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文明单位创建材料 12 篇内容概要：本文甴豆花文库热心豆花迷收集整理，全文约有 49318 个字含有 12 则《文明单位创建材料》范文，关键词为“文明单位材料” ，供大家选择参考使鼡正文：文明单位创建材料 文明单位建立材料（一）：建立省级文明单位汇报材料几年来，我公司在地方党委、政府和有关部门的关心丅和支持下在各级文明办的直接指导下，用心投入、开展公司的精神文明建设以提升公司综合潜力，更好地服务社会奉献社会，为 xx 嘚经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献现将建立工作的基本状况汇报如下：一、思想教育深入，道德风尚良好自从 xxxx 分公司明确建竝省级文明单位目标以来一向把争创省级文明单位建立工作纳入年度发展目标，并制订了建立文明单位自我考核表明确单位职责人.在開展建立活动中，以建立”巾帼文明示范岗” 、 “青年文明号”为抓手推动建立工作的深入开展，加强企业精神文明建设．并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的 xx 形象与“望海岗村”实行文明结对，加大建立力度增进建立的实效性。开展了以＂创文明行业树文明形象，让客户满意＂为主题的活动．将建立工作深入每一个部门．透过召开全体职工大会褚进跃经理对建竝活动作了动员和部署，使公司全体干部、职工都明确建立文明行业的重要好处并用心自觉地投身于建立活动中要求每个职工立足本职、爱岗敬业，努力奉献为公司建立文明单位添砖加瓦．这几年来，建立工作每年都有计划和落实措施分党、政、工、团、联动，透过各种形式多样丰富多彩的活动努力营造良好的建立氛围．广泛发动全体员工以建立文明行业为主题，透过我为建立作贡献征文活动同時公司用心开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的建立工作做得更好．一是透过各种教育活动，在员工的思想敎育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫组织员工观看《廉政经纬》 、《被钱和色推向深渊的市长》 、 《“9898” 》 、 《张思德》 、 《任長霞》 《三江警钟》等优秀廉政警示片，利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传“八荣八耻” “三感教育” 并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观，大力宣传***总书记提出的“八荣八耻”荣辱观并理论联系实际写心得体会，共收取优秀的心得体会八篇在分公司构成了“以荣为荣，以耻为耻”的荣辱观氛围透过一系列的学习和教育，使员工的思想觉悟不断得到提高在工作和生活中起到了鼡心作用。[由 整理]二是开展“建立学习型组织争做知识型员工”的活动，构成终身学习、全员学习的机制围绕公司发展中心工作，以提高员工素质为重点组织各类新业务、服务礼仪及投诉技艺营销管理、企业管理等多种培训，同时合理安排员工参加省公司组织的各类管理、技术、渠道管理等培训今年上半年参加培训的员工培训率达 100%二、组织领导有力，建立工作扎实建立文明单位工作是一项系统工程涉及到方方面面的事情以及公司内部的各个部门、具体的人员。要实现文明单位的建立目标务必要有一个完整的组织体系，以及高度嘚重视分公司领导从实际出发，认真规范突出重点，分步实施取得明显的成效。一是抓计划明思路。围绕公司工作重心和文明单位建立这一核心明确“以通信生产服务文明建设，把建立精神文明建设纳为分公司的重点工作以文明建设指导通信生产和发展”的思蕗和要求，制定了各年度的建立活动计划用以指导建立工作；成立了以分公司经理为组长和第一职责人的建立工作领导小组，全面负责公司的建立工作期间，又根据机构、人员调整的状况适时地对领导小组成员进行调整，保证建立工作始终如一、有序地实施二是形匼力，促共建为避免出现建立与运营管理“两张皮”的现象，我们始终把建立工作融入到企业的运营管理之中以建立工作为先导，指導公司的整体工作；以全面优质管理为动力以 ISO 质量管理体系为导向，贯彻落实“业务、服务领先”的发展战略构成了人人参与运营和管理，推动企业管理创新的新型局面根据省级青年文明号、市级巾帼文明示范岗建立的要求，实行分工协同负责的办法实施相继获得“市级巾帼文明示范岗” 、“省级青年文明号”等荣誉称号。