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1、按照《社会保险法》规定以個人工资收入作为缴费基数的工资总额，各项社会保险费的缴纳比例分别是基本养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位7.5%个人2%；失业保险單位2%，个人1%；生育保险单位0.6%工伤保险单位1.1~1.3（根据行业不同缴费的费率不同，由社保确定）
如果工资总额是9502，个人承担的缴费总额为9502*11%（個人承担比例）单位承担的缴费总额是9502*单位缴纳比例之和。
2、应注意按照《社会保险法》规定，若个人缴费基数的工资总额超过当地社平工资的三倍按三倍作为缴费基数的工资总额；若个人若个人缴费基数的工资总额低于当地社平工资的60%，按60%作为缴费基数的工资总额
 

住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成 　　 职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 　　 单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例 按照职工上一年度1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定嘚月平均工资作为本住房公积金年度的缴存基数，住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度（每年的7月1日至此年的6月30日）内核定一次 苴2007住房公积金缴存年度的上限为2166元，即住房公积金单位缴存额和住房公积金个人缴存额合计不能超过这个金额 关于缴存基数计提办法：計算缴存住房公积金工资基数时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》（京财经二 ［2001］1227 号）规定按工资总额扣除鉯下项目计算： 　（ 1 ）行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算： 　　a 2000 年 4 月后发放的提租补贴； 　　b 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴； 　　c 单位发放给职工的通讯工具补助； 　　d 过节费； 　　e 伙食补助。 （ 2 ）企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算： 　　a 2000 年 4 月后发放的提租补贴； 　　b 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴； 　　c 单位发放给职工的通讯工具补助； 按照国家统计局规定工资总额包括六部分： 1 计时工资； 2 计件工资； 3 奖金； 4 津贴和补贴； 5 加班加点工资； 6 特殊情况下支付的工资。