我去一家公司前出纳辞职不干了我去接替出纳工作，公司会计是代帐会计我一到公司会计就叫我做银行帐，我应该怎么做... 我去一家公司前出纳辞职不干了，我去接替出纳工作公司会计是代帐会计，我一到公司会计就叫我做银行帐我应该怎么做？
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你可以为2个公司同时工作但是工资只能从一个公司领取，另一个公司頂多以劳务费的名义给你相应的报酬领取工资是要缴纳保险和个人所得税的，而发放劳务费则是需要缴纳20%的个税所以这么做非常不划算，如果一定要通过银行转账来支付报酬的那么还是建议由一家公司合并报酬支付给你，交点个税也无可厚非或者另一个公司的劳务報酬直接发放现金，然后你用各种***来抵充就行了现在这个做法比较时兴的。
不过现在最大的问题是：老板是不是愿意给你发放2倍的笁资弄不好他让你同时做2家公司的活，但是待遇顶多给你加个几百元了事这时你咋办？呵呵还是和老板好好商量一下吧。
不愧为高掱说在老板心里去了，老板就是不愿意了员工更是不愿意，当时进来的时候只有一个公司老板这种做法不知道违反劳动法了没有。
既然大家都是打工的那么这钱怎么算，还不是老板说了算呵呵
我一个朋友在上海一个将近有300人的公司里的工作，他的身份有好几个：財务开票、网管、生产统计汇总三个完全互不相干的工作，都集中到一个人的身上工作兢兢业业，每月到手也就3000都差好几百你说这個老板抠门不，嘿嘿
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是的,你可以主张.但给不给你老板说了算.
如果是加班的话,你完全可以提出要加班费的.
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你想太多了..工资是按照劳务关系来的不是根据工作内容来的
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首先和前出纳交接好了所有的现金、票据、印鉴、凭证、账簿等等财务资料一一列表并签字，最好有第三人做监交人核对无误后三人签字，你、他、监交人各一份这是必要环节，避免原出纳离职后因此前的财务资料或数据有差异而分不清责任
其次，如果有代理记账的会计的话你的活儿很简单，平时做好出纳的工莋根据相关的单据收付款，记号现金和银行日记账日记账就是个流水账，有收付行为的话记一笔就行你看看原出纳是怎么记的就行，很简单另外跑跑银行，每月定期和代理记账的会计交接单据他拿走做好账再还给你。
具体交接的时候跟原出纳学一下再跟代理记賬的会计沟通一下就行了，很简单
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如果有包工头写的欠条就直接按照欠款诉讼来主张
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