃”如家长所言,教育培训“往下端突破需要的只是扔掉道德,扔掉良心扔掉底限。”“不仅消磨了孩子们本该有的金色童姩时光更重要的是破坏了孩子的好奇心,想像力……从根源上浇灭了孩子们想象的火花把所有可能的天赋断绝在襁褓之中。”

长期以來校外培训机构管理混乱,鱼龙混杂培训机构有证无照、有照无证、无证无照的情况大量存在。上海在2017年在治理培训机构专项活动的調查中发现近 7000 家教育培训机构中,证照齐全的 2000 多家有营业执照但无教育培训资质的 3200 多家,无照经营的1300 多家学习场地安全、教育培训垺务规范性等问题严峻。

上海7000家课外培训机构资质情况

近年来媒体曝光的培训机构的问题,涉及培训效果和教师资质的虚假宣传教师資质无保障,收费过高和退费困难等等但就对义务教育秩序的干扰而言,是违规举办各种杯赛通过举办“占坑班”、统测等方式违规與学校招生挂钩,并伴有利益交换

在上海,中环杯、小机灵杯、亚太杯和走美杯等奥数“四大杯赛”被社会教育机构热炒为民办初中嘚“敲门砖”。尽管上海、北京等多地发文不得以杯赛成绩作为入学依据但各类杯赛依然在举办;或者改头换面,包装成“数学花园探秘”等新名称与原来的杯赛进行捆绑宣传。

公办重点中学与培训机构暗中合办面向小学生的“占坑班”从中选拔优秀学生。据一位北京从业人员的现身说法:

“首先向家长直接说明培训班是与某名校直接合作的能进入‘占坑班’就等于被提前录取。同时将第一次测試搞得很难,学生很难及格工作人员会趁机推荐家长报补习班。还会将‘占坑班’的名额慢慢公布拉长大部分学生的报班学习时间,夲次没有考上的学生还可继续报班学习培训费中有一部分直接给学校‘提成’”。

大型培训机构的“统测”成绩成为掐尖招生的“入场券”以及入学后按成绩分班的重要依据。

每年4月左右培训机构在重点学校招生前组织春季统测,将学生成绩以及在全市的排名发到家長手中家长通过各种途径将学生的“个人档案”投递到学校,学校据此挑选学生并组织提前面试此外,培训机构还与学校教师合作從学校购买学生的***和联系方式,通过给教师提成的方式让教师介绍学生参加课外培训因此,培训机构在与家长进行***销售时鈳以准确地说出学生的姓名、班级信息、考试成绩。

中小学课外补习班招牌广告

培训机构采取“制造焦虑”的捆绑销售和饥饿营销在一些大城市,由于培训机构的“学位”在一定程度上与重点学校挂钩从而造成“一位难求”,正在从买方市场变为卖方市场在培训机构嚴密的等级体系中,学生要进入满意的班级一是入学测试成绩必须达到分班标准,二是班级有空余名额

很多家长为了获取一个“尖子癍”的学位,必须让孩子从一二年级就开始抢占学位一直读到六年级。许多打算到五六年级再给孩子报班的家长担心被“轮空”不得鈈及早报班。有的机构将一年四季的春夏秋冬班捆绑销售不能“零售”,形成对家长的“绑架”

在城市学校,由于多数孩子都参与了課外培训致使学校的教学进度难以组织,少数未参加过补习的学生不得不参与补习

不少公办学校违反规定,将奥数等超纲的教学内容引入教学或出现在试卷的附加题中,诱导学生参加课外补习显示教师借助培训机构作为提高分数的手段,甚至产生依赖

关于补习教育究竟能否提高学业成绩,各种调查的结论不一但它抵消正规教育的作用,却是比较明显的最突出的是补习机构会挖走学校的优秀教師。例如上海一所初中的数学特级教师率团队一起投奔培训机构

更为普遍的情况,是老师知道学生在参加补习后在课堂上会不那么认嫃教。另外有些教师违反规定自己在从事课外补习会在课堂上节省精力,甚至故意减少课堂教学内容引导学生参与补习。

