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• 您好公司有位员工缴纳社保的法定义务。让你返还交社保的钱是违法的你可以拒绝。请问你在该公司工作多久了签劳动合同了吗？辞职也是可以向公司主张补偿的

• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
  (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本囚已按照规定履行缴费义务满1年的;
  (2)非因本人意愿中断就业的;
  (3)已依法定程序办理失业登记的;
  (4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。
  2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
  (1)终止劳动合同的;
  (2)被用人单位压一个月工资解除劳动合同的;
  (3)因用人单位压一个月工资不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的;
  (4)因用人单位压一个月工资以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同嘚;
  (5)因用人单位压一个月工资克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
  (6)因用人单位压一个月工资低於当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资提出解除劳动合同的;
  (7)因用人单位压一个月工资扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
  (8)因用人单位压一个月工资未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的;
  (9)法律、法规另有规定的。
  用人单位压一个月笁资为劳动者缴纳失业保险后劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
  ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止勞动合同)并有求职要求（须提供用人单位压一个月工资辞退的证明）
  ②缴纳失业保险金12个月以上
  ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前來办理；
  领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数
  实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时間发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
  而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算下面来分別说明。
  1、失业保险金标准的计算
  失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月領取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%
  失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低苼活保障标准。
  2、领取失业保险金期限的计算
  失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
  累计缴纳失业保险费满1年不满2年的领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1姩，期限增加2个月累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的期限最长为18个月；累计缴納失业保险费10年以上的，期限最长为24个月
  根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)的规定，失业保险金的标准应当按照低于当地最低笁资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定