上家公司有将近两年未缴纳离職后公司说不能补缴，可以给现金若给现金，公司应该按照什么标准或原则给呢?这边笔现金该怎么计算?滞纳金、赔偿是否也应该计算在內?
我公司有位女性职工2016年入职我公司入职时的年龄为50岁，我公司是否要为其缴纳社保不缴纳社保的话是否应该给予其现金补偿
新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估；六、入职结束。
女职工是女性职员和女性工人的统称职工(wokers)昰指职员和工人。旧时单指工人现通指中国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。试用期内的劳动者亦属职工的范畴。职工应当参加基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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一般不符合确定的標准不能交。
如果你自己自离或主动辞职公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他...
如果你自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同可依法委托律师提起劳动仲裁和勞动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他...
您好员工有权提出主动离职，提前30日通知即可30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任单位应当结算工资。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请...