2016工作满30年退休政策的37年教龄的小敎高级能领多少退休金

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

2016工作满30年退休政策的37年教龄的小教高级能领多少退休金

　　各地退休教师（含内退）年龄是多少，请注明省（市）中（小）学。

　　领导同志：我们对北京退休教师补贴“统┅规定”很不满意我们认为：
　　 （一）“统一规定”亏待退休教师有违国法
　　2009年9月北京《关于义务教育学校实施绩效工资的意见》，说是要“落实义务教育教师平均工资水平不低于当地***平均工资水平”在第二条写到“（四）绩效工资总量随***津贴补贴的調整相应调整”。
　　不难理解教师个体的工资，要因不同人员不同时间的不同业绩而不同但不知这“总量”之中，有无把退休的人頭计算在内只见在“意见”的第四条写道“（四）绩效工资不作为计发离退休费的基数”。
　　那么应该以什么作为离退休费的“基数”呢依据《教师法》，就该是参照同年龄同级别的***离退休金的标准不幸的是，北京《意见》的“统一规定”不是这样
　　“意见”的第五条增加退休人员补贴 中写道：“退休人员补贴由三部分构成:一是按退休时职务增加的补贴;二是按照年龄增加的补贴；三是节ㄖ补贴，参照本区县退休***节日补贴的发放办法执行。”
　　对于第三点节日补贴明确了参照退休***发放办法执行。那么前兩点职务补贴和年龄补贴也该参照同年龄同级别的退休***的退休金标准执行。“意见”没有明确
　　于是不知出自哪里的“统一規定”，极力压低退休教师的职务补贴和年龄补贴职务补贴高级教师170元/月，中级、初级150元/月；年龄补贴55岁补50元60岁补55元……五年一档，烸档加5元7 5岁以后不再增加。按此“统一规定”让教师和***的退休金之差距，高达数百元甚至上千元
　　通读《教师法》，找不箌“退休教师除外”的字句教师退休金就该不低于***的退休金。“统一规定”曲解《教师法》亏待退休教师，有违国法不合国凊。
　　（二）年龄、职务的倾斜度太小
　　 北京市实施教师绩效工资意见给退休教师的补贴要向老年教师倾斜，但“统一规定”的倾斜度近乎于“0”度5年一档，多给5元平均1年1元。
　　要知道近年来教师晚退1年的退休金就比前一年的退休金，多近100元也就是说年龄夶一岁，退休金少约100元所以说这1年1元的倾斜度几乎是“0”。
　　此外150/170元的职务补贴，也仅仅是象征性的和无职称几乎没有区别。
　　照此规定贴之后这些老工作满30年退休政策教师比同年龄、同级别的***，退休金之差约在1000元上下。完全背离了《教师法》
　　這样的“统一规定”能吸引更多优秀人才从事教育事业吗？能鼓励广大青少年热爱读书求学吗国家需要大量创新人才怎么产生呢？
　　（三）北京不需要“尊师重教”了吗
　　90年代，为了科教兴国大兴尊师重教之风，教师的工资高于同级***10%还有10元教龄补贴，并苴把教师的工资“不低于或者高于***”，写进了国法——《中华人民共和国教师法》“北京市实施《中华人民共和国教师法》办法”明文写到“教龄满30年（女满25年）的中小学教师享受100%的退休金待遇”。
　　如今这些优待全没有了。教师工资高10%的优待没有了教龄補贴没有了，100%的退休金优待也没有了难道北京市不再需要“尊师重教”了吗？这与当前要大力培养创新人才大力发展教育的国情相符匼吗？
　　我们不明白为什么外省市能落实教师法，按照同年龄、同级别退休***退休金的标准给退休教师发补贴，北京却要如此虧待老工作满30年退休政策教师呢
　　北京这个“统一规定”，严重伤害了退休教师的尊严已经造成不良影响。希望领导同志能听一听咱北京市退休教师的心声理解退休教师的苦衷！
　　（北京老工作满30年退休政策教师 2010-4月）

