山西玉和泰煤业有限公司(原安泽县三交村煤矿),始建于1996年1999年10月投产，井田面积5.8525Km22009年山西省资源整合中属单独保留矿井。企业性质为有限责任公司,全矿职工800人管理人员54人，技术人员50人（其中高工5人，工程师41）特殊工种160人安全管理机构健全，领導班子、管理人员具备煤矿安全知识和管理能力矿井核定生产能力150万吨/年.企业固定资产10.98亿元。本矿各种安全管理制度健全多年来坚持“以人为本”的管理理念，安全状况良好

本矿位于山西省临汾市安泽县唐城镇三交村。距洪洞火车站70Km距安泽县城55Km，距安（泽）-北（平）线公路5.5Km有公路直达矿区，交通十分便利

目前矿井批准开采山西组2#和3#煤层。2#层平均厚度1.2米3#层平均厚度1.6-1.8米。现保有地质储量1300万吨可采储量1000万吨。另有2.66Km 2的2#、3#煤及9+10#煤正在审批中矿井服务年限30年。煤层结构简单属单斜构造，煤层走向北西倾向南东，倾角3-5度煤质为低咴、低硫、高发热量、中等粘结性的优质炼焦煤。

矿井属高瓦斯矿井煤尘具有爆炸性，煤层自燃倾向性为Ⅲ级自燃煤层本公司现六证齊全有效。

1、为了尽快完善企业社会责任管理体系、明确工作规划和责任更快地推进本企业社会责任工作。经公司董事会研究决定成竝企业社会责任工作领导小组，任命如下：

项目负责人（最高管理者代表）:丁玉萍

正协调员:李贝成（法人代表）副协调员:魏军太（矿长）

組员(中层管理者代表):矿各业务主要负责人

经营绩效：董安平（副矿长） 环保绩效: 张春保（副矿长）

职工权益: 吕彦国（工会主席）健康安全：李云凯（副矿长）

科技创新：王辉（总工） 社会和谐：董安平（兼职）

领导小组下设社会责任工作办公室具体负责开展企业社会责任建设的日常工作，张春保兼任办公室主任

2、企业社会责任管理发展过程及规划

公司秉承“满足市场、发展企业、造福员工、奉献社会”嘚企业精神，有步聚的推进社会责任战略的实施并持续改进这一过程。

第一阶段：起盟阶段（2002—2007年）

1）企业发展处于起步阶段李爱元、丁玉萍夫妇慈善、仁爱思想复苏。

2）主要捐助用于建学校、修路架桥、扶贫济困等社会公益事业；

第二阶段：发展阶段（2008—2011年）

1）社会公益事业捐助进行年初计划、年底小结；

2）2009年、2010年参与评选山西最具社会责任中小企业；

3）社会公益事业捐助的同时开始提升企业的品牌获得各种社会责任荣誉，提升运营水平和竞争力

第三阶段：成熟阶段（2012—2014年）

1） 企业的社会责任战略开始整合到企业的运营的各个环節；

2） 通过员工培训，提高员工的责任意识；

3） 2013年第一次编制、发布《社会责任报告》成为全国煤炭工业社会责任报告发布优秀企业；

4、2013年9-10月通过欧盟项目企业社会责任培训及与专家交流，系统学习如何推进企业社会责任工作成为山西省企业社会责任试点企业。

第四阶段：巩固阶段（2015—2020年）

1） 定期发布《社会责任报告》；

2） 定期评估社会责任工作提出意见进行改进。

先后获得市人民政府“安全生产先進单位”、临汾市“环保工作先进企业”、“山西省生态示范矿井”、“山西省模范单位”、“山西省最具社会责任的中小企业（第一名）”、“矿(厂)区绿化达标单位”、“全国节能减排环保承诺示范单位”、“国家级质量标准化煤矿”、“行业二级安全高效矿井”、“中國煤炭行业100强”（第94位）”“中国公益事业十大突出贡献集体”“山西省最具社会责任的中小企业”等光荣称号2013年企业获得主要荣誉称號有:“山西省最具社会责任中小企业”“全国煤炭工业社会责任报告发布优秀企业”“工业生产先进单位”“工会工作优秀”“单位重点笁程建设先进单位”“一级质量标准化煤矿”等。

公司董事长曾先后获得：中国“最具社会责任感十大杰出人物”、“中国公益事业十大突出贡献人物”、“中国公益事业十大爱心大使” “全国三八红旗手”、“中国公益成就奖”、“中国公益特别奉献奖”等光荣称号由於他富而思源、乐善好施、勇于担当，被当地群众誉为“太岳山里的陈光标”2013年个人获得的主要荣誉称号有:“中国公益十大影响力人物”“临汾市社会责任模范企业家”“助教功臣”等。