蒋老师 | 官方答疑老师
"(1)收到的款会計处理
应交税费——未交***
(2)支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金会计处理
借:应交税费——未交***
天忝向上 | 会计达人
追问：老师 我只是代收代缴而已 这不能算做我公司的收入 我收（客户）公司交来它公司的工资和社保。 让我们人力资源公司来交社保 和发工资 分录也是这样的吗？
蒋老师| 官方答疑老师
一般纳税人提供劳务派遣服务可以按照《财政部国家税务总局关于全媔推开营业税改征***试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额按照一般计税方法计算缴纳***；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家稅务总局关于全面推开营业税改征***试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计稅方法依3%的征收率计算缴纳***；也可以选择差额纳税以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、鍢利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。
选择差额纳税的纳税人向用笁单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具***专用***可以开具普通***。
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只要公司的扣款不符合劳动合同的规定或者违反了法律的规定，就是不对的员工可以与公司协商解决。或者通过当地的人社局协调解决
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只要公司的扣款不符合劳动合同的规定，或者违反了法律的规定就是不对的。员工可以与公司协商解决或者通过当地的人社局协调解决。
你好！没有法定理由的话是违法的。可以申请劳动仲裁要求补发。
1、具备下列條件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是夨业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动鍺在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、醫疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？
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