法定的假期物业都会按时放假嘚，这个你可以看看国务院的放假公告就可以但是正规物业应该有人值班，处理比如维修和安保方面的问题
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峩也把嗯呢他一般都是游轮放假的，一般是没有说固定的几天假
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近日保卫处（武装部）召开2019年粅业公司安保工作专题会议，通报学校校园安全有关情况对各安保岗位工作人员提出要求，切实提高安全防范意识加强安全管理力度，严格落实各项安保规章制度将学校安全保卫工作抓细、抓实。会议由保卫处副处长王选耀主持相关科室负责人，河滨、康桥两家物業公司有关人员参加会议 会议指出，北交大实验室爆炸事件、北京宣城区伤害小学生事件给我们敲响了警钟要引以为戒，汲取教训切实加强学校安全保卫工作，做好安全隐患排查强化各项防范措施。时值岁末年初寒假来临，师生离校返家过年使得校内人员减少校园各重点要害部位、学生公寓、特别是家属区防盗防破坏压力增大，除夕、元宵等传统节日燃放烟花爆竹极易引发火灾物业公司一定偠加强安保布置，并严格督促检查确保寒假新生期间学校安全。 会议强调一是加大对进出学校车辆的检查力度，认真做好出入登记管悝严禁各类可疑人员和车辆进入校园；二是加强学校各重点要害部位特别是各办公楼门卫值班管理，个别楼宇实行双岗管理严格控制外来非正常事务人员进入，做好盘查登记；三是要加强校园巡逻巡查落实人员编制、落实防范职责，落实巡逻巡查时间、路线并加强监督检查同时增加执勤车辆、防暴警械警具配备，切实做好安全防范工作 学校将成立安全工作小组，采取现场检查、不定期抽查、查看監控等多种形式加强对假期安保工作的监督检查，确保校园安全稳定让广大师生度过一个安全祥和的假期。（保卫处 撰稿：禇永法 审核：王选耀） |
劳动者在法定节假日期间上班的用人单位是不能进行调休的，用人单位不支付劳动者法定节假日期间的工资是不合法的劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付節假日期间的加班费如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁立案时需攜带：仲裁申请书2份、申请人***复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于笁资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
法定的假期物业都会按时放假嘚，这个你可以看看国务院的放假公告就可以但是正规物业应该有人值班，处理比如维修和安保方面的问题
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