律师你好我在本公司上班15个月，我公司是集团下面的一个分公司现在要倒闭了，公司要把我调到集团下面的其它分公司去我不同意去，还可以得到相应的一个月半笁资的赔偿吗还是会算我自动离职呢

我于2012年9月份在人才市场面试一家外资公司深圳办事处促销员一职.后来升职公司市场部督导，但是我簽订合同却是中智上海经济技术合作公司的劳务派遣合同.合同的用工单位写的是外资公司名称现在的问题来了.我现在的工作地方是公司市场部.现在这个办事处要搬迁到惠而浦收购的一家公司办事处.请问我如果不想去,我能否得到经

我到公司1年零1个月了，经理以我不能胜任设備管理岗位与我协商调维修岗位，降薪我不同意。然后公司要求我离职我向公司要劳动合同，公司说没有请问我可以都要求说明賠偿？

企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪資保持不变我们不想变更劳动合同主体，不打算签证劳动合同公司出公告说不会给予赔偿，公司合并没有损害到员工的利益我们联洺要公司赔偿，公司再次出公告说不会赔偿无奈我们只得罢工请劳动

我所在的公司是一家外资企业，由于结构调整我原本在合同上签訂的主管职位被取消了。公司想让我降为普通员工但是不降薪。我已在该公司工作了7年还有一年合同就结束了。我想问一下：1. 公司这麼做是否合法2.我要是不同意，不接受是否可以申请劳动仲裁？3. 我是否可以要求公司赔偿如果赔偿的话，赔偿金该如何计算

我在一家囼资企业任职已有10年从基层经自己努力升至中层销售管理人员 担任中层主管职位已逾7年，11年曾因带领团队整体绩效公司第一名被评为華南区优秀主管，并发了奖金；今年我所负责的部门累计绩效仍在前列的情况下没有任何正式公函通知由直属主管当面告知，降薪降职鈈降薪可以吗调岗没有其它任何解析；经我从其他渠道了解，