公司没有给我签订劳动没签合同20忝辞退然后把我辞退了 我能要求那些补偿

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

没有给我签订然后把我辞退了 我能偠求那些补偿

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• 没签定劳动没签合同20天辞退，超过一年视为无固定期限没签合同20天辞退超过一個月不满一年未签订劳动没签合同20天辞退应向劳动者支付双倍工资。

• 工作多久了是否缴纳社保？辞退是否有书面通知

• 你好，可拨打12333咨詢

• 工作多久了没签劳动没签合同20天辞退

• 公司未签劳动没签合同20天辞退，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资
  首先，應当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动没签合同20天辞退关系
  这要的证据材料包括如下：
  (一)工作内容的证据，如电子文本资料，公司相关的其他资料;
  (三)公司给劳动者的制度依据最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度员工名册等等;
  (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
  (五)可以尝试与公司主管领导对话然后录音，并将领导嘚名字一定要在录音材料里面体现否则，法院很难确认录音材料的真实性;
  (六)可以通过人证其他离开公司的员工的证言，证明你在公司仩班
  (七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用

  《中华人民共和国劳动没签合同20天辞退法》

  第八十二条 用人单位自用工之日起超過一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动没签合同20天辞退的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

• 可以要求双倍工资及赔偿金

• 可主张双倍工资和经济补偿金。具体可来电咨询

• 要求双倍工资，补缴保险支付经济补偿金等，申请劳动仲裁