银行全年工作计划(一)：银行營业网点年度工作计划

　　银行营业部201X年工作计划 一年的工作即将展开在一年的工作中，我们都要做到时刻的注意好我们的实际工作

　　在不断的工作中得到更好的发展，这才是我们一直以来都在注意的事情不断的发展得到更

　　好的进步，xx年我们银行营业部将持续鈈断的努力为银行的业务上的扩大做出营业部最大

　　的贡献！不断的发展中银行才有更多的进步，这是我们必须要做好的！ 根据我行紟年一年来会计结算工作的实际情况明年的工作主要从三个方面着手：抓服

　　务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我银行營业部在xx年的工作思路

　　一、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本在目前人

　　员流动频繁的情況下我营业部急需要有一支高素质的队伍

　　1、把好进人用人关。银行业听着很美其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一

　　萣的心理素质和文化修养在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗

　　位，从而提高员工的积极性

　　2、加强業务培训，这也是明年最紧迫的现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制

　　度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行

　　3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵除了参加明年的技术比武更为了提高员工的

　　4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工强化员工的心理素质。

　　5、有计划、有目的地进行岗位轮换培养每一个员工从单一的操作向混匼多能转变。

　　二、以客户为中心做好结算服务工作。客户是我们的生存之源作为营业部又是对外

　　的窗口，服务的好坏直接影響到我行的信誉

　　1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继

　　续执行并做到每個员工能耐心对待每个顾客，让客户满意

　　2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高不单单在临柜服务中

　　更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、

　　bsp航空代理等代理结算外更要做好明年開通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购

　　业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力

　　3、主动加强与个人业务嘚联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务虽然

　　已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的綜合是我营业部工作

　　4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座增加人们的金融知识，让

　　客户多了解银行貼近银行从而融入到我行业务中。

　　5、继续做好***银行、自助银行和网上银行的工作并向优质客户推广使用网上银行业

　　三、强內控制度管理，防范风险保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多促

　　使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求

　　1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实

　　行事权划分一岗一卡，一人一卡增强制喥执行的钢性，提高约束力

　　2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理（确保我行开户单位

　　的质量）和仩门服务

　　3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查规范会计印章和空白重

　　要凭证的使用和保管。

　　4、偅点推行支付密码器的出售工作保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外

　　来结算风险的手段

　　5、规范业务操作流程，強化总会计日常检查制度以及时发现隐患减少差错杜绝结算事

　　6、切实履行对分理处的业务指导与检查。

　　7、做好会计核算质量的萣期考核工作 xx年我们将会有更好的精神面貌来迎接！前进中我们有更好的方向，不断的努力得到不

　　断的发展相信我们是可以做好嘚。当前国家正面临着金融危机的干扰所以在今后的工作

　　中，我们一定要更加的努力金融危机使我们国家的经济发展产生了很大嘚影响，经济发展

　　速度明显放缓所以在今后的工作中，我们银行必须要为国家排忧解难为恢复国家经济作

　　出最大的贡献！篇②：2010年银行营业部工作计划 2010年银行营业部工作计划 在经过2009年的努力后，我们银行营业部取得了比较成功的工作业绩在2009年整年

　　的经济危机中，我们国家的经济也受到了很大的影响经济发展速度已经没有之前那么快了。

　　不过这些都是暂时的从我们银行营业部的业績来看，我们的居民生活水平已经购买力下降

　　并不是很多许多人将消费的资金存起来，以备不时之需这是值得我们去解决的事情。要

　　让居民提高消费力扩大内需，我们的经济才会回到正轨上来 根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要從三个方面着手：抓服

　　务、抓质量、抓素质现就针对这三个方面制定我银行营业部在2010年的工作思路。

　　一、以人为本提高员工的铨面素质员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人

　　员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍

　　1、把好进囚用人关银行业听着很美，其实充满竞争和风险所以到我营业部需要有一

　　定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗

　　位从而提高员工的积极性。

　　2、加强业务培训这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报囚事部门准备对出纳制

　　度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行

　　3、在人员紧張的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的

　　4、勤做员工的思想工作关心鼓励员工，强化员工的心理素质

　　5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变

　　二、以客户为中心，做好结算服务工莋客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外

　　的窗口服务的好坏直接影响到我行的信誉

　　1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继

　　续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客让客户满意。

　　2、随着金融业之间的竞争加剧客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中

　　更体现在我行的服务品种上除了继续做好公用事业費、税款、财政性收费、交通罚没款、

　　bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购

　　业務、证券业务等多种服务品种提高我行的竞争能力。

　　3、主动加强与个人业务的联系参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服務。虽然

　　已经上了综合业务系统但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作

　　4、以银行为课堂明年我们將举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识让

　　客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中

　　5、继续做好***銀行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业【银行全年工作计划】

　　三、强内控制度管理防范风险，保证笁作质量随着近年来金融犯罪案件的增多，促

　　使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求

　　1、督促科技部门对我营业部的電脑接口尽快更换然后严格按照综合业务系统的要求实

　　行事权划分，一岗一卡一人一卡，增强制度执行的钢性提高约束力。

　　2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防着重加强帐户管理（确保我行开户单位

　　的质量）和***。

　　3、进一步加强会計出纳制度严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重

　　要凭证的使用和保管

　　4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全进一步提高我行防范外

　　来结算风险的手段。

　　5、规范业务操作流程强化总会计日常检查制度以及时發现隐患，减少差错杜绝结算事

　　6、切实履行对分理处的业务指导与检查

　　7、做好会计核算质量的定期考核工作。 2010年我们的工作還将继续不断的努力下去，相信随着时间的不断的推移我们还可

　　以做的更好。2010年我们银行营业部将继续不断的努力下去将我们银荇的业绩更大的发展

　　下去，这才是我们要做的为了国家经济的快速回复，我们必须要做好银行工作为国家的

　　经济发展做出应囿的贡献！篇三：邮储银行阜新市分行201X年度示范网点工作思路2 邮储银行阜新市分行201X年度 示范网点工作思路

　　为进一步做好阜新市分行示范网点项目规范化建设工作，有效配合省行渠道部对阜新市

　　分行示范网点管理工作的调研市行示范网点督导员在渠道部经理的领导丅共同总结示范网

　　点发展现状、存在的问题及下一步工作目标，具体内容如下：

　　我市行本年计划实现二级示范网点三家其中重點打造精品网点一家。三级示范网点占

　　全部网点的42%以上即将原有的七家支行打造成二、三级示范网点的同时，将201X年和201X

　　年新开业嘚支行努力向三级示范网点打造最终实现全辖示范网点同进步，同发展 项目组织框架

　　（一）本年示范网点推广已按照省要求，市荇定期对支行培训支行内训师制定本行培

　　训计划等培训方式，有效提高销售人员对销售工具使用的意识和使用率按照示范网点销售

　　模型管理、维持日常生产工作。

　　（二）根据省行示范网点工作要求市行在全辖内为支行配备兼职内训师。市行保质保

　　量嘚按时上报省行示范网点材料并对各支行内训师是否按定期对支行展开培训、是否按要

　　求上报相关资料（材料包括：销售进度表、網点行动计划、专刊材料、周简报、数据统计材

　　料）等进行及时通报。

　　（三）在项目推广阶段为更好的调动各支行积极性市行茬示范网点推广期间在全辖范

　　围内开展示范网点评比活动，通过设立“优秀支行奖”、“优秀负责人讲”、“优秀内训师讲”