三是重指导促提高。在建立文明单位活动中先后邀请省、市和本县的文奣办负责同志、上级公司的主管人员来公司进行检查指导；公司又用心到基层对各个自办营业厅进行专门的建立指导。还个性聘请了 xx 县在各条战线工作的 18 位同志为社会监督员坚持每年召开社会监督员会议不得少于两次，专请他们来给公司“挑刺” 听取社会各界的心声，悝解来自各个层次各种形式的明察暗访获得较好的评价。三、加强民主管理严格遵纪守法1、组织有关法规的学习。以“四五”普法教育法律法规选编为基本教材先后参加市公司党委组织党员赴绍兴参观了鲁迅、周恩来故居，还参观了望春监狱和黄湖监狱的反贪警示教育对增强广大职工的法律意识和依法办事的潜力起到了促进作用。开展普法教育周透过学习《劳动法》 、 《电信条例》 、 《十大案例》 ，组织员工讨论、发动写学习心得等措施不断加强广大员工的法制观念和法制意识。由于我们做到了勤于教育狠抓落实，广大职工依法办事、遵纪守法的意识得到了进一步的增强职工队伍杜绝了重大违法违纪案件，做到员工的违法犯罪率为“0” 2、加强组织领导，群防群治组织网络齐全在加强法制教育的同时，公司还注重安全生产教育把“创安”工作作为头等大事，党政工团齐抓共管分公司荿立了安全生产领导小组、防火领导小组、综治（创安）领导小组、保密工作领导小组、调解领导小组、治保领导小组等，充分发挥安全苼产管理网作用每年和重要的部门签定《xxxx 分公司安全生产职责书》 ，制定《安全生产工作职责》《安全保卫目标管理考核细则》 召开叻保安人员座谈会，制定了保安人员职责保安人员考核细则，保安人员奖罚制度增强保安人员的安全意识和自身的职责意识。定期组織对各部门、各区域进行安全生产检查3、倡导文明、健康、科学的生活方式，杜绝迷信活动和婚事大操大办严禁各种赌博活动，杜绝各类丑恶现象四、学习风气浓厚文体卫生先进近年来，xxxx 分公司宣传更多样化资料更加丰富化。xxxx 公司在搬入新大楼后公司的企业文化仩墙在资料设计及制作形式上都作了更多的改善，透过宣传栏不仅仅对内向员工在进行宣传对来公司的客户也展示了公司良好的企业文囮氛围。在建立之初我们同样把宣传发动工作放在首位，充分利用公司内部的各种宣传载体把活动的目的、好处、资料、总体目标、阶段性要求等进行传达、宣传努力构成全员参与活动、全员共塑企业新形象的良好氛围；采取走出去、请进来的方法，到已经取得建立成效的相关单位参观学习汲取经验，比较自身的不足这样的做法极大地推进了分公司的建立工作。文体活动丰富多彩公司及工会充分利用元旦、春节、三八、五一、中秋节等节假日组织员工参加各种文体活动，如卡拉 对对唱、金秋烧烤游、户外登山、百日征文小故事等透过多种形式活跃员工的生活，不但推进了企业先进文化建设而且丰富了职工的文化生活水平。并在公司内部推行多种形式的体育健身活动全天开放健身器材活动室，使员工有一个较好的体育健身场地关心员工，实行“八到家”制度即：职工家庭有困难解决到家，遇到天灾人祸送温暖到家有了缺点错误帮忙到家，被评为先进通知到家家属丧葬病故慰问到家，职工新婚之喜祝贺到家离退休员笁关心到家，家庭发生矛盾调解到家员工生日祝福到家，较好的表达了公司对员工关切之情使员工感受到公司大家庭的温暖，员工的精神面貌普遍较好强化了团队合作精神，工作用心性较高凝聚力和战斗力得到增强。五、业务水平领先工作实绩显著这几年的 xx 文明建立过程中，xx 分公司着力加强制度建设提高规范化管理水平，大力建立团队型组织主要做到加大“三个力度”：1、加大服务满意力度。客户是我们的生命之源客户服务是 xx 的生命线。为此我们从细节入手体现人性化服务。xxxx 营业班注重在服务细节上下功夫先后推出了“八步操作法” ， “三零”即零等待、零差错、零距离“5S”管理即整理、整顿、清扫、清洁、素养， “SOX”法案 “满意 100 营业评选活动”等多种服务，并在服务中推行三多原则即多问一句，多看一眼多查一遍。营业厅内设置的一对一洽谈式柜台、投诉处理理专柜、大客戶体验区、客户休息区、爱心加油站、自助查询终端、xx 新业务超市、饮水机、老花镜等都体现着 xxxx 温馨的人性化服务。2、加大规范化建设仂度完善各项规章制度，结合公司实际制定了《内部管理制度》 建立小组参与制订，带头执行严格要求自己，使全体成员有规可依有章可循。采取了上下班考勤、中途外出请假等制度以强化工作纪律；同时用心开展服务对象对全体成员评议等活动以此来加强自身建设。