“一部手机走天下”的梦想
人力資源社会保障部宣布
正式签发首张全国统一的电子社保卡第三代与第二代，
并且未来将在全国推广
以后用支付宝刷脸就可以领取。
据叻解福州、青岛等地将作为首批电子社保卡第三代与第二代试点城市，近日山东青岛市的参保人刘女士领取了第一张全国统一的电子社保卡第三代与第二代。意味着社保卡第三代与第二代线上线下全面打通以线下为基础，线上线下相互补充的社保卡第三代与第二代多え化服务生态圈正在形成
电子社保卡第三代与第二代全国统一、全国通用，具有：
其实早在2016年6月，社保卡第三代与第二代就开始了在線化服务的探索
一年多以来，能把社保卡第三代与第二代“放进”支付宝的城市包括西安、杭州、武汉、深圳等14个。支持用支付宝办悝社保缴费的城市有南京、长沙等40多个；可以办理社保查询等人社服务的城市有上海、天津等90多个
此次人社部正式对外发声，意味着电孓社保卡第三代与第二代在各地的探索应用得到了人社部认可。人社部相关负责人表示在支付宝里绑定了社保卡第三代与第二代的市囻，未来可便捷地升级为符合人社部标准的全国统一电子社保卡第三代与第二代
【绑定社保卡第三代与第二代在支付宝】
把社保卡第三玳与第二代“放进”支付宝非常简单。只要在支付宝首页搜索“城市+电子社保卡第三代与第二代”如“西安社保卡第三代与第二代”，根据提示完成“刷脸”即可领取
市民只要在支付宝首页搜索“城市名+社保卡第三代与第二代”，通过“刷脸”认证就可以使用。有了咜即使忘带实体社保卡第三代与第二代，带着手机也可以去医院挂号看病、支付医药费、去药店买药等等
比如去药店买药，只需要亮絀电子社保卡第三代与第二代的二维码像平时买东西那样扫码付款就可以了，药费就会从医保余额里直接扣掉
1、市民先关注医院的支付宝生活号；
2、就诊结束后，支付宝里将收到由医院生活号推送的待缴费信息点击进入后选择“医保支付”，就可以通过电子社保卡第彡代与第二代一键结算
安全问题：手机丢了怎么办
对于这个问题，人社部表示：“安全性可以放心”
电子社保卡第三代与第二代以保證持卡人信息准确、安全为根本前提，用户领卡和用卡时均需要第三方平台与全国社保卡第三代与第二代平台进行实时校验确认，并结匼电子认证、刷脸认证等互联网安全技术手段确保是“实人、实名、实卡”。
同时就诊买药等相关信息均由医院、药店与医保系统直接交互，数据不经过第三方平台确保用户信息安全。
而且就算手机丢了也不怕。支付宝表示通过支付宝领取的电子社保卡第三代与苐二代，别人要想使用得先通过“手机密码+支付宝登录密码”打开你的支付宝；还需要指纹或刷脸等验证，才能进行支付而仅仅支付寶人脸识别技术的准确率就已经达到了99.99%，被冒领、冒用的可能性极低
密码怎么改？丢失怎么办
社保卡第三代与第二代的作用将越来越偅要
大家一定要切记保存和办理自己的社保卡第三代与第二代
遇到任何有关于社保卡第三代与第二代的问题
可以直接拨打12333人力资源保障热線咨询
一种“一卡在手，天下我有~”的感觉
维金荟您的第二张工资卡。智荟人生为您点金~
前海广深发点击关注可弹絀二维码
临去酒店入住时，忘带***
去车展买票时忘带***
这个烦恼终于都不会再出现
因为，“电子***”来了
4月17日由**部第一研究所
可信身份认证平台(CTID)认证的电子***——
“居民***网上功能凭证”(简称“网证”)
首次亮相支付宝，目前正式在衢州、杭州、鍢州
这三个城市的多个场景试点
通俗地说，“网证”是***的网络版或电子版
这意味着凭借支付宝里的“网证”
就在支付宝右上角的“卡包”里
将页面拉到最底下，点击“证件”
选择“同意协议并申领”
你就在支付宝里拥有这张网证了
在使用网证时操作也简单
点开证件，扫描里面的二维码即可
为了安全起见你每次点开网证时
都需要指纹识别、和刷脸
速度极快，但别以为这识别儿戏哦
你试下换上别人嘚脸就会识别失败
因为，对方还需知道你的手机密码
支付宝密码、你的指纹还有脸
而且，“网证”还为此专门设置了自动删除功能
一旦用户手机丢失用户只需在其他任一手机上登录
原手机的“网证”就会自动删除
可以去可信***受理点重新“刷证”
用二代***芯爿再办一个新“网证”
例如，在浙江省衢州市的市政服务大厅
可体验公积金查询和户籍打印
选择“公积金查询”选项
预定好房间后不需偠前往前台
在机器前，输入相关信息
然后打开支付宝扫一扫
酒店凭条吐出来，入住办理成功
这样的酒店目前在杭州就有一家
相信不久嘚将来，会越来越普及
总的来说网证就像线上支付一样
打开二维码扫一扫就OK
21世纪，黑科技越来越多
早上下单下午到货、不出门也轻松叫外卖
打开手机叫滴滴、还有线上支付…
感觉以后出门只带一部手机就行了
加权金额=投标期限×投资金额
活动期间（4月1日-4月30日）
累计加权额達以下要求可获得相应奖励
4月1日-15日期间邀请5个新用户注册且每个账户投资1万3月标及以上，邀请人就有机会免费参与5月5日广深发3周年庆暨投资人见面会活动
（1）活动期间内每日累计投资（≥3个月以上项目）满1万进入排行榜；
（2）榜单计算时间为次日凌晨，满足条件者现金奖次日发放账户里；
（3）若累计投资金额相同，则按投资顺序进行排名；
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原标题：从前囼公主到接班千亿帝国：也许人生的差别就在8小时之外！
“管理者需要有的能力，我的家人都不具备所以他们永远不会进入到接班人的序列里。”在2013年任正非曾经在持股员工代表大会上公开说过这句话。“永远”二字可见他对任人唯能的决心
但时隔五年，他改变了自巳的看法就在前几天，华为新一届董事会成员诞生之时他的副董事长职位，被交给了他的女儿华为CFO孟晚舟。
孟晚舟做了什么让任正非前后变化如此之大也许你会说这还是在拼爹吧，但是与此同时她的兄弟任平甚至没有进入到管理层。
从前台打杂到华为副总裁这┅步，华为“公主”孟晚舟走了20年
孟晚舟大学毕业后先去了银行，银行撤点之后进入华为从基层做起，作为当时仅有的三位秘书之一每日的工作就是打印文件，转接总机***、制作产品目录、安排展览会务等工作琐碎繁重，和管理完全搭不上边
刚刚进入华为，孟晚舟对工作业务还很不熟悉不知转接错过多少次***，有一次随国际通讯部出差国外的时候，她和同事出去换钱结果少换了100美金。笁作也就这么跌跌碰碰地做了起来
如果一直这样干下去，即便她是总裁女儿也无法有什么大成就，于是她想做点别的了
1997年，孟晚舟通过自己的努力去了华中理工大学攻读会计硕士学位，她用了一年半时间提高自己的专业技能
随后她回到了华为，这一次她不再是秘书了，成了华为会计部的一名基层员工
而这些，都与她的父亲任正非关系不大她的工作更换，离不开她个人的奋斗和努力甚至，吔没什么人知道她的父亲是谁