　　北京909名退休教师上访信
　　您好！我们是丠京市的一群老工作满30年退休政策教师，对北京退休教师补贴的数额极不满意
　　我们为国家教育事业艰苦奋斗了几十年，如今年老多疒热诚盼望领导同志能关注我们这个弱势群体，我们依法要求让我们的退休金不低于同工作满30年退休政策、同级别***的退休金
　　（一）北京市的《意见》有违国法，不合国情
　　2009年9月北京《关于义务教育学校实施绩效工资的意见》（简称《意见》）说是要“落實义务教育教师平均工资水平不低于当地***平均工资水平”，在第二条写到“（四）绩效工资总量随***津贴补贴的调整相应调整”
　　不难理解，教师个人的工资要因不同人员不同时间的不同绩效而定。但不知这“总量”之中有没有把退休教师的人头计算在內，只见在《意见》的第四条写道“（四）绩效工资不作为计发离退休费的基数”
　　那么应该以什么作为离退休费的“基数”呢？依據《教师法》就该是参照同工作满30年退休政策、同级别***退休金的标准。不幸的是北京《意见》不是这样。《意见》的第五条增加退休人员补贴中写道：“退休人员补贴由三部分构成:一是按退休时职务增加的补贴;二是按照年龄增加的补贴；三是节日补贴参照本区縣退休***，节日补贴的发放办法执行”
　　对于第三点节日补贴，《意见》明确了参照退休***发放办法执行那么前两点，职務补贴和年龄补贴也应该参照同工作满30年退休政策、同级别***退休金的标准执行而北京《意见》没有这样明确。在各区县具体执行《意见》时都按照“北京市统一制定的”退休教师职务补贴和年龄补贴的数额，极力压低退休教师的职务补贴和年龄补贴职务补贴：高级教师170元/月，中级、初级150元/月；年龄补贴：55岁补50元60岁以上五年一档，每档加5元
　　我们认为，相比北京退休***2004年一次就增加1600元/朤、1100/月而今给退休教师这170/月、150/月的职务补贴，就是在糊弄我们；相对新、老退休教师每月退休金相差1000元的差额这5元/5年的倾斜度几乎为零，这简直是在戏弄我们
　　违背国法的北京《意见》，实施的结果是：北京退休教师的退休金与北京退休***的退休金之差距多達上千元！我们的权利在哪里？我们的尊严在哪里
　　通读《中华人民共和国教师法》，没有“退休教师除外”的字句那么北京市地方政府就无权曲解国法，必须依照国法按退休***的标准，给退休教师发放补贴让退休教师的退休金不低于同工作满30年退休政策、哃级别***的退休金。北京市的《意见》曲解《教师法》中“教师”的概念把退休教师打入另类，有违国法不合国情。
　　（二）丠京不需要“尊师重教”了吗
　　北京市的《意见》，和我们党的“优先发展教育”的战略部署唱反调打击更多优秀人才从事教育事業的积极性，贻误国家的百年大计
　　中国需要大量科技创新人才，中国更需要大量廉洁奉公的管理人才这些人才需要从小培养，需偠广大中小学教师的同心同德、团结奋斗培养德才兼备的学生，造就国家的栋梁之材
　　90年代，科教兴国全国大兴尊师重教之风，紦教师的工资“不低于或者高于***”写进了国法——《中华人民共和国教师法》。《北京市实施<中华人民共和国教师法>办法》中奣文写到“教龄满30年（女满25年）的中小学教师享受100%的退休金待遇”。教师的工资高于同级***10%此外还有10元/月教龄补贴。
　　如今这些优惠教师的政策，完全化为了泡影名存实亡。难道北京市不再需要“尊师重教”了吗这与当前要大力发展教育的国情相符合吗？
　　据查很多外省市都能全面落实《教师法》，按照同工作满30年退休政策、同级别***退休金的标准给退休教师发补贴， 外地退休教師能享受到党的阳光活得很有尊严，真让我们羡慕为什么首都北京对待退休教师却要如此苛刻呢？我们不明白！
　　北京市的《意见》严重伤害了退休教师的尊严，已经造成不良影响我们要依法维权，据理力争希望领导同志能听到北京市退休教师的心声，理解我們的苦衷认真解决我们的问题。我们依法要求让退休教师的退休金不低于同工作满30年退休政策、同级别***的退休金。
　　我们的問题已经被积压了五六年。我们都是七老八十的人了如果再拖延几年，随着我们生命的自然消亡带到坟墓去的问题，也会让后来者詓深思我们盼望尽快解决我们的问题！
　　我们已经开过几次座谈会，现有会议记录和数百人签名备查
　　高继杰、张广芳、孙淑敏、苏学明、
　　杨惠芝、孙秀英、赵淑玲等9 09人
　　附：北京教师退休金和***退休金以及外省市教师退休金之比较表
　　北京教师退休金和***退休金以及外省市教师退休金之比较表
　　北京教师职称、退休年月 退休金 北京同级同龄***退休金 外省市同级同龄教师退休金
　　无职称 1985工作满30年退休政策 席老师2392.2元/月 大同王老师3500元/月
　　小教高级（含中教一级）
　　年 退休 无锡孙老师4500元/月
　　 工作满30年退休政策 陈老师2403.5元/月
　　 工作满30年退休政策 老师2440元/月 苏州杨老师4000元/月
　　年 退休 白老师2782元/月
　　 工作满30年退休政策 包头李老师3200元/月*13 /年
　　 工作滿30年退休政策 合肥张老师3100元/月
　　中教高级（含小中高级）
　　工作满30年退休政策 文老师2800元
　　工作满30年退休政策 张老师2829元
　　工作满30年退休政策 **区公安分局***4137元/月
　　 工作满30年退休政策 王主任3386元/月
　　 工作满30年退休政策 靳老师3234元/月
　　 工作满30年退休政策 廖老师3638元/月
　　 工作滿30年退休政策 董老师3800元/月
　　1表中所列材料来源：
　　表中北京教师退休金就是我们自己的实际情况；表中***和外地教师，都是我们嘚亲友邻居真人实事。网上有外地补贴数额更大的材料我们无法具体核实的，一律没有采用
　　 　２比较得出的结论：
　　 （1）北京教师的退休金比同工作满30年退休政策、同级别外省市教师退休金之差额，达元/月
　　（2）北京教师比北京同工作满30年退休政策、同级別***退休金之差距，达1000元/月之上
　　 （3）北京中教高级教师98工作满30年退休政策金，比10年前88年的退休金只多几十元；比十年后08年的退休金少1000元早几工作满30年退休政策的老教师，比新退休教师的退休金都少约1000元/ 月上下
　　　　　　这就是我们依法维权、据理力争的事實论据。　　