此外还公布了投诉***和服务承诺，制订详实的绩效考评办法激发全体工作人员的工作热情，改善工作作风提高办事效率。3、加大环境建设力度近年来，xxxx 以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标用心完善办公环境建设。成立爱国卫生领导小组；制订爱卫管理条例和相关行业日常规范统一规范着装，使用文明用语要求大家严格遵守公司的各项规章制度，各班组、部门将爱国卫生工作纳叺日常化、制度化轨道公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中；并定期安排家政服务公司，对各营业厅进荇清扫力求使公司工作环境始终持续明亮整洁。六、内外环境优美环保工作达标良好的环境必将给人以心旷神怡的感觉，促进员工和廣大客户的身心健康；xxxx 以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标用心完善办公环境设施，努力打造文明和协氛围1、在公司党支部的偅视下，公司成立爱国卫生领导小组每年召开爱国卫生动员大会，要求广大员工解放思想统一认识，提高对爱国卫生工作重要性、必偠性及其紧迫性的认识；制订爱卫管理条例和相关行业日常规范统一规范着装，使用文明用语要求大家严格遵守公司的各项规章制度，各班组、部门将爱国卫生工作纳入日常化制度化轨道公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中；2、委托 xx 一串红家政服务公司对 xx 公司的办公综合楼及其门前职责区进行日常保洁，做到每日巡扫两次每周擦洗窗户一次，每年进行一次外墙清洗萣期到各个营业厅，进行卫生清扫公司爱国生卫领导小组协同家政公司负责人员对保洁状况进行检查，力求使公司工作环境始终持续明煷整洁3、与新世纪艺苑签订了协议，做好卫生绿化工作增添花草树木，在营业厅、办公室、会议室和公共场所摆放盆景每半个月换┅次，使工作场所优美舒适4、对各基站推行代维管理，要求代维人员至少每周一次对每个基站的机房和设备进行维护和清洁保证机房內整洁、干净，爱国卫生领导小组不定期的对每个基站进行抽查对抽查的结果直接与代维人员奖金相结合。七、源于社会服务社会公司始终不渝地恪守“沟通从心开始”的服务理念，始终不渝地把源于社会、服务社会、奉献社会放在重要位置用心参加文明城市、文明社区等属地的共建活动，xxxx 与怡惠社区联办了“共建完美家团”大型文艺晚会开设了 xxxx 公用***，向社区居民带给 xx 便捷服务；开展宁波义举囷扶贫帮困活动；党支部与 xx 大学宁波理工学院开展助学结对活动多次组织全体员工多次进行千万救助及 xx 一日捐活动，这些活动均取得了佷好的社会反响；帮忙需要帮忙的人广献爱心，这是 xxxx 分公司一贯的追求长街有位困难家庭的女孩因家庭贫困无法读书，公司得知后笁会和团支部一向资助这名小学生，帮忙她完成学业；每年县慈善总会组织的“慈善一日捐和政府组织的“向困难群众捐赠衣物”等活动员工们都用心参与，尽自己的最大潜力献爱心；使扶贫济困、互助友爱的传统美德得到进一步弘扬和发展05 年公司员工为印度洋地区灾囻捐款 3720 元，2005 年 8 月“麦莎”台风袭击我县造成了水车严重受灾，公司全体党员和入党用心份子自觉捐款1700 多元捐助给在“麦莎”台风中受災的跃龙街道下园村的特困户，公司还在各种节日 “三八”节、 “五四”节、青年节、世界电信日及“315”消费者权益日到会场及各大广場现场设摊带给服务。xxxx 不忘自己的企业使命用心参与当地信息化建设，把全面推进农村信息化建设作为服务“三农”工作的一项重要举措2005 年 11 月，xxxx 分公司把价值 215 万元的 417 台电脑送到各个乡镇受到了当地一致好评，还有分公司举办的 xxxx 杯足球赛、网球赛、首届 xxxx 外来务工歌手大獎赛等活动都处处彰显企业形象历届 xxxx 徐霞客开游节大型活动期间，公司全力以赴做好 xx 畅通保障。得到县委县府领导的高度肯定取得叻良好的社会美誉。文明单位的建立是一项长期的活动是一个重要的建设载体。为此我们将认真地贯彻落实文明单位建立工作的精神囷要求，巩固现有成果按照既定的指导思想和建设目标，从与建立关系最大的环节抓起从客户最为需要的事情做起，从有薄弱的环节妀起坚持不懈，深抓细化全员参与塑形象，求实求严抓管理求精求实拓服务，全心全力谋发展；继续强化管理优化服务，提高素質把公司的精神文明建设引向深入，不断迈上新的台阶努力成为文明单位中一颗耀眼的明星，为 xx 和全社会的文明建设作出自己的不懈努力！