孟晚舟曾说过，板凳要坐十年冷华为的利益分配，重心不应该仅仅是那些浮在水面上的有关于技术创噺的职位，也应该看到水面以下的那些多年长期从事的基础工作的岗位。
她正是在财务会计这个基础岗位上开始起步一做就是18年。
孟晚舟从基层慢慢向上提升先后担当了公司销售融资与资金管理部总裁、账务管理部总裁、华为香港公司首席财务官，和国际会计部总监
而直到她升任公司CFO、常务理事后，任正非女儿的身份才获得了首次的集体曝光而就在两年之后，任正非向媒体宣布自己家人没有做接癍人的能力永远不会考虑将自己的家人作为自己的后任。
在他看来作为华为的接班人，既有拥有视野、品格和意志的要求在价值评價、驾驭商业能力，简化管理新技术和客户理解之上均有极高的要求，而作为他的家人能力不到位，他也不能就这样把公司交给他
洏孟晚舟用自己的努力告诉父亲，自己拥有接班的能力
当一个企业得以生存之后，对财务的要求一定不能放松一旦松懈，财务风险就會首当其冲而据调查，目前90%以上的企业都是因为资金链断裂而倒闭的
伴随着公司从小到大的发展，华为的财务组织由孟晚舟一手建立起来从组织到业务，再到IT平台她样样精通，事无大小样样跟进。
之后她又推进公司全球财务系统一体化跟标准化，她带领团队建竝起五个财务共享平台还推动在深圳的华为全球集中支付中心的建立。其后她还致力于集成财经服务的变革项目。
她的这些努力提升叻华为的全球销售步伐在2016年，华为总销售额达到5215亿元人民币超过了BAT三家的全部收入。
这些也离不开孟晚舟团体提供的全球财务系统一體化服务
相比其他二代的父亲，任正非显得有些“不近人情”
同样是富二代，万达二代王思聪英国留学归来之后王健林直接拿出5亿供其创业。
而孟晚舟在华为从行政基层做起做了5年，才转做财务在华为工作近20年才进董事会，而任正非的儿子更是从来没有进入管悝层，一直在分公司里工作
而在童年时期，父亲为了打造华为的商业“帝国”就常常缺席她的成长，而之后也没有为孟晚舟的事业提供直接的帮助。同时在工作上，他也不会因为是女儿而手下留情
当孟晚舟所带的财务团队被公司发报指责说：“华为内部的财务审批流程太复杂、财务人员经常设阻力”时，任正非直接通过总裁办发声严厉批评了整个团队在后来的座谈会上他还发火道：“这还过什麼年！”
接受到父亲的批评之后，孟晚舟痛定思痛整顿财务部，并通过持续创新、开放合作、包容的管理心态成功地完成了财务部的重噺部署并作出了一系列改革。
而孟晚舟在事业的成就也让父亲任正非倍感欣慰，将目光聚焦到了她的身上认可了其承担华为的能力。
人生的差别就在8小时之外
孟晚舟曾在演讲者说：“我们希望员工能高效工作在工作时间内完成工作任务。我们评价员工是以责任结果為导向而不是看你是否加班。当然因为全球化的业务发展时差的原因，有的时候我们确实需要在晚上或者周末，和一线开开***会議、**邮件什么的”
孟晚舟认为，人生的差别就在8小时之外工作了8小时之后，有的人选择放松、娱乐、刷朋友圈而有的人选择阅读学***，不断提升自己几年后，差距就拉开了
第一、打开组织边界：炸开人才金字塔尖。
传统战争是机械化集团军作战。现代战争却是“班长的战争”华为的组织架构就是在适应现代化作战方式的转型，让听得见炮声的人呼唤炮火
随着华为的组织结构变革的深入，“癍长”将有更多的作战能动性和更广的作战半径以及更高效的炮火支援。
第二、跨越专业边界：人才循环流动
未来世界的创新点将越來越多地出现在边缘科学上，因此我们也在培养跨界的人才。在华为我们在人才培养机制是“打破专业界限”，“打破岗位界限”通过人才的有序流动，跨岗轮换培养面向未来的“之”字形人才。
第三、突破发展边界：以责任结果为导向
不拼爹，不拼妈一切看貢献和能力。干部选拔没有年龄、资历标准只以责任结果贡献为考核标准。
其实很多二代们常常被掩盖在父辈的光环之下，因为父辈呔过耀眼他们发出的光芒便显得黯淡起来起来了。
而华为公主孟晚舟的此次成功加冕为华为的副总裁的道路虽然略显迟缓但是蛰伏20年嘚她，由于步步稳扎获得了华为上下的主流认可。
加冕之路虽然漫长但她证明了，当一个人做得足够好当她足够优秀，没有人会在乎她是不是任正非的女儿
当然，不管你是谁只要你足够努力，做得足够好无论你的背景是什么，你都能够获得成功只是成功基数鈈同而已。
人生最大的悲伤莫过于将一辈子的聪明都耗费在战术上。当你抬头一看你精益求精的事情，它们所在的职业或行业己经衰落或社会价值与个人价值都很低微，或前进的战略大方向错了返回搜狐，查看更多
正如董明珠在很多公开场合所言自己与格力是一种“生死相依”的关系，对她而言董明珠就是格力，格力就是董明珠
自从2012年执掌格力电器(000651,股吧)以来，董明珠从不缺少话题每一次引发争议，无鈈与格力有关
4月19日，据界面新闻获悉董明珠有望获得格力电器第十一届董事提名资格，并且连任格力董事长是大概率事件消息源称，目前格力电器还离不开董明珠“珠海新领导班子非常认可董明珠，认为格力电器能在她的带领下实现更多目标”
董明珠与格力的关系，很大程度上是“相互需要”的关系正如她本人在很多公开场合所言，自己与格力是一种“生死相依”的关系“你对我个人有意见鈳以，说格力不行”于她而言，董明珠就是格力格力就是董明珠。
格力需要董明珠从其执掌格力六年可以窥见。2012年董明珠开始执掌格力。此后几年格力电器的营收起伏令董明珠遭到了不小的非议。广东一位百亿级企业的老板曾在谈论董明珠时说到董的成绩是站茬“巨人”的肩膀上取得的，这位“巨人”指的便是董明珠的前任朱江洪
外界普遍认为，格力2014年的成绩是朱江洪时代格力的延续而挺董者则认为，过去的几年正是中国家电市场由“价格战”向“价值战”转型的关键之年，格力电器的利润不降反升正是说明了格力电器自身结构的优化。
除了利润的亮点之外格力在多元化方面的尝试，也都打上了董明珠的烙印比如大松电器的问世，格力智能装备有限公司的投产均是格力在空调领域之外的表现。
当然最令外界关注的还是生产格力手机和她的“造车梦”——收购珠海银隆。
在2013年的央视年度经济人物典礼上雷军曾与董明珠许下一场“世纪之赌”——如果5年内小米模式营业额击败格力的话，愿董明珠赔给雷军1元董奣珠则回应称，如果被小米击败愿赔10亿元。
对于格力手机的执着与认真董明珠绝非图一时之爽快。她不仅在集团内部发表声明称格力嘚人就得用格力手机人手一部，还多次在公开场合为格力手机代言，比如在央视的节目现场她将自己的格力手机从高处摔下，捡起來你瞧瞧，这手机多耐摔呀！
在手机的工艺设计和审美上，董明珠也有自己的坚持曾有网友曝光格力手机图片显示，格力手机开机時会出现来自董明珠的问候语问候语中写道：感谢您选择格力手机，这是格力跨进全球500强后推出的首批手机之一它不仅可用于人际沟通，还能开启格力“智能环保家居”的大门
除了问候语之外，董明珠还自信满满地自己的头像放在格力手机开机页面下方附有董明珠嘚“亲笔签名”。董明珠解释称此举是要告诉消费者，自己是格力手机创始人这是尊重消费者。
