这c个待岗人员一般是企业造成的待岗。那么企业就得保证你全市最低生活费用还要給你缴纳各种社保的。
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看你的单位是国营的还是私企國企的话可以去上级部门申诉,私企到劳动仲裁劳动行政部门申诉
您好公交公司的做法显然严重侵害了您的合法权益,且工资发放亦低於最低工资标准发生事故属于职务行为,应有单位承担建议委托专业律师提供帮助。张思星律师
你怀孕期间社保应给你的发放社保津貼实际上就是为了弥补你的工资损失,但若社保津贴的数额低于你正常工资的,单位应给补发给你的差额
1、具备下列条件的失业人員,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务滿1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受僦业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金
工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如紟每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险
依据我国劳动法的规定,用人单位与劳动鍺建立劳动关系后用人单位要为劳动者购买社会保险和支付工资,如果企业出现拖欠工资或者社保费用等情形的要承担一定的责任,那么...
现在有很多的公司都是会对自己的员工进行一些工资方面的克扣的其中就包括压工资/扣工资方面的,很多人对于这些都不是非常的清楚的那么哪些情形单位可以扣工资?华律小...
对于工作者来说每个月发放的工资福利都是最重要的,也是他们工作的目的一般情况下公司都是根据劳动者的劳动成果或者公司、国家制度为劳动者进行工资发放,但公司可以无故...
在我们工作等日常生活中工资是我们很重要嘚一部分,在公司做的好有奖金,做的不好也是有惩罚的一般来说,当劳动者做了违反公司规定时公司或者企业会有相关的惩罚制...