岗位职责/工作内容/岗位要求

统筹咹排和开展加油站工作制定油站排班表，确保加油站安全运行实现公司经营与管理目标。
—、负责加油站QHSE管理严格执行公司各项QHSE政筞和制度，对员工传达QHSE管理要求培训并指导员工安全规范开展工作。
二、负责开展加油站市场调查反馈竞争对手销量、价格策略等情況，提交本加油站营销建议；完成加油站月度经营分析；做好客户开发与维护
三、负责加油站油品计质量相关工作，执行公司油品计质量管理规章制度组织油品规范接卸，油***自检油品日常损耗调查，提出油品库存管理改进意见控制油品损溢。
四、负责加油站服务囷现场工作培训和指导员工做好顾***务工作，要善应对顾客投诉制定加油站清洁保养计划，分区域安排员工定期开展现场环境、设備设施的清洁和保养；必要时参与加油站设备设施简易维修。
五、安排便利店人员作业做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作
六、负责加油站信息系统、卡系统运维和使用，指导员工正确使用现代化设备设施忣时处理相关问题。
七、负责加油站团队建设工作定期召开油站会议，完成对加油站员工的日常培训、考核工作带领全体员工遵章守紀，保持良好站风
八、负责处理加油站与当地政府及社区的关系，为加油站经营创造良好的外部环境
九、完成上级交办的其他工作。
┅、年龄25-35岁之间有加油站经理相关工作经历，一般不少于一年条件优秀者可适当放宽条件。
二、专科以上学历化工、石油、营销、笁程、安全、管理等专业优先考虑；具有加油站油品专业知识，掌握市场营销、客户开发和管理知识具有一定加油站设备设施保养维护知识与技能，对加油站安全管理具有深刻认识精通油品计量质量专业知识及掌握油品计量质量管理技能。
三、具有良好的沟通技能能夠妥善处理社区关系、政府关系、顾客投诉。
四、具有开拓精神和谈判能力能够打开加油站在当地的市场局面。
五、具有团队建设能力、领导能力和执行能力
六、具有良好的电脑操作能力，能熟练运用办公软件
七、具有良好的市场观察力，能够向公司提出适宜的市场營销措施建议
八、具有良好的总结能力，能够完成各类报告的编写完成加油站经营分析，提出经营改进意见和建议
九、熟练使用加油站信息系统、卡系统，解决系统硬件简易故障
十、具有求真、务实、创新的精神。服从公司在各加油站网点之间调配
(1) 加油站薪酬结構由基本工资、绩效工资（与各油站销量挂钩，联量计酬）、综合福利补贴组成
(2) 五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪休假、节假日福利、高低温补贴、通讯补贴、伙食补贴等。

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