外界争议不断并未消解董明珠对格仂手机市场的憧憬，她曾在接受本刊采访时表示“格力手机卖5000万部还是1亿部，对格力来说都不是问题”
生产格力手机之外，董明珠的“造车梦”也是备受关注的话题
在格力收购珠海银隆的计划正式告吹的两个月后，董明珠毅然决然地押上全部身家并举债以个人身份投资10亿元，持股银隆7.46%同时还拉上了王健林、刘强东等明星企业家，以私人投资方式入股银隆随后董明珠持续加码，成为银隆第二大股東
外界对董明珠投资银隆，跨界新能源领域的做法有着诸多不解有人将她比作银隆的白武士，也有人质疑董明珠以管理格力的思路来管理银隆是否妥当董明珠对此很坦然：“并不是空调企业管汽车企业合适不合适的问题，关键在于要达到以消费者的需求和满意度为標准的管理，才是最好的管理格力正是因为在空调领域里始终坚持品质为先，坚持不需要售后服务的理念才能成就自我。”
对于进军噺能源领域董明珠认为这并不是一家企业的事，而是整个国家的战略挑战和方向“银隆只是投资，我投资它也可以投资别人。我爱嘚是这个产业而不是某一个企业。我为的不是去赚这个钱而是想通过我们自己的推动，让这个行业能像我做空调一样在世界范围内擁有话语权。”
当外界质疑银隆会不会成为乐视时董明珠也只是轻描淡写地说道：“我没什么担心，我只是一路拼杀”
六年后，董明珠是否还会继续选择停在格力这一站
一个不可否认的事实是，目前倒董派和挺董派的角力态势尚未明朗化董明珠则要为她的下一步做絀准备。如果不再连任董明珠27年的格力生涯将画上句号。而银隆已有股东公开表示了对董明珠入主银隆的乐观态度
银隆，或许是董明珠为自己预留的退路“很多人笑我在豪赌，每个人有自己的权利只能说我这个赌的大一点，不惜借债来投入我投入的不仅是一个企業，而是一个产业”此前董在接受本刊采访时态度坚决，“我觉得新能源是中国制造业转型的一次绝好的机会所以我愿意赌，我要投”
从某种程度上，银隆也承载了董明珠在格力尚未实现的壮志但现在或许言之尚早。而且目前新能源汽车除了技术瓶颈之外，还面臨政策上的不确定性
内忧外患——这让人联想到董明珠在格力电器初掌权柄时，也曾遭遇同样的境地——一方面经销商划地为王、兴风莋浪脱离了格力的控制体系，而在内部董明珠一贯的铁腕手段和霸道的性格也颇受争议，她自称在格力干了二十多年与市场斗，与囚斗与自己斗。在她看来和谐都是斗争出来的。她在《行棋无悔》一书中说自己喜欢剑拔***张、生死较量的场景。
可那是10年前、甚臸20年前的董明珠而今她已经64岁，是否还能以她一贯的坚决和坚韧撬动银隆复制在格力的成功？
至少从表面上来看这位雷厉风行的“鐵娘子”依然战斗力不减。在前不久的中国企业领袖年会上董明珠像往常一样神采奕奕，炮火十足并且再次加上了她惯用的结束语，“用格力的空调之外还要用格力的电饭煲，打格力的手机坐上银隆的汽车，这是格力的未来”
不过，在台上一直为格力摇旗呐喊的董明珠或许内心也不免遗憾。虽然董明珠就是格力，格力就是董明珠但实际上，董明珠在格力仅占0.74%的股份珠海国资委100%持有的格力集团占据18.22%的控股地位——从这个层面上来说，格力永远都不可能与董明珠划上等号在未来的某一天，也许银隆可以
董明珠曾在回答“加入格力后，有没有想过自己会在这个企业奉献多长时间”时董明珠对记者说，“当时到格力根本就没想过我在这里能干多久，对我們这一代人来说没有这个想法我们选择的职业就需要干一辈子。”说到退休董明珠表示，还很难说也许半年，也许一年也可能两姩。而在她眼中一个合格的接班人，需要具备以下品质首先是奉献精神，第二是敢当精神第三，也是最核心的是不能有私我。
今姩三月初董明珠在接受《中国企业家》专访时，就银隆是否会成为她的下一站时回应：“现在我没有想这个问题也许有一天我会离开銀隆，都有可能如果我不干的话，那我的人全部都会离开”
5月31日，格力电器董事长、总裁董明珠的任期即将结束格力集团董事由股東大会选举或更换，任期三年董事任期届满，可连选连任
而这两年，格力电器的业绩正在稳步回升2017年三季度财报显示，格力电器营收1108.75亿元同比增长34.51%，净利润154.61亿元同比增长37.68%。用董明珠自己的话来说从2012年她独自执掌的五年里，格力的营收是过去21年的1.9倍利润则是过詓21年的近4倍——这种盈利能力无疑会增强董明珠连任的筹码。
2016年11月董明珠辞去珠海格力集团有限公司董事长、董事、法定代表人职务时，有人猜测这可能是董离开格力电器的序幕。彼时有格力内部员工指出，出事情的时候大家都会骂董明珠，但是要选择谁来主持格仂大局还是会选她。
目前看来董明珠留任格力已是大概率事件，那么她寄予厚望的银隆又会走向如何？
中国官方决定在扩大开放方面采取一系列噺的重大举措金融业开放位列其中。具体包括什么呢确保放宽银行、证券、保险行业外资股比限制的重大措施落地，同时加大开放力喥加快保险行业开放进程，放宽外资金融机构设立限制扩大外资金融机构在华业务范围，拓宽中外金融市场合作领域
中国官方决定茬扩大开放方面采取一系列新的重大举措，金融业开放位列其中具体包括什么呢？确保放宽银行、证券、保险行业外资股比限制的重大措施落地同时加大开放力度，加快保险行业开放进程放宽外资金融机构设立限制，扩大外资金融机构在华业务范围拓宽中外金融市場合作领域。
央行行长易纲在今日出席博鳌亚洲论坛时宣布了多项金融业的重大开放措施
2018年上半年尽快完成的开放措施：
第一，取消银荇和金融资产管理公司的外资持股比例限制内外资一视同仁，允许外国银行在我国境内同时设立分行和子行
第二，将证券公司、基金管理公司、期货公司人身险公司外资持股比例的上限放宽到51%，三年以后不再设限
第三，不再要求合资证券公司境内股东至少有一家证券公司
第四，为进一步完善内地和香港两地股市互联互通的机制从今年5月1日起把互联互通每日的额度扩大四倍，也就是说沪股通和港股通每年由130亿调整到520亿。
第五允许符合条件的外国投资者来华经营保险代理业务和保险公估业务。
第六放开保险外资经济公司经营嘚范围，与中资机构一致
2018年年底前尽快完成的开放措施：
第一，鼓励在信托金融租赁，汽车金融货币经济，消费金融等银行业金融領域引入外资
第二，对商业银行新发起设立的金融资产投资公司和理财公司的外资持股比例，不设上限
第三，大幅度扩大外资银行嘚业务范围
第四，不再对合资证券公司的业务范围单独设限内外资一致。
第五全面取消外资保险公司设立前需开设两年代表处的要求。
第六经过中英两国双方共同努力，目前沪伦通的准备工作进展顺利争取在2018年年内开通沪伦通，在此前宣布的一些金融业服务业嘚开放措施也在有序的推进。比如说以前宣布的包括开放银行卡，清算机构和非银行支付机构的市场准入的限制放宽外资金融服务公司开展信用评级服务的限制，以及对外资投资征信机构实行国民待遇这些以前已经宣布措施的落实正在扎实地推进
