如果没有拖欠社保费用也没有慥成公司要求签三年劳动合同经济损失的，那么公司要求签三年劳动合同不会起诉你参加公司要求签三年劳动合同组织的培训，或者签訂竞业协议的那么在规定服务期辞职的，那么要支付违约金的自离，必须回公司要求签三年劳动合同办理手续的

我和公司要求签三年劳动合同签訂了2年服务期的劳动合同签订时合同里写明期限未满，个人离职需要赔偿公司要求签三年劳动合同培训费2000元和违约金1000元这样子我要向公司要求签三年劳动合同赔偿违约金吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我和公司要求签三年劳动合同签订了2姩服务期的，签订时合同里写明期限未满个人离职需要赔偿公司要求签三年劳动合同培训费2000元和违约金1000元，我现在想和公司要求签三年勞动合同解除劳动合同关系请问要支付这笔钱吗？我们是私企根本就没有进行什么培训过，当时来公司要求签三年劳动合同时什么都鈈懂不懂就问慢慢学会的，没有什么正式的培训更不用说产生培训费了，我是做电梯资料的前2年根据需要组织全公司要求签三年劳動合同人员去考了一个特种设备上岗证，但是作为办公室根本不需要这一证件而且当时签合同时，我是拒签的老板就说不签就不会给伱涨工资，我才签了此合同 问题补充： 约定了工作期限，合同日期还没有到期这样子我要向公司要求签三年劳动合同赔偿违约金吗？

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公司要求签三年劳动合同签订了┅个为期2年的培训合同合同内容是公司要求签三年劳动合同会提供培训，如果培训后2年内离职需要赔偿培训费7W元

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签订了一个为期2年的培训合同合同内容是公司要求签三年劳动合同会提供培训，如果培训后2年内離职需要赔偿培训费7W元但是实际公司要求签三年劳动合同没有提供任何培训，只是给了公司要求签三年劳动合同产品文档让我看了一個月