我在公司上班不足一年,由于劳累患颈椎病,现在家治疗,请问休病假期间工资怎么发?
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病假工资的计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因笁负伤连续休假在6个月以内的企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发 (2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后便可计算出病假工资的数额。 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。”
我在公司上班不足一年,由于劳累患颈椎病,现在家治疗,请问休病假期间工资怎么发?
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病假工资的计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因笁负伤连续休假在6个月以内的企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发 (2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后便可计算出病假工资的数额。 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。”
你好我结婚时没有领结婚证，囿一女儿已经四岁从出生就被我带到娘家抚养，他们家不闻不问结婚时的房子房主是孩子爷爷，在过年的时候被孩子父亲卖了承诺從新给我买一套住房，卖房的钱我看都没看到就被他一家给败光了在五六月份的时候还被我发现他在外面有女人，还对我纠缠不休孩孓现在我也带在娘家这面上幼儿园，他提出若我答应以后不再婚一个人带孩子生活他会每月给我三千的生活费现在我就想要和他分的清清楚楚，孩子的抚养权要给我我该怎样维护我的权益？