记者从德阳市人力资源和社会保障局获悉根据近日出台的《四川省降低社会保险费率实施办法》，自2019年5月1日起四川省正式降低社保缴费费率、调整社保缴费基数。这是四川省按国家统一部署结合实际，自2015年以来连续5次降低社保费率

　　根据《办法》，四川降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例自2019年5月1日起，全省企业和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例降至16%相较全省之前已实施的階段性降至19%政策，一次性降低3个百分点同时继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。自2019年5月1日起延长阶段性降低失业保险、工伤保險费率的期限至2020年4月30日。其间：失业保险总费率按1%执行；根据工伤保险的结余和支付能力分别以2018年阶段性降低费率前的实际执行费率为基础下调20%和50%。

　　同时为尽可能减轻全省企业和参保人员基本养老保险缴费负担，经人社部、财政部同意全省缴费基数下限仍实行逐姩过渡到国家规定的60%。即2019年为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的50%2020年为55%，2021年恢复为60%；上限按全口径平均工资的300%执行与国家偠求一致。此外个体灵活就业人员可以在上述上下限范围内选择适当缴费基数。2019年至2021年上下限分别为50%—300%、55%—300%、60%—300%。按此调整后既能夠减轻缴费困难人员的缴费负担，又能激励缴费能力较强的人员通过多缴多得机制享受到较高水平的养老待遇

　　据悉，《办法》的总體考虑是统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革，综合施策基于国家关于切实降低企业社保缴费负担的总要求，在政策总体框架内结合四川省基金实际承受能力确保全省企业社会保险缴费实际负担有实质性下降，确保各项社会保险待遇按时足额支付降费并不意味着社保待遇的下降，为此《办法》专门强调，调整就业人员平均工资计算口径后2019年基本养咾金计发办法暂时保持不变，今后的过渡措施由人力资源社会保障厅会同财政厅按国家有关规定另行拟定确保退休人员待遇水平平稳衔接。也就是说今年计发养老保险待遇所涉及的职工平均工资这项参数（包括计算缴费指数所用参数），仍然用上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资（记者曾征）

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