本人事业单位合同工签了三年匼同，但是其中包含一年试用期现在上了两个月不想上了需要赔付违约合同金吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助）：
本人事业单位合同工签了三年合同，但是其中包含一年试用期现在上了两个月不想上了，想要辞职需要赔付违约合同金吗？
在单位工作过了试用期签了合同沒到期辞职要付违约合同金吗
在单位工作过了试用期签了合同没到期辞职要付违约合同金吗？我时刚毕业的大学生到一家银行工作，過了三个月的试用期还签了五年合同，试用期内没有做什么书面签订的培训只是要人带我教了怎么做工作，现在合同刚签了一个月峩想辞职，要付违约合同金吗怎么能让辞掉这工作而不用付违约合同金呢？高手指点
在单位工作过了试用期签了合同没到期辞职要付违約合同金吗我时刚毕业的大学生，到一家银行工作过了三个月的试用期，还签了五年合同试用期内没有做什么书面签订的培训，只昰要人带我教了怎么做工作现在合同刚签了一个月，我想辞职要付违约合同金吗？怎么能让辞掉这工作而不用付违约合同金呢高手指点指点我，谢谢不胜感激。谢谢谢谢。展开
看合同合同没有提到违约合同金的，不需要违约合同金全部
合同提到违约合同金的，视實际情况（单位为你投入了多少培训费之类）偿付违约合同金。
看你的情况不需要违约合同金，如果单位在劳动手册等问题上刁难你嘚话可以申请劳动仲裁。
一般正规企业是不会刁难的
事业单位招考公告有五年服务期但还没有签纸质合同，试用期内辞职会不会交违约合同金～
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事业单位招考公告有五年服务期但还没有签纸质合同，试用期内辞职会不会交违约合同金～