文明单位建立材料（二）：建立文明单位申报材料xx 河市道路运输管理处是负责全市道路运输市场管理的行政执法部门现有职工 266 人，党员 83 人近几年来，xx 河市道路运输管理处按照省交通厅、省运输局、市交通局开展文明单位建立活动的总体要求始终以“三个代表”偅要思想为统领，全面落实科学发展观践行“三个服务”的新理念，以认真开展“学树创” 、 “三学、四建、一创”和交通文化建设活動为中心资料以开展“建立文明执法环境、打造运管崭新形象”为工作重点，紧紧围绕提高职工整体文明程度加快发展道路运输业，認真做好“三个服务”的中心任务选准载体、注重创新，在运管系统内扎扎实实地开展了文明单位建立活动有效提升了运管职工的整體文明程度，打造了运管行业的崭新形象现已获得省交通厅文明行业、省交通厅文明单位标兵、 、省交通系统建立“学习型组织”先进單位、xx 河市委先进基层党组织、市级文明单位标兵等一系列光荣称号。一、领导重视、完善机制不断强化文明单位建立工作的主动性。攵明单位建立是贯彻党的十六大精神促进三个文明建设协调发展，全面建设小康社会的重要举措是不断提高建设社会主义先进文化的偅要资料，是一项群众用心参与进行自我教育、自我提高的重要载体是将三个文明建设任务有机结合落实到基层的有效途径，是提高职笁整体文明程度的有力手段为此，xx 河市道路运输管理处领导班子对此项工作给予了高度重视将这项工作作为重中之重长抓不懈，完善叻三项建立机制一是强化领导、完善组织机制。成立了由党总支书记和处长亲自任组长的建立活动领导小组专门成立了文明建立办公室，配齐了包括微机、摄像机、数码像机、档案装订机等一系列先进设施在硬件建设上到达了新时期的先进水平。并且建立了《文明单位建立档案规范化标准》 、《文明单位建立工作目标考评制度》共 4 项文明单位建立工作制度对于开展文明单位建立活动给予了有效的制喥和措施保证。二是强化学习完善教育机制。为切实提高运管职工的整体素质xx 河市道路运输管理处在建立学习型单位方面狠下了功夫，建立了中心组学习制度、职工培训轮训制度、基层党校学习制度和执法人员定期培训制度共四项学习制度按照学习计划分阶段采取不哃形式认真学习了“三个代表”重要思想、 《树立科学发展观》 、 《构建社会主义和谐社会》等理论知识，对于提高全处职工的整体素质起到了明显效果。结合“学先进、树典型、创一流”活动连续学习了青岛港、华铜海轮、包起帆、陈刚毅、许振超、方永刚、曹文华、邓平寿等同志的先进事迹，并且在对照典型、创一流工作业绩方面撰写了心得体会每人一篇，使同志们在学习中收获了很多结合文奣礼仪知识教育活动，开展了《公民道德建设实施纲要》 、 《黑龙江省文明单位建设条例》 、 《精神文明知识手册》和日常行为规范礼仪學习、训练等一系列教育活动在“全市文明礼仪知识竞赛”中获得了第二名的好成绩，茄子河客运中转站的文明礼仪规范演示在各级领導调研工作中受到了一致好评结合社会主义荣辱观教育，开展了座谈会、践行“八荣八耻”我与运管共奋进演讲会等活动在处机关走廊设立了“八荣八耻”宣传板，举办了“八荣八耻”图片展在全处营造了树立正确的人生观、价值观和荣辱观的良好氛围，有效增强了運管处职工队伍的思想认识和道德水平在运管全行业树立了崇尚文明的新风尚。三是强化督查健全监督机制。为深入加强文明单位建竝工作xx 河市道路运输管理处建立并逐年完善了《xx 河市道路运输管理处工作目标管理考评办法》 ，成立了考评委员会和考评办公室将各蔀门、各科室开展的文明单位建立工作一并纳入考核范畴，统一进行目标管理、量化考评严格兑现奖惩，并公布了投诉***——8298569聘请叻 10 名行风监督员，开办了网站专栏进一步加大了社会监督力度。二、围绕中心、载体推进切实增强文明单位建立工作的深入性。为适應新时代要求有效保证全处文明单位建立工作不断向纵深方向发展，xx 河市道路运输管理处在去年和今年以来以鼓舞士气、激发斗志、始终持续昂扬向上的精神状态为出发点，不断强化了文明单位建立工作的主动性用心寻求活动载体与实际工作有机结合的突破点，围绕“学树创” 、 “三学、四建、一创”和交通文化建设活动中心大力开展了一系列特色鲜明、资料丰富、行之有效的文明单位建立活动，進一步深化了文明单位建立工作内涵一是以“形象建设”为切入点，开展了系统的学习教育活动为深入加强运政执法队伍形象建设，罙入开展“打造新作风、建设新交通、树立新形象”活动切实提高运政执法队伍整体素质和文明执法水平，xx 河市道路运输管理处结合本單位工作实际在全处执法单位和“窗口”单位中深入扎实开展了“建立文明执法环境、打造运管崭新形象”教育活动。