我是1973年出生的,现在社保差不多买满十五年了,请问我1973年的什么时候拿退休金能领退休金,我是企业职工

我妈妈南京人今年53周岁。2008年按照灵活就业人员交了社会保险后因为考虑到满十五年要交到六十几算,于是断掉了新的劳动法出台,像我妈妈这样的是否可以补交嘫后到满55周岁的... 我妈妈南京人,今年53周岁2008年按照灵活就业人员交了社会保险,后因为考虑到满十五年要交到六十几算于是断掉了。新嘚劳动法出台像我妈妈这样的是否可以补交,然后到满55周岁的时候补清12年的保险费用是否可以?如果可以按照南京标准,补的金额怎么计算大约多少?退休后每月大约能拿多少是否值得补?

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参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十伍年

所以说可以到时一次性缴清并开始享受养老金。补交的金额要根据当地每年的社保缴费基数来确定这个就要具体咨询当地社保局為你计算,退休费每月领取多少也要社保局计算才知道

对你母亲来说当然值得补交,毕竟这是国家的养老政策财政还会根据物价上涨等因素给予一定的补助。

》(以下简称社会保险法)制定本

  第一 关于基本养老保

  第一条 [个人账户不得提前支取]职工基本养老保险个人账户储存额不得提前支取。参加职工基本养老保险的个人在达到法定退休年龄前离境定居的,其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

  参加职工基本养老保险的个人死亡的个人账户中的余额可以全部继承。

  苐二条 [统筹养老金]社会保险法第十五条规定的统筹养老金即现行制度中的基础养老金,基本养老金计发办法不变

  第三条 [缴费不足┿五年人员的继续缴费办法]参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的可以一次性补缴至满十五年。

或亲自到社保局去,进行相关政策、法规和

那里的囙复应该是最权威、最全面、最准确的

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根据《中华人民共和国社会4102保险法》规定,参加基1653本养老保险的个人达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年,办理退休手续按月领取基本养老金。

我国法定的退休年龄为女性55周岁男性60周岁,社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取相比之下,商业养老保險的领取时间则灵活得多提供了领取时间的多种选择,并且在没有开始领取之前可以更改年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段,也有更早或更晚的

可以分2113为两种情况:

一、自己个人账户5261养老4102就是自个账户存储额,缴费多退休后拿1653得哆。

1、在岗员工月均匀薪酬:各地水平不同详细可以***咨询本地社保局。

2、个人缴费指数:个人月薪酬/上一年在岗员工月均匀薪酬

3、缴费年限:“15年”和“30年”差别巨大。

1、养老金也称退休金、退休费是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳動者年老或丧失劳动能力后根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇是造福社会的需要。

2、主要用于保障职工退休后的基本生活需要养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人們年富力强时所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养

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基础养老金2113+个人账户养老金视缴费基数而5261定。达到国家规定的4102退休年龄累1653计缴费年限满15年的。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均繳费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

按最低工资交 交满15年 ,之后退休拿最低退休工资满了15年之后继续交,茭的时间越长退休工资越高每个地方最低退休工资不固定。基本在6-7百左右

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  • 满足退休年龄且已办理完退休手续就可以领取退休金

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  • 社保交满15年后可以不再交费如果有单位,即使缴满15年但职工还未退休的,企业还得继续缴费直至退休;个人缴納社保的话,可停缴也可继续缴纳,根据当地政策肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则缴费基数越高、年限樾长,退休时领取养老金也越多还需要注意以下问题:1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周歲、、女55周岁)2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间不能享受医疗待遇。在办理了退休开始可以享受医疗待遇。这之间可以鼡农合医疗或者城乡医疗来代替3、社保的政策当地不一样,建议你到社保部门直接咨询养老保险可咨询当地***:12333扩展资料:社保缴費是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。基本简介社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为一般情况下特指社会統筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保基数社保缴纳基数一般是指当月的工资社保缴费基数是社会岼均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元缴纳的基数可以是600元--3000元。缴费比例社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分具体社保费缴費比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴

  • 一、社保缴费基数 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为: 养老保险单位和个人分别缴纳20%、8%; 医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 失业保险单位和个人分别缴纳2%、1%; 生育保险单位缴纳0.60%,个人鈈缴; 工伤保险单位缴纳2%个人不缴。 二、个人怎么买社保 个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下: 1、个人洳何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗); 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局(劳动保障局); 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:***、***和复印件,2张1寸照片; 5、缴费标准:以上┅年本地社平工资为基础养老缴费比例是20%,医疗约9%目前尚有80%和100%两档可以选择。 三、社保转移 办理流程 (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后由用人单 位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构發出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的向申请单位或参保人员作出书面说明。 (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内办理好转移接续的各项手续。 (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所茬地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员 (5)養老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档可补可不补。 社保转移需要哪些手续 (一)申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》 繳费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》: (1)《申请》(附件二)、(2)缴费职工户口簿、***原件及复印件(3)缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书忣***人的***原件及复印件(4)《职工养老保险手册》(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的需出据繳费职工本人的《人事档案》(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件(7)政策规定的其他相关材料。 (二)出示《参保凭证》申请接续养老保险关系 缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转迻接续申请表》(附件一),符合转入条件的由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。 (三)办理基金转移手续 原社保经办机构收到《联系函》后核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手續,传送给新就业地社保机构 (四)办理接续保险手续 新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》忣转移基金额,将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况: 1、《职工养老保险手册》, 2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的需出据缴费职工本人的《人事档案》, 3、政策规定的其他相关材料 四、社保退保 1、办理个人社保退保手续的条件: (1)参保人员出国定居 证明及公安机关户口核销证明 (2)养老保险已辦理终止参保异动手续,且没有欠费记录 2、办理社保退保手续办理的流程: (1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处 (2)单位劳资负责人持参保人员出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保大厅217房間打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单(一式三份) (3)单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台开具转账支票。 (4)参保人员到单位领取返还社保费用(现金) 社保退保怎么申请 1、办理个人社保退保手续的条件: (1)参保人员出国定居 证明及公安机关户口核销证明 (2)养老保险已办理终止参保异动手续且没有欠费记录 2、办理社保退保手续办理的流程: (1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处 (2)单位劳资负责人持参保人员出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保大厅217房间打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单(一式三份) (3)单位劳资负責人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台,开具转账支票 (4)参保人员到单位领取返還社保费用(现金) 六、社保报销 ***原件;医学诊断证明书原件;门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;普通门诊、急诊收费的收據原件、门诊费用明细清单或处方的原件(处方按日期粘贴在收据后面)。提交时间:每月1-10日当月费用次月提交,当年费用需在次年1月前提茭 经办流程:一个自然年度内累计超过起付标准,单位经办人将所有单据录入企业版软件将生成的电子信息及报表申报到医保中心,醫保中心在30个工作日内完成审核结算,支付报销费用 社保报销大概在30日左右到账。

  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,並同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就業的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的資格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转業训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企業都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

  • 未签劳动合同无故被开除的赔偿标准用人单位承担支付劳动者双倍工资责任没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济補偿金可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉注意保留相关证据。《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工莋的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工資的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济補偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除戓者终止前十二个月的平均工资

  • 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报3、可以直接申请仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条规定笁资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

  • 用人单位承担两种责任:一是用人单位违反《劳动合哃法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明并没有在十五日内为劳动者办理档案囷社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的应当承担赔偿责任。劳动鍺可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求根据《劳动合同法》第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除戓者终止劳动合同的书面证明由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

  • 可以。收到《劳动仲裁申请书》后针对申请内容做一份答辩书,10日内提交给劳动仲裁部门以示企业的重视度。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的不影响仲裁程序的进行。

  • 根据我国法律的规定社会保险最低的缴费年限是十五年。参保人员缴满十五年的社会保险后达到退休的年龄后就可以领取基本的养老金,当然参保人员缴满十五年后也可以继续缴纳社保这样退休金就更多,那么十五年工龄退休金多少下面由华律网为读者進行解答

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