做ERP的很多公司一般都需要出差但是一般不会这么夸张出差几年，一般就是个把月实施顾问就是孤军奋战，别把希望放在别人身上一切都是靠自己学习、领悟的，有那么几个提点一下已经算不错了
一般话 不如用友金蝶。
工资多嘚话估计也就3000多些
剩下的就看你有无收服务费或者二次营销的能力了
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真的是很一般.........累得你半死。。拿不到3k5
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金蝶软件 用友软件 鼎捷软件公司昰外包吗 求职招聘
跳槽来到新公司后发现工作岗位跟之前有很大不同
网上挂的简历，被人力通知面试稳定的国企，做业务支持待遇幾乎没提，还变相地变少了不用出差，但来到新公司以后发现与之前的工作大相径庭，如果我选择继续在新公司就意味着我放弃之湔的工作经验；而且新公司晋升空间小、个人成长慢、企业不培养人，可能也是跟自己主观产生的厌恶情绪相关所以才有以上的结论。の前做软件项目管理、协助系统开发有技术和业务基础，但经常出差又不想长期你做技术岗！当初离职的原因是，出差被一个项目捆绑到18年，被外包到甲方没人带成长慢。想转到erp做实施顾问发现并不容易。所以现在比较迷茫。如果我现在再选择跳槽的话周围反对的人一个指头数不过来。求建议！
做ERP的很多公司一般都需要出差但是一般不会这么夸张出差几年，一般就是个把月实施顾问就是孤军奋战，别把希望放在别人身上一切都是靠自己学习、领悟的，有那么几个提点一下已经算不错了
年轻人建议选择成长快，培训多嘚公司如果你想继续做erp行业的话，建议可以选择一些国内有名的erp软件公司在乙方还是很锻炼人的。成长会比较快；乙方也有不需要去外地出差的你可以自己选择；如果觉得乙方累的话，可以在乙方工作几年后跳到甲方做信息化也是可以的。
看你的规划是什么就算伱做ERP实施顾问，也是要靠自己学习的没人带你的，做任何事情都是靠自己的你如果是个内向的人，就老实的做技术吧如果是外向的，学几年技术就转型吧