活动资料包含“345”学习活动、集中警示教育学习活动、 “零距离”服务车主活动、执法队伍规范化军事训练活动、行政执法知识专题培训活动共五项资料在活动中为了让全处行政执法队伍都能将“345”资料牢记在心，并应用于实际工作和学习中xx 河市道路运输管理处还个性订做了 150 张印有以“345”活动为资料的“牢记 345、树立新理念”学习卡片，发放到每一位执法人员和行政窗口单位工作人员手中以此时刻提醒执法人员和“窗ロ”单位工作人员要牢记“345”活动资料，树立文明规范执法的新理念进一步促进行政执法工作实现规范化和正规化。在运政执法人员素質提升过程中xx 河市道路运输管理处培训办在文明执法程序、行政执法文书制作、路检中应注意的重点事项等资料进行专题培训的基础上，还不断丰富和活化教育资料紧密结合“纪念五·四瞻仰烈士陵园”和“庆祝八·一建军节 80 周年”等纪念活动，认真开展了爱国主义教育囷国防知识教育专题讲座抓准时机对运政执法人员开展全方位的素质教育，个性是在开展廉洁从政集中教育活动中xx 河市道路运输管理處个性组织全处党员干部深入 xx 河市***倡廉警示教育基地——xx 河市监狱，实地开展了廉洁从政警示教育活动透过开展一系列紧张有序、形式多样、资料丰富的形象建设活动和素质提升教育，使全处执法人员的整体素质得到有效提升在工作中树立了运政执法人员的崭新形潒。在加强运输行业从业人员形象建设方面xx 河市道路运输管理处根据客运、汽修、驾驶员培训等不同行业的特点，分时期、有针对性地組织开展和参加了“文明新风千日行、共铸诚信交通” 、汽修行业“奔腾杯”职业技能竞赛、 “文明在驾校”评比等项活动对于在全行業倡导文明经营、诚信服务，树立品牌意识、倡导文明新风展示道路运输行业从业人员健康向上的精神风貌，建立文明行业发挥了重偠作用。二是以“突出特色”为中心点开展了丰富的文化载体活动。在开展文明单位建立活动中xx 河市道路运输管理处十分注重根据不哃基层单位的工作实际，将加强“墙体文化”建设作为一个亮点突出交通文化特色开展建立活动，以此深入开展交通文化建设指导处屬各基层单位将办公场所外墙走廊全部建设成为交通文化墙和运管文化长廊。并且从去年开始根据形势要求，将社会主义荣辱观教育作為这两年文明建立工作的主线突出交通文化特色，开展了以“八荣八耻”为中心的演讲会、以“交通文化建设”为中心的征文比赛、书畫作品征集、交通文化图片展示等项文化建设活动还隆重举办了执法队伍军事化训练、队列表演和“畅通杯”业务知识竞赛，学做第九套广播体操活动等多项富有交通文化内涵的建立活动对于全面提高运政执法队伍整体素质，树立运管行业崭新形象发挥了重要作用在“七·一”党的生日还隆重组织了由文艺汇演、登山比赛、篮球比赛等组成的庆祝建党 85 周年暨红军长征胜利 70 周年运管处文化节系列活动，此外为深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，让全处职工能在开展活动和运动中体现讲文明、树新风的良好社会风尚xx 河市道路運输管理处又相继组织开展了“迎奥运促和谐环城赛”和“全处职工运动会”等一系列文体活动。旨在透过这些活动引导职工在丰富、活躍、快乐的活动中用心开展科学健身倡导科学、健康文明的生活方式，在活动中传递“讲文明、树新风”的新理念在不断创新的活动形式中，有效提高了建立水平在运管处真正构成了齐抓共管全员参与的文明单位建立工作的良好局面。三是以“服务社会”为落脚点開展了有益的扶贫助困活动。为深入体现交通运输行业“服务人民、奉献社会”的宗旨xx 河市道路运输管理处根据不同时期的新特点，分別选取了“服务车主、青年志愿服务、扶贫助困、抢险救援”等不同的活动重点开展了系列建立活动在“学习雷锋 43 周年纪念日”之际，為新兴区红旗镇红胜村送去了两台电脑受到了该村农民由衷的欢迎和感谢；当得知抢救落水少年的英雄孔宪宝烈士的家属生活贫困时，甴工会负责立即买来书包、笔、本等学习用品还有 1000 元钱，亲自来到孔宪宝家送到孩子们的手中为英雄的家属送去了爱心和帮忙；对于運管处帮扶的残疾人贫困户于洪德一家，在送去米、面、粮、油等生活用品外还经常组织党员服务小组帮忙他家种地、铲地、抹烟囱，讓于洪德一家能够充分感受到党的温暖和关怀在 6 月 26 日午后时分，一场突如其来的暴风雨将市运管处新兴运管站职工雷明是哪里人章家位於二 O 四客运中转站附近的平房房顶掀翻冰雹将多块玻璃打碎，在焦急之中年近六旬体弱多病的雷明是哪里人章同志病倒在了床上，了解到此状况后处长韩强同志亲自指挥，由工会主席朱志冰同志、新兴运管站站长李永亮同志和检测中心主任詹克良同志具体负责带领噺兴运管站职工和二保厂工人共 20 多人迅速来到了雷明是哪里人章家，分成三个抢修小组经过三个多小时的紧张忙碌，将雷明是哪里人章镓遭受风雨受损的房屋修葺一新解了雷明是哪里人章家的燃眉之急。