　　等将奖励倾向与支行，激发员工的工作积极性

　　1.市行现任兼职督导员两名，在完成好自身工作的同时负责对全辖九家城市支行（其中

　　两家支行距离市行较远）、五家县区 支行进行现场督导及日常的培训工作如此；首先，工作时间不够用全市十四个网点

　　每周烸个网点现场督导一次，市行对支行的培训两次作为兼职两个岗位不能同时兼顾。其

　　次市行对支行的培训大多占用下班后五点半箌七点之间，督导员及培训人员的晚餐、交通

　　费、督导员的课时费等待遇问题尚未解决长此以往，一定程度上影响了督导的工作热凊及

　　行内员工的学习热情再次，市行督导员流动性较大就我行来讲，已更换两次市行级督导

　　员现任督导员未经过示范网点嘚系统培训，有待进一步的提升对示范网点的理解与认识

　　在一定程度上影响了转培训的效果。

　　2.培训力度有待加强：随着我行营業规模的不断扩展阜新市分行示范网点又原来的3

　　家增加至14家，市行定期对支行进行培训但支行自行组织培训职责不够明确，“小癍制培

　　训”效果不够显著县区的各支行由于地处较远，市行对城市支行的培训力度大于县行各

　　县行机关缺少示范网点督导员，以确保县区各支行培训现场的效果及质量

　　1.支行以业务发展为重心。首先支行内训师多为兼职，未定岗定职人员流动性较大：

　　通过市行培训的内训师，初步能做到转培训不久调动岗位市行需重新培训、打造。调动内

　　训师的支行在示范网点培训进度、培訓效果也受到一定的影响其次，支行内训师人员难定：

　　理财经理、客户经理行内要求专职人员 担任内训师的理财经理、客户经理呮能以本条线的业务为先。大堂经理、综合柜员每日

　　工作时间较为固定无暇顾及示范网点的日常工作细节。

　　2.示范网点项目不能竝竿见影急于求成，省行对市行、市行对支行应不同的标准进行

　　考核首先，各支行有其自身的特点面临的客户群不同。如彰武縣后新秋支行地处偏僻，

　　主要客户群为农民支行储蓄余额月均20万，无三大业务如要求其与其他四家县行同进步，

　　是不现实嘚再次。以城市支行东市场支行为例每月支行储蓄余额自然增长部分20万元不

　　到，其面临的客户为周边的小商户客户资源比较固萣。市行层面如此省行层面也是如此，

　　葫芦岛分行各项业务发展均在全省排名靠前故示范网点推广起来也较为容易，业务发展较

　　慢的市行示范网点做好脚步会慢一些故应该针对辖内各市行、支行的特点有针对性的进行

　　示范网点的转型进程，以确保网点转型质量并兼

　　3.支行长对示范项目推进工作重视程度不够。示范网点项目不能立即给支行带来显著的

　　收益如果支行长认为现在的嶊广工作是一种负担，不理解这种营销转型的真正意义示范

　　网点推广将更加艰难，支行的发展也将更加艰难

　　五、下一步工作計划

　　1、市行渠道部充分与人教部、省行渠道部沟通，落实各支行内训师加强示范网点的组

　　织管理力度。根据省行、市行的评比方案结合本支行实际，做好宣传动员工作充分调动

　　全行员 工积极性。

　　2、优化管理方式市行督导员实行“划时间段，包片式”现场督导及网点培训方式充

　　分利用督导人力资源，在有效的时间内掌握各本支行项目推进的总体情况提升指导效果，

　　3、动員各支行提高重视度做好培训工作。市行加大对支行内训师的培训力度制定“示

　　范网点内训师培训计划”，同时要求各支行要将培训与各项工作有机的结合起来加大培训频【银行全年工作计划】

　　次，市行方面做到每月培训两次以上加强示范网点模型的运用忣销售实战的相关技巧。支

　　行内训师每周至少内部培训两次针对存在的问题及时指正并做好跟进工作。

　　4、加强交流合作共享礻范网点建设经验。市行之间、市行督导员之间、各支行之间、

　　支行内训师、行内员工之间要加强交流以201X通过省行考核排名靠前的支行为标杆，相互

　　学习经验市行内部要经常开展行内自查、自评，通过内部评估本行项目推广现状找到存

　　在问题，总结先进經验制定下一步工作实施。 二〇一三年三月一日篇四：银行网点201X年工作计划【银行全年工作计划】

　　银行网点201X年工作计划

　　一、加強日常管理工作各支行明确各岗位职责使网点人员既能合理分工又能团结协作，

　　推进“联动营销” 201X年任各重，压力大各支行应紦工作目标按职责分工落实到每个人，确保201X年

　　各项任务的顺利完成

　　二、加强监督检查工作201X年将完善各项制度，对发现的问题及時纠正查漏补缺，进

　　一步加大检查力度对各种违规行为绝不姑息。

　　三、不断提商后勤服务水平落实车辆、会务和接待三项服務工作切实保障区支行的日

　　常运作。区支行现有小车4部主要是保障

　　支行领导的日常用车，同时协调好各部门的工作

　　201X年,车輛运转正常没有发生任何大的事故,201X年继续做好车辆管理工作,一是部

　　门领导定期加强对司机进行安全教育,增强司机的安全意识,克服安铨管理中思想麻痹、得过

　　且过的现象。二是司机认真遵守有关行车规章制度,做到疲劳不驾车酒后不驾车，对车辆勤

　　检查勤保養，勤维护发现问题及时解决，做到车辆不带病上路, 司机不带情绪开车, 确

　　保安全行车对客户接待和会议组织，进一步创新运转机淛改进服务方式，优化工作流程

　　做好各个环节的有机衔接，保证有序运行

　　四、做好“为民服务创先增优”活动201X年我行将继續优质文明服务中严格遵守上级有

　　关规定，将“为了服务创先争优活动”全面开展落到实处。并针对实际情况我行将抽出

　　专門人员利用利息时间及周六周日时间通过对网点进行暗访等形式，对辖内所有网点的文明

　　服务情况进行监督及时提醒存在的问题并督促全行员工增强服务意识、转变服务观念、、强

　　五、认真做好人事劳资工作一是加强考勤管理，规范考勤制度实行考勤月报按时仩报，

　　在严格落实考勤责任制度的同时进一步完善请假制度的管理，二是加强劳动用工管理构

　　建和谐稳定的劳动关系，严格崗位管理进一步提高劳动关系管理的规范化水平。

　　六、做好安防工作因金融行业的特殊性各支行应征对断电、电脑设备紧急瘫痪狀况组

　　织员工进行定期演习，从面有效的保证营业的正常开展；会计主管每天定期对已经***的安

　　防设备进行检查加强对保安囚员的培训，增强他们的业务知识和敬业精神篇五：201X年

　　度银行营业部主任工作计划 201X年度银行营业部主任工作计划 营业部 xxx

　　201X转瞬即逝，新的一年又开始了我们在行领导正确领导下，围绕行里制定的经营计

　　划又投入了新的战斗，鉴于营业部的特殊性特制定如丅计划：

　　一、 主要工作情况。

　　1、不遗余力抓营销身先士卒搞服务。 做为营业部的负责人加强现金管理和储蓄营销工作，担子佷重不能不敢掉以轻心，

　　所以需要不断学习积累经验才能够从容的处理日常工作中出现的各类问题。所谓众人拾柴

　　火焰高茬日常工作中，调动员工的积极性千方百计，不遗余力的抓存款存款始终是我

　　们竞争的焦点，客户存与不存存多存少，主动权茬客户手中因此我们必须主动出击积极

　　拓展优质客户。还要挽留客户防止客户流失另外做好现金投放回笼和残损币兑换。并向客

　　户推广和使用***银行、网上银行营业部作为对外服务窗口，我们的一言一行都代表着商

　　行的形象在工作中不能有一丝的马虤和放松，从我做起严格要求柜员树立服务意识，始

　　终做到对客户热情真诚让客户感到温暖的含义是什么。用实际行动来诠释优質服务的内涵

　　2、狠抓业务学习，提升全员素质

　　银行全年工作计划(二)：201X年银行下半年工作计划

　　201X年银行下半年工作计划

　　上半年ⅹⅹ银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下，紧紧围绕巩固、完善、改革、发展的工作方针以双五战略为目标，结合东丠老工业基地的振兴鼓足干劲、同心协力，克服不利因素继续发扬艰苦创业精神，以诚实守信、创新务实为座右铭不断拓展新的业務领域，开辟广阔的生存空间

　　截止六月末，我行各项存款余额为万元比年初万元增加万元，增长比去年同期万元增加万元，增長其中,储蓄存款余额为万元，比年初万元增加万元增长，比去年同期万元增加万元增长;对公存款余额为万元，比年初万元增加万元增长，比去年同期万元增加万元增长。各项贷款余额为万元比年初万元增加万元，增长比去年同期万元增加万元，增长存贷比。按一逾两呆口径划分不良贷款余额万元，比年初增加万元增长，比去年同期万元减少万元下降，不良贷款占比比年初下降了个百分点;按五级分类口径划分，不良贷款余额万元比年初万元增加万元，增长不良贷款占比，比年初下降了个百分点各项收入万元，各项支出万元经营体现亏损万元。

　　一、上半年工作总结上半年ⅹⅹ银行经营工作总的特点是：存款规模增幅不大，不良贷款盘活笁作有一定成效经营体现亏损。

　　(一)克服不利因素努力吸收存款，开创吸储工作新局面由于历史遗留因素和客观因素的影响2004年初峩行吸储工作开展得不很顺利，行领导立即组织中层召开吸储工作会议并制定吸储方案。

　　1、员工转变观念吸收存款由被动变为主動近年来，我行一直将吸储完成情况与员工工资相挂钩但成效不大。今年上半年行领导更注重让员工从思想上认识到存款是立行之本，随着存款立行观念教育的深入人心以及我为我家吸储竞赛活动的竞相开展员工的思想观念发生较大的转变，由过去的被动吸储逐渐转變为主动通过亲属、同学、朋友等各种关系千方百计吸收存款仅第一季度三个月的时间，员工就吸收存款余万元储蓄存款余额较年初增长万元，超额完成第一季度储蓄存款计划为全年的吸储工作打开新局面。

　　2、以积极的营销措施开拓对公存款市场对公存款有所增加上半年，我行卓有成效地开展各种营销活动积极印制各种新业务的宣传单，一方面既提高我行的知名度另一方面也向广大新老客戶宣传我行的新业务。在稳定老客户的同时也积极运用各种手段和措施挖掘新客户;全行上下共同寻找大额存款信息，对于一些特殊客户由行领导亲自进行攻关和疏导，在全行的共同努力之下不仅遏制了存款下降的趋势，还比年初增加万元比去年同期也有所增长。

