工作四年，合同到期公司不续签怎么赔偿，如何赔偿？

www.91gupiao.net    2019-10-30    标签：合同到期不续签需要赔偿吗
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老爸在一个单位工作了八年了，算下来也是那个公司的元老的，为公司也是立下了汗马功劳但是最近，年仅50嘚他却要失业了因为公司的人事变动，换了一位强势的副总本来我爸就和他不和，最近他却以我爸年纪大为由，不愿意和我爸签订勞动合同我爸工作了N年的单位在他年老的时候一脚把他踢开了。现在他就非常苦恼他想留在那里，但是就算留在那里了以后的日子肯定也不好过。我就劝他从那里离职算了但是他这种情况可以向公司申请赔偿吗？由于自己也不是很懂这方面想问问大家现在应该怎麼办？

合同到期不续签可以要求经济补偿如果是无理由辞退可以要求赔偿，另外如果工作八年应该看看签订了几次劳动合同如果达到兩次就可以要求签订无固定期限合同。如果没有签应该是有两倍可以百度看看

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你这个是公司不原因跟你爸续签而不是你爸主动提出离职的，公司应该赔付9个月(8个月的税前工资+1个月的税后工资)的工资要是公司不愿意赔付，可以申請劳动仲裁
是合同到期日倒退12个月的税前收入总和包含各种收入。除以12个月计入月平均工资然后按n加1个月赔偿。合同到期不续签公司也是要赔偿的。工作8年算8个月，再加1个月一共赔9个月的平均工资。
妞妞的美好世界 发表于 18:42

合同到期不续签可以要求经济补偿如果昰无理由辞退可以要求赔偿，另外如果工作八年应该看看签订了几次劳动合同如果达到两次就可以要求签订无固定期限合同。如果没有簽应该是有两倍可以百度看看{:boy-c ...

参考资料

 

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