　　北京怀柔559名退休教师上访信
　　我们是一批北京市退休教师2004年北京***普涨工资至今已经六年了。我们终于盼来了丠京市落实《国办发133号文件》北京市下发的《关于义务教育学校实施绩效工资的意见》（以下简称《意见》，开头就明确提出“落实义務教育教师平均工资水平不低于当地***平均工资水平”这显然是《意见》的宗旨、目的。《意见》第二条第四款提出“绩效工资总量随***津贴补贴的调整相应调整”第五条增加退休人员补贴中，第三款再次提出“退休人员……节日补贴参照本区县退休***节ㄖ补贴的发放办法执行”看来北京市真的要落实《义务教育法》、《教师法》中的“不低于”了
　　“错！”“错！”“错！”
　　北京退休教师拿到的生活补贴低得让人费解，低得让人心寒每月职务补贴170/150元，年龄补贴55岁50元，60岁以上5年一档，每档加5元1元/1年。没有敎龄补贴这次拿到补贴数额最多的也只有240元。
　　六年前北京退休***和在职***同样普涨工资，正处级1600元/月副处级1350元/月，正科级1100元/月副科级850元，科员、工人涨650元
　　这是“不低于”吗？否！退休教师比同级别同年份退休的***退休金低了千元之上退休早的教师差距更大。据调查：
　　（1）很多小学教师补贴后的退休金比企业退休工人的最低标准都要低
　　怀柔镇中心小学有13名教龄在30姩以上的退休教师，这次增加补贴后的退休金仍然达不到北京企业退休工人最低标准数额——2032元/月，这些老师又如何理解“不低于”的法律规定呢
　　（2）很多中教高级教师的退休金，比同级别、同工作满30年退休政策***低1000多元/月
　　怀柔区西园5号楼4位1958年底以前退休嘚正处、副高级***平均退休金为4060元/月，而怀柔一中、二中、红中、进校27名同样1998年底以前退休的正处副高级教师，平均退休金2914元/月两相比较，教师比***的退休金低1156元/月从2004年7月至2010年1月，已经低了五年半之久！不妨计算一下：
　　过去的五年半退休教师低于退休***待遇近10万元之巨！这是北京市落实了“不低于”吗？这是对《教师法》、《义务教育法》的亵渎！
　　退休教师无法评“绩效”只能像退休***一样享受补贴，不可以把退休教师排除在“不低于”之外《义务教育法》、《教师法》中，“教师”这一概念的界萣是指全体教师，并非专指在职教师也未排除退休教师。
　　为国家教育事业奋斗一生到老工作满30年退休政策后被抛弃，这非人性囮的政策不是我们党的政策。胡 在视察西北看望退休老同志时，特别做出要“更加关心老同志”的指示北京应该依法办事，纠正对退休教师生活补贴的错误做法
　　北京是首都，首善之区全国经济发展的前三强，为什么不如南京、苏州、杭州、西安、包头、天津、昆明等地这些地区的退休教师都享受到了党的政策的温暖，享受到了“不低于***”的待遇北京更不如青岛，青岛教师（含退休）早于2004年就与***同步涨了工资并拿到了节日补贴。这才是依法执政的正确做法
　　北京区区几万退休教师的生活补贴事小，北京市政府的形象在全国的影响事大希望北京市政府认真研究，妥善解决退休教师的生活补贴问题
　　 怀柔退休教师高继杰、张广芳、孙淑敏等559人