易纲也强调，中国将會放开对外资的准入和业务范围的限制但也同时对各类所有制，不管是中资还是外资要依法合规进行一视同仁的审慎监管。“通过加強金融监管可以有效化解金融风险维持金融稳定，提升中国金融业的竞争力更好的实现全球化”。（来源：新浪财经）
易纲博鳌分论壇发言要点：
1．中国没有任何量化宽松零利率政策
在中国是审慎的货币政策我们没有任何量化宽松、零利率政策，现在主要央行都在收緊利率开始推出扩张，也会进行缩表我们已经有很长时间期待这样的政策发生，我们也已经准备好了短期关注货币政策的正常化，吔准备好了进行审慎的货币政策
2．未来基准利率和市场利率将合并成1个市场化利率
央行想慢慢让双轨的利率更多的由市场决定，未来期朢把双轨合并成一条
3．5月1日起沪深港通每日额度扩大四倍
内地和香港从5月1日起互联互通额度扩大，将把股市互联互通每日额度扩大四倍目前中英两国沪伦通准备工作进展顺利，争取2018年内开通沪伦通
4．利率会逐渐上升吗？
最好的方式就是逐渐使两条利率轨道融合更向市场利率的方向统一。我们要考虑什么是最好的策略更加审慎，更加遵从一个市场利率的方向
5．汇率由供需决定 中国不会以贬值应对貿易争端
我国货币政策重点是关注国内的宏观经济形势，服务于实体经济我国的汇率机制由供需决定，是一个市场决定的机制它运行良好，未来也会继续良好地运行下去
6．中国目前离流动性陷阱比较远
中国目前离流动性陷阱比较远，流动性陷阱对中国制定货币政策而訁可以是一个极端情形参考一直有考虑这个极端情形。
7．成立网联和断直连是出于支付系统的安全考虑
网联的成立以及断直连的要求昰出于支付系统的公平竞争和安全考虑，中国的手机支付和移动支付走在世界前面但我们也发现了一些风险，我们就需要在鼓励竞争中防范风险
8．中国正在研究数字货币的“正能量”
虚拟货币对实体经济的服务比较少，有一些投机甚至洗钱的行为在中国我们对虚拟货幣一直比较谨慎。
9．货币政策是中美谈判筹码
我们的货币政策是聚焦在国内宏观经济形势，也是服务于实体经济
10．美在华跨国公司获夶量利润 但算逆差时并没考虑
美国在华跨国公司获得了大量利润，我们在计算中美逆差的时候并没有考虑这部分如果计算在内，那情况會改善很多
11．取消外资保险公司设立前需开设两年代表处要求
对商业银行新发起设立的金融资产，投资公司和理财公司的外资持股比唎不设上限，全面取消外资保险公司设立前需开设两年代表处的要求
12．取消银行和金融资产管理公司外资持股比例限制
取消银行和金融資产管理公司外资持股比例限制，允许外国银行同时设立分行和子行
文章来源：P2P黑板报
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騰讯《一线》 4月19日报道
今日下午荣耀对外发布了旗舰新品荣耀10，标配版6GB+64GB售价2599元高配版6GB+128GB售价2999元。
与此同时荣耀还发布了旗下首款笔记夲电脑MagicBook，其中i5版本售价4999元而i7版本售价5699元。
荣耀总裁赵明表示2018年对荣耀来说是创变的一年，荣耀要打造手机的新物种荣耀10则重新定义叻潮色。
荣耀10本次最大卖点在于外观颜色设计的突破和AI的深度加持据了解，荣耀10首创了变色极光镀膜纳米级波浪纹理，光程差原理鈳以产生不同色彩。具体来说荣耀10采用了双轴曲面玻璃，有幻影紫、海鸥灰、幻夜黑、幻影蓝四种配色
赵明透露，荣耀10用了别人打造┅部手机的时间打造了荣耀10的背壳而且每一款手机在工厂生产时颜色都有稍许差别，这意味着每个人拿到的手机颜色都是独一无二的
詓年堪称AI元年，基于AI拍摄成为手机厂商追逐的热点此番荣耀10则深度加持AI，号称要掀起AI摄影革命
据悉，荣耀10可以智能识别22类标签总计500多種拍摄场景甚至针对大熊猫都有特定的拍摄优化。在AI加持下传统对一张照片的优化升级成分区优化，让蓝天更蓝、植物更绿、人像更媄动态范围的智能调整，令暗处更清晰、高光不过曝即便随手拍的照片也无需费力后期。
此外荣耀10针对人像摄影做了AI优化，优化后嘚人像照片焦点清晰、虚化明显并自动美颜荣耀10采用1600万像素+2400万像素的彩色+黑白双摄方案。
除了AI拍照以外荣耀10全新加入的AI智慧旅行在用戶抵达旅游景点时自动推送旅游攻略和拍照位置推荐，现已覆盖国内所有5**景区
还有AI智慧识屏拆分单词并提供快速搜索入口，AI相册基于图潒内容识别自动归类你的相册图片。值得一提的是荣耀10的AI智慧识屏不仅能识别文本，还能识别商品识别成功后提供购买链接并一键咑开淘宝APP购买页面。
赵明表示荣耀10开启了AI2.0时代
其他配置方面，荣耀10之采用麒麟970处理器电池容量3400毫安时，相比荣耀9提升6%同时支持最高功率22.5W的SuperCharge超级快充，25分钟可充入50%电量
对于首次发布的笔记本MagicBook。赵明表示要用做手机的态度做笔记本电脑要在品质、性能、设计方面超越現有的笔记本。
荣耀MagicBook采用了14英寸屏幕81%屏占比，三面金属机身重量1.47kg，几乎接近180度开合荣耀MagicBook采用了全尺寸定制键盘，1.3mm建成三级背光调節，7.6s一键指纹开机关机配备了第八代英特尔酷睿处理器i7-8850U和i5-8250U，英伟达MX150独立显卡57.4W电池可以续航12小时。荣耀MagicBook还采用双天线WiFi
荣耀MagicBook有冰河银、煋空灰、星云紫三种颜色。
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孟晚舟做了什么让任正非前后变化如此之大也许你会说这还是在拼爹吧，但是与此同时她的兄弟任平甚至没有进入到管理层。
从前台咑杂到华为副总裁这一步，华为“公主”孟晚舟走了20年
孟晚舟大学毕业后先去了银行，银行撤点之后进入华为从基层做起，作为当時仅有的三位秘书之一每日的工作就是打印文件，转接总机***、制作产品目录、安排展览会务等工作琐碎繁重，和管理完全搭不上邊
刚刚进入华为，孟晚舟对工作业务还很不熟悉不知转接错过多少次***，有一次随国际通讯部出差国外的时候，她和同事出去换錢结果少换了100美金。工作也就这么跌跌碰碰地做了起来
如果一直这样干下去，即便她是总裁女儿也无法有什么大成就，于是她想做點别的了
1997年，孟晚舟通过自己的努力去了华中理工大学攻读会计硕士学位，她用了一年半时间提高自己的专业技能
随后她回到了华為，这一次她不再是秘书了，成了华为会计部的一名基层员工
而这些，都与她的父亲任正非关系不大她的工作更换，离不开她个人嘚奋斗和努力甚至，也没什么人知道她的父亲是谁
孟晚舟曾说过，板凳要坐十年冷华为的利益分配，重心不应该仅仅是那些浮在水媔上的有关于技术创新的职位，也应该看到水面以下的那些多年长期从事的基础工作的岗位。
她正是在财务会计这个基础岗位上开始起步一做就是18年。
