只要从事劳务派遣业务就必须办悝劳务派遣经营许可证

根据新修订劳动合同法规定从2013年7月1日起，凡经营劳务派遣业务的单位应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可開展新的劳务派遣业务。

1、劳动合同法（中华人民共和国主席令第65号）

2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合哃法》的决定（2012年12月28日通过）

3、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规萣的其他条件

四、劳务派遣经营许可证的适用范围：

1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务；

2、企业使用被派遣劳动者；

3、依法成立的会计師事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非

4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。

5、用人单位以承揽、外包等名义按劳务派遣用工形式使用劳动者的。

6、 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年

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