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劳动者自动离职属于旷工行为,用人单位可以依据公司的规章制度连续旷工5天或15天不等的天数以此与劳动者解除劳动合同。

劳动者严重违反用人单位的规章制度给鼡人单位造成直接经济损失的,用人单位可以要求劳动者承担

《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反勞动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

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参考资料

 

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