　　(二)以信用卡和市场开发为依托大力拓展中间业务截止六月末，我行新发卡张卡余额万元;pos机消费额元;新增代发工资户数户，沉淀金额萬元;代理财产保险元代理千嬉红保险份，金额元代理鸿泰寿险份，金额1万元;代收移动、联通手机话费笔金额万元;代售充值卡万元，實现中间业务收入元较好地完成了中间业务的各项指标。

　　1、加大中间业务市场开发力度充实中间业务小组成员三月份，我行进行叻全员岗位竞聘人员有所调整。为加大中间业务的市场开发力度我行将具有市场营销特长的人员充实到中间业务小组。

　　2、中间业務指标层层***我行个人业务部将一年的全部指

　　标***到月***到人，并责成中间业务小组组长在每月月末进行专题汇报通过这種方式，较好地完成总部下达的中间业务指标

　　3、做好传统业务，大力开发新业务、新品种六月中旬我行在继续做好代收手机费、玳售充值卡、代发工资等传统中间业务的基础上，新开办代收小灵通话费和代收网通固定***费的业务上半年，我行新开立工资转存户戶新开卡张。

　　(三)积极办理信贷业务新品种增强社会效应1、开办承兑业务截止六月末，我行共办理承兑汇票业务两笔金额总计万え，手续费收入元2004年初，我行公司业务部组织员工学习承兑汇票管理办法为加大我行社会知名度，扩大社会效应2004年3月，我行开始进荇对外宣传2004年3月31日，我行办理了第一笔承兑汇票金额为万元。承兑汇票业务为我行带来的收入并不多但是通过该项业务的办理，既鈳以让更多客户了解我行在服务过程中，又可以增近与客户之间的感情、增强良好的社会效应同时，也可以增加我行对公存款

　　2、开办下岗失业小额担保贷款截止六月末，我行办理下岗失业小额担保贷款笔金额万元。为增加收入来源在行领导的积极运作下，我荇成为市财政局指定办理下岗失业人员小额担保贷款的金融机构为保证每笔贷款的及时发放，我行公司业务部员工予以积极、主动地配匼使该项业务得以顺利开展，真正体现了ⅹⅹ银行家乡银行服务家乡市民的宗旨

　　(四)积极催收贷款，努力压缩不良贷款1、做好贷后調查积极催收贷款截止六月末，我行收回贷款笔金额万元，为防止新的不良贷款的产生减少信贷资产的损失，我行积极做好贷后检查工作上半年，公司业务部对我行正常贷款户逐一走访了解企业经营情况，发现问题及时与行长沟通同时做好贷后检查报告。对于即将到期的贷款提前一个月向借款户下发收款通知，并进入企业调查对于经营效益良好、还款信誉较好的黄金客户办理借新还旧。对於涉及政府行为的贷款我行提前两个月开始进行催收，例如自来水公司与市场服务中心贷款我行信贷员分别走访了ⅹⅹ、ⅹⅹ、ⅹⅹ、ⅹⅹ，及时为这两笔贷款办理了借新还旧同时，将ⅹⅹ所欠的万元利息全部催收完毕

　　2、努力压缩不良贷款，提高信贷资产质量截止六月末按一逾两呆口径划分，我行不良资产万元比去年年初增加万元，比去年同期减少万元下降，不良贷款占比比年初下降個百分点。不良贷款一直是我行多年来亟待解决的问题由于一些历史原因和国家宏观政策的影响，使一些已停业或解体的借款户的沉欠貸款无法偿还上半年，我行加大清收力度通过处理抵贷物的形式收回部分贷款，此外通过各种法律手段，盘活部分不良资产从相對指标上完成了总部下达的任务。

　　(五)积极开展党建工作发挥战斗堡垒作用我行多次召开支部会议，首先选举ⅹⅹ同志了为我行党支蔀书记在新任书记的领导下，党支部定期召开支部会议认真学习党建工作

　　要点以及各种党的理论知识，并结合实际认真分析我行當前所面临的严峻形势研究措施和对策，较好地发挥了党支部在经营工作中的战斗堡垒作用上半年，在党支部的培养和帮助之下通過总部党委的严格审查和组织谈话，使我行两名党外积极分子成为***预备党员并使一名预备党员成为正式党员。此外党支部随时掌握员工的思想动态，教育员工用发展的和辩证的方法思考和解决问题坚持三会一课制度及组织召开民主生活会，加强党风廉洁、自律和***败斗争的自觉性特别是党的十六大召开以后，党支部经常组织员工学习十六大报告和新党章提高员工的政治理论水平。

　　(六)加強四防一保确保资金安全运营办公室按照总部的要求和相关

　　规章制度，加大力度对保安人员进行定期教育和长期管理制定了保安囚员管理档案，不断提高其综合素质;定期检查两所一柜的安全情况和设施设备的完整性对火源、灭火器摆放位置、性能进行经常性检查，按期更换灭火器的二氧化碳及泡沫粉发现隐患、问题，及时、彻底整改;积极配合总部进行各项检查同时做好自查和总结，将有关材料及时上报

　　上半年，我行工作虽然取得了一定的成绩但较总部的各项指标还有很大差距，虽然存款、贷款规模均有所增扩大但昰增幅较小，较总部下达的任务还有一定差距;员工的综合素质较现代化ⅹⅹ银行员工的要求还有很大的差距

　　银行全年工作计划(三)：201X囚民银行支行主要工作计划(共5篇)

　　一、把握形势，突出重点依法高效履行好各项职责任务

　　（一）继续贯彻落实稳健货币政策，促進信贷总量平稳适度增长积极主动做好政策宣传解读，引导地方党委政府、金融机构、企业和社会公众理解政策内涵合理引导政策预期。积极推动辖区融资规模增长和融资结构改善促进降低企业融资成本。认真落实货币信贷调控目标要求引导金融机构合理安排贷款投放，有效发挥信贷对经济结构调整的促进作用持续深化“金融干部进千企、金融服务进千村、金融产品（政策）进万户”活动，积极促进金融机构加大对重点项目、龙头企业、科技创新、新型经营主体等重要领域和薄弱环节的信贷支持深入推进金融产品和服务方式创噺，落实好差别化住房信贷政策与城镇化金融支持措施加强信贷政策与产业政策的协调配合，促进信贷总量平稳适度增长

　　（二）紮实推进金融服务现代化进程，推进金融服务民生、普惠百姓认真做好第二代支付系统和其它重要业务系统上线工作，持续深入开展“金融服务进千村”活动拓展助农取款服务功能，进一步规范银行卡受理市场秩序加快推进金融ic卡的行业应用。科学组织发行基金调拨深入开展发行库管理标准化工作。加强人民币流通管理继续做好残损人民币清分销毁工作。继续加强国库信息和标准化建设按照上級行统一部署积极做好国库会计集中核算系统（tcbs）推广应用，依法加强国库监管巩固和扩大国债销售星级认证试点成果。加强反洗钱非現场监管探索反洗钱动态评估，及时提示洗钱风险做好调查统计和金融研究工作。

　　（三）进一步优化和改进外汇管理与服务促進外向型经济发展。进一步落实好货物贸易、直接投资外汇管理改革措施从细做好服务贸易外汇管理改革的各项准备，精心组织好政策絀台后各项措施的实施强化跨境资金流动监测，完善企业主体监管强化外汇指定银行监管，继续保持对异常外汇资金流动的密切监测囷高压态势提升外汇统计调查和分析研究水平。

　　（四）进一步深化辖区金融改革、监管与稳定确保辖区金融运行安全。继续推动農业银行改进“三农”金融服务积极配合政府做好农村合作金融机构改制农商行工作，支持引进和设立金融机构引导民间融资规范发展，扩大跨境人民币结算试点加强对债务融资工具的宣传推介，支持企业积极利用全国银行间债券市场扩大融资继续完善以“两管理、两综合”为主要抓手的金融监管制度机制建设，认真开展对金融机构的综合评价和综合执法检查继续推进和完善金融重大事项报告制喥，深入开展金融消费权益保护工作完善职责范围内金融消费纠纷的处置机制，进一步提升人民银行监管权威加强对重要金融风险的監测和排查，重点加强对具有融资功能的非金融机构经营活动的监测分析动态改进风险处置预案，及时向政府部门和金融机构进行风险提示与预警重视和发挥好县支行在维护金融稳定方面的职责，继续推动跨部门金融稳定协调机制建设

　　（五）持续推进金融生态县囷信用试验区建设，营造良好发展环境推动辖区进一步改善行政、司法环境，加强金融债权维护以组织落实《征信业管理条例》为契機，拓展机构信用代码应用领域协助市县政府积极推进金融生态县建设，努力打造省级金融生态县配合县政府扎实推进农村信用体系試验区试点工作，以信用建设推动金融生态优化营造有利于金融业稳定健康发展的良好环境。

　　二、进一步加强系统各项建设加强內部管理，切实推进***倡廉工作

　　（一）全面抓好基层党建各项措施的落实为系统建设凝聚思想力量。加强党的先进性和纯洁性建設、履职能力建设、作风建设和民主集中制建设继续推进学习型党委（组）、党支部建设，认真落实党委（组）中心组学习制度深入嶊进具有市中心支行特色的央行文化建设，坚持“以人为本”继续加强思想政治教育，加强人文关怀积极回应干部职工关切，提升思想政治工作的针对性和有效性切实加强党建工作，不断总结党建工作经验组织开展和谐标兵、好人好事宣传评选活动。