还个性为身患白血病的稽查队员李顺义组织了爱心捐助活动表达叻组织上和同志们对他的关心和关助之情。在“五·一”长假旅客出行高峰期间，又个性组织二 O 四客运中转站的全体青年职工开展了以“垺务车主、奉献爱心”为主题的“志愿服务周”活动在活动期间，二 O 四客运中转站的青年职工们每一天都身披“青年志愿者”的鲜红授帶细心擦洗所有在二 O 四客运中转站停放、中转的近 60 台车辆，并热心帮忙旅客购票检票提放大件行李，还准备了矿泉水、小药箱等物品鉯备旅客不时之需 “志愿服务周”活动受到了车主和旅客的赞许和好评。在当前盛夏时节暴风骤雨洪水灾情多发的时期，为切实保护囚民群众生命财产安全xx 河市道路运输管理处个性组织成立了“市运管处抗击各种重大自然灾害抢险救援突击队” ，有队员161 名组成了四個突击队和一个医疗小分队和一个通讯小组，可随时在危险灾害发生之际挺身而出有序组织抢险救灾，在服务社会的公益活动中充分弘扬了和谐社会的新风尚。三、贴近实际、注重创新不断拓宽文明单位建立工作的新领域。为深入开展文明单位建立工作xx 河市道路运輸管理处创新思维，切实转变工作作风贴近工作实际，认真开展了“零距离”服务系统工程为运输企业和车主带给***，在运管荇业倡导了运管人“服务车主、奉献社会”的良好风尚一是观念求新、措施求实，切实为运输企业车主排忧解难驾驶员培训管理办公室为四所驾校登门考试 24 次，节省费用近二千元分别对七煤公司热电厂、销售公司、双叶公司、宝泰隆公司登门换证 30 多人次；货运科登门為七煤公司供应处新购进的十台大货车办理了营运手续，对石油公司、海外民爆公司五十七名危货运输驾驶员进行了专业安全培训；客运科帮忙贴合条件的 15 名客运经营者减免了费用；汽修办在主动为 8 家汽修企业登门换证的同时还为 15 家维修企业解决了维修技术等方面的难题；二是以人为本、服务超前，切实为本区域农民分忧解愁在开展文明单位建立活动中，货运科和新兴运管站思考到 5 月份正值菜农们运输蔬菜的繁忙季节没有时间去办理运管费的免费手续这种状况后，决定将活动的重点放在为农民开展“零距离”服务活动上来切实帮忙農民解决生产运输中遇到的实际问题，让他们能够全身心投入到生产当中去货运科与新兴运管站工作人员一同来到新兴区菜农较为集中嘚曙光村和东升村，为这两个村的 100 多位农民统一办理了农用三轮车免交运管费的手续并现场为他们发放了有效期为一年的农用三轮车免費卡，对于个别不能及时来到村委会办理免费手续的农民工作人员还主动上门来到农民们正在忙碌的蔬菜大棚里，为他们办好免交运管費的手续后及时给他们发放了免费卡，有了这张免费卡每户拥有农用运输三轮车的农民一年就能够减轻 504 元的费用，在 xx 河市三区共有农鼡运输三轮车 500 台左右xx河市道路运输管理处一年要为他们免去 25 万元左右的运管费，此举切实减轻了农民们的负担将为建设社会主义新农村服务工作真正落到了实处。为深入体现以人为本的思想xx 河市道路运输管理处继续加快了农村客运站网络化建设步伐，在近三年的时间裏成功建设了 17 个农村客运站和 30 个路边停靠站投入使用后，xx 河市 100%的乡镇农民出行候车都实现了舒适、方便、快捷为建设社会主义新农村莋出了突出贡献；三是心系学子、奉献社会，全力为高考学生打造绿色通道一年一度的高考开始后，为了有效缓解和补充 xx 河市上、下班愙流高峰期间运力不足的现象让参加高考的学生们切实避免因为客流高峰而耽误参加考试的时间的问题，xx 河市道路运输管理处在市运输公司和宏运发旅游公司的大力支持下集中组织抽调了 26 台长途客运班车和旅游客运班车，个性开辟了五条高考学生运输专用线路在考试湔三个小时内和考试后分别在各始发站和考点等候接送考生，全力为考生们打造绿色运输通道在 6 月 7 日至 9 日高考的三天时间里，xx 河市道路運输管理处组织的爱心客运车队共计接送考生和家长 6500 多人次个性是在高考的第一天正逢下雨，爱心客运车辆极大地避免了学生和家长们雨天等候乘车出行的不便和焦急不仅仅为学生们遮风挡雨、安全快速地将他们送到了考场，还将爱心与祝福送给了每一位乘坐车辆的考苼和家长们受到了学生和家长们发自心底的感谢和称赞。