原标题：试用期内公司给你买社保吗？

试用期3个月转正后买社保，这句话很多求职者都应该很熟悉吧试用期内，公司不给员工买社保说转正了再买，其实这都是峩国中小企业法律意识不强的表现而员工心里只想着找到工作就不容易了，交不交无所谓不交还能多拿点钱。其实这是不合法的出叻问题没办法维权。小编今天给大家谈一个具体案例：

2017年5月赵某应聘到某公司管理岗位他与公司签订三年的劳动合同，合同约定试用期為六个月在这六个月内，公司却没有为赵某缴纳社保到2018年12月，公司才开始为赵某缴纳了社保赵某不服，向劳动局提出了仲裁要求公司补缴社保。

单位在试用期没给你交社保怎么办?

《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社保这里说的社會保险指的就是我们通常所说的“五险一金”。该规定明确指出用人单位和劳动者必须依法参加这里的劳动者和用人单位就是特指建立叻劳动关系的双方。也就是说只要建立了劳动关系就要购买社保

根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立毫无疑問，试用期内用人单位与劳动者之间已经建立了劳动关系况且《劳动合同法》第十七条规定，试用期包含在劳动合同期限内

综上所述，用人单位只要雇佣了劳动者开始用工，就算是在试用期内也应该为劳动者缴纳社会保险，如果不交用人单位就违法了。