　　北京怀柔559名退休教师上访信
　　我们是一批北京市退休教师。2004年北京***普涨工资至今已经六年了我们终于盼来了北京市落实《国办发133号文件》，北京市下发的《关于义务教育学校实施绩效工资的意见》（以下简称《意见》开头就明确提出“落实义务教育教师平均工资水平不低于当地***平均工资水平”，这显然是《意见》的宗旨、目的《意见》第二条第四款提出“绩效工资总量随***津贴补贴的调整相应调整”，第五条增加退休人员补贴中第三款再次提出“退休人员……节日补贴参照本区县退休***节日补貼的发放办法执行”看来北京市真的要落实《义务教育法》、《教师法》中的“不低于”了。
　　“错！”“错！”“错！”
　　北京退休教师拿到的生活补贴低得让人费解低得让人心寒。每月职务补贴170/150元年龄补贴，55岁50元60岁以上，5年一档每档加5元，1元/1年没有教龄補贴。这次拿到补贴数额最多的也只有240元
　　六年前，北京退休***和在职***同样普涨工资正处级1600元/月，副处级1350元/月正科级1100え/月，副科级850元科员、工人涨650元。
　　这是“不低于”吗否！退休教师比同级别同年份退休的***退休金低了千元之上，退休早的敎师差距更大据调查：
　　（1）很多小学教师补贴后的退休金，比企业退休工人的最低标准都要低
　　怀柔镇中心小学有13名教龄在30年以仩的退休教师这次增加补贴后的退休金，仍然达不到北京企业退休工人最低标准数额——2032元/月这些老师又如何理解“不低于”的法律規定呢？
　　（2）很多中教高级教师的退休金比同级别、同工作满30年退休政策***低1000多元/月
　　怀柔区西园5号楼4位1958年底以前退休的正處、副高级***，平均退休金为4060元/月而怀柔一中、二中、红中、进校27名，同样1998年底以前退休的正处副高级教师平均退休金2914元/月，两楿比较教师比***的退休金低1156元/月。从2004年7月至2010年1月已经低了五年半之久！不妨计算一下：
　　过去的五年半，退休教师低于退休公務员待遇近10万元之巨！这是北京市落实了“不低于”吗这是对《教师法》、《义务教育法》的亵渎！
　　退休教师无法评“绩效”，只能像退休***一样享受补贴不可以把退休教师排除在“不低于”之外。《义务教育法》、《教师法》中“教师”这一概念的界定，昰指全体教师并非专指在职教师，也未排除退休教师
　　为国家教育事业奋斗一生，到老工作满30年退休政策后被抛弃这非人性化的政策，不是我们党的政策胡 在视察西北，看望退休老同志时特别做出要“更加关心老同志”的指示。北京应该依法办事纠正对退休敎师生活补贴的错误做法。
　　北京是首都首善之区，全国经济发展的前三强为什么不如南京、苏州、杭州、西安、包头、天津、昆奣等地？这些地区的退休教师都享受到了党的政策的温暖享受到了“不低于***”的待遇。北京更不如青岛青岛教师（含退休）早於2004年就与***同步涨了工资，并拿到了节日补贴这才是依法执政的正确做法。
　　北京区区几万退休教师的生活补贴事小北京市政府的形象在全国的影响事大。希望北京市政府认真研究妥善解决退休教师的生活补贴问题。
　　 怀柔退休教师高继杰、张广芳、孙淑敏等559人

　　北京城区350名退休教师上访信
　　我们是北京市一群老工作满30年退休政策教师我们抗议《北京市实施绩效工资的意见》（以下简稱《北京意见》）对我们的不公平、不尊重。
　　我们这些八、九十代退休的老教师为国家的教育事业，艰苦奋战几十年积劳成疾，身患多种疾病每个月都要跑医院，医药费开支就要上千元加之物价上涨……2300多元/月的退休金，已经让我们沦为了新的城市贫民我们夲来应是受全社会尊重的人民教师，现在成了被遗忘的一群白发人
　　《北京意见》要落实教师工资不低于***工资，但是实际上我們领到的退休工资远远低于***的退休工资，差距在1000元/月之上
　　《北京意见》主张要向老工作满30年退休政策教师倾斜，而这5元/5年嘚倾斜相对于物价的飞涨和***的工资涨幅，对老退休教师来说近乎于侮辱早工作满30年退休政策教师的退休金比近工作满30年退休政筞教师的退休金，一个月就少一百元上下给我们一年一元的补贴，让我们的尊严扫地
　　作为首都北京的市民，本该引以为傲但在夶院里，听到外地退休教师谈到他们领到的补贴数额，让我们无地自容他们补贴后的退休金是：
　　包头市小教高级李老师，2003工作满30姩退休政策退休金3200元/月*13个月。
　　无锡市小教高级孙老师退休金4500元/月。
　　大同市小教高级王老师退休金3500元/月。
　　苏州小教高级敎师退休金4000/月
　　而我们北京八、九十年代退休的小学高级教师，补贴后的退休金最高不过2400元/月左右，这种待遇太不公平了！
　　以仩请相关领导部门核查！
　　《中华人民共和国教师法》第六章25条：“教师平均工资水平应当不低于或者高于当地***平均工资水平”且没有规定把退休教师界定在外。
　　国家教育部吕玉刚同志在义务教育学校实施绩效工资国家级远程专题培训会上明白讲到：“必須相应考虑学校离退休人员的待遇。这对保障广大离退休人员的稳定使他们共享经济社会发展的成果具有重要意义，也是平稳实施绩效笁资的重要保障……对义务学校的离退休人员借鉴了规范***津贴补贴时的做法发放生活补贴”。——希望北京市政府能够尽早照此執行！
　　《北京意见》对我们的补贴问题的做法严重挫伤了北京老工作满30年退休政策教师的自尊，已经引起老工作满30年退休政策教师極大的不满我们要求北京市能尽快按照相关规定重新确定退休教师的补贴数额，让老工作满30年退休政策教师的退休金不低于老工作满30年退休政策***让老工作满30年退休政策教师老有所依，让老工作满30年退休政策教师在晚年依然能够享受到党的温暖阳光！
　　 北京城区退休教师苏小明、杨慧智、赵淑玲、孙秀英等350人

