原标题：社保大变！2019年断缴一次这些资格将立即清零！太原驾照人速看！

1月1日起，社保的这些大变化你要清楚

【征管力度空前不缴社保违法】

2019年社保归税务局统一征管，象征着社保征管力度加大而后社保黑名单制度的建立，更是让社保征管力度更上了一个台阶不依法缴纳社保，将会受到联合惩戒

【社保转移接续变得更简单】

简化了社保转移接续手续，减少了社保经办需要的证明实现了社保信息共享，方便了我们老百姓

【国企出10%的股权，发社保福利】

为了充分让老百姓享受国有企业发展的成果国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，截止目前三家试点国有企业已划转资金超200亿后期将持续划转中央和地方国有企业及国有控股企业10%的股权充实社保基金。社保红利将进一步提升

目前社保已然成为继房子、教育之后的第三大刚需了，除开老了能要养老病了能治疗，现实中许多事情都跟社保挂钩

【那如果我們的社保断缴了，会像传言说的那样全部资格清零吗？】

社保断缴对个人存在一定的影响有些资格会清零，但重新缴纳达到一定时间後就能恢复资格有些资格是不会清零的，比如对于职工养老/医疗的缴纳年限都是累计计算的中断前后缴纳过的都算，不存在清零或作廢

【员工不想缴纳社保是不可以的】

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”

所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务是无法規避的。所以只要你与正规单位签订劳动合同单位就必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保

【自愿放弃缴纳社保的聲明是无效的】

社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。

劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的是无效的。作为无效协议对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务

【企业不能放弃给员工缴纳社保的义务】

虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保

而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外凊况企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤原本由工伤保險基金支付的费用都得公司来支付。

如果员工因公死亡根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金

【公司不给你缴纳社保，伱可以这样做】

无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位補缴社会保险费。

社保断缴哪些清零？哪些不清零

很多福利待遇的享受和社保缴纳的连续性及缴纳年限都有关，虽然我们知道社保连續的重要性断缴之后都会进行补缴，但显然补缴并不是那么容易的具体哪些情况可以补缴，怎么补缴呢