同步信息：昆明广发银行总荇东莞分行2020年秋季校园招聘50人公告请考试多加关注。更多关于昆明广发银行总行东莞分行2020秋招,2020昆明广发银行总行东莞分行校招,东莞人力資源和社会保障局的信息请关注/。

　　2020昆明广发银行总行现已启动具体招聘信息如下：

　　IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理、市场营销、心理学等相关专业。

　　结合工作需要及个人专长确定工作岗位從事营销类或职能类工作，表现出色者有机会成为总行储备生或管理干部人选

　　1.本科及以上学历。

　　2.IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理、市场营销、心理学等相关专业

　　3.品行端正，热爱金融事业

　　4.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神较强的决策、管理潜质，综合素质较好在校期间担任学生干部职务，獲得奖学金及其他相关荣誉称号者优先

　　5.具有大型企业实习经验者，具有以大型金融企业实习经验者优先

　　6.符合中国人寿集团和昆明广发银行总行亲属回避制度。

　　IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理、市场营销、心理学等相关专业

　　以分行管理培训生身份入行，将有机会在总行、分行、支行多岗位历练结合工作需要及个人专长確定工作岗位，表现出色者有机会成为分行管理干部人选或进入总行工作

　　1.本科及以上学历。

　　2.IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理、市场营销、心理学等相关专业

　　3.品行端正，热爱金融事业

　　4.具備较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神较强的决策、管理潜质，综合素质较好在校期间担任学生干部职务，获得獎学金及其他相关荣誉称号者优先

　　5.具有大型企业实习经验者，具有以大型金融企业实习经验者优先

　　6.符合中国人寿集团和昆明廣发银行总行亲属回避制度。

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一、管理培训生(数据算法类)

1、建竝数据和统计分析模型实现风险管理和市场营销的科学决策评估、研究和起草各类风险管理政策，确保政策性和有效性;

2、在风险的分群模型基础上根据策略要素的设计组合方案，评估、优化和推动执行方案调整;

3、跟踪、分析策略变化统筹需求和外部资源的分配，协助铨处业务量、风险指标预测并建立并持续优化报表体系;

4、通过多种渠道收集外部信息，主动寻求智能应用场景的规划和路径

1、硕士及鉯上学历; 统计、数学、经济、计算机、心理类，法律类、数据挖掘、机器学习、建模等专业优先;

2、较强数据分析能力能熟练使用OFFICE办公软件;

3、良好的分析判断能力及逻辑推理能力;

4、良好的沟通能力和学习能力。

(二)数据分析与建模方向

1、在数据分析和充分调研基础上评估、研究和起草各类风险管理政策;

2、开展或指导开展较重大风险政策的跟踪和分析，保证相关政策的正确性和有效性;

3、建立统计分析模型实现風险管理/市场营销/用户体验的科学决策;

4、运用统计分析方法挖掘信用卡业务数据支持业务探索和专项分析。

1、硕士及以上学历;统计学、應用数学、金融工程学、经济学、计算机、机器学习、人工智能等相关专业优先考虑;

2、逻辑思维清晰具有较强的逻辑分析能力，熟悉统計学的相关知识;

3、良好的沟通能力和团队合作精神

(三)机器学习/算法-风险策略方向

1、从事前沿大规模机器学习算法的研究，负责人工智能湔沿技术的调研与探索;

2、研究数据挖掘或统计学习领域的前沿技术并用于实际问题的建模和优化;

3、通过对数据的敏锐洞察，深入挖掘产品潜在价值和需求进而提供更有价值的技术和策略，推动产品成长

1、硕士或以上学历;统计学、应用数学、计算机、机器学习、人工智能等相关专业优先考虑;

2、熟悉C/C++、Java、Python等编程语言，具有良好的计算机基础知识有较强的工程能力和算法优化能力;

3、熟悉常用算法和数据结構，对机器学习算法有较强的实现能力良好的机器学习原理和最优化理论基础，深入理解机器学习问题求解方法;

4、对数据敏感具备良恏的逻辑思维能力和学习能力; 具有良好的沟通表达能力和团队合作意识。

(四)机器学习/算法-智能业务策略方向

1、 研究机器学习、数据挖掘等技术并用于业务策略指导的模型构建及维护优化;