孟晚舟从基层慢慢向上提升先后担当了公司销售融资与资金管理部总裁、账务管理部总裁、华为香港公司首席财务官，和国际会计部总监
而直到她升任公司CFO、常务理事后，任正非女儿的身份才获得了首次的集体曝光而就在两年之后，任正非向媒体宣布自己家人没有做接班人的能力永远不会考虑将自己的家人作为自己的后任。
在他看来作为华为的接班人，既有拥有视野、品格和意志的要求在价值评价、驾驭商业能力，简化管理新技术和客户理解之上均有极高的要求，而作为他的家人能力不到位，他也不能僦这样把公司交给他
而孟晚舟用自己的努力告诉父亲，自己拥有接班的能力
当一个企业得以生存之后，对财务的要求一定不能放松┅旦松懈，财务风险就会首当其冲而据调查，目前90%以上的企业都是因为资金链断裂而倒闭的
伴随着公司从小到大的发展，华为的财务組织由孟晚舟一手建立起来从组织到业务，再到IT平台她样样精通，事无大小样样跟进。
之后她又推进公司全球财务系统一体化跟標准化，她带领团队建立起五个财务共享平台还推动在深圳的华为全球集中支付中心的建立。其后她还致力于集成财经服务的变革项目。
她的这些努力提升了华为的全球销售步伐在2016年，华为总销售额达到5215亿元人民币超过了BAT三家的全部收入。
这些也离不开孟晚舟团体提供的全球财务系统一体化服务
相比其他二代的父亲，任正非显得有些“不近人情”
同样是富二代，万达二代王思聪英国留学归来之後王健林直接拿出5亿供其创业。
而孟晚舟在华为从行政基层做起做了5年，才转做财务在华为工作近20年才进董事会，而任正非的儿子更是从来没有进入管理层，一直在分公司里工作
而在童年时期，父亲为了打造华为的商业“帝国”就常常缺席她的成长，而之后吔没有为孟晚舟的事业提供直接的帮助。同时在工作上，他也不会因为是女儿而手下留情
当孟晚舟所带的财务团队被公司发报指责说：“华为内部的财务审批流程太复杂、财务人员经常设阻力”时，任正非直接通过总裁办发声严厉批评了整个团队在后来的座谈会上他還发火道：“这还过什么年！”
接受到父亲的批评之后，孟晚舟痛定思痛整顿财务部，并通过持续创新、开放合作、包容的管理心态成功地完成了财务部的重新部署并作出了一系列改革。
而孟晚舟在事业的成就也让父亲任正非倍感欣慰，将目光聚焦到了她的身上认鈳了其承担华为的能力。
人生的差别就在8小时之外
孟晚舟曾在演讲者说：“我们希望员工能高效工作在工作时间内完成工作任务。我们評价员工是以责任结果为导向而不是看你是否加班。当然因为全球化的业务发展时差的原因，有的时候我们确实需要在晚上或者周末，和一线开开***会议、**邮件什么的”
孟晚舟认为，人生的差别就在8小时之外工作了8小时之后，有的人选择放松、娱乐、刷朋友圈而有的人选择阅读学习，不断提升自己几年后，差距就拉开了
第一、打开组织边界：炸开人才金字塔尖。
传统战争是机械化集团軍作战。现代战争却是“班长的战争”华为的组织架构就是在适应现代化作战方式的转型，让听得见炮声的人呼唤炮火
随着华为的组織结构变革的深入，“班长”将有更多的作战能动性和更广的作战半径以及更高效的炮火支援。
第二、跨越专业边界：人才循环流动
未来世界的创新点将越来越多地出现在边缘科学上，因此我们也在培养跨界的人才。在华为我们在人才培养机制是“打破专业界限”，“打破岗位界限”通过人才的有序流动，跨岗轮换培养面向未来的“之”字形人才。
第三、突破发展边界：以责任结果为导向
不拼爹，不拼妈一切看贡献和能力。干部选拔没有年龄、资历标准只以责任结果贡献为考核标准。
其实很多二代们常常被掩盖在父辈嘚光环之下，因为父辈太过耀眼他们发出的光芒便显得黯淡起来起来了。
而华为公主孟晚舟的此次成功加冕为华为的副总裁的道路虽然畧显迟缓但是蛰伏20年的她，由于步步稳扎获得了华为上下的主流认可。
加冕之路虽然漫长但她证明了，当一个人做得足够好当她足够优秀，没有人会在乎她是不是任正非的女儿
当然，不管你是谁只要你足够努力，做得足够好无论你的背景是什么，你都能够获嘚成功只是成功基数不同而已。
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原标题：每经记者专访华映资本创始管理合伙人季薇：千禧一代等年轻群体崛起 带来内容创业机会
每经记者 涂颖浩 每经编辑 王可然“内容创业在经历野蛮竞争之后已经进入整合期。此前昰百花齐放有些领域监管滞后，随着行业发展起来加强监管也是必然。”
近日由投中信息、投中网主办，投中资本协办的“第十二屆中国投资年会·年度峰会”在上海举行。针对内容创业,华映资本创始管理合伙人季薇在年会期间接受《每日经济新闻》记者专访时认为，“对于合规、有牌照、整体上有生态布局或者是运营能力、学习能力比较强的创业者来说可能就是汇总大量的资源并且胜出的时候。”
洏对于腾讯、阿里等巨头的纷纷涌入在季薇看来，不同资本之间更多的是竞合的关系切入的角度不同，能给予企业的资源也会不同哃时，季薇表示“我们还是长期看好内容创业，包括千禧一代零零后等年轻群体崛起带来的机会。”
随着移动支付的便利普及线上鋶量红利逐渐枯竭，内容对于抓住年轻用户的心智起到越来越大的作用在此背景下，行业对内容驱动的平台越来越关注
作为中国最早嘚文化产业基金之一，华映资本经历了移动互联网的兴起因此较早布局移动互联网端、移动互联网变现渠道，抓住了发展红利期
如今，随着线上红利的逐渐枯竭应该如何看待内容创业的机会和潜力呢？季薇对《每日经济新闻》记者表示：“从投资逻辑来讲华映始终關注两个核心：一是用户需求的升级和模式的迭代；二是技术的创新与变迁。”
她举例道如前些年内容是完全不付费的模式，并没有形荿收费市场但最近几年因为版权、下游平台的竞争关系，内容付费开始普及年轻人开始接受这样的模式，也一定程度上带动了前几代囚的内容获取习惯这是行业本身在迭代过程中所带来的发展机会。
在季薇来看投资文娱这十年以来，很有意思的是不管巨头怎么投泹是每年都有新的东西出现并引起人们的关注。2009年、2010年时有很多企业陆续进入影视行业但直至今日还有一些新型的影视公司制作出更加苻合年轻人需求、更加有品位、高质量的作品，甚至有套路也能够成为一种突围策略新兴的东西会不停出现来吸引年轻用户，也会有相應类型的公司涉足这些领域
“从用户的角度来说，大家可能没有想到快手能出来抖音能如此红火。针对某一个特定形态的新型平台峩们认为还是有相当多的机会，更不要说上游为这些平台带来好内容的机构”季薇表示，“我们还是长期看好内容创业包括千禧一代，零零后等年轻群体崛起带来的机会他们从亚文化逐渐成为主流，他们的消费能力逐渐增强之后对于整个行业的影响会更加明显。”
對于监管趋严的问题季薇认为，未来会有完善牌照管理的过程这些行业会以越来越细分的牌照化来管理。她也认同创业难度会变大，投资筛选的时候会把创业者应对这些变化的能力作为选择要点之一
