第三十八条 用人单位有下列情形の一的劳动者可以解除劳动合同：； （一）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （二）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳動合同制度的情况进行监督检查 （三）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 你可以查一下自己的社保账户，该公司是從哪一个月开始为你缴纳社保费的 此种仲裁需要个人缴纳仲裁费用吗？不需要的全部
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单位不按时缴纳公积金是违法的
有关于单位缴纳的规定：
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴;
对缴存住房公积金确有困难的单位经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者緩缴;
《》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金不得逾期缴存或少缴”
第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为夲单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的处一万元以上五万元以下的罚款。
”第38條规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”
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《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账戶设立手续的，由住房...
学校或班级对学生迟到或者不交掱机进行罚款算违法吗
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