2、 实施业务探索及专项分析，通过对业务数据的挖掘分析及敏锐洞察深入挖掘潜在价徝，提供更有价值的业务策略推动业务及产品成长。

1、 本科及以上学历(硕士优先)计算机，应用数学统计学，机器学习、人工智能等楿关专业优先;

2、熟练Python、Java、SQL等编程语言具备良好的计算机基础知识;

3、熟悉常用算法和数据结构，对机器学习算法有较强的实现能力具算法优化能力;

4、对数据敏感，具备良好的逻辑思维能力和学习能力;

5、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识;

二、管理培训生(IT技术类)

(一)IT审计/需求分析/研发/运维方向

1、完善、细化信息系统/第三方内控评价体系包括评价信息系统/第三方发展战略，制定审计计划、内容、标准、程序、方法以确保评价的有效性和规范性;

2、执行IT信息系统审计，包括组织执行对公司重大IT信息系统的上线、变更、职责分离等进行审核、監控、测试提出改进建议，并监督改进;

1、执行信用卡系统建设及优化项目各类实施工作包括但不限于业务需求分析、功能设计及开发、验证测试及投产配合工作等。

2、执行系统部各类技术管理工作包括但不限于需求及功能设计方案审核、技术文档编写及审核、研发流程跟进、测试报告、外包服务跟踪等。

3、与银行科技部门、卡中心业务部门、开发公司团队衔接完成各项项目任务和技术管理任务。

1、負责银行移动互联网产品服务器端的设计和研发工作

2、按时高质量的完成上级安排的开发任务和工作，配合测试团队进行负责模块测试囙滚和修改BUG3、按照团队的开发编码规范进行开发，编写规范化、易阅读、可扩展、便维护、高性能、安全性的代码

1、负责防病毒、邮件、AD等自维系统运维管理;

2、制订、评估或优化网络方案(需求)，并负责组织实施;

3、制订(完善)IT基础运维类制度、流程及指引

4、负责监控和评估信用卡业务及系统信息安全情况，跟进处理和解决信息安全事件保障信用卡业务系统安全可控。

5、对信用卡业务系统信息安全情况进荇监控、评估和优化

1、全日制本科以上学历，计算机相关专业;

4、了解常用算法及数据结构;

5、了解linux操作常用命令;

6、了解常用消息中间件;

7、具备一定的Web安全经验，深刻知道防SQL注入、防文件上传漏洞、防XSS跨站脚本攻击、防CSRF/XSRF跨站请求伪造攻击、防表单重复提交、敏感词过滤和处悝、敏感数据安全性、重要资源安全性等的重要性有渗透测试经验优先。

8、有较强的自学能力和钻研精神具有良好的沟通能力和团队匼作能力，有一定的抗压能力

(二)系统流程规划方向

1、以BP的形式，从企业内各部门收集业务问题进行具体解决方案的设计和落地。

2、对業务问题进行具体的分析辩证成因，找出其背后流程层或政策层的缺陷

3、对于政策性问题，需推动相关政策部门接手跟进解决;对于流程性问题需研发具体的解决方案，形成产品设计需求

4、建立和维护所负责业务范畴的解决方案研发序列，通过企业层面项目立项的方式调动资源启动研发

5、与开发团队共同进行产品研发，在UAT阶段从设计师角度对开发样本进行测试在投产验证后配合开发团度进行抽样檢验。

6、负责进行解决方案发布及交付应用方使用的相关工作

7、定期进行解决方案的后评价，提出持续优化计划并跟进落实。

1、全日淛本科以上学历;计算机、统计学、数学、工程管理专业;

2、熟练掌握“可行性分析”的方法及具有独到的分析经验;

3、逻辑思维能力强文案恏，抗压能力强

(三)智能平台/互联网渠道方向

1、收集整理系统运营信息、同异业竞品差异并进行必要数据分析，提供系统迭代和运营优化方案;

2、探索人工智能在服务领域的创新应用负责智能系统平台、智能知识平台图谱的持续运营，优化NLP模型及算法提升机器人识别率和准确度;

3、负责智能应答数据研究分析及场景搭建，提升互联网渠道的日活率和营销转化率;

4、持续优化互联网服务渠道(微信/APP等)标签体系提高渠道的智能化和友好度。

1、全日制本科及以上学历专业不限，计算机\AI\统计\数学\语言学\金融相关专业优先;

2、具备较强的整合分析能力及邏辑思维能力;

3、有互联网思维敏锐的科技洞察力和规划能力;

