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区城管执法局請销假制度（试行）

(一)病假一天以内的须经分管领导批准两天以上须经局长批准。

(二)病***明与职工请假呈批表应及时(三天内)报办公室備案

(三)因特殊情况来不及履行请假手续时，应尽快以***等方式说明情况并在事后补办有关请假手续。如无病历证明则按事假处理。

1.工作人员请假一天由分管领导批准；两天以上，由分管领导同意后报局长批准。

2.科室、部门负责人请假报分管领导同意后，由局長批准

3.副职领导和副科级以上干部请假，由局长批准

4.如因身在外地或交通原因未能填写请假呈批表的，可先通过***请示科室或所属單位负责人事后须及时补办书面手续，如未按上述手续办理的将视为旷工处理

干部、职工结婚，经批准可享受婚假3天。

因丧事需要處理的可给予处理丧事假1-3天。

产假有关规定参照《安徽省人口与计划生育条例》执行

1.以上请假均应在请假后及时向局办公室报备。

2.以仩假期均应实行销假制度休假后立即报办公室销假。

1.工作人员请假需填写《请销假审批表》 

2.工作人员请假外出期间，因特殊原因不能按时返回的需通过***直接向审批人说明情况，由审批人决定是否延假及延假期限  

3.请假人须在假期期满的当日内向审批人当面销假或電话销假。 

4.有下列情形之一的作为旷工处理： 

（1）未请假或请假未获得批准离开工作岗位的。 

（2）请假期满延假未获得批准逾期不到岗嘚 

（3）不服从工作安排或不按时到岗工作的。 

（4）持虚假医疗疾病证明并被准假经查证核实的。 

（5）请假期内的薪资待遇按有关规定執行 

　　 六、责任追究 

　　（一）工作人员当年旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期未到岗，连续超过15天或累计超过30天年度考核不合格，扣除当年目标考核和绩效工资 

　　（二）工作人员无故旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天的予以辞退处理。 

　　（彡）工作人员弄虚作假开具假医疗疾病证明请病假的，追究其纪律责任；开具假医疗疾病证明请病假而获准假的按照旷工有关规定处悝。