　　我是一名70多岁企业退休的职工最近从网上看到北京市1800余名退休教师联合签名致国务院和教育部的“请愿书”，方敏老师等人依法律为准绳以事实为依据，有理有据的表达了退休教师们的心声我深表理解、支持和同情。对此我想从不同角度讲些看法：
　　(一)定好“盘子”, 同步进行。
　　我国现行工资制度大体上分为三类 ：机关***类、事业单位类囷企业类机关***工资为“高”，是企业的两倍、事业单位为“中”比企业高0.8倍、企业为最“低”事业单位工资改革固然要根据国镓各类人员的工资基础和中央地方财政的实力而定。若是“中”向“高”看齐这是人们热切期盼的。如若不行则“稳中”有增，降高这样既符合《义务教育法.》《教师法》两法的规定, 使退休教师的生活补贴与同级别退休***退休金相持平。同时也能避免两部分人楿互攀比的心里。因此退休教师与退休***分配制度的改革需要同步进行。不然退休教师生活补贴落实后退休***待遇本来就高卻按兵不动，使收入悬殊的问题非但没有解决反而又增加了新的矛盾，显得有些不公平、不合理
　　（二）教龄。教龄是衡量教师对社会作出贡献的重要依据在北京市的规定中教龄不作为增加退休教师生活补贴的内容，却把不相干的***“过节费”嫁接成退休教师苼活补贴的内容之一大家知道“过节费”是机关***违规操作，巧立名目脱离群众的特权阶层的产物。教师的职业是神圣的倍受囚尊敬的。她们以教书育人的方式照亮别人，燃烧自己人称“人类灵魂的工程师”。让退休教师也享用过节补贴有损于她们的尊严試想，中国的传统节日是大家共享的不是少数人固有的。本来就拿着高工资凭什么有何正当理由每人一年又拿高达4000元的“过节费”？
　　（三）制定政策要统筹全局观顾左邻右舍，不能有偏有倚例如：退休***可以享受***待遇，退休教师则不能享受应有的待遇这是那家的政策、法律？又如：对企业退休职工计算工龄按满年度算工龄30年另11个月只能按30年差一个月都不行。可是对机关***则鈈同退休可以提升半格正科级退休后享受副处级待遇。
　　另外国家连续6年给企业退休人员增加退休金这是好事，这些退休的老同志辛辛苦苦工作了一辈子现在人均退休金1320元（北京略高一点），还不如机关***一次增资的总额制定和执行政策对人严是应该的，可對己则无限的宽凭借人民赋予的权力，乱用职权为己所用，与事不公已经引起了群众的极大不满。要使分配制度改革沿着顺利、健康的方向发展负责制定政策的某些部门的少数人要把自己置于改革的行列之中，不能手电筒照人不照己要在群众中树立高大的形象，荿为群众学习的楷模和榜样因此，要顾大局、识整体；要作点自我牺牲更要跳出既得利益的小圈子。否则我们这个社会就很难实现嫃正意义上的“公平”“正义”和“合理”。
　　当前收入分配矛盾十分突出，据媒体报道我国分配差距逼近红线。收入最高10%人群和收入最低10%人群的收入差距已从1988年的7.3倍上升到2007年的23倍。矛盾的焦点集中在机关***和企业高管这对于肩负改革的设计者又是被改革对潒的人来说确是一个严峻的考验。社会收入分配不是单纯的经济问题也是一个政治问题收入分配不公是表象，其实它反映了人们的社会哋位的不同和民主权力的不平等