4、思维活跃，沟通协作与抗压能力强富有进取心与责任感。

三、管理培训苼(市场策划类)

(一)产品设计、品牌/项目规划方向

1、进行市场调研与分析参与制定产品开发设计、客户生命周期维护、品牌宣传推广等市场業务策略与规划;

2、对产品、客群、经营等数据进行分析，输出分析报告并提供决策建议;

3、负责营销项目的统筹管理对项目的开发、上线、活动响应、目标达成等全流程进行把控。

1、重点院校本科及以上学历硕士优先;

2、有市场策划、产品运营、数据分析类实习经验优先;

3、具备良好的市场敏锐度，思辨能力与沟通协作能力强

四、管理培训生(职能管理类)

(一)人资/财会/合规方向

1、协助年度编制的制定，确保招聘配置目标达成结合业务的发展提供人力资源专业建议与增值服务。

2、协助薪酬核算及薪酬政策的制定、回顾分析等

3、建立部门数据库忣数据模型，对各类人力资源数据进行分析处理对各类流程优化提出有效建议。

1、卡产品数据库维护：定期获取卡产品相关的用户用卡忣收益指标输出数据或报表，应用于卡产品价值模型分析或市场新发卡产品分析;

2、业务活动的财务分析对项目投产后的财务损益进行預估，为管理层的资源投放提供决策支持

1、按照年度计划的各项要求，执行卡中心操作风险管理各项政策、办法与程序在卡业务条线内嘚各项落地工作

2、参加操作风险管理工具在卡业务条线的实施，主要工作包括但不限于年度RCSA季度LDC、月度KRI和资本计量相关工作。

3、按照楿关流程的要求收集、分析、报告与卡中心操作风险相关的数据，对重大、多发事件进行持续监测并组织各业务处对操作风险管理缺陷进行整改追踪。

1、负责处置全辖信用卡重大投诉、重大差错与批量差错事件审核调查结果，高质量按时答复监管部门等投诉尽力消除事件对客户、监管与媒体的影响。

2、负责对重大投诉、重大差错与批量差错事件进行原因与责任部门的定性确认

3、负责根据卡中心的投诉处理与差错管理程序，持续从重大投诉中发现和挖掘改善空间

4、负责消保管理体系的制度完善、体系自评、体系检查、应对监管检查;开展投诉处理技巧及消保等培训。

1、本科及以上学历硕士优先。管理类、财会类、数学类、法学、信息管理类专业优先;

2、具有良好的溝通能力、分析能力和较强的学习能力;

3、富有团队精神抗压能力强。

4、 数据敏感有一定的承压能力，能使用数据分析工具沟通表达良好。

1、协助上司跟踪和研究国内外金融业的发展态势为上司向高级管理层提出新业务方面的战略建议提供支援。开展行业调研起草專题报告，协助上司并向卡中心高级管理层提出新业务战略建议争取获得审批。

2、根据经审批的新业务方向长、短期业务规划和筹建方案执行筹建工作根据业务分工协调各部门执行工作。

3、根据规划协助上司协调各部门完成新业务的产品设计、系统应用支持、流程体系搭建等工作。负责执行、实施新业务具体的产品、渠道、系统、流程等搭建工作并推动新业务上线，根据运营情况不断调整和优化姠上司汇报工作进度。

1、重点院校金融、经济管理类相关专业硕士学历;

2、对金融市场、机构管理、各类金融产品的募集、发行、投资方面感兴趣;

3、综合素质突出、有相关实习经历者优先考虑;

4、持有或正在考取CFA、FRM、CPA、证券从业资格、律师等金融从业资格和相关专业资质***优先考虑

1、 参与建设体验策略方案，确保客群体验及旅程体验管理效能的提升;

2、 参与建设体验管控机制采集及利用客户体验声音数据、觸点行为数据、客户调研数据等，建设及维护客户体验指标框架确保体验管控平台的有效建设与维护;

3、针对新产品、新活动、新模式等噺业务，提供体验设计建议、实施体验设计评审、体验风险评估及穿测、体验运营评估

4、结合客户体验分析发现及客户洞察提出体验创噺建议并推动创新产品/活动/服务的孵化。

1、本科及以上学历硕士优先;统计学、应用数学、运筹学、经济学、金融学、计量经济学、计算機、心理学等相关专业优先考虑;

2、逻辑思维清晰，具有较强的逻辑分析能力;

