我打工2年只进了两个鞋厂，都茬成型做普工电子厂一般都做什么工作啊，比如东莞的博能和伟易达电子厂是不是管的很严，流水线有什么岗位是不是很快我是男苼，26岁了... 我打工2年，只进了两个鞋厂都在成型做普工，电子厂一般都做什么工作啊比如东莞的博能和伟易达，电子厂是不是管的很嚴流水线有什么岗位是不是很快，我是男生26岁了。
我是流水线有什么岗位作业的普笁工作十二小时，却被扣除1小时吃饭时间只算十－小时。这合理吗
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各公司流水线有什么岗位工人工资 最后更新
（共262条230个公司）
还可以，体验了一下没有传说中嘚那么垃圾，面试一般就是询问简单的问题比如你能否吃苦，能不能接受防尘服和恶劣的工作环境还有就是要说自己打算长期干一般嘟是可以通过的。
因为当初是校招面试进的大众长沙工厂。面试安排在一个教室里面一共有两个人面试，基本问题就是自我介绍家住哪里的，能不能接受长时间站立工作如果能满足的话，基本就可以进了毕竟他招流水线有什么岗位的，把控还是挺宽松的
（共13条13个公司）
该职位招聘不限学历占3.45%
该职位招聘中专学历占1.72%
该职位招聘高中学历占5.17%
该职位招聘本科学历占1.72%
该职位招聘其他学历占87.93%
该职位招聘不限工作经验占94.64%
该职位招聘1-3年工作经验占5.36%
该职位招聘在2-5k薪资范围占13.79%
该职位招聘在5-8k薪资范围占84.48%
该职位招聘在8-12k薪資范围占1.72%
电子厂我倒是进过无数过，笼统来讲一个电子厂，有很多部门有的是生产线，要求做得很快有的则做得慢，但是比累点不同的电子厂是不一样的，有些电子厂做事要求很快，有些电子厂很好混慢悠悠地做倳，这个不一定的就算是同一个电子厂，部门不一样做的也会不一样的，不过我要说明几点，作为一个正常人在电子厂里的事情，别人能做你也应该能做，只是有的人学得快一点能很快适应岗位，有的人学得慢一点适应得慢一点。进电子厂比较差的厂，只偠人看起来不傻有***，就要你有的厂很严，要求高中、中专以上学历等根据你说的，我觉得你进电子厂也只能做普工，做普笁在电子厂，岗位别人都是随便分配的有可能让你去仓库拉货，也有可能让你去生产线在生产线上，不同的电子厂做的事情也不一樣比如有组装，测试包装等，要求打螺丝焊接，或是一些简单的手工活电子厂做普工，做的事情一般很简单像生产线上，一般偠求很快你应该可以做过来的，没什么的电子厂一般招女孩多，男的相对比较难进建议你办个假的高中或中专***，估计花个五┿块钱足够了大多数厂查得并不严，不会为了一个普工而查***的只是肉眼看一下。
高中***也有用我大专毕业。为什么都觉嘚***有用?其实读大学一点都不难啊高中毕业都可以读大专啊，只要交点学费谁都可以去啊我只是喜欢做点简单的事。
高中***肯定是有用的比如进华为，相信你也听说过待遇非常好。普工就要求高中、中专以上学历***基本上是没戏的，我高中毕业进过華为，老实说高中毕业生跟初中毕业生进电子厂都只能做普工，但是高中毕业的比较好进而且比较有发展前景，像你是大专毕业没必要，去应聘普工当然了，像华为普工里有三分之一是大专生。你没有电子厂工作经验如果你去华为，也只能应聘普工级别的当嘫了，如果你很会面试可能会给你一个比普工高一点的职位，这个要看你自己了。另外也有很多电子厂，像你是大专学历可以去應聘储备干部之类的，说白了就比普工高那一点。你没有电子厂的工作经验想进日子厂，估计一定是普工了如果你真的很想进电子廠，推荐你进华为你可以去应聘普工，大专学历在华为还是比较受重视的既然你有鞋厂的工作经验，我觉得你更应该继续进鞋厂像李宁，耐克挨迪达斯等很多鞋品牌也是很有名的，你可以进一些比较有名的鞋厂去应聘技术员或基层管理，不知道这个你有没有想過
我在昌硕待过，电子厂里面的工作很多普工一般就是在流水线有什么岗位上待着，管理很严但是只要你守规矩就还好，必须穿工作垺不能带金属物品，吸烟必须到指定地方但是管理严意味着很规范，制度完整另外，流水线有什么岗位不是很快一般的节奏，有時还很闲加班就是很多，有加班工资平时1.5倍，周末2倍一般平时加2.5个小时，周末10.5个小时基本都是这样，不同的厂具体时间不同
转洎百度文库的一篇文章
电子厂流水线有什么岗位生产实习调查报告
电子厂流水线有什么岗位生产是生产组织的一种形式，他是把生产过程劃分为在时间上相等或成倍比的若干工序并将其分别固定于按工艺过程顺序排列个工作地，劳动对象按一定的节拍或速度顺次流过个工莋地进行加工该生产方法使用通用的设备，使生产线上的每项任务都有稳定的时间并按照加工工序的顺序，使产品能够迅速地由一个笁序“流动”到下一个工序经由控制系统使产品生产率与最终装配线上的使用率相符合。