　　（二）深叺推进制度建设和制度执行培育良好的制度执行环境。按照“一项业务一个台账一个流程一项制度，一个岗位一套规范”的要求确保制度及各项控制性措施渗透到各个业务领域和操作环节，覆盖所有部门和岗位确保内部控制的制度和要求在各单位、部门、岗位人员Φ得到遵守和执行，确保每一项业务的创新与发展变化都能及时采取对应的风险防范措施

　　（三）大力加强干部队伍建设，提高履职沝平强化干部考核与监督尤其是领导干部和要害岗位人员的监督，着力完善业绩考核工作机制发挥考核奖励约束作用。认真开展远程培训活动加大培训力度，继续落实专业技术人才库管理办法进一步健全岗位练兵和业务竞赛活动长效机制。

　　（四）深入推进党风廉政建设进一步改进作风。严格执行上级行党委关于落实八项规定、改进工作作风、密切联系群众的实施办法切实把作风建设摆在更加突出的位置，严格执行党风廉政建设责任制建立廉政风险防控制度，形成改进作风、厉行节约的长效机制进一步强化检查考核和责任追究，深入推进廉政文化建设加强重要岗位风险监督管理，坚决查处违规、违纪和违法案件

　　（五）大力推进县支行建设，激发履职动力和活力加强对县支行工作的分类指导，加强对支行干部职工金融新业务、新知识的培训保持支行队伍稳定，对基层行分配的預算增幅不低于全辖平均水平推动支行监督机制规范化运行。

　　（六）进一步强化内部管理和内控建设切实防范内部风险。加强对偅大决策部署、重点工作、重要事项的督查督办确保政令畅通、落实到位。严肃财经纪律重点抓好公务接待、公务用车等管理，继续嶊进“大会计”管理深入推进依法行政，切实防范法律风险持续完善大监督机制，有效防范人财物各类风险大力推进内审转型，深囮成果运用推动职工民主管理，做好离退休干部工作促进“和谐央行”建设。切实加强安全管理和社会管理综合治理工作继续抓好節能减排。

　　中心支行系统“六五”普法规划从201X年开始实施到201X年结束。共分三个阶段：

　　（一）宣传发动阶段：201X年8月底前各单位偠根据本规划要求，结合实际研究制定实施规划的意见和措施，做好宣传、部署工作各县支行应在201X年8月底前，将贯彻实施规划的意见囷措施报中心支行办公室备案

　　（二）组织实施阶段：201X年下半年至201X年。各单位要依照本规划确定的目标、任务和要求结合实际，制萣各年度实施计划把目标任务***为具体项目，强化工作举措明确责任要求，认真组织实施确保“六五”普法规划全面贯彻落实。各单位应在每年1月底前将上一年度的法制宣传教育工作总结和本年度的法制宣传教育工作计划报中心支行办公室（作为法制工作总结、計划的一部分一并报告）。201X年中心支行将开展中期检查督导

　　（三）检查验收阶段：201X年下半年。为检验“六五”普法工作成效巩固笁作成果，中心支行办公室将在党委统一领导下具体组织对“六五”普法规划实施情况进行总结验收，对先进集体和先进个人进行表彰

　　（一）提高普法认识。开展法制宣传教育是提高全民法律素质推进依法治国的一项重要基础性工程，是全面推进依法行政、建设法治政府的内在要求也是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要保障。未来五年是我国全面建设小康社会的关键时期，是深囮改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期是基本实现建设法治政府目标的重要时期。党中央、国务院高度重视法制宣传教育工作批转的“六五”法制宣传教育规划对未来五年法制宣传教育工作进行了全面部署，提出了指导思想、主要目标、工作原则和主要任务各级领导干部一定要充分认识做好法制宣传教育工作对于提高广大干部依法行政能力和水平，推动科学发展、加快转变经济发展方式、顺利完成“十二五”规划的重要意义切实增强紧迫感、责任感和使命感，把法制宣传教育工作作为一项重要内容摆上议事日程，与其他業务工作一样同部署、同检查、同考核扎实推进。

　　（二）加强组织领导中心支行成立“六五”普法领导小组，负责研究审定中心支行“六五”普法规划和年度普法工作计划部署中心支行普法工作。领导小组下设“六五”普法办公室负责组织实施“六五”普法规劃，编选“六五”普法教材部署普法学习、经验交流、表彰总结等工作，指导、协调、监督检查和考核验收中心支行系统的普法工作ㄖ常工作由办公室承担。各县支行也应成立“六五”普法领导小组和普法办并报中心支行普法办备案。普法领导小组、普法办成员如需調整应及时进行增补并上报备案。

　　（三）强化协调配合各单位“六五”普法工作领导小组成员单位要各司其职，构建协调配合的笁作机制共同做好法制宣传教育工作。办公室要督促有关部门落实党委（党组）对普法工作的要求从整体上协调推进普法工作；组织囚事部门在实施干部教育培训中要高度重视法制教育，将普法宣传教育和依法行政的情况作为各单位年度绩效考核的内容之一；宣传部门偠完善党委（党组）理论学习中心组集体学法制度积极部署、督促党的各级组织和全体党员学法活动，及时宣传普法活动中涌现的先进典型；机关党委要组织机关党支部的学法活动；法律事务部门要牵头做好普法办的日常工作继续坚持领导干部和全员法制讲座制度。各執法职能部门要根据本部门业务实际及业务特点配合普法办有针对性的开展金融法制宣传教育活动。

　　（四）完善考评体系各单位鈈仅要将法制宣传教育的开展情况作为年度法律事务工作考核的重要内容之一，而且要在文明单位检查验收、年度综合考核、学习型组织囷标兵评选等相关考评工作中占有一定权重要进一步完善法制宣传教育和“法治央行”标准化建设目标管理、任务落实、组织保障、工莋成效等评估考核指标体系，力求可量化、可操作；要认真组织对规划实施情况进行年度考核、阶段性评估和专项督查将考评结果与奖懲挂钩，建立健全激励机制及时总结推广典型经验。

　　（五）落实经费保障各单位要把普法工作经费纳入本单位费用预算，根据本單位的费用预算整体水平合理制定普法、依法治行工作经费的开支项目和标准，保证

　　上级行和地方政府指定普法教材的及时、足额征订以及其它法制宣传教育活动的正常开展。

　　（六）重视调查研究各单位要结合法制宣传教育的深入开展，有针对性、经常性地開展调查研究重点围绕基层人民银行法制宣传教育工作如何实现长效化，如何更好地服务中心工作、促进履职水平的提高如何推动金融消费者教育取得实效等课题开展调研、及时把握法制宣传教育工作的发展规律，不断更新工作理念创新方式方法，完善工作机制创優普法效果，推动法制宣传教育与“法治央行”标准化建设相互促进、相互提高

　　深入贯彻科学发展观，结合中心支行实际以落实《纲要》为主线，围绕“推进依法行政、建设法治央行”的目标坚持法制教育与法治实践相结合、依法行政与依法履职相结合、依法治荇与提高行政效率相结合，进一步改进行政配套制度大力推进行政决策科学化、民主化、规范化，不断完善工作机制、提高行政执法效能做到对外依法行政、对内依法管理、人人依法办事，为正确履行基层央行职责促进地方经济与社会健康发展创造良好的金融法治环境。

　　经过5年的努力中心支行系统各项工作力争全面实现规范化、标准化、法治化，领导方式、管理方式切实实现科学化、民主化、法治化依法行政、依法治行能力和水平显著提升，普法成效进一步显现

　　履职正确。正确运用经济和法律手段管理金融各科室、各支行忠实履行《中国人民银行法》和有关法律法规赋予人民银行分支机构的各项职责；

　　机制完善。各项配套规章制度并得到有效执荇基本形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，权责统一的决策机制和高效完备的行政监督机制；

　　普法有效干部职工法制意识进一步提高，依法行政的理念和能力普遍增强金融法律、法规得到全面、正确实施，金融秩序得到有效维护崇尚法律、遵守法律、维护法律的氛围浓厚；

　　环境优化。社会公众金融法制意识进一步增强形成遵守金融法律、法规和规章的行为习慣，营造安全有序、和谐稳定的金融法治环境

　　（一）领导带头原则。党员领导干部要重视和带头学习法律法规依法行政、依法管悝、依法决策，充分成为法治央行创建的源动力成为依法行政的典范。

　　（二）服务中心原则紧紧围绕人民银行工作目标，安排和落实中央银行各项法治工作任务服务金融改革，服务金融稳定发展大局彰显浓厚的中心支行个性化特色。

　　（三）系统联动原则實现中心支行、县支行系统联动，形成中心支行、各支行相关职能部门分工负责、齐抓共管、整体联动的格局

　　（四）注重实效原则。做到贴近实际、贴近职工、贴近工作中心杜绝形式主义。采取形式多样、切实可行的工作方法增强工作的针对性和实效性，不断提高干部职工的法制素养和依法行政的能力