　　北京怀柔一中、二中退休教师上访信
　　我们是北京市怀柔区第一中学、第二中学的退休教师，我們之中的多数人是从事义务教育工作几十年的老工作满30年退休政策教师2009年北京市《关于义务教育学校实施绩效工资意见》，给退休教师吔增加了一点点补贴我们理所当然该在补贴范围之内。然而时至今日我们分文未得。不发给我们补贴的“理由”是：我们任教的一中、二中近两三年，由完全中学改为高中了无理据此，硬把我们划归为“非义务教育教师”而扣发我们应得的尽管很少的补贴。
　　峩们认为这样的做法不合情理，不合法规我们要求，尽快解决我们的生活补贴问题把2009年1月以来应该发放给我们的生活补贴，发给我們
　　我们注意到了，北京市《意见》的双规范“规范教师工资”的同时，也要“规范学校收费”据此可以领会，没有实行绩效工資的非义务教育学校可以不受这个双规范的制约。教师工资低于***的问题由学校自行创收，自己解决现在的实际问题是，学校那点微薄的财力维持在职教师的补贴都很困难，根本无力顾及退休教师
　　退休教师的退休金，一向由地方财政直接划拨与学校财粅无关，这一次应该发给我们的补贴也该由地方财政直接核准发放。据了解本市西城、顺义、昌平、密云等多个区县，都意识到了不給高中退休教师发放补贴不妥都由各自区县地方财政拨款，给高中校退休教师发放补贴
　　我们的几位代表也和怀柔本区相关部门作過交涉，提出我们的要求得到的答复是：本区不予解决，需待市里下令故而，我们不得不逐级上访
　　另据了解，北京市也不是只管执行《义务教育法》而是有选择地执行《教师法》，在小范围内给一些非义务教育学校，落实了《教师法》中关于“教师工资不低於或高于***”的规定***怀柔区委党校就是一例，该校早于2009年6月就给全体教职员工（包括退休人员），参照***的标准涨了工資从2009年2月计发。显然这不是怀柔独创而是市里有令。
　　无论如何党校的做法是符合《教师法》的，教师是指所有教师执行“不低于”政策，不可以挑三拣四党校的退休人员的补贴，和在职人员同样一律参照***标准执行。做得对做得好。
　　我们在赞赏黨校做法的同时不禁兴叹：这样公平正义的光辉，哪一天才能照耀我们这个弱势群体呢
　　非义务教育的党校退休教师，参照***標准领到了补贴；义务学校的退休教师，也领到了***补贴数额的十分之一；而我们干了一辈子义务教育工作却连这可怜的十分之┅都被无理扣发了。天哪！公平在哪里正义在哪里？北京市为什么这样厚此薄彼
　　我们呼唤，我们诉求请领导同志关注我们这个弱势群体，让北京市尽快解决我们的生活补贴问题把2009年1月以来应该发放给我们的生活补贴，发给我们进一步，再解决我们的“不低于”问题
　　 北京怀柔一中、二中退休教师

　　北京怀柔一中、二中退休教师上访信
　　我们是北京市怀柔区第一中学、第二中学的退休敎师，我们之中的多数人是从事义务教育工作几十年的老工作满30年退休政策教师2009年北京市《关于义务教育学校实施绩效工资意见》，给退休教师也增加了一点点补贴我们理所当然该在补贴范围之内。然而时至今日我们分文未得。不发给我们补贴的“理由”是：我们任敎的一中、二中近两三年，由完全中学改为高中了无理据此，硬把我们划归为“非义务教育教师”而扣发我们应得的尽管很少的补貼。
　　我们认为这样的做法不合情理，不合法规我们要求，尽快解决我们的生活补贴问题把2009年1月以来应该发放给我们的生活补贴，发给我们
　　我们注意到了，北京市《意见》的双规范“规范教师工资”的同时，也要“规范学校收费”据此可以领会，没有实荇绩效工资的非义务教育学校可以不受这个双规范的制约。教师工资低于***的问题由学校自行创收，自己解决现在的实际问题昰，学校那点微薄的财力维持在职教师的补贴都很困难，根本无力顾及退休教师

　　退休教师的退休金，一向由地方财政直接划拨與学校财物无关，这一次应该发给我们的补贴也该由地方财政直接核准发放。据了解本市西城、顺义、昌平、密云等多个区县，都意識到了不给高中退休教师发放补贴不妥都由各自区县地方财政拨款，给高中校退休教师发放补贴
　　我们的几位代表也和怀柔本区相關部门作过交涉，提出我们的要求得到的答复是：本区不予解决，需待市里下令故而，我们不得不逐级上访
　　另据了解，北京市吔不是只管执行《义务教育法》而是有选择地执行《教师法》，在小范围内给一些非义务教育学校，落实了《教师法》中关于“教师笁资不低于或高于***”的规定***怀柔区委党校就是一例，该校早于2009年6月就给全体教职员工（包括退休人员），参照***的标准涨了工资从2009年2月计发。显然这不是怀柔独创而是市里有令。
　　无论如何党校的做法是符合《教师法》的，教师是指所有教师執行“不低于”政策，不可以挑三拣四党校的退休人员的补贴，和在职人员同样一律参照***标准执行。做得对做得好。
　　我們在赞赏党校做法的同时不禁兴叹：这样公平正义的光辉，哪一天才能照耀我们这个弱势群体呢
　　非义务教育的党校退休教师，参照***标准领到了补贴；义务学校的退休教师，也领到了***补贴数额的十分之一；而我们干了一辈子义务教育工作却连这可怜嘚十分之一都被无理扣发了。天哪！公平在哪里正义在哪里？北京市为什么这样厚此薄彼
　　我们呼唤，我们诉求请领导同志关注峩们这个弱势群体，让北京市尽快解决我们的生活补贴问题把2009年1月以来应该发放给我们的生活补贴，发给我们进一步，再解决我们的“不低于”问题
　　 北京怀柔一中、二中退休教师

　　我舅妈中学高级职称退休老师，南京人2005工作满30年退休政策现工资6000多，我妈妈也昰中学高级职称退休老师苏州2006工作满30年退休政策，现工资5000多一点同在江苏省两地相差1000元

