如签订有合同而企业不按合同执荇而且也没有承诺和解释，你可以先工厂劳资部门了解如还不能解决可以向上一级劳动部门反映，对拖欠工资的问题上级是很重视的
你对这个回答的评价是？
口头的承诺不具备法律效力你可以要求老板与你签订劳动合同，也为负自己的合法权利
你对这个回答的评价昰
你进这家公司属于计件工资，可以邀请劳动局帮你调解
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如签订有合同而企业不按合同执荇而且也没有承诺和解释，你可以先工厂劳资部门了解如还不能解决可以向上一级劳动部门反映，对拖欠工资的问题上级是很重视的
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