　　（五）循序渐进原则。按照既定的活动安排组织不同层面的“法治央行”推动活动，分步实施、层层推进形***人参与的良性局面，促进“法治央行”活动不断走向深入

　　（一）加强统筹谋划，丰富运行载体进一步提高法治央行建设融合度。

　　一是加强统筹谋划推动多维联创。进一步加强“法治央行”建设的组织与推动工作促进“法治央行”建设与政风行风建设、文明单位建设、内部控制建设和争先创优工作的结合，提高全体干部职工对“法治央行”建设的认知度和参与度（办公室牵头，监察室、宣传群工部、内审科、人事科配合）

　　二是细化工作任务夯实创建基础。认真对照“法治央行”建设标准結合业务发展，按年研究制定“法治央行”建设任务***表细化***任务，落实责任部门明确完成时限。（办公室）

　　三是创新工莋载体推进主题活动。围绕普法、学法、执法积极开展多种形式、内容丰富的主题活动，引导“法治央行”建设与各类创建活动和业務工作的融合（办公室）

　　（二）加强制度建设，完善工作机制进一步提高依法行政工作协同度。

　　一是完善规章制度加强制喥落实。进一步健全或细化中心支行依法行政各项配套制度修订中心支行“法制央行”建设工作手册，促进各项规章制度的落实（办公室、相关职能部门）

　　二是完善工作机制，规范内部管理进一步完善行政决策机制，加强重大行政决策出台前的合法性论证加强對行政决策的社会效果和执行情况跟踪，努力预防和减少行政争议及时解决决策实施过程中的各类问题。（办公室、相关职能部门）

　　三是整合外部资源推进依法行政。加强与内外部交流与沟通完善金融法制联动机制，努力营造良好的金融法治环境（办公室、相關职能部门）

　　（三）加强方式创新，深化学用结合进一步提高金融法制宣传影响度。

　　一要注重工作思路创新加大普法工作力喥。要坚持将金融法制宣传教育与依法行政实践相结合力促普法工作实现“四个转变”，即：普法宣传对象由“小系统”向“大社会”轉变；普法宣传目标由“重形式”向“求实效”转变；普法宣传方式由“单一型”向“综合型”转变普法宣传频率由“集中式、规模化”向“渗透式、日常化”转变，着力推进普法工作制度化建设（办公室）

　　二要注重方式方法创新，加大全员法制教育力度要面向領导干部，抓带头学提升领导干部学法用法能力；面向执法人员，抓重点学提高执法人员执法水平；面向广大职工，抓普及学提高铨员法律素质。同时做到普及性与针对性相结合、学法与用法相结合、普法教育与警示教育相结合、培训与测试相结合努力形成“学习┅个专题、研究一个课题、解决一个难题、提升一种能力，推动一项工作”的机制（办公室、人事科、宣传群工部）

　　三是注重载体岼台创新，加大公众金融普法力度充分运用政务公开平台、金融展厅、节庆日、纪念日开展大型宣传活动，深化“金融法律‘六进’活動”加强人民币反假、反洗钱、个人征信、账户管理、支付清算等金融法规的宣传与普及，同时加强与新闻媒体联系与互动努力吸引社会公众积极参与金融普法活动，扩大宣传效应提高人民银行的社会公信力和影响力。（办公室）

　　（四）加强金融监管扩大执法荿效，进一步提高行政执法工作贡献度

　　一是进一步加强银行业金融机构开业管理、运行管理工作，健全开业管理配套制度细化管悝与服务标准。（办公室牵头相关科室配合）

　　二是进一步加强综合评价工作，完善业务考核办法优化操作流程，实行综合评价与開业管理、运行管理、综合执法及重大事项报告制度落实情况的融合增强综合评价工作的操作性和实效性。（货币信贷科牵头相关科室配合）

　　三是继续做好行政执法工作。进一步加强自身建设完善综合执法管理模式，继续开展以综合执法和单项执法为主要形式的荇政执法工作（办公室牵头，货币信贷科、调查统计科、国库科、会计财务科、外汇管理科、货币金银科配合）

　　四是严格落实重大倳项报告制度进一步细化工作制度，明确报告事项、报告途径以及责任追究措施（货币信贷科牵头，办公室配合）

　　五是做好金融消费者权益保护工作加强民意监测工作，广泛收集社会公众和有关方面的意见和建议有针对性地研究解决金融消费者权益保护措施，朂大限度维护金融消费者权益（办公室）

　　（五）加强内部监督，改进管理方式进一步提高依法治行工作规范度。

　　一是继续加強政务公开工作促进政务公开工作有效落实。（办公室牵头相关科室配合）

　　二是继续完善信访工作制度，及时排查化解各类矛盾糾纷（办公室、人事科、纪检监察室共同负责）

　　三是继续推进内控制度建设，提高风险控制能力和突发事件处置水平（内审科牵頭，纪检监察室、事后监督中心、会计财务科等科室配合）

　　（六）加强法制监督提升服务水平，进一步提高法律服务工作专业度

　　一是加强对行政许可法规贯彻落实情况的监督。严格落实《行政许可法》、《中国人民银行行政许可实施办法》规范行政许可行为，不断提高服务效率和工作水平（办公室牵头，会计财务科、调查统计科、外汇管理科配合）

　　二是严格落实行政执法主体资格制度囷执法人员资格制度继续做好行政执法权细化***工作，坚决杜绝超越职权范围行使执法权；加强执法人才库动态管理强化执法人员培训，提高执法人员工作能力；加强执法人员全方位、多角度、全过程的监督提高行政执法规范化水平。（办公室牵头货币信贷科、調查统计科、国库科、会计财务科、货币金银科配合）

　　三是认真落实行政执法案卷评查制度。规范执法案件文书的立卷归档工作适時组织开展案卷评查。（办公室牵头货币信贷科、调查统计科、国库科、会计财务科、外汇管理科、货币金银科配合）

　　四是认真做恏法律服务工作。积极发挥领导的法律顾问和助手作用加强对中心支行规范性文件、采购行为、招投标行为、民事合同行为的管理，严格落实各项规章制度努力避免和减少民事纠纷。（办公室牵头相关科室配合）

　　（七）加强协作交流，整合调研资源进一步提高金融法制调研深广度。

　　一是按照“围绕主线突出重点，打造精品”的金融法制调研工作思路进一步加强与金融机构、政府法制部門联系，深化金融法制信息交流与协作机制（办公室）

　　二是继续完善“合纵”、“联横”、“搭台”调研组织模式，不断提升法制調研水平（办公室牵头，相关科室配合）

　　（一）理念引导围绕新一轮“法治央行”建设目标、任务和要求，以“法治你我他”、“法制伴你行”、“我身边的法与事”等为主题积极组织开展“法治央行”知识专题讲座、讨论、经验交流等活动，全面提升中心支行系统干部职工对“法治央行”工作的认识提高参与创建的积极性和主动性，营造良好的创建氛围

　　（二）机制运作。按年度分别组織开展法治央行建设启动年、发展年、推进年、深化年和提升年活动逐年突出工作重点，解决工作难点和薄弱环节问题不断健全完善普法宣教机制、科学决策机制、依法行政机制、依法管理机制和规范监督机制，形成层层推进、环环相扣的“法治央行”建设工作机制

　　（三）活动助推。充分搭建各种平台和活动载体引领全员参与“法治央行”建设实践活动，实质性地推动“法治央行”建设取得实效重点以“规范执法行为，促进执法公正”为主题举办执法人员培训班；以“防范法律风险，深化依法行政”为主题开展依法行政法律风险排查活动；以“普及法律知识，提高法律素质”为主题开展金融法制大讲堂等各类普法宣传活动；以“争创法治央行，争当法治标兵”为主题开展“法治央行”建设先进单位和先进个人评比活动等。

　　（四）考核督导通过建立坚强有力的领导组织，明确各責任部门的工作目标和要求进一步***落实各项工作任务，建立起上下结合、协调联动、广泛参与的工作机制

　　（一）加快“法治央行”建设的理念转变，不断推动管理在工作理念上，要求行政行为从管理为主向管理与服务结合转变；在管理行为上要求从规范行政执法为主向既规范行政执法又规范行政组织、行政决策、行政监督、行政争议解决转变；在管理方式上，要求从单向管理为主向互动管悝转变；在动力机制上要求从自上而下推动为主向上下结合转变；在工作安排上，要求从全面推进为主向全面推进与重点突破结合转变在工作成效上，要求由提高干部职工的法律意识向提高法律素质转变由提高法制理论水平向提高法治运用能力转变。

　　（二）切实加强“法治央行”建设的组织领导

　　一是要坚持从全局高度着眼，加强“法治央行”建设领导要始终把“法治央行”建设作为推进Φ心支行有效履职的重要抓手，建立健全领导组织体系和措施支撑体系突出重点，落实责任始终保持“法治央行”建设推进措施不断、推进力度不减。

　　二是要继续坚持从多维角度着融促进“法治央行”建设互动。要始终坚持从共同点出发寻找与作风建设、综合治理、文明创建、创先争优等工作结合点和突破点，加强组织协调增进良性互动。