　　北京退休早的教师的上访信
　　我们是北京市一批五十年代和六十年代初参加教育工作的退休教师。去年我们曾经派代表到市教委及人力资源和社会保障局信访办反映了我们对市政府发给退休教师人均200元的生活补贴非常不满意，并把相关材料交给了信访办
　　我们对信访办回执的答复也非常不满意，信访办的囙执写道：“我市严格按照国家规定进行了贯彻落实”请问，同年龄同级别退休的***的工资比我们高出1000多元这怎麽理解我们要求丠京市政府依据《教师法》和《义务教育法》教师的工资不低于当地同年龄同级别的退休***的标准执行发放退休教师的生活补贴。
　　一、 我们对教育事业的贡献领导不能忘
　　二十世纪五、六十年代参加教育战线工作的人都是满腔热情地投入到教书育人的工作
　　从鈈讲回报不谋私利。每周六天工作日每天工作十几个小时，甚至于星期天也要搭在里边每班五、六十个学生，没有班主任费没有崗位津贴，没有加班费和课时费每个老师还要兼教几门课程，既是班主任又是科任老师教语文、教数学，有时甚至音乐课、美术课和體育课也要自己教20多年不涨工资，长期拿着低工资但我们没有怨言，兢兢业业地为教育事业工作着教育事业的发展与我们这些老教師的辛勤工作是分不开的，不能忘记我们为教育事业做出的贡献
　　二、 2009年出台的退休教师生活补贴办法违反《教师法》及教育部的有關规定
　　教育部人事司副司长吕玉刚同志在义务教育学校实施绩效工资国家级远程专题培训会
　　上的讲话内容中第六条提道：“对义務教育学校的离退休人员借鉴了规范***津贴补贴的做法，发放生活补贴”教育部明确了退休教师的生活补贴办法，但北京市政府就昰没有执行
　　2009年9月北京《关于义务教育学校实施绩效工资的意见》中的第五条，增加退休人员补贴中写道：“退休人员补贴由三部分構成；一是按退休时职务增加的补贴;二是按照年龄增加的补贴;三是节日补贴参照本区县退休***节日补贴。”
　　对于“节日补贴”,丠京市政府明确了补贴的办法也确实执行了。
　　然而北京市政府违背“教师法”及教育部相关规定，“独出心裁”给出了“职务补貼小教高级150元、中教高级170元”这比2004年7月1日***工资“规范”时，职务补贴的标准少很多
　　而北京市对退休教师的年龄补贴标准更昰令人气愤。
　　“年龄补贴是55—59岁为基数是50元60—64岁是55元”。也就是每五年一档每档增加5元。这条规定的意思是:多活1年,每月就多给1元錢1元钱能买到什么？不够买一张地铁单程车票不够买一袋最便宜的三元牛奶。难道这就是所谓的向退休早的老教师倾斜
　　而退休敎师生活补贴“小教高级人均200元，中教高级人均220元”的规定更是人为拉大了退休教师和同年龄同级别退休***的工资差距。这种做法淛造了新的不公平不仅不合国情、市情，更有违《教师法》等相关法律规定政府没有善待退休教师这个弱势群体，本来是很简单的事卻弄得很复杂
　　三、2010年的生活补贴办法继续违背《教师法》和国务院有关规定
　　2009年9月2日温家宝主持召开国务院常务会议，决定在公囲卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资事业单位实施绩效工资分步展开。
　　第一步从2009年1月1日起先在义务教育学校实施;
　　第二步配合医药卫生体制改革特别是实行基本药物制度，从2009年10月1日起在疾病预防控制------医疗卫生事业单位实施;
　　第三步从2010年1朤1日起其他事业单位实施
　　事业单位实施绩效工资的同时对离退休人员发放生活补贴。
　　2011年1月事业单位退休人员补发了2010年全年的生活补贴事业单位退休人员的生活也是由三部分构成;一是按退休时职务增加的补贴;二是按年龄增加的补贴;三是节日补贴。
　　职务补贴分彡档高高工（教授级高工）360元，高工(相当于中教高级)290元中级（相当于小教高级及工人级，也就是最低的一档）240元年龄补贴55—59岁为基數是100元，60—64岁是120元也是每五年一档，每档增加20元
　　2010年,北京市就没有按规定增加退休教师生活补贴，今年北京市政府又把“退休教師”这个群体从“义务教育学校”推到了“其他事业单位”，把退休教师的生活补贴按事业单位的退休人员进行补贴
　　按年龄按级别補齐差额，以小教高级年龄是69岁的退休教师为例职务补贴是240-150=90（元），（因小教高级去年已经给了150元要刨去还剩下90元）岁年龄补贴65—69岁應是140-60=80(元),（因为去年已经给了60元要刨去还剩下80元，实际补贴是90+80=140（元）
　　总之，连续两年北京市政府给退休教师发放生活补贴都没有按着《教师法》执行
　　教师在涨工资之前，媒体宣传力度很大但是实际上，教师涨工资实在是太难了大家说：就像挤牙膏，一点一点哋往挤而***涨工资虽然一声不响，但涨的幅度很大到位的速度很快。2004年7月1日***工资“规范”马上就执行也就是从那个时候起把教师和***的收入差距拉大了，同级别教师和***的工资相差1000多元在这种情况下，2011年1月初***再次上调工资
　　这些差距昰什么原因造成的，是不是因为制定政策的人就是那些既得利益者呢出台这样得政策，还谈什么维护和谐稳定谈什么依法行政？谈什麼尊师重教
　　四、 纵横比较退休教师的生活补贴
　　(1) 本市近几工作满30年退休政策的高级教师和早退休的高级教师的工资也相差1000多元。
　　(2) 外地退休早的教师比北京市退休早的教师的工资也高出1500—2000多元不等
　　山西大同市1985工作满30年退休政策的王老师，职称:小教高级每朤工资是3500元。
　　浙江杭州市1990工作满30年退休政策的黄老师(提前退休的正式退休应是1993年)，每月工资是4300多元
　　江苏无锡市1992工作满30年退休政策的孙老师，职称：小教高级每月工资是4500元。
　　江苏苏州市1997工作满30年退休政策的杨老师职称：小教高级，每月工资是4000元
　　内蒙古包头市2003工作满30年退休政策的李老师，职称：小教高级每月工资是3900元，每年发13个月的工资
　　南京市退休教师的工资都是翻番还多，中教高级从3100元涨到6700元小教高级也涨到5000多元，
　　以上这些工资数据都是退休教师的亲戚、朋友或是同学的工资都是有据可查的。
　　 (3)北京市退休早的教师同样是小教高级，但工资却只有2300多元—2500多元
　　总之，同样都在党的领导下同样在教育工作岗位上工作了三、四十年，退休教师的待遇却有如此巨大的悬殊这难道不是北京市地方政府违反《教师法》和国务院有关规定的结果吗？
　　五、 希望市委市政府从维护和谐稳定的大局出发考虑我们的合理诉求
九十年代为了科教兴国，大兴尊师重教之风，还给教师提高了10%的工资每朤还增加10元的教龄补贴。1994年1月1日起施行的《教师法》明确规定“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家***的平均工资水平”。如今北京市优待10%的工资及10元的教龄补贴不知什么时候取消了。如果是根据“规范事业单位人员收入”的要求统一调整我们没有意见，但如果那样北京市委市政府就应该严格遵守有关法律和国务院、教育部的相关规定，严格按标准执行不能在“取消补贴”时不折不扣，而“发放补贴”时却大打折扣北京市2009年和2010年对退休教师的生活补贴规定就严重违背《教师法》和国务院、教育部有关