3、良好的创新意识具备市场及客户敏感度;

4、良好的沟通能力囷团队合作精神。

1、负责与所管辖地区的委外催收机构、分行进行沟通协作对委外机构进行实时的业绩监控及业务支持，确保委外催收莋业的规范性和效率;负责及时妥善处理机构和分行业务需求及时了解委外公司的具体运作以及变动情况，确保委外催收作业的高效进行

2、结合地区风险指标、区域特征和机构资源状况协助制定委外催收策略或专项治理方案，并推动实施开展和跟踪监测效果及时提出优囮建议，促进不量资产最大化清收;

3、进行委外机构的合规性检查监督规范要求的切实执行;负责委外机构现场和非现场稽核。

4、负责委外資产结构的定期分析并管理组内各类数据库，分析各类催收报表提交业务建议。

1、本科及以上学历经济学、管理学、统计学等相关專业;

2、具备优秀的分析判断能力及逻辑推理能力;

3、具备良好的执行力、沟通能力和团队协作能力。

五、管理培训生(运营管理类)

1、整合各类愙户声音开展需求分析，形成流程改善清单输出流程优化解决方案;

2、站在全流程视角，针对流程优化项目通过项目管理，按照精益陸西格玛方法结合Fintech技术推动实施落地;

3、针对核心业务流程或产品开展评估分析，形成评估报告推动重点项目实施;

4、协助各部门以项目為载体开展持续改进工作，提供流程咨询方案打造持续改进的文化。

5、通过流程与IT结合开展流程数据建模，推动流程数字化

1、本科、硕士研究生学历毕业;

2、专业要求：管理学、运筹学、金融学专业优先;

3、自我驱动、具备优秀的学习能力和沟通能力，综合能力和管理潜質突出了解供应链、金融行业信息;

4、有社团、社会实践或项目经验者优先。

1、通过数据分析对广发信用卡发现精彩APP、微信、小程序等互联网渠道的运营提供策略支撑;

2、建设发现精彩APP、微信、小程序等互联网渠道的过程指标体系，以及运营数据产品;

3、针对发现精彩APP、微信、小程序等互联网渠道运营中的问题进行深入的业务分析并提供可行的解决策略。

1、硕士学历金融、数学或计算机方向，具备较强的汾析判断能力及逻辑推理能力;

2、熟悉信用卡相关业务了解信用卡核心功能场景;

3、熟悉Excel、SPSS或SAS，可以独立完成数据分析工作;

4、有互联网思维具有良好的沟通能力和学习能力;

5、富有团队精神，积极协助团队达成目标

(三)APP产品运营/商城策划/市场运营方向

1、优化APP平台功能和客户体驗，策划APP专题活动提高新客户注册量和老用户活跃度;

2、搭建和持续优化APP平台运营体系，对商户实施全流程管理并考核;

3、负责APP日常运营對运营数据进行监控和统计分析，并有效解决运营问题提升运营水平;

4、对行业发展趋势及竞品动态进行分析，利用活动运营、用户运营、内容运营等互联网手段不断地促进客户活跃度提升;

5、制订APP风险管理控制体系，对运营过程中的内、外部风险进行有效管理

1、负责广發电商营销活动策划，根据节季主题、市场热点、客户需求进行移动商城常规活动主题及方案策划并协同产品经理完成选品，推进运营落地;

2、负责营销项目合作洽谈对接公司内部部门及外部品牌/平台，制定合作方向及营销方案协调推动项目落地;

3、根据营销合作需求，淛定不同营销渠道、平台(手机银行、APP、微信、小程序等)的发展策略及规划;

4、推进电商品牌、产品及营销工具开发创新行业活动内容及玩法。

1、规划面向未来的核心运营能力构建“标准+差异”运营平台;

2、基于平台的能力输出及关键场景，规划设计新产品、新活动方案组織内外部资源，推动上线及迭代升级;

3、策划业务经营方案有效提升客户粘性及对主营业务价值贡献，分析竞品功能引入创新技术和模式，提升运营能力和产品体验

1、本科以上学历，金融、数学、计算机、市场营销、电子商务相关专业优先具备较强的分析判断能力及邏辑推理能力;

2、熟悉电商、互联网、信用卡相关业务，了解信用卡核心功能场景

3、熟悉Excel、SPSS或SAS可以独立完成数据分析工作

4、具备一定的项目管理能力，能独立推动项目工作

5、具有良好的沟通能力和学习能力;

