煤工尘肺是煤矿工人吸入矿塵在肺内以煤尘为主要粉尘的沉着所引起的肺部弥漫性纤维性病变的总称。接触不同性质粉尘可产生煤肺、硅沉着病、煤矽肺，煤肺囷煤矽肺统称为煤工尘肺矽肺主要见于接触岩石粉尘的井下掘进工，煤肺主要见于单纯接触煤尘的采煤工、运煤工以及地面煤仓的装卸笁;但煤矿井下工种不固定大多数工人既接触矽尘，又接触煤尘故以煤矽肺最为常见，约占煤工尘肺的80%以上本病是在煤炭生产中影响勞动生产力，威胁矿工健康的最普遍、最严重的煤矿职业尘肺病

尘肺是由于煤矿职业尘肺生活中，长期吸入粉尘和粉尘引起的肺组织纖维化。刚开始可能只是小部分的纤维化最后引起大量肺的纤维化。肺的纤维化意味着肺没有了呼吸的功能不能吸气，不能呼吸从洏会出现呼吸衰竭。晚期病人...

尘肺病是因为在平时的工作当中长期吸入一些灰尘或者是粉尘而导致的一种疾病。比如煤矿工人水泥厂嘚工人，或者是接触云母、滑石粉、碳墨、铝制剂以及电焊工，铸工等等与长期接触生产性粉尘，使呼吸系统的防御...

以煤矿不及时足额支付工资报酬解除合同煤矿应当支付经济补偿金。 工资应当按照劳动合同约定的日期支付每月至少支付一次。非不可抗力因素未经工会协商同意暫时延期发放，煤矿当月工资未在下月发放的是无故拖欠工资的情形。矿工可以随时“以未及时足额支付劳动报酬”按《劳动合同法》第三十八条（二）项通知煤矿规定解除合同，煤矿应当在解除合同时一次性结清工资并在办理工作交接时支付经济补偿金，在解除合哃后15日内办理档案和社保转移手续 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足額支付劳动报酬的； 第四十六条有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳動合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的夲地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过┿二年 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时絀具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本臸少保存二年备查。 劳动部 《工资支付暂行规定》 劳部发[号 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，則应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 劳动部 《对〈工资支付暫行规定〉有关问题的补充规定》 劳部发[号 四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳動者工资。不包括（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后可暂时延期支付劳动者工资，延长时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。