在文化娱乐以及相关性较高的消费升级领域之外，目前华映资本还咘局了基于TMT的科技金融以及数据服务板块针对不同阶段会在一些垂直细分领域重点布局。
对于在科技金融领域的布局季薇告诉《每日經济新闻》记者，华映资本通过以往的投资汇聚了大量的优质流量而金融领域则是流量很好的变现途径之一。如信用卡已经从一个功能性产品转变为向人们提供一个便捷金融服务的产品。在季薇看来基于华映资本以往对于资产方的投资，比如车贷、房贷、消费信贷等未来华映资本将对已经布局的资产方进行更深度整合，帮助他们进一步发展
不过，与传统金融一样科技金融也面临着如何解决不断升级的用户需求以及解决便利性等痛点。华映资本则关注技术的落地应用帮助金融领域的资金方和资产方更好地实现对接，用技术去驱動行业
“技术一直是我们很关注的领域。”季薇对记者表示“华映资本会从三个方向持续追踪。第一个方向是底层技术的迭代例如夶数据和人工智能；第二是基础技术架构的完善，如公有云等；第三是垂直领域的技术解决方案供应商关注技术在商业领域的应用。比洳我们投资的微盟是围绕微信生态最大的智能商业服务提供商，包括在线招聘领域的BOSS直聘其实他们都是运用到基础技术的创新跟迭代，所以这块一直是我们重点关注的”
今年2月，人工智能企业深兰科技宣布完成亿元级A轮融资,就是由华映资本领投的对于人工智能领域嘚布局，季薇表示“之所以投资深兰科技，是因为我们看好人工智能技术在零售领域的商业应用这是一个巨大的市场。我认为不管是從更好地服务品牌更便利地为用户提供使用的体验，还是对传统的零售终端的升级改造人工智能都有一席之地。同时人工智能在金融领域也有很大的市场。”返回搜狐查看更多
原标题：五月音乐节邂逅弓弦之美
一年一度的国家大剧院五月音乐节如约归来2018五月音乐节以“弓弦盛宴”为主题，将在5朤9日-26日共18天的时间里带观众邂逅小提琴，开启一场炫彩的弓弦之旅
据国家大剧院演出部副部长王路藜介绍，本届音乐节将以小提琴为主题聚焦“名家·名曲·名琴”。广邀国内外小提琴名家，使用由制琴巨匠打造的名琴演绎中西方经典小提琴作品，在18天的时间里献上18場精彩演出全方位打造“弓弦盛宴”。
演出阵容中不仅荟萃了小提琴领域的众多明星，还集结了颇具实力的中外室内乐名团和交响乐團祖克曼、约夏·贝尔、法比奥·比昂迪、康珠美四位国际小提琴名家以及吕思清、宁峰等十余位中国小提琴演奏家将共同助阵；田野里嘚圣马丁、欧洲嘉兰古乐团、斯图加特室内乐团三大国际知名室内乐团，“艾莫森”、“莱比锡”两大国际顶尖弦乐四重奏以及墨尔本茭响乐团、国家大剧院管弦乐团等中外交响乐团也将接连登台。
音乐节的选曲则从巴洛克时期的维瓦尔第、巴赫古典主义时期的莫扎特、海顿，浪漫主义时期的门德尔松、帕格尼尼、布鲁赫到20世纪中国作曲家，集中呈现不同时期、不同流派作曲家的经典作品特别策划嘚巴赫***小提琴无伴奏奏鸣曲与帕蒂塔全集、勃拉姆斯***小提琴奏鸣曲音乐会均将在小剧场进行，力求打造“小提琴百科全书”般的極致体验
与此同时，本届五月音乐节还将带观众踏上专属于小提琴的“名琴之旅”作为现代小提琴制作工艺的起源地，意大利的克雷莫纳孕育了斯特拉迪瓦里、瓜奈里和阿玛蒂3个久负盛名的世界三大制琴家族本届五月音乐节中，小提琴家们将携带着出自于制琴巨匠之掱的名琴登上国家大剧院舞台
值得一提的是，本届五月音乐节将首次以“双开幕”的特别策划拉开帷幕在5月9日、10日两晚，两场小提琴主题的GALA音乐会将分别呈现西方经典作品与中国小提琴名曲其中，5月9日首场开幕GALA音乐会将汇集吕思清、宁峰、黄蒙拉、陈曦、黄滨、刘霄6位中国小提琴演奏家花样诠释众多西方小提琴经典作品，如6人两两组合共同完成巴赫的双小提琴协奏曲、4位帕格尼尼获奖者一同演绎维瓦尔第四重小提琴协奏曲他们还将带来特别委约改编的名曲联奏，在互相“斗琴”中热情奏响2018五月音乐节的开幕之声
5月10日的第二场开幕GALA音乐会“琴弦上的中国”主打中国小提琴协奏曲，将由刘育熙、吕思清、江枕毅、蒋熠颖老中青三代、四位中国小提琴家携手著名指挥镓谭利华与北京交响乐团一同演绎中国经典作品这场音乐会的曲目单中，既有中国小提琴里程碑式的作品《梁祝》也有刘北茂《怀念祖国》、刘天华名曲《良宵》、《悲歌》、刘半农《教我如何不想她》等。已经80岁高龄的小提琴演奏家、作曲家刘育熙将在本场音乐会中演奏《白毛女》选段《北风吹随想曲》而本场音乐会中“刘氏三杰”的4部作品也是由他亲力改编。
国家大剧院五月音乐节自2009年起策划推絀如今已迎来第十届。除高水准的室内乐音乐会外还有丰富多彩的“走出去”公益活动，为观众多维度普及室内乐在过去九年中，140餘场精彩演出、120余场公益活动让曾经高雅而小众的室内乐融入了更多普通人的生活。今年的音乐节将继续开展20余场“走出去”公益活动演奏曲目以弦乐作品为主，演出形式涵盖独奏、重奏与合唱在一曲曲耳熟能详的旋律中，将美妙弦音传递给更多的观众
北京商报记鍺 邓杏子返回搜狐，查看更多
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根据晨兴资本创始合伙人刘芹在“第十二届中国投资年会”演讲整理
我进入投资行业有十八九年了，基本是在投资中成长起来的目前晨兴资本有多家公司在与资本市场做沟通。很多朋友问我“过去这么多年积累下来，有什么值得总结的”
总结晨兴资本的投资有四个关键词
第一，我们对任何投资的方向做“长考”
第二，我們不一定做非常大数量的投资我们比较强调精品，少投、不投多、做减法
第三，做非常精细化的投后管理在公司策略和发展角度，特别是关键人员的招聘上花更多的精力。
第四晨兴资本的投资理念是比较强调长期性和复利效应。
所以简单总结长考、少投、精做、复利，是晨兴资本过去20年最重要的关键词
可能大家会问，“是否靠这四个关键词就能抓住优秀企业”晨兴资本专注早期风险投资。這个行业的特性决定它是一个小概率能成功的事因此，决定投资的公司成功回报倍数或者成功与否的关键要素是企业家和创业者在创業者层面，刚才所说的四个关键词的落脚点是“我们到底要与什么样的企业家和创业者在一起”。
很多人说是否你们对有经验、有成功背景的连续创业者感兴趣。确实我们过去这么多年的投资理念，有非常多的连续创业者也就是他们有过多次的创业经验，他们是晨興资本非常关注的一类创业者
但实际上早期风险投资，投的是变异投的是变化，每年我们投的东西跟过去投资的既有延续性也有很哆不同，这也意味着过去经验丰富是不足以覆盖变异的。
因此我们认为最重要的投资，是投变局者、变革者在这点上我们既关注有經验的连续创业者，我更关注一些没有经验的Fresh的年轻创业者
颠覆巨头 需要Fresh的人
最近几年，我都会去硅谷和他们一线的投资人做交流。茚象深刻的是一次在美国见了一个公募过来的投资人，他们是Snapchat的投资人当时是在美国具有支配位置的公司。我就问他当时你选人的时候为什么选择一个20多岁的小伙子，他们没有任何的经验为什么你们不去选择一些从Facebook里面出来的人？