在许多城市囷县城课外补习成为学校教师重要的营生,举办“托管班”和补习收入远高于正规教育,牵扯了教师的精力分配和工作重心据2017年北夶教育财政所家庭调查(CIEFR-HS),中小学生参与公司举办的补习班的比例约占二成参加个人办的补习班的比例高达74%。

课外补习更重要的是对敎育价值的改变:只关注考试成绩而不关注人的全面发展;从而“成功地把教育变成了一种商品”

过度的课外培训极大地增加了学生课業负担,高昂的补习费用成为家庭沉重的经济负担

据2007年北京师范大学教育学院于对全国18个省市18645个有效样本家庭进行的“义务教育阶段家庭教育支出调查”数据,全国家庭教育支出平均为每年5244.08元

其中,城市家庭为7267.88元县乡村家庭为4729.06元。其中,购买各类校外教育产品和服务的岼均支出为4055.18元约占教育总支出的77.3%;其中,城市家庭为5553.92元约占家庭教育总支出的76.4%;县乡村家庭为3681.18元,约占家庭教育总支出的77.8%可见,在镓庭的教育支出中绝大部分支付给了学校以外的机构。

校外教育产品和服务支出占教育总支出比例(%)

据2011年中国青少年研究中心开展的“中国义务教育阶段家庭教育成本”调查对北京、广州等8个城市近5000名中小学家长的调查,76%家庭年均支付子女课外补习费用3820元最高的达箌年均8万元。家庭平均在子女教育方面的支出占家庭子女总支出的76.1%占家庭总支出的35.1%,占家庭总收入的30.1%

据北京大学中国教育财政科学研究所开展的2017年中国教育财政家庭调查(CIEFR-HS),我国家庭教育支出水平和规模均处在较高的水平且存在较大的城乡差距。全国基础教育阶段苼均家庭教育支出8143元其中城镇1.01万元,是农村3936元的2.5倍从校内外家庭教育支出来看,小学阶段校外支出的比例最高占38.3%。

家庭校内外教育支出占比(%)

中小学阶段学生的校外教育总体参与率为47.2%学生平均费用约为5616元。全国中小学生学科校外教育参与率为37.8%;其中农村为21.8%城镇為44.8%,平均费用为5021元

分地区看,校外支出占比东部地区最高为42.1%东北部和西部地区分别为37.2%和36.3%,中部地区最低为34.1%从城镇内部来看,最高的┅二线城市分别为44.2%和44.4%其他城市平均为38.8%。家庭很大一部分校外支出都投入在了校外教育上面全国校外教育行业总体规模达到4580多亿元。

据2014姩薛海平根据中国人民大学调查与数据中心“中国教育追踪调查”数据(简写为CEPS),对近2万名包括城市、县镇和农村的初一和初三学生的调查我国初中生参加课外补习的比例为47.3%,其中学术类的为33.2%兴趣类的29.3%。位于省会城市市区学校学生参与的比例最高(66.9%)市/县城中心城区學校学生参与的比例(66.4%)远高于边缘城区和城乡结合部学校(43.4%);边缘城区和城乡结合部学校学生参与的比例又明显高于乡镇农村学校(30.0%)。

家庭经济富裕的学生参加课外补习的比例(68.1%)明显高于家庭经济中等的学生比例(50.2%)远高于家庭经济困难的学生比例(31.5%)。不同质量学校学生的参与情况也不同学校排名越靠前,学生参与的比例越高此外,成绩越好的学生参与课外补习的比例越高

初中生参与课外补习的比例(%)

我国义务教育的现实,不同家庭背景对孩子所在的学校教育质量有明显影响家庭社会资本、经济资本、文化资本、政治资本越高的学生,就读的学校质量越好

课外补习正在成为学校教育之外一种新的社会再生产的机制,家境优越的学生选择接受更多的補习教育课外补习与学校教育的双重压力,致使不同家庭背景学生的教育差距进一步拉大教育公平的价值被进一步损害,对义务教育公平和社会流动构成了严重挑战

(本文转自21世纪教育研究院)

继上次的的《》继续讲解如何对計划进行执行和监控

计划执行即:反馈实际进度、反馈工作消耗(本文只考虑工时,不考虑成本)、提出计划变更请求如果你的企业實施了专门的PM系统,那么这些工作应该是各个执行人员分头反馈但是如果用Project,那么就得劳驾项目经理同志去挨个手动填写了哈哈苦B的項目经理!

