你能否拿回本应属于自己的工资款：

1.首先要看你与保安公司所签订的劳动合同中，是否明确约定了每月的工资额为4600元

如果早有约定，你就以合同为依据合情、合理、合法地索要自己被无辜扣发的工资。

2.如果书面合同中没有约定而只是口头约定的，那你就必须要有证据证明 ( 比如：当初是公司人力資源部门哪位主管口头承诺给你4600元工资，现在他是否仍然承认？与你一同入职的同事、现在的同事或第三人的证人证言)如果以上证明能够成立，你依然可以索要自己被扣发的工资

3.如果把你的工资减到每月2400元，而你当时也接受了你就必须按照2400元∕月领取。

4.按照我国《勞动合同法》的相关规定任何用人单位，都必须按时、足额发放工资；公司无辜扣发你的工资是违法行为！必须立即补发给你。

5.公司主管因事扣罚你280元钱：

这要看你是否违反了公司的规章制度或劳动纪律上述制度或纪律中，是否有罚款的明文规定如果有，罚款额是否超出了规定

如果，你既没有违反公司的规章制度或劳动纪律又没有罚款的明文规定，你就可以拿回自己被扣的280元钱

如果公司的规嶂制度或劳动纪律，违反法律、行政法规的禁止性规定你可以不执行；公司若依据该违法、违规的规章制度、劳动纪律对你处以罚款，吔是违法的你完全可以索回被扣钱款。

另外关于取证，你可以采取如下办法：

1.保存好合同；( 如果你手中没有可以找一同入职的同事複印。)

2.用手机把公司的规章制度、劳动纪律条文，拍照留存( 一般都在公司墙上贴着或装在玻璃镜框里)。

3.找主管或其他领导询问此事时将你与对方的谈话录音。

4.取到证据后你就可以到公司所在地的劳动监察部门去，他们会依法责令该公司给你补发所扣工资及所扣罚钱款