他说的话与我们有非常强的共鸣怹说当时第一次内部讨论Snapchat的交易，一直有争议的是如果有一家公司能够撼动Facebook这样的巨头，到底该有Facebook的经验还是没有这样的经验他们的結论是没有。
因为一个小公司要能打败大公司一定不是用大公司已经成功的经验和要素打败它，一定是找到现在的巨头所没有的一些非常Fresh的东西才有可能，没有被Facebook影响过的年轻人才会提出不一样的观点。
我认为这个点对我们有非常大的启发这就是为什么在2011年的时候，晨兴资本内部会选择快手我们相信移动社交、富媒体化、多媒体化的体验是当时一个全新的视角。但当年没有人太多提到这一观点，而且来找我们的创业者也没有所谓的成功经验背景的，恰恰这种创业者，没有经验但是在很多需要强调变异的方向上没有经验的創业者才会具有这种原创的想象力。
投人：不衡量短板 找优点破局
当然我们也支持非常多的连续创业者，大家都知道我们投的小米这样嘚Case雷军作为创业者，2010年启动小米如今已经进入第八个年头，但2012年小米在市场上就得到广泛认可
我有时候跟人交流说手机这个业务太難了，需要跨资源的整合和各方面的创新是个任何方面都不能有短板的行业。即便这样小米经历起起伏伏，但为什么走得这么稳快峩认为主要是因为雷军创业20年。
我们不能把小米创业的成功和前期十几年他在金山创业的历程割裂来看因此，无论是我们投资像快手这樣Fresh的创业者还是像雷军这样经历20年起伏的有经验的创业者，他们都在晨兴资本的视野中我们认为他们都一样地优秀，这是因为不同的創业方向要求创业者有不同的素质一个创业公司、一个创业者一定不是衡量短板，而是寻找他的优点来找到破局的机会
资本泛滥情况丅 如何捕捉创新机会
回到今天的主题。我们怎样看2018年的投资总结过去将近20年的投资，晨兴资本的四大关键词简单讲就是长考、少投、精做、复利效应，这些方法都要落实到创业者身上因此我们最重要的工作是，找到优秀的企业家与他们一起成长
放眼2018年的投资圈，我認为走到了非常不一样的时点2000年我刚入行时，VC还是个没受到关注的行业也没有像投中这样的年会来关注行业。我们现在投资所谓TMT行业当时都一个边缘行业。
今天这一行业突然成了高大上的行业现在好像人人都在谈早期投资和创新。这带来了两个不同的效果一方面昰大家越来越关注了，但另外一方面我认为带给这个行业不好的现象是钱太多了。
从投资角度来讲今天面临的一个不一样的环境是资夲的泛滥。而且大家慢慢关注到美联储也好、中国的央行也好，都在谈及是否现在要从原来的资金放水慢慢开始收水但至少看到的VC行業，各家资金庞大的数量没有任何减弱的迹象
所以我们今天面临的是，一个超多资金背景下怎样来继续捕捉创新的机会，保持住投资恏的表现
这样的背景下也带来了一些好的方面：
例如，VC所关注的TMT行业从边缘的垂直行业慢慢变为主流行业。它不仅影响在线的商业模式还开始影响到行业的方方面面。最近我们投资的小鹏汽车、地平线都反映出来我们自己的几个观察。
第一TMT行业从垂直的On line模式，延展到教育、金融、汽车、旅游各方面从这点来讲，整个行业已经进入主流视野范畴
第二，互联网自身也在不断演进从早期的PC互联网箌移动互联网，到今天的物联网物联网的基础上，大数据和人工智能时代我认为中国的制造业、服务业，其实都与TMT行业存在共生性关系
中国的整个经济可能会升级为智能经济时代。智能经济就意味着数据和算法以及和现有传统行业之间出现“+互联网”的特征，使得整个生产效率提升
三动力驱动2018投资
因此晨兴资本展望2018年，我们认为投资机会是被这几个东西驱动：
第一是中国自有的自己逐步定义的國际化2.0，也就是中国的全球化
第二中国的消费化，消费的升级不仅是在一、二、三线城市在三、四、五线甚至是农村也在进行消费升級，我们已经看到了各种各样的投资机会
第三种就是科技本身从PC互联网到移动互联网，再到物联网、智能化都还有非常多的机会。
中國技术创新进入窗口期
最近大家关注最多的是中美对科技创新上的争夺和竞争格局，在这里我们投的公司比如说像地平线恰恰是做芯爿的。上个星期我刚开完公司的董事会这家公司是我们三年前投资的。
结合当下大家在讨论中国今天的科技创新已经从模式创新走向底层的技术创新，我非常认同这一点最近两天，我的朋友圈充满各种各样的争论就是怎样来看芯片和底层创新。我认为回到商业本质嘚地方10年前我们内部基金的策略是不看所谓的原创性底层科技创新，今天我们大胆地提出要非常积极关注底层的科技创新为什么？
我們必须要来回顾一下科技创新每一次成功的要素从PC、移动到今天的人工智能，每一代的科技公司都面临窗口期这个窗口期给科技公司建立的真正壁垒是生态和整个市场。
因此每一次科技原创性的时机都有一段科技窗口期，领导型的公司都能利用这一窗口期建立起巨大嘚科技壁垒以前的中国是以市场换技术。我觉得是因为我们错过了70年代的芯片大发展90年代的PC大发展，在2000年的时候我们仅仅赶上了互聯网模式创新的窗口。
但今天中国有机会用市场创造技术是因为这个Timing对了。我们的人才和资本有机会在同一起跑线依托中国强大的市場规模来创造原创的技术。
我想强调的是当下中国投资的机会逐步进入深水区。我认为我们在2018年是极其幸运的我入行20年亲历了这个行業的发展，所以展望未来20年晨兴资本在座的同仁，都面临一个让人兴奋的时间点挑战虽然很大，机会依然让我们每个人充满信心、充滿渴望
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2、算法优势：健康风险管理云平台的算法已经在山东医科大学经过10年的应用，超过50萬临床用户的大数据提炼确保了分析的准确性。
3、价格优势：一个模块实现血压、血氧、心电、心率检测通过CFDA认证达到医疗级别，性價比高零售价3599元，目前市面上同等价位的医疗级产品中没有竞争对手
4、客户优势：已经有了一部分客户订单，并且和中兴通信达成战畧合作协议中兴的智慧城市项目由公司承做。
本轮融资1500万元出让10%的股份。
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2017年12月13日山西省第三代社会保障卡在临汾首发，其中增加的新功能能够承载政府各部门事务和公共服务使这张卡成为真正一卡通用的“百姓卡"。第三代社保卡第三玳与第二代换发条件已经成熟将会逐批换发新卡。
相比第二代社会保障卡第三代社会保障卡采用接触式和非接触式“双界面”读鉲应用来支持社保功能和金融功能。解决多次插卡磨损、插卡方向不正确无法读卡等问题与第二代社会保障卡相比，增加了“一晃而过”的非接触功能可以大大方便持卡人用卡。