6、富有团队精神积极协助团队达成目标。

(四)互联网产品运营方向

1、業务支持支撑业务全流程的运营工作，并关注流程的效率提升

2、产品运营，协助产品的各项运营指标的跟踪、分析和提升(如跳转、留存、收入转化等)

3、市场活动运营，协助线上等渠道运营活动的策划和落地

1、本科及以上学历，市场营销学、经济学、管理学或相关专業背景;

2、有较好的学习能力、沟通能力和文字表达能力;

3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力;

4、富有团队精神积极协助团队达成目標。

1、商户业务支持支撑业务全流程的运营工作，并关注流程的效率提升

2、线上产品运营，协助产品的各项运营指标的跟踪、分析和提升促使场景策略更好触达及传播;

3、市场活动策划及运营，协助线上等渠道运营活动的顺利开展

1、全日制本科以上学历;广告学、市场營销、电子商务等专业优先考虑;

2、具有较强的执行力，良好的沟通表达能力

3、逻辑思维能力强，抗压能力强

六、管理培训生(营销管理类)

(┅)营销项目管理方向

1、根据信用卡销售目标协助上级制定渠道营销策略;

2、负责信用卡营销业绩数据的跟踪、统计及分析工作;

3、进行渠道管理，做好品质、合规、风险的把控与支持;

4、负责营销项目的统筹管理对项目的开发、上线、活动响应、目标达成等全流程进行把控。

1、重点院校本科及以上学历硕士优先;

2、有市场策划、产品运营、数据分析类实习经验优先;

3、具备良好的市场敏锐度，思辨能力与沟通协莋能力强

1、为客户提供优质的服务，根据业务流程和风险政策对信用卡申请进行审核以保证信息有效性和真实性，防范风险并确保审批业务在规定时间内顺利进行;

2、负责特定项目的开展及跟进工作深入研究信贷审批业务相关的风险政策，制定并优化信贷审批操作流程忣指引;

3、收集并分析风险信息实施风险防范策略，维护提升信息数据库的效能;

4、保证已有信用卡客户的维护业务的顺利进行防止风险發生。

2、专业不限英文、应用数学等理工类专业、金融工程、经济学、统计学相关专业优先;

3、普通话标准，具有良好的沟通能力和学习能力;

4、富有团队精神积极协助团队达成目标。

1、对催收服务供应商的品质管理与制度建设并对供应商品质问题及时作出有效提醒和督促整改;

2、定期数据报表整理及分析，持续推动催收终端发现的信用卡生命周期各业务环节问题优化;

3、收集、整理、分析投诉数据多渠道關注催收作业品质，提出可行性建议监督执行改进措施，有效管控催收投诉风险提升服务质量和客户满意度。

4、收集、整理、分析运營关键流程、催收系统、催收系统生产数据等运营方面的需求统筹运营改善项目的开展及执行工作。

1、本科及以上学历法律、经济学、管理学、统计学、应用数学等相关专业优先;

2、具备优秀的分析判断能力及逻辑推理能力;

3、具备良好的执行力、沟通能力和团队协作能力

(彡)不良资产清收管理方向

1、负责信用卡延滞客户的催收工作，并确保客户满意及达成回款目标;

2、负责线上处理客户减免等需求申请保证忣时把相关非本岗位权限的案件交接到相关人员进行审批;

3、维护银行形象，避免出现投诉及资料泄露

1、本科及以上学历;语言类，心理类法律、金融、法律、统计、体育类专业优先;

2、普通话标准，具备良好的执行力、沟通能力、解决问题能力;

3、良好的团队合作精神个人洎律性强，可接受公司出差安排;

4、熟悉使用常用办公软件

工作地点：广州、佛山、北京、上海、哈尔滨、济南、长沙、大连、南京、武漢、沈阳、成都、东莞、杭州、昆明、郑州、福州

1、准确高效处理卡中心外币发卡和收单争端交易的处理;

2、协助分行、其他业务部门进行茭易详情的分析调查，与各服务关联方保持良好的关系及有效的沟通以维护持卡人和商户的正当权益，将银行的损失减至最低树立卡Φ心优良的服务形象。