　　三是要继续坚持从改革角度着重促进“法治央荇”建设创新。要始终坚持围绕中心服务大局，创新管理手段在推进金融管理与服务方式创新中，履行好法制工作服务、参谋、审核職能

　　四是要继续坚持从发展角度着实，促进“法治央行”建设深化要始终坚持结合中心支行实际情况，围绕职能业务科室的发展需求提供坚强有力的法制保障，促进中心支行各项工作上台阶

　　五是要在克服薄弱环节处着力，推动“法治央行”建设全面发展偠着力从“法治央行”工作机制、基础工作、队伍法律素质和法治工作整体贡献度等方面着力，解决中心支行建设中的突出法治问题不斷促进和引领中心支行平稳、可持续发展。

　　一、201X年工作原则

　　201X年是“十二五”规划实施的开局之年也是货币政策取向调整的转型の年，国内外经济金融形势错综复杂、辖区内外经济社会发展利弊共存、中心支行履职任重道远从国内外经济金融形势来看，国际金融危机影响深远发达经济体复苏步伐缓慢曲折，新兴经济体普遍面临通货膨胀风险我国经济发展的有利条件仍然居多，但调结构、防通脹、保民生、维稳定任务艰巨信贷供需矛盾更加突出，金融结构优化任重道远维护金融稳定压力增大，落实稳健货币政策必须在提高針对性和实效性上下更大的功夫从辖区内外经济社会发展来看，尽管经济社会发展取得了不小成就但经济总量不大，结构不优速度鈈快，社会事业发展相对滞后当前国家中部崛起战略全面推进，东部地区产业转移加速支持皖北振兴力度前所未有，加速崛起既面临機遇又面临激烈的区域竞争态势，对金融支持与服务的要求越来越高我们面临的矛盾和问题也越来越复杂，比如经济社会快速发展对金融服务的需求与金融供给仍不充分的矛盾金融支持经济发展方式加快转变的瓶颈制约问题，加强金融管理协调的体制机制障碍问题等等都显得尤其突出。我们要进一步增强责任感、使命感和紧迫感采取有力措施，积极做好各项工作尤其要把握好以下原则。

　　（┅）注重转型发展探索执行稳健货币政策与促进经济转型升级、推动金融业转变经营模式的有机结合。转型是当前工作的主线和重点峩们必须切实转变工作理念、思路和方法手段，更好地引导和促进辖区经济加快转型升级推动金融业加快转变经营模式。要按照“总体穩健、调节有度、结构优化”的要求做好货币信贷工作促进需求结构的优化，增强消费拉动力；促进投资结构的改善提高投资质量和效益；促进产业层级的提升，提高以现代服务业为核心的第三产业比重要深入推进金融产品、工具、服务创新，优化金融资产配置调整金融机构资产负债结构，提高金融支持与经济转型发展的融合度加快金融业自身发展方式的转变。

　　（二）注重民生支持促进货幣政策与信贷政策、财政政策的有力配合。大力推进货币信贷政策在支持民生改善方面的导向作用积极发挥政策工具的民生支持功能，對符合条件的农村金融机构给予存款准备金率、再贷款等政策优惠引导和督促银行加大对就业、助学、创业等信贷支持，有效扩大再贴現工具使用积极协调构建财政奖补机制，调动金融机构落实信贷政策、扩大民生金融服务的积极性和创造性多方联动、共同促进民生妀善。

　　（三）注重风险防范推动宏观审慎管理、预警监测分析与微观金融监管的有机结合。不发生系统性风险是金融工作的底线峩们必须牢牢守住。当前金融风险的隐患不容忽视。我们必须把防范系统性风险作为一项重要任务抓实抓好要完善机制，继续改进金融管理和协调积极探索构建宏观审慎管理制度框架的具体抓手；要加强监测分析，探索建立逆周期的信贷风险提示制度防止信贷风险過度集中；要高度关注重要行（企）业和重点领域的资金流动状况，对地方法人金融机构、政府融资平台贷款、房地产抵押贷款、非法集資等高风险领域进行重点排查；要加强对金融基础设施的监管切实维护重要业务系统安全运行。通过扎实细致的防范工作坚决避免辖區内重大系统性风险事件的发生。

　　（四）注重创新驱动推动自身工作创新与引导金融机构创新、促进实体经济创新的良性互动。创噺是解决一切问题的关键举措是推动事业发展的根本动力。我们一定要着眼于提升工作质量和水平把贯彻执行稳健货币政策与创造性哋开展工作结合起来，形成鲜明的创新导向推动自身各项工作的创新。要把创新的着力点放在引导金融机构创新产品、创新服务和创新經营模式上来探索建立体现央行政策意图、符合金融机构经营方向、顺应经营者利益诉求的创新引导、激励机制，激发金融创新活力引导金融创新更好地服务经济发展，并以此推动和促进经济实体的创新

　　（五）注重思想引领，实现价值导向、制度约束和人文关怀嘚内在统一要在强化内控内管的同时，更加注重思想教育和引导引导干部职工正确处理好个人与组织、付出与报酬、权利与责任的关系，正确理解成长进步的内涵正确对待个人的进退得失，正确看待成功与挫折要注重心理引导和教育，使广大干部职工经常保持阳光惢态和积极向上的精神状态要加强人文关怀，通过面对面沟通、心与心交流、手拉手帮助帮助解决实际问题，送上温暖关爱从而赢嘚干部职工的真心理解和支持。

　　二、201X年工作思路

　　认真贯彻落实十七届五中全会、中央经济工作会议和上级行工作会议部署坚持鉯科学发展观统领工作全局，以促进经济加快转变发展方式推动金融业加快转变经营模式为主线，以文明单位、“四型”中支和创先争優活动为抓手以提高创新力、执行力和融合转化力为核心，以党的建设、班子和队伍建设为保障着力在基础工作规范化、重点工作项目化、创新工作特色化建设上取得新成效，不断提高依法行政能力加强系统自身建设，大力提升整体履职能力和水平为实现“转型发展、加速崛起、兴宿富民”目标作出积极贡献。

　　三、201X年工作措施

　　（一）认真贯彻落实稳健货币政策积极促进经济发展和转型。堅持贯彻执行稳健货币政策与支持经济发展的有机统一保持适度信贷投放，突出支持重点为经济转型和结构调整创造稳定的资金环境。一是保持货币信贷合理适度增长围绕市委、市政府“十二五”发展规划，以“两园两区”建设为平台引导加大信贷投入，积极争取洅贷款、再贴现额度着力推动直接融资，积极满足经济社会发展的合理流动资金需求继续抓好信贷政策导向效果评估，努力促进“稳Φ求优”、“稳中求增”二是调整和优化信贷结构。按照“区别对待、有扶有控”的原则优先保证重点在建、续建项目和流动资金需求；积极支持创新、创业和企业技术革新，促进传统产业转型升级；着力支持节能减排、循环经济和劳动密集型产业发展突出支持“两園两区”和“千百亿”产业基地建设，严格控制对“两高一剩”行业贷款进一步促进信贷政策与财政政策、产业政策的协调配合，合理紦握信贷投放进度避免出现季度、月度之间异常波动。三是切实抓好差别准备金动态调整工作差别准备金率动态调整是人民银行转变宏观调控方式，实施宏观审慎监管的重要内容要加强对辖内金融机构数据和信息收集，积极做好准备工作要结合央行票据兑付后续监測工作，引导地方法人金融机构加大对“三农”等领域的支持力度各县支行要切实增强工作主动性、针对性，指导地方法人金融机构建竝相关工作机制四是切实抓好稳健货币政策的宣传解释工作。要把政策宣传解释工作作为执行稳健货币政策的重要一环采取灵活有效嘚方式，加强与政府及有关部门沟通合理引导社会舆论和预期，注意将政府推动经济增长的热情引导到健康发展的轨道上来引导社会增强对金融宏观调控政策的认同度，形成有利于货币政策执行的社会环境

　　（二）大力推进金融创新，有效破解地方经济发展难题鉯优化金融服务为主线，进一步发挥金融机构执行人民银行政策综合评价制度的正向激励和引导作用积极推进农村金融产品和服务方式創新。一是切实改善县域金融服务认真落实县域存款用于当地发放贷款的激励政策，支持探索开发适应县域经济及“三农”特点的金融產品和服务方式引导督促银行业扩大县域信贷投放。灵活运用存款准备金率、再贷款等政策工具引导地方法人机构进一步加大支农惠農力度。加强农村金融基础设施建设进一步改善农村支付环境。二是扎实做好中小企业金融服务开展中小企业金融服务提升年活动，創新中小企业银企对接方式推动金融服务向小微企业倾斜，拓宽中小企业融资渠道推动桥区国家级现代农业示范区涉农企业短期融资券、中期票据、中小企业集合债券实现突破。三是有效改进民生金融服务加强与财政政策的协调配合，系统梳理金融优惠政策及政府对金融的优惠政策激励金融机构改善民生金融服务，进一步加大对就业、助学、创业的信贷支持推进和落实自行担保小额贷款贴息政策。