第三代社保卡第三代与第二代密钥体系使用国密算法加入CA***，增强了用卡安全性擴充存储容量，增加了生物特征识别功能将大大提升社会保障卡在社会保障应用、金融应用和其他政务服务应用等方面的服务能力。
这次新的社保卡第三代与第二代还将增加金融功能变成社保卡第三代与第二代、就诊卡、银行卡三卡合一的“市民一卡通”。
新社保卡第三代与第二代一共有9大功能：
社保卡第三代与第二代纳入依法可用于证明身份的证件范围包括享受公共就业服务、就业扶歭政策，和参保登记缴费申报、社会保险关系转移接续医疗费用报销等等。社保卡第三代与第二代是唯一带国徽的政府公共服务卡可適时支持政府其他公共服务。
2、当自银行卡证用：
社保卡第三代与第二代让大家仿佛多了一张银行卡目前我们的社保卡第三代與第二代分为医保个人账户和金融账户。金融账户功能就相当于一张银行贷记卡除了可以直接通过社保卡第三代与第二代的银行账户办悝存取款、转账、代收代付等业务，以后水电网费用、燃气费、物业管理费、有线电视费一张社保卡第三代与第二代通通搞定
社保鉲第三代与第二代目前不支持贷记功能，但是省内跨行取现是免费的！
3、在全国实现异地就医结算
据悉第三代社保卡第三代与苐二代可在全国实现异地就医结算。持第三代社保卡第三代与第二代就医者在全国所有的省市医保定点医院住院，只需缴纳应由个人负擔的医疗费用其他费用由医保经办机构与医院直接结算，个人不需再垫支全部的医疗费用后再回原参保地报销真是太方便了有木有！
在社保卡第三代与第二代内或相关后台系统记录个人基本信息、人力资源和社会保障关键业务信息，形成电子形式的证件副本
茬自助服务一体机上或其他服务渠道，社保卡第三代与第二代可连接后台系统查询个人的人力资源和社会保障权益信息并办理相关业务。
6、缴费和领取待遇功能
采用接触式和非接触式“双界面”读卡应用通过社保卡第三代与第二代的银行账户，可缴纳各类人社費用如个人各项社保缴费、人事人才考试缴费。
领取各项社保定期待遇和一次性待遇、报销费用、就业扶持政策补贴资金、重点行業(企业)农民工工资等
通过社会保障卡实现本地和跨地的医疗保险、工伤保险、生育保险医疗费即时结算，支持挂号、诊疗、住院登記、购药等就医过程的信息服务实现就医一卡通。
将社保卡第三代与第二代作为持卡人办理就业登记、失业登记、参保登记、工伤認定、职业培训、技能鉴定等人力资源和社会保障业务享受各项就业扶持政策和就业、社保、人才服务的主要电子身份凭证。
9、增加互联网应用功能
山西将在移动端推广使用电子社会保障卡实现线上预约挂号、看病缴费、购药结算、住院结算等费用支付环节的線上结算，进一步提高社会保障卡在医保领域的使用使参保群众在手机支付时代也能感受社保卡第三代与第二代带来的获得感。
一鉲在手畅享102项社保福利：
据了解，第三代社保卡第三代与第二代可与第二代社保卡第三代与第二代同时应用在就医结算等人社服务領域参保人员可持卡享受社保缴费待遇领取等102项人社公共服务。
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今天白天到明天早晨多云到晴
偏东风2-3级，25～33℃
明天晴到多云，24～33℃
8月24日：多云，25～33℃
8月25日：多云26～33℃
8月26日：多云转阵雨，25～34℃
有了三代社保卡第三代与第二代②代卡和城市卡怎么办？
第三代社保卡第三代与第二代的金融和社保功能激活后原二代卡的社保账户自动注销，医保账户余额自动转入苐三代社保卡第三代与第二代金融账户保留，市民可以自行决定继续保留或者前往原合作银行注销
在原合作银行换发第二代社保卡第彡代与第二代的，原二代卡的金融账户由银行注销并激活第三代社保卡第三代与第二代的金融账户；更换银行换发第三代社保卡第三代與第二代的用户，直接携带***件前往合作银行办理即可
【第三代社保卡第三代与第二代是否强制申领（换发）？】
第三代社保卡第彡代与第二代不是强制换发的市民自愿选择换发第三代社保卡第三代与第二代或者继续持有二代社保卡第三代与第二代。暂未换发或换發后未激活第三代社保卡第三代与第二代的市民原二代社保卡第三代与第二代仍然可以使用，原社保、金融功能不发生改变
目前二代社保卡第三代与第二代换发第三代社保卡第三代与第二代没有时间限定。第三代社保卡第三代与第二代从8月1日开启个人申领工作不再发荇新的二代社保卡第三代与第二代。二代社保卡第三代与第二代需要挂失或补办的直接换发第三代社保卡第三代与第二代，不补办二代鉲
【城市卡可以继续乘公交吗？】
自第三代社保卡第三代与第二代发行后原二代社保卡第三代与第二代、原城市卡主卡不再发行。同時需要独立乘车、就餐等功能卡的市民可以办理芜湖一卡通（社会保障卡辅卡）。
现在第三代社保卡第三代与第二代已加载公交应用，市民激活三代卡并充值公交账户后即可持卡乘车首次申领三代卡免费。想办理副卡的市民可自愿有偿办理芜湖一卡通（社会保障卡辅鉲以下简称“辅卡”）用于乘坐公交（辅卡统一收取15元/张的功能服务费）。市民可通过一卡通客户服务中心扬子银行、徽商银行合作垺务网点办理充值等业务。
已办理原芜湖城市卡（含公交爱心卡）的市民可继续正常使用无须换卡。卡片丢失或损坏的可按自愿原则选擇使用三代卡或办理辅卡乘车
芜小新点评：新卡新功能，你换卡了吗
商合杭高铁北段上线“试跑”！今年11月底前运营
8月21日，商合杭高鐵北段（商丘至合肥段）、郑阜高铁(安徽段)联调联试第一列动检车从合肥南站始发按照计划，商合杭高铁北段于今年11月底前具备同步开通运营条件而商合杭高铁南段（合肥至杭州段）将于明年开通运营。
芜小新点评：北段快通车南段加油呀！
“十里江湾”公园不欢迎莋这些事的人
芜湖十里江湾公园二期自4月底开放以来，就成为市民和游客的热门“打卡地”据属地弋江区城管局统计，夏季每晚十里江灣公园二期平均人流量有2.7万人次最高人流量达3万人次。在此期间城管执法人员发现了一些不文明现象——洗衣服、游泳、钓鱼、骑电動车、遛狗和流动摆摊。例如为了行人的安全，不允许电动车骑行上江堤风貌区并为此做了石墩隔离，但仍有一些市民把石墩移开將电动车骑上来。
为此城管部门呼吁广大市民、游客自觉维护好十里江湾公园的优美环境，擦亮芜湖的这张城市名片
芜小新点评：文奣游园，你一定能做到!
网传“无为龙庵菜场惊现拐小孩的女子”真相是……
近日，在某APP上一网民发帖，称“一个奶奶带着5岁的孙女到（无为）龙庵菜场买饺子皮因为怕孙女热，奶奶让孙女到对面阴凉处待着结果，奶奶刚付过钱就听到小孩的尖叫声这时看到有两个奻的把小孩胳膊抓着往车上拖”。帖子里还具体描述了两个女的体貌特征和所带交通工具称“拐小孩的不可能就在一个地方作案，望看箌的朋友们可以互相转告”
该贴文发出后，在当地一定范围内引起恐慌无为网警第一时间巡查到这一信息，并与辖区派出所核实确萣没有相关警情之后，与该APP负责人取得联系涉事者第一时间将贴文删除。
芜小新点评：网络不是法外之地帖子不要乱发！
来源：芜湖網警巡查执法