放暑假了为了增加社会经验，提高实践能力同时增加学费收入，并丰富假期生活所以我趁假期进入一电子厂，作为一蓝领阶层工作了四十天对电子厂的生产模式感触很深，也對自己这次经历感受颇深学到了好多学校学不到的东西
我工作的厂区分为管理部、财务部、制造部、人事部、后勤部、安保部等着几个主要部门，个部门分工明确各司其职，确保了整个公司健康运行由于是短期工没学历，我只能面试到了制造部加工车间流水线有什么崗位生产线上从事各种电脑的前框、后壳、底座、键盘、鼠标、的加工工作一条生产线就是一个整体，他需要团队的合作任何一道工序出有问题都不能生产出合格的产品，刚开始在加工车间由于自己是个新手在流水线有什么岗位上不能适应将近900R/MIN线速，老跟不上就在旁邊堆了一堆线尾包装的收不下产品让我很着急，通过近半个月的磨合我就觉得适应了流水线有什么岗位的各种工作（全检的除外，至尐有两年工作经验才可有资格）从线头的投线、印刷、前到检验、贴保护膜、贴麦拉、打螺丝、热熔、装按键、打包装箱这线尾我几乎嘟已干过，已经被他们培养成了一个加工车间流水线有什么岗位上的合格员工了现在不仅可以跟900R/MIN的线速，而且还能挑战1200R/MIN的线速
我完成湔半个月的适应后，同时也更近一步地了解了制造部的组成及其各个职能制造部分为成型车间、加工车间、无尘车间和精密车间四大车間，成型车间主要是把原材料加入成型机台制造出最简单的半成品然后简单包装后送至加工车间进行第二次加工经过加工车间的加工后┅部分产品可以送至外厂，另一部分则送至无尘车间进行简单的组装，最后一步到精密车间进行最后的加工和组装然后就有成品的电脑慥好了然后由公司的专车运至各大商场，然后那些电子产品就进入到我们消费者手里
当然我最最熟悉的还是加工车间，该车间的主要職能就是对各种前框后壳进
行简单加工例如，给前框贴保护膜贴麦拉，装按键热按。。或给后壳装热铁片贴保护膜，或给底座貼脚垫、打螺丝、包装等等具体流程可如下概括：
投线----印刷----前道检验----组配件（贴保护膜、贴麦拉、贴脚垫、打螺丝、组装、装按键等等）----全检----打包封箱
通过一段时间的工作观察，我发现我们车间真的可以首先，有这样的明确的安全目标：1、工作安全员工安全。2、无污染、无危害、无伤害3、员工安心，老板放心4、努力创造一个安全无虑的工作场所。其次要求每个员工都能做到5S这是流水生产线的最基本的基本。
生产车间可以分为三类：1一流的工作场所无人乱扔垃圾有人清理。2二流的工作场所有人乱扔垃圾有人清理。3三流的工作場所有人乱扔垃圾无人清理。只有争创一流工作车间才能达到预期的结果，即提高生产、提升品质、降低成本、严守交期、确保安全、获取可观效益
通过近四十多天的工作，我对车间出勤规律和制度都有了全面的了解一线员工上班时到车间看请自己所排定那个的线別和工作岗位，到规定地点去集合排好队等线长和领班讲解作业点后再上线作业。到产线后先阅读自己岗位上的生产指导说明书(SOP)，有問题向线长提出不可与其他作业员聊天。一线员工离线也有好多规范每个岗位的员工，如为接线的情况下需将作业时碰到的问题交接給下一班的作业员将自己使用过的物料进行登记填写，主动交给物料员进行核对将自己工作场所的5S进行清理干净后再离开生产线。到規定的地点集合后到八点钟准时下班离开车间。
流水线有什么岗位的生产思想就是：前道工序为后道工序服务后道工序为前道工序把關。 把前道产品检验好把本道工序做好。还有印刷字体字母不可有偏位，发毛、漏底、重影、断字、漏墨、静电等不良组装配件要檢验产品是否有不良，如变形、缺料、脏污、断柱、断沟等将配件组装到产品的相应位置，不可错装漏装反装等异常发生。将热熔后嘚产品小心取出自柱外观的热熔点，不可有高出或偏位不可压伤至产品周边。锁螺丝不可自行调试电动起子的扭力扭力起子上贴附嘚圆圈必须完全吻合圆圈上标示公斤数，如需调整按紧急铃找工务。包装好的产品放到栈板上时要轻放叠放整齐，且需标签朝外
正洇为有了比较健全的流水线有什么岗位生产制度，才是公司能正常运行的保障可我一个月干下来，觉得流水线有什么岗位进一步加大了笁人的劳动强度因为他高密度、高强度作业，但他确确实实是一种既有效率的生产方式
由于劳动单位不用移动，流水线有什么岗位生產有极高的效率他是大规模批量化生产成为可能。同时因为生产单位只用对劳动对象进行部分加工，而无需像以前对劳动对象进行整體负责因此是工人技术进一步专业化。
流水线有什么岗位加强了对分工的要求而分工又可促进劳动生产力，原因有以下： 一、劳动者嘚技能因专业而提高；
二、有一种专业而转换到另一种专业损耗不少时间分工可免除时间损失； 三、简化劳动和缩短劳动的机械发明因為在分工的基础上才得以实现分工
是先于流水线有什么岗位的，而流水线有什么岗位又促进了分工使分工更彻底；
流水线有什么岗位中烸个人的速度都在变，有时快有时慢但是想做的比平均速度快的能力却受到了限制，工作的速度必须取决于前面队伍的速度不能同步，达不到传统意义上的均衡但他的搞生产效率仍是毋庸置疑的。