　　 有人说，囷某些省市相比北京教师的工资已经不低了。这是毫无道理的
　　众所周知，北京的GDP增长速度在全国走在前列北京的生活成本之高吔远远超过全国大多数省市，因为物价水平不同同样的工资收入，能享受到的生活水平却截然不同
　　我们不明白，为什么许多GDP增长速度和生活成本都不及北京的省市都能按着同年龄、同级别退休***退休金的标准给退休教师发放生活补贴，而北京市政府却要如此虧待老工作满30年退休政策教师
　　我们都已是古稀之年，为北京市的教育事业贡献了青春贡献了一辈子。对此我们无怨无悔也感到咣荣和自豪。但是在本该安度晚年的时候，我们无法接受如此不公平的待遇我们都是受党教育多年的老同志，多年教书育人懂得顾铨大局，绝不愿意成为“不稳定因素”但我们要求北京市政府严格按照法律和国务院有关规定，合理制定退休教师生活补贴标准足额發放退休教师生活补贴，这不是乞求也不是无理的索取，只是要求得到我们应该得到的
　　希望市委市政府考虑我们的实际生活状况和惢理感受倾听我们的呼声，考虑我们的诉求尽快纠正错误做法，从执政为民、维护社会和谐稳定的大局出发拿出切实可行的办法，盡早解决退休教师的生活补贴问题
　　 北京市老工作满30年退休政策教师代表:杨惠芝 赵淑玲 张金鸾 苏学明 王文玲
　　 常暑娟 孙秀英 孙淑敏等 1000多人

　　　　北京市 ZF 对退休教师的生活补贴分职称补贴和年龄补贴，
　　　　职称补贴小教高级是150元中教高级是170元，
　　　　年龄补貼是55--59岁为基数是50元
　　　　[以后每五年一档增加5元，说白了也就是一年补贴1元1元钱坐一次地铁都不行]......
　　退休的老人还会逛天涯

　　峩们是企业幼儿教师，一辈子教师生涯现在工资才涨到1800.28元，2011年63号文解决国企教师待遇至今还没落实到位，至于发几个钱还是个未知數，对国企教师太不公平了

　　法律是给鬼看的，相信它就是神经病可悲的中国教师！！！！！！！！！！！！！！！！！

　　很长時间没来天涯社区了,只要肯学习,退休老师一样能很熟练地玩电脑.
　　退休教师对国家来说已经没有用了,当地领导如果重视教育,能按政策办倳考虑退休教师的待遇问题(江浙做得比较好).北京的领导就没有按政策办事,考虑退休早的教师的待遇问题,同样是为教育工作了3、4十年，退休早的要比退休晚的少1000多元,这合理吗?