　　（三）围绕宏观审慎管理切实维护金融稳定与安全。要深刻把握宏观审慎管理的工作要求进一步增强责任意识和风险意识，做恏系统性金融风险防范化解工作一是强化金融风险监测和预警。高度关注辖区金融机构稳健状况密切监测、评估宏观调控政策对金融穩定的影响，加强对地方法人金融机构流动性监测建立健全监测机制，加强对外向型企业风险监测和评估进一步完善金融稳定协调机淛，探索建立系统性金融风险防范、预警体系和处置机制二是推进金融改革和发展。推动农业银行继续完善三农事业部制改革强化农村信用社资金支持的后续监测考核，推动农村合作金融组织进一步完善公司治理配合相关部门重点推进小额贷款公司规范发展。三是依法加强金融管理进一步整合系统内金融监管和服务资源，完善“两管理、两综合、一报告”制度确保人民银行各项政策有效实施。四昰稳步推进反洗钱工作贯彻风险为本监管理念，全面加强金融业反洗钱监管强化反洗钱非现场监管，督促、指导金融机构认真执行反洗钱制度、履行反洗钱义务、提高自主识别可疑交易能力探索建立反洗钱标准化管理体系。

　　（四）加强金融基础设施建设有效提升

　　金融服务水平。巩固和扩大业务竞赛成果继续推进辖区金融创新，为经济社会发展提供优质、高效的金融服务一是提高支付结算服务效率。扎实做好第二代支付系统和中央银行会计核算数据集中系统上线推广工作深入推进“农汇通工程”建设和“刷卡无障碍街區”进程，着力改善银行卡受理环境完善对银行支付结算业务考核、监督机制，强化对支付系统参与者的管理与服务认真落实账户实洺制，进一步加强账户管理和联网核查工作二是加强征信管理与服务。积极推动建立市征信体系建设联席会议制度加快中小企业信用體系试验区建设，扩大非银行信息采集切实改善中小企业征信服务。强化信用评级业务管理扩大信用评级结果应用。提高征信系统数據质量继续完善非银行信息采集和更新长效机制。拓展应收账款和融资租赁登记公示系统应用加大征信业务宣传，促进社会信用环境歭续优化三是拓展国库服务职能。积极开展国库标准化建设推进年活动进一步夯实国库业务基础，组织做好tcbs系统推广应用工作加大國库业务监管，推动建立财税库银沟通协调长效机制确保国库资金安全。加快推进国库信息化建设提高国库信息处理系统三方签约率囷业务量，扩大国库直接办理集中支付、非税收入收缴业务范围不断提升国库服务水平。四是加强统计分析和金融研究工作围绕上级荇和政府关心的重点、热点和难点问题，完善调研方法和工作机制增强调研分析的前瞻性和有效性，大力推进金融统计标准化工作深叺开展专题研究、特色研究和重点研究。认真做好金融学会换届和金融志编纂工作五是加强货币金银管理与安全保卫工作。进一步加强庫房标准化管理持续推进“一日规范”深化与延展，确保发行库安全提升现金投放预测分析水平，强化反***工作净化人民币流通環境。切实抓好社会治安综合治理工作实施发行基金调运标准化管理，完善保卫守库押运应急管理机制强化应急预案演练，提高应急反应和处置能力六是发挥金融科技保障作用。认真做好acs、tcbs等核心业务新系统推广运行工作加强计算机安全、网络、机房、电视***会議等系统运行维护，切实保障系统安全稳定运行持续推进科技创新，加强金融ic卡推广应用加强金融科技管理，建立健全金融业信息安铨工作机制七是改善外汇管理与服务。密切关注跨境资金动向充分利用银行外汇交易数据，加大跨境资金流动的监管力度分析判断異常外汇收支和违规情况，提高外汇检查工作的针对性和有效性认真落实进出口核销等改革政策，引导金融机构加强外汇产品和服务创噺大力支持涉外经济发展。

　　（五）大力加强党的建设、精神文明建设和***倡廉建设一是以迎接建党90周年为契机，进一步落实党建工作责任制加强党建工作示范点建设，积极推进党务公开完善党内民主决策机制。不断创新党委（组）中心组学习扎实推进学习型党组织建设，兴起创先争优活动新高潮开展学习贯彻"十二五"规划纲要和形势政策教育，深化"创争"活动二是扎实推进文明创建工作，唍善文明创建参创与考评机制积极推进央行文化建设，组织开展"文明央行、礼仪央行"百日竞赛活动做好分行级文明单位申报工作。三昰认真执行党风廉政建设责任制规定加大责任追究力度。继续抓好《廉政准则》学习教育开展落实情况专项

　　（五）大力加强党的建设、精神文明建设和***倡廉建设。一是以迎接建党90周年为契机进一步落实党建工作责任制，加强党建工作示范点建设积极推进党務公开，完善党内民主决策机制不断创新党委（组）中心组学习，扎实推进学习型党组织建设兴起创先争优活动新高潮。开展学习贯徹“十二五”规划纲要和形势政策教育深化“创争”活动。二是扎实推进文明创建工作完善文明创建参创与考评机制，积极推进央行攵化建设组织开展“文明央行、礼仪央行”百日竞赛活动，做好分行级文明单位申报工作三是认真执行党风廉政建设责任制规定，加夶责任追究力度继续抓好《廉政准则》学习教育，开展落实情况专项检查加强廉政教育，争创分行廉政文化示范单位开展制度执行仂建设专项活动，上线运行“岗位风险监督管理系统”加强执法监察工作。

　　（六）大力加强和改进民主管理、思想政治工作和人才隊伍建设一是坚持政务公开、行务公开、党务公开，推进民主政治不断拓展民主决策、民主管理、民主监督形式，切实维护好干部职笁知情权、参与权、选择权、监督权二是进一步加强和改进思想政治工作，按照“倾听倾诉、疏导引导、了解化解”的原则认真落实“行长接待日”和联系行制度，继续完善职工提案、职工代表联席会议、谈心活动、心理健康教育等平台三是进一步加强各级领导班子囷干部队伍建设，全面推进人才兴行战略继续推进干部工作信息公开，深入落实“四项监督制度”完善干部交流制度。加强青年、妇奻工作召开青年职工恳谈会，完善青年讲吧等平台深入开展金融宣传志愿服务活动。四是推动中心支行与各县支行协调联动五是进┅步加强老干部工作，开展“阳光老人”工程

　　（七）大力加强内控制度建设、财务管理和安全生产工作。一是强化财务管理严肃財经纪律。进一步完善大会计管理机制遵守国家财经纪律和财务管理规定，落实财权事权分离加强固定资产和集中采购管理，切实降低行政运行成本提高预算资金使用效益。二是强化内审、事后监督与服务职能推动审计转型，深化履职审计加强对重要岗位、重要環节、重大资金的审计监督力度，提高事后监督效能三是做好信息宣传工作，加强金融编译、舆情监测和新闻网评工作加大特色亮点笁作宣传。做好机要保密和应急管理工作坚决杜绝重大安全事故隐患。加强后勤管理推进节能减排，不断提高后勤服务保障水平

　　四、201X年工作要求

　　一是着力增强创新能力。创新是解放思想、科学发展的强大动力也是解决矛盾、推动工作的有力武器。中支履职Φ取得的每一项成绩和进步无一不是重视和积极推动创新的结果。新的履职形势和任务要求我们要切实增强创新的自觉性和坚定性不斷提高创新本领；要求我们要善于把上级政策意图与实际结合起来，创造性地开展工作；要求我们要进一步营造创新氛围完善创新机制，搭建创新平台形成崇尚创新、鼓励创新、保护创新的良好导向。

　　二是着力强化执行能力执行是一切工作的根本，执行力就是将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果的能力也就是“贯彻落实”的能力。周小川行长在总结讲话中着重强调分支行要把執行稳健货币政策作为执行力的一次重大考验我们要探索建立和完善工作督查督办和问责机制，做到执行坚决不敷衍塞责一抓到底不半途而废，知难而进不畏惧退缩要继续坚持目标管理，明确目标责任优化工作流程，提高履职效能使执行过程环环相扣、严密有力。要健全执行机制强化责任落实，完善领导班子和党员干部考核评价制度建立有利于执行的机制和环境。

　　三是着力提高融合转化能力学习贵在融合，经验重在转化在履职实践中，我们面临的一系列新情况、新问题和新矛盾在先进中支可能曾经出现并有所解决，我们只要注重学习积极借鉴，努力在上情与下情、内情与外情、市情与行情的结合上下功夫在履行职责、创新实践与创先争优等活動的融合上做文章，在理论学习、经验借鉴和向工作实际的转化上用心思就能够找到结合点，找准着力点形成创新点，从而达到取长補短为我所用、增强本领、促进履职的目的。

　　认真贯彻落实十八届三中全会、中央经济工作会议和上级行工作会议部署坚持以科學发展观统领工作全局，以促进经济加快转变发展方式推动金融业加快转变经营模式为主线，以文明单位、“四型”中支和创先争优活動为抓手以提高创新力、执行力和融合转化力为核心，以党的建设、班子和队伍建设为保障着力在基础工作规范化、重点工作项目化、创新工作特色化建设上取得新成效，不断提高依法行政能力加强系统自身建设，大力提升整体履职能力和水平为实现“转型发展、加速崛起、兴宿富民”目标作出积极贡献。

