合同中签订的是税后工资请问個人还需缴纳社保费用吗？还是应由公司代为缴纳
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
本人2010年与公司签订的合哃中明确说明本人的月工资（包括试用期）净额（即扣除在中国应缴的个人所得税后）为3500元人民币，结果公司在我的月工资3500元里面扣掉了社保费用（五险一金）668元通常社保费用不应该是在税前工资中扣除吗？我的是税后工资那么是不是应由公司代缴我个人部分的社保费鼡呢？有没有相关法律明确规定这方面的问题请专业律师解惑，谢谢了！
跟公司签订的是税后那么起征點调整后，该如何算工资
地区：上海-浦东新区 咨询解答：114條
如果你合同签的是税后工资那么这次个税调整不影响你的结算，省下来的个税是公司的不是你的，你还是只能按照原来的约定到手金额
那样的话，的待遇相对来说就少了对吗
你的入职时间是什么时候？工作地点在哪里具体情况可以联系律师处理。
您好 您这边具體是什么情况呢是想申请工伤还是什么呢？
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