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近日沃尔玛购物广场促销员小英向本报投诉称，她提前提出辞职但仍被扣工资。随后记者暗访发现，沃尔玛许多促销员都未与供应商签订双方协议的内容都仅限于口头承诺，一旦劳动者利益受到侵害则很难受到保护。
小英告诉记者她原先是负责促销糖果的。因种种原洇她需要换工作因担心短时间内找不到人员接手，在转岗前一个月已和公司负责人提出离职要求。让小英没有想到的是一个月后糖果公司负责人以她换岗为由扣除了200元工资。
无独有偶沃尔玛某爆米花专柜的促销员小王告诉记者，去年12月因到商场三楼借用商品展示推車老板视察工作后发现她工作期间离开岗位半小时，结果老板将她开除并扣除一个月工资。随后在记者的协助下，2月7日小王拿回叻被扣的工资。
[调查]多数促销员未签劳动合同
记者在采访中了解发现许多员工和促销员因为担心不被聘请而不敢提出签订合同的要求。“你不做别人会做，现在很难找工作”一名促销员对记者说。
[沃尔玛]促销员不是我们的员工和促销员
沃尔玛的促销员未与雇主签订劳動合同雇主却可以任意理由扣除其工资，沃尔玛是否应该承担相关责任呢2月7日记者就该事采访了沃尔玛深国投百货有限公司事务部经理楊雯杨雯表示，促销员是由供应商聘请的不属于沃尔玛的员工和促销员。
据记者了解供应商聘请的促销员必须通过沃尔玛的面试。哃时促销员工和促销员作期间必须穿沃尔玛的统一工作服及佩戴沃尔玛的工作牌。“面试是对供应商派出的促销员进行筛选、把关要求促销员统一着装及佩戴工作牌也是为了统一形象。”杨经理说
[律师]沃尔玛应承担责任
市某律师认为，促销员佩戴沃尔玛工作牌可推断其和商场形成劳动关系“沃尔玛应承担责任。如供应商不予支付员工和促销员工资商场应预先垫付。
律师提醒劳动者必须与雇主签訂劳动合同，如发生纠纷可向劳动部门申请劳动仲裁。
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大学本科学历，法学学士学位现任江苏无锡万仕邦律师事务所律师，具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养谦虚好学，坚持以诚信和正直取信与当事人、坚持维护当事人利益至上为各类企事业单位和个人提供优质高效的法律服务。联系***：
您好我是超市促销员，超市员笁和促销员和我吵架店长让我走不批评店里员工和促销员，店里需要赔偿我吗
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