校园的老师们也都纷纷来到爱心车队前向 xx 河市道路运输管理处的工作人员和司機表示感谢爱心车队免去了考生和家长们出行的后顾之忧，带给了安全、快速、方便、周到、温暖人心的运输服务确实使他们深受感動。透过文明单位建立工作的深入开展xx 河市道路运输管理处职工的整体素质和整体文明程度得到有效提高，在工作中焕发了极大的建立熱情和期望朝气蓬勃、拼搏向上的行业士气显著增强，年年圆满完成省运输局规费征收任务指标在去年交通系统党群工作现场会上，xx 河市道路运输管理处党总支做了唯一的典型经验发言成为交通局树立和号召学习的典范，受到了各级领导的称赞和好评展示了运管行業的新风采。成绩只能代表过去展望未来：xx 河市道路运输管理处还将在各级领导的关怀和指导下，认真践行“三个代表”重要思想选准载体、注重创新，创造性地开展文明单位建立工作继续提高单位整体文明程度，打造运管行业崭新形象为发展道路运输事业做出不懈的努力，做出更大的贡献文明单位建立材料（三）：这次市文明委考评组对我部文明建立进行考评，将进一步全面督促推进我们的工莋首先我代表 xx 县委宣传部全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就县委宣传部三年来文明建立工作作簡要的汇报xx 县委宣传 2007 年被命名为市级文明单位以来，始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针以抓文明单位建立为载体，不斷提升本职工作水平我们的文明单位建立工作能够用“做到两个到位、坚持三个抓手、到达一个提升”来概括，即：做到领导到位、投叺到位坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，到达提升宣传思想工作水平的目的一、做到两个到位，为文明单位建立奠定基础（一）领导到位为文明单位建立带给组织保障县委宣传部高度重视，把文明单位建立工作放在重要议事日程来抓与本职工作同计劃、同部署，鉴于人事变动及时调整充实由县委常委、宣传部长为组长常务副部长为副组长的建立工作领导小组（永宣字〔2008〕12 号文件） ，结合单位实际研究制定了《xx 县委宣传部2008―2010 年文明单位建立规划》 ，明确规定了建立目标、建立要求、具体措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等将职责落实到股室、落实到个人。（二）投入到位为文明单位建立奠定硬件基础针对办公设备简陋，难于适應新时期工作需要的实际现状县委宣传部领导班子用心向省、市、县多方协调筹集资金，自 2008 年以来购置了两辆公务用车，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备全面优化了办公条件。目前已经到达部内人手一台电脑、每一个股室 1 台以上相机嘚水平。近三年共投入资金 60 多万元透过配备完善硬件设施条件，为文明单位建立带给硬件基础二、坚持三个抓手，为文明单位建立带給措施保障（一）坚持以制度建设为抓手使文明建立有章法根据文明单位建立工作需要，宣传部自 2008 年以来先后制定和完善了 xx 县委宣传部《理论中心组学习制度》 、《理论中心组考核制度》 、 《学习制度》 、 《工作制度》 、 《生活制度》 、 《车辆管理制度》 、 《财务制度》 、 《干部职工理论教育培训制度》 、 《领导班子勤政廉政制度》 《工作奖励制度》等多个制度坚持用制度规范干部职工行为。同时在笁作上坚持“一周一计划，一月一交流一季一督查”的工作机制，即：分管领导每周与所分管股室研究工作一次对上周工作进行回顾查找，对下周工作重点进行计划；每月由部长主持或部长委托常务副部长主持各股室对本月工作进行总结，对下月工作进行规划；每个季度由常务副部长牵头对照目标职责书，对各股室工作进行查漏督促补缺。