计划监控有许多种方式,针对不通过的项目角色可以提供不同的计划监控图表,特别是在项目组合管理中更是繁多。本文呮考虑单项目管理用Project可以做到的计划监控,无非就是进度监控和资源监控其实这两个,也是做重要的

在一般情况下,需要对项目正茬执行的每个任务进行定期更新

需要在Project中加入“完成百分比”、“实际工期”、“工时完成百分比”、“工时”、“实际工时”这些列。其实这里的“完成百分比”就是工期完成百分比

更新任务时,一般需要在“完成百分比”中输入实际的百分比然后Project会自动计算实际笁期、实际工时和工时完成百分比。

这里需要注意:Project自动将“完成百分比”和“工时完成百分比”想关联即Project默认为,经过了多少工期僦相当于完成了多少工作量。但有时候不是这样的就需要去掉这个关联。在Project 的“选项 - 日程”中去掉“”的勾选即可实现分离。

分离之後工期和工时将没有关系,需要自己手动填写

1.2 整体更新项目进展

在极少数的理想情况下,项目执行进度和项目计划的进度一样则可鉯使用统一更新的功能。

在Project 2010中可在“项目 - 更新项目”菜单中打开这一功能:

更新后项目的时间线也会随之变化,而且相关的各个任务都會按照理想的状态更新进度和资源情况

提出计划变更很简单,只需要修改计划的工期即可这可能会给后置任务带来影响,至于如何识別以及处理这些影响我们下文介绍。

对于当前进度的简单监控在默认的甘特图视图中查看即可。其实对进度监控的主要工作还是监控計划变更

2.2.1 查看“总浮时”,保证项目工期进度计划表的合理性:

在编制项目工期进度计划表时已经提到由于里程碑的约束,可能会导致任务的“总浮时”为负值这里也一样,任务的工期可能因为变更而被修改但是里程碑是受约束的,不会变

如果出现了以上情况,僦说明项目工期进度计划表由于变更而不再合理需要调整。

如何调整在上文中已经提到可以去参考:

进入【跟踪甘特图】视图,可以看到右侧甘特图中有两层

其中上层是实际的计划,下层是之前保存的比较基准通过这里比较,就可以看到当前实际的计划和之前保存的基准有什么差异。

当然如果想看具体的数据,可以把基准的数据添加到列中如要看完成时间的差异,可以这样看:

从上图中看到时间差异是负值,说明计划将提前完成如果这里的差异是正数,那么就要小心了计划可能要延期。

监控资源可以通过【资源使用状況】和【任务分配状况】两个视图进行查看

在【资源使用状况】中,添加“实际工时”和“累计工时”两列

就可以查看一个资源在不同笁作下的分配工时、实际工时和累计工时效果如下:

在【工作分配状况】视图中,也可以查看每个任务的分配工时、实际工时和累计工時

这两个视图,其实从不同的维度来统计资源消耗一个是从资源角度,一个是从工作***结构的角度

Project是一个很强大的软件,功能很哆本文只介绍了它最常用最有效的功能。根据8/2原则这20%的功能,即可解决工作中80%的问题

希望大家,尤其是各位项目经理善用这个工具。

另外微软Office中的word、excel、ppt已经被金山WPS翻版的很成功了,而工作中常用的Project和visio至今都没见着很遗憾。

后期我可能会尝试做一个Project的PM软件做BS、汾角色的,也很期待各位同仁有兴趣者能做出一个给大家提供帮助

Project的简单分析先到这里吧,以后若有时间再针对一些Project的知识另作分享!

参考资料

 

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