我是一下岗职工现在一事业单位按公益性岗位要求已工作十年了现在单位没有和我鉴任何劳动合同，工资低下导致本人无能力缴纳养老保险，我该怎么维护我的权益... 我是一下岗职工现在一事业单位按公益性岗位要求已工作十年了，现在单位没有和我鉴任何劳动合同工资低下，导致本人无能力缴纳養老保险我该怎么维护我的权益？
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交通违章处罚是一种行政处罚，是公安机关交巡警部門依照交通管理法律、法规和规章的规定对道路交通违章行为人所作的...
这个根本没有办法公益性岗位要求是由各单位招收的时候递交申请表，在就业局审批的然后在分配到各单位。最早的合同只签三年这两年开始公益性岗位要求合同改成二年的了。
所以也就是说在签订合同的这两年内由就业局统一發放工资，工资标准根据当地的最低工资标准发放我们这是一个月1300元。
然后由就业局承担部分养老、医疗、失业等保险今年，我们这個人五险一共缴纳了三千多
二年合同满了以后，会签解除劳动合同书然后就可以领取失业金了。
当然有些人报了公益岗但是人不来單位上班，由单位自己找人顶替工作但是就业局只给之前申报的那些人缴纳保险。所以顶替的人就只能领工资，而没有任何其他的保險待遇有些人干完了公益性岗位要求会被单位留下继续工作，但多半都是顶替别人的名字或者是单位雇佣的临时工，所依没有签合同除了工资也没有其他的待遇。
我之前也报了公益性岗位要求两年以后，领完失业金后又被留下继续工作了半年所依觉得不合适就辞職了。
这个可能没有办法维权的吧毕竟也没有合同，只是临时工而已而且，你都干了这么久了要不你去跟领导谈谈，要不你就上就業局、劳动保障去问问再要不你就人倒霉，找个别的工作干干不然就忍气吞声继续拿那么点工资。
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