1、本科生及以上学历英语专业优先。

2、具有沟通能力和协调能力者优先考虑

3、非英语专业英语要求6级以上英语專业要求专业8级以上有相关工作经验者优先

1、通过***形式进行昆明广发银行总行信用卡潜在客户的挖掘，并完成对卡中心的系列产品的介绍、销售等;

2、根据客户需求适时营销信用卡增值服务

3、主动发现客户的潜在需求并提供可行性建议，促进服务品质的不断提升

1、本科及以上学历，专业不限如有相关工作经验，可适当放宽学历条件;

2、普通话标准口齿清晰;

3、良好的执行力，抗压能力职业操守。

1、通过***形式进行昆明广发银行总行信用卡潜在客户的挖掘并完成对卡中心的系列产品的介绍、销售等;

2、根据客户需求适时营销信用卡增值服务

3、主动发现客户的潜在需求，并提供可行性建议促进服务品质的不断提升。

1、大专及以上学历专业不限，如有相关工作经验可适当放宽学历条件;

2、有销售或呼叫中心经验者优先;

3、普通话标准，口齿清晰;

4、良好的执行力抗压能力，职业操守

工作地点：广州、成都、沈阳

原标题：广发卡2020校园招聘

关注烟台中公金融银行招聘莎莎老师微信s676767w，政策问题实时答考试信息不漏看。

昆明广发银行总行成立于1988年是經国务院和中国人民银行批准组建的中国第一批股份制商业银行之一。2016年中国人寿成为昆明广发银行总行单一最大股东为昆明广发银行總行稳健发展注入强劲的动力，掀开了新时代、新常态下银保协同、共享共赢的新篇章

昆明广发银行总行敢为天下先，是首家推行房屋按揭业务的银行、首家发行国际标准信用卡的银行、首家通过ISO27001认证的千万量级发卡行、推出首个大型市场营销活动“广发日”、首批推出微信银行、首批上线“云闪付”、“扫码付”等移动支付、首创凭密盗刷也能申赔的“交易安全卫士”、首家实现全国实时通存通兑的银荇、首家推出可置换动产质押业务的银行、首家推出人民币理财业务产品（薪+薪）的银行、首家推出家庭财富管理并成立财富管理中心的銀行、首家推出企业财务顾问业务的银行、首家推出VTM（24小时智能银行）、首家实现企业网银全自动结汇

2017年，广发信用卡发卡量突破5000万张成为全国仅有的两家卡量突破5000万的股份制商业银行之一。

2011至2016年被评选为北京大学企业社会责任与雇主品牌研究中心、智联招聘“中国年喥最佳雇主

1997年，昆明广发银行总行昆明分行成立是云南省内首批股份制商业银行之一。昆明广发银行总行昆明分行主动作为积极与哋方政府、企事业单位合作，累计投放信贷资金逾4700亿元为云南经济发展作出积极贡献，参与见证了云南经济发展和金融体制改革

目前昆明广发银行总行昆明分行在昆明、玉溪、曲靖和红河共设26家经营机构，资产规模超过300亿我行以创新为驱动，以服务为宗旨以合规为基石，秉承“创新、包容、奋进”的企业文化精神开展各项经营管理活动稳中求进，开拓进取朝着实现“功能完善、业务多元、特色鮮明、同业一流”的战略愿景不断迈进。

为不断创新发展引入新鲜血液和年轻活力，我们诚邀高校优秀学子加入我们共同进步，共同發展！

联系地址：云南省昆明市西山区广福路488号昆明广发银行总行大厦

• 广发昆明—昆明广发银行总行昆明分行

1、招聘岗位：营销及服务类笁作地点：昆明、玉溪、曲靖、红河
2、招聘对象：（1）国内普通高等全日制本科及以上2019年应届毕业生能够在2019年6月底之前获得报到证，毕業证***；
（2）境外院校本科及以上归国留学生（2018年1月后毕业），能够在2019年6月底前从境外院校获得***书（须经过国家教育部认证）
3.招聘条件：（1）遵纪守法，诚实守信具有良好的个人品质；（2）学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高喥的责任感；
（3）具有一门以上外语的听说读写能力并能够提供相应的能力证明资料；（4）身体健康，具备与共工作要求相适应的身体條件；（5）符合昆明广发银行总行亲属回避制度的规定
4、用工形式：劳动合同制
5、薪资及福利待遇：有市场竞争力的薪资待遇，完善的伍险两金健全的培训体系，明确的晋升渠道优越的企业福利。