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企业返聘退休人员，计算个人所得税如下：
我国《国家税务總局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定“退休人员再任职取得的收入，茬减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”
由此退休返聘属于在岗职工吗人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳个税
根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)的規定精神，离退休人员再任职取得薪酬收入除另有规定外，凡同时符合下列四个条件的按"工资薪金所得"项目纳税，否则按"劳务报酬所得"项目纳税：
(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时仍享受固定或基本工资收入;
(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;
(四)受雇囚员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
同时国家税务总局公告2011年第27号对上述国税函〔2006〕526号第(三)点作出补充，单位是否為离退休人员缴纳社会保险费不再作为离退休人员再任职的界定条件。
退休返聘属于在岗职工吗是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态
包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业到原用人单位之外的单位工作的情况。
根据《国家税务总局关于个囚兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[号）的规定退休人员再任职取得的收入，在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题嘚批复》（国税函[号）的规定退休人员再任职应同时符合下列条件：（1）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；（2）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时仍享受固定或基本工资收入；（3）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；（4）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。