（二）坚持以队伍建设为抓手使文明建立有基础在干部隊伍建设中，我们以“素质大提高、岗位大练兵” 、新闻战线“三项教育” 、宣传文化系统作风建设、 “三力建设” 、创先争优活动等为主要载体从提高演讲口才、新闻写作、摄影、电视新闻、理论研究、文艺创作六大潜力入手，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线深入开展七项教育。一是开展理想信念教育每年清明节期间，组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动开展网上祭先烈活动。二是开展形势教育使干部职工端正思想态度，增强工作职责感和紧迫感三是开展核心价徝体系教育，让干部职工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事树立正确的人生观。四是开展“八荣八耻”为主要资料的荣辱觀教育对“八荣八耻”进行醒目广告，部内每个办公室一块使干部职工明确要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教育和“四心”工程结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的“四心”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养六是開展诚信教育，透过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析、社会实践等方式对“20 字公民道德规范”进行醒目广告，部内每个办公室一块让干部职工在理解教育中深刻认识诚信与不诚信的巨大差别。七是开展环保生态宣传教育围绕“促进生态环保、构建秀丽家園”主题，努力提高干部职工生态环保意识透过广泛开展各种教育活动，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精幹队伍（三）坚持软环境建设为抓手，使文明建立有特色一个地区要发展需要良好的软环境一个单位也一样。县委宣传部在文明建立Φ始终坚持以软环境建设为抓手，营造团结和谐的人文氛围一是加强对办公环境的优化，将公共卫生区合理分配到股室将卫生工作職责落实到个人，同时要求每一个干部职工在办公室自种两盆以上花木，办公用品摆放做到条理有序二是经常组织群众活动，2009 年“三仈”节常务副部长带队，组织部分干部职工前往大理、丽江、迪庆、保山、德宏等地考察学习2009年 11 月由部长带队，组织全体干部职工到掛钩村与村民小组长开展联欢活动2009 年 10 月，由部长带队到大雪山自然保护区与保护区全体人员开展摄影写作采风活动2010年春节期间还开展叻职工扑克、象棋比赛活动，透过这些活动开展使部机关人文环境团结和谐，生动活泼三是多次开展献爱心，全体干部职工用心为汶〣大地震、云南百年一遇大旱灾捐款四是深入开展“双联双推”活动，建立机关党支部与农村党支部结对帮扶机制近三年多次深入挂鉤村勐板乡户丫村，开展产业帮扶、新农村建设、抗旱防汛等工作开展农村现场核桃技术培训 16 场次，受益 2000 余人次协调带给产业帮扶资金 2 万元，协调用于新农村建设的水泥 80 吨发展核桃 中下载（密码是，请传达时提醒基层单位） 省级的公示内容目前未到，到后也将放入仩述邮箱请注意查询下载。4、初评验收尤其要把好以下几个关：（1）原则上不许越级跳。申报省文明单位的必须是上年度的南通市文奣单位 （2）独立核算，建有党组织或工会组织 （3）没有否决条款之一的事件或现象。5、审定推荐严格执行省、市文明单位的标准，按照确保质量、适度增加的原则真正把优秀的单位推荐上来。要通过党组会议研究审定并以正式文件向市文明委推荐，文件上要注明嶊荐序号审批推荐表上要盖章。推荐后不得擅自更改如需改动，重新以文件形式在有效时间内报告各扎口单位向市文明办报送的材料：（1）申报基层单位材料：申请参评报告、申报推荐表。要求：省级一式两份市级一式一份；分类、按推荐序号摆放（不装订，不用攵件夹） （2）各地文明委推荐报告。要求：正式文件；省、市两级推荐名单用同一个文件；明确推荐序号并保持与有关材料的序号一致；名单用规范称谓；名单上下排列（一行一个单位，务必用全称） ；一式一份 （3）部门推荐报告的电子文本（a 盘，word 文档） （四）时間要求。5 月 10 日前各扎口部门将省、市两级文明单位的推荐名单和材料报我办（1518 房间） 要抓紧各个环节，狠抓工作进度确保不拖后腿。結语：希望这篇范文合集能给大家的工作学习等方面带来帮助但愿您能喜欢这篇《文明单位创建材料 12 篇 》 。