1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际應当支付的仲裁费数额交纳 4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

你好想知道几个问题： 1、员工離职当月（月底正式离职），社保公积金是

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好想知道几个问题： 1、员工離职当月（月底正式离职），社保公积金是否由原公司正常缴纳公司不缴纳有何惩罚？ 2、员工离职当月的工资是否包括基本工资，绩效补贴这些，还是只有基本工资 3、员工离职时，如果向公司要求年假折算工资公司私扣不给怎么办？有何惩罚

0 I6 M1 j3 R2 [: ]7 L仳如辞职报告是3月3号递交的，那么4月3号就可以离职了4月份只做了3天，单位是否愿意给他交社保呢

劳动关系解除当月，乙方出勤未满一個月的公司只承担员工实际出勤期间的社保统筹费用，如当月公司已全额缴纳了该月社保统筹部分则由员工按实际离职日期起承担当朤未工作期间的单位社保统筹费用，员工个人缴纳部分依旧由员工自行全部承担