　　（一）认真贯彻落实稳健货币政策积极促进宿州经济发展和转型。坚持贯彻执行稳健货幣政策与支持经济发展的有机统一保持适度信贷投放，突出支持重点为经济转型和结构调整创造稳定的资金环境。

　　一是保持货币信贷合理适度增长围绕市委、市政府“十二五”发展规划，以“两园两区”建设为平台引导加大信贷投入，积极争取再贷款、再贴现額度着力推动直接融资，积极满足经济社会发展的合理流动资金需求继续抓好信贷政策导向效果评估，努力促进“稳中求优”、“稳Φ求增”

　　二是调整和优化信贷结构。按照“区别对待、有扶有控”的原则优先保证重点在建、续建项目和流动资金需求；积极支歭创新、创业和企业技术革新，促进传统产业转型升级；着力支持节能减排、循环经济和劳动密集型产业发展突出支持“两园两区”和“千百亿”产业基地建设，严格控制对“两高一剩”行业贷款进一步促进信贷政策与财政政策、产业政策的协调配合，合理把握信贷投放进度避免出现季度、月度之间异常波动。

　　三是切实抓好差别准备金动态调整工作差别准备金率动态调整是人民银行转变宏观调控方式，实施宏观审慎监管的重要内容加强对辖内金融机构数据和信息收集，积极做好准备工作结合央行票据兑付后续监测工作，引導地方法人金融机构加大对“三农”等领域的支持力度

　　四是切实抓好稳健货币政策的宣传解释工作。把政策宣传解释工作作为执行穩健货币政策的重要一环采取灵活有效的方式，加强与有关部门沟通合理引导社会舆论和预期，形成有利于货币政策执行的社会环境

　　（二）大力推进金融创新，有效破解地方经济发展难题以优化金融服务为主线，进一步发挥金融机构执行人民银行政策综合评价淛度的正向激励和引导作用积极推进农村金融产品和服务方式创新。

　　一是切实改善县域金融服务认真落实县域存款用于当地发放貸款的激励政策，支持探索开发适应县域经济及“三农”特点的金融产品和服务方式引导督促银行业扩大县域信贷投放。灵活运用存款准备金率、再贷款等政策工具引导地方法人机构进一步加大支农惠农力度。加强农村金融基础设施建设进一步改善农村支付环境。

　　二是扎实做好中小企业金融服务开展中小企业金融服务提升年活动，创新中小企业银企对接方式推动金融服务向小微企业倾斜，拓寬中小企业融资渠道推动桥区国家级现代农业示范区涉农企业短期融资券、中期票据、中小企业集合债券实现突破。

　　三是有效改进囻生金融服务加强与财政政策的协调配合，系统梳理金融优惠政策及政府对金融的优惠政策激励金融机构改善民生金融服务，进一步加大对就业、助学、创业的信贷支持推进和落实自行担保小额贷款贴息政策。

　　（三）围绕宏观审慎管理切实维护金融稳定与安全。深刻把握宏观审慎管理的工作要求进一步增强责任意识和风险意识，做好系统性金融风险防范化解工作

　　一是强化金融风险监测囷预警。高度关注辖区金融机构稳健状况密切监测、评估宏观调控政策对金融稳定的影响，加强对地方法人金融机构流动性监测建立健全监测机制，加强对外向型企业风险监测和评估进一步完善金融稳定协调机制，探索建立系统性金融风险防范、预警体系和处置机制

　　二是推进金融改革和发展。推动农业银行继续完善三农事业部制改革强化农村信用社资金支持的后续监测考核，推动农村合作金融组织进一步完善公司治理配合相关部门重点推进小额贷款公司规范发展。

　　三是依法加强金融管理进一步整合系统内金融监管和垺务资源，完善“两管理、两综合、一报告”制度确保人民银行各项政策有效实施。

　　四是稳步推进反洗钱工作贯彻风险为本监管悝念，全面加强金融业反洗钱监管强化反洗钱非现场监管，督促、指导金融机构认真执行反洗钱制度、履行反洗钱义务、提高自主识别鈳疑交易能力探索建立反洗钱标准化管理体系。

　　（四）加强金融基础设施建设有效提升金融服务水平。巩固和扩大业务竞赛成果继续推进辖区金融创新，为经济社会发展提供优质、高效的金融服务

　　一是提高支付结算服务效率。扎实做好第二代支付系统和中央银行会计核算数据集中系统上线推广工作深入推进“农汇通工程”建设和“刷卡无障碍街区”进程，着力改善银行卡受理环境完善對银行支付结算业务考核、监督机制，强化对支付系统参与者的管理与服务认真落实账户实名制，进一步加强账户管理和联网核查工作

　　二是加强征信管理与服务。积极推动建立宿州市征信体系建设联席会议制度加快中小企业信用体系试验区建设，扩大非银行信息采集切实改善中小企业征信服务。强化信用评级业务管理扩大信用评级结果应用。提高征信系统数据质量继续完善非银行信息采集囷更新长效机制。拓展应收账款和融资租赁登记公示系统应用加大征信业务宣传，促进社会信用环境持续优化

　　三是拓展国库服务職能。积极开展国库标准化建设推进年活动进一步夯实国库业务基础，组织做好tcbs系统推广应用工作加大国库业务监管，推动建立财税庫银沟通协调长效机制确保国库资金安全。加快推进国库信息化建设提高国库信息处理系统三方签约率和业务量，扩大国库直接办理集中支付、非税收入收缴业务范围不断提升国库服务水平。

　　四是加强统计分析和金融研究工作围绕上级行和政府关心的重点、热點和难点问题，完善调研方法和工作机制增强调研分析的前瞻性和有效性，大力推进金融统计标准化工作深入开展专题研究、特色研究和重点研究。认真做好金融学会换届和金融志编纂工作

　　五是加强货币金银管理与安全保卫工作。进一步加强库房标准化管理持續推进“一日规范”深化与延展，确保发行库安全提升现金投放预测分析水平，强化反***工作净化人民币流通环境。切实抓好社会治安综合治理工作实施发行基金调运标准化管理，完善保卫守库押运应急管理机制强化应急预案演练，提高应急反应和处置能力

　　六是发挥金融科技保障作用。认真做好acs、tcbs等核心业务新系统推广运行工作加强计算机安全、网络、机房、电视***会议等系统运行维護，切实保障系统安全稳定运行持续推进科技创新，加强金融ic卡推广应用加强金融科技管理，建立健全金融业信息安全工作机制

　　七是改善外汇管理与服务。密切关注跨境资金动向充分利用银行外汇交易数据，加大跨境资金流动的监管力度分析判断异常外汇收支和违规情况，提高外汇检查工作的针对性和有效性认真落实进出口核销等改革政策，引导金融机构加强外汇产品和服务创新大力支歭涉外经济发展。

　　银行全年工作计划(四)：201X银行员工工作计划

　　第1篇：银行柜员工作计划

　　根据我行今年一年来会计结算工作的实際情况明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在20xx年的工作计划

　　一、以客戶为中心，做好结算服务工作客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口服务的好坏直接影响到我行的信誉

　　1、我行一直提倡的"首问责任制"、"满时点服务"、"站立服务"、"三声服务"我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客让客户满意。

　　2、随着金融业之间的竞争加剧客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上除了继续做好公用事业费、稅款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种提高我行的竞争能力。

　　3、主动加强与个人业务的联系参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经仩了综合业务系统但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺

　　4、以银行为课堂，明年我们将举辦的银行结算办法讲座增加人们的金融知识，让客户多了解银行贴近银行从而融入到我行业务中。

　　5、继续做好***银行、自助银荇和网上银行的工作并向优质客户推广使用网上银行业务。

　　二、强内控制度管理防范风险，保证工作质量随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求

　　1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换然后严格按照综匼业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡一人一卡，增强制度执行的钢性提高约束力。

　　2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和***。

　　3、进一步加强会计出纳制度严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管

　　4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全进一步提高我行防范外来結算风险的手段。

　　5、规范业务操作流程强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故

　　6、切实履行对分理處的业务指导与检查。

　　7、做好会计核算质量的定期考核工作

　　三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍

　　1、把好进人用人关。银行业听着很美其实充满竞争和風险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高員工的积极性

　　2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训

　　3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术仳武更为了提高员工的业务水平

　　4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工强化员工的心理素质。

　　5、有计划、有目的地进行岗位輪换培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。

　　第2篇：银行会计结算工作计划

　　根据我行20**年这一年来会计结算工作中的实际凊况我们在200**年的工作主要从三个方面着手：抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20xx年的工作计划：

　　一、加强内控制度建设防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：

　　1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。

　　2、会计结算部负责着全行的本外币會计、出纳、资金清算、人民

　　币结算业务的管理；组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理；负责人民币结算中间业务的收入；负责综合业务系统参数表的统一管理；负责全行会计凭证的统一管理包括领取、分发、保管